公司直招！接受无经验！接受应届生！薪资待遇：1、无责底薪4500（包含300全勤200话补）+提成15～40个点+绩效奖励（1w-3w）2、上班时间：8：45-12：0013：45-18:00周六10:00-12:0013:45-18:00周日休息，偶尔加班7点左右，节假日有假！3、五险一金+法定节假日放假+带薪年假+小组聚餐+公司聚餐+不定期团建+下午茶4、公司具备完善新人的培训，晋升培训，新人入职会分配主管1对1培训上岗，实现边学习边赚钱，公司提供精准资源，只要用心一定会收获好结果。5、公司配工作手机+工作电脑。6、公司地址：深蓝时代金座22楼2202位于市中心，交通便利。工作内容：1、公司提供精准意向客户。（都是自己提交了贷款申请的）2、通过电话、微信的形式邀约进行个人资质审核。3、审核之后与权证部进行对接促成面签。4、不需要自己找客户，全天坐办公室上班！！！任职条件：1、男女不限，年龄要求18~37，反应敏捷，有较强口头表达能力，普通话标准。2、具有良好的适应能力，抗压能力。3、有责任心上进心，具有团队精神合作精神。4、无经验要求、学历要求！！！公司氛围轻松，欢迎你的加入～

依据公司收集的精准客户数据，电话或微信联系客户，达成产品销售

电话邀约店面销售

工作时间：9.00-18.30不加班！！；大小周休；法定节假日休薪资结构：无责底薪4000+高额提成+奖金+社保+带薪休假工作内容：接受电话销售！我们是银行企业贷的前端动作，只做测算额度和审核资质，氛围轻松，没有业绩任务目标，也没有通话要求，个人愿意多劳多得。公司提供精准客户资源和通讯设备，协助企业法人完成额度测试，出额即算业绩，高额提成。任职要求：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决4、接受公司的各项业务和技能提升培训。

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底薪3000加提成上班时间9点-6点半每周日休●任职要求：1.年龄：18-302.工作态度认真即可，踏实肯干，格乐观开朗，不拖沓，干脆。3.具有良好的客户服务意识，有较强的责任心。4.服从公司的工作安排，积极上进。5.普通话标准流利，声音较好即可。6.有相关电销，电话客服经验。不含销售质到点下班

1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准；2.负责通过电话进行客户开发工作；3.负责组织电话回访工作保证服务质量；4.完成上级领导临时交办的工作；

1、男女不限2、年龄不限3、可兼职可全职4、有驾照有车优先5、能吃苦耐劳，6、工资日结7、免费培训

无业绩压力，工作自由，出粮准时

急招!!!招业务板块(主销售)长沙工作看这里:1、10:00-18:00(主打一个睡醒再来)2、12:00-13:00(午休时间)3、固定周天单休，法定节假日照常休4、入职可以享受公司福利(时不时会有下午茶哦~而且都是年轻人有共同语言)公司氛围超好5、薪资5k-6k6、交通便利公司楼下就有公交站和地铁站7、工资有保障每月按时发放，从不拖欠!8、公司包中餐!!9、公司包住宿，不需要住宿的也有租房补贴10长期暑假工都可以!!(未成年就算了)有想法的宝随时d我!!欢迎大家

江先生七、 平江县京东大件物流中心招聘！1. 招长期带车送货司机数名（车辆要求：货车或三轮车均可）主要负责县城货物配送。工资达8000至15000。2. 招家电维修/安装工程师数名！联系电话:余先生

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福利待遇:包吃 电话补助 年终奖 团建 带薪培训 节日福利 带薪年假市场营销岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、高中及以上学历;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

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公司提供精准客户，领先行业前景，目前无竞争压力，目前不内卷，想赚钱就靠这一两年了岗位职责：1、通过公司提供精准客户名单，提前预约后，上门拜访客户，同时介绍和推销会员卡。2、解答顾客关于会员卡的疑问，提供详细的购买和使用建议。3、达成会员卡销售目标，提高销售转化率。4、维护现有会员的关系，通过回访和沟通，增强会员对品牌的忠诚度和黏性。5、及时了解会员的需求和反馈，为改进产品和服务提供依据。6、收集和分析会员卡销售数据，了解销售情况和市场趋势，为销售策略的制定提供依据。7、整理和分析会员反馈，为改进产品和服务提供参考。任职要求：1、具备良好的沟通技巧，能够与不同类型的人进行有效沟通。2、有母婴行业、医药、保险行业C端销售经验的优先。

岗位职责：1.承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标；2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平；3.通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度；4.通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续帮助树立企业优良品牌。任职资格：1.大专及以上学历，欢迎希望从事销售类工作的优秀应届毕业生；2.具备1年以上的零售、快消、餐饮或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先；3.具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神，个性开朗，反应敏捷，有责任心；具备以下优先：1.具备成熟的商家谈判绩效，过往工作有优秀的业绩结果；2.熟悉互联网产品应用，对商家运营有较深入的理解；3.有一定的数据分析基础。岗位亮点：1.公司提供完善的员工福利：社保公积金+补充商业保险、法定节假日之外的额外带薪假期；2.公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制，可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能；3.团队士气高，有激情，工作氛围好。