此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

我们正在招聘一位新媒体运营助理，协助开展公司社交媒体平台的日常运营与内容输出。 工作内容： 涵盖内容规划、社媒发布、粉丝互动、数据整理与分析等相关事务。 岗位要求： 1. 是否具备新媒体运营或相关领域经验均可，可提供带教培养； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的基本操作与运营逻辑； 4. 富有创意，能够捕捉市场动态与热点趋势； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，综合月收入4K-8K； 2、奖励与福利：年终奖金、工龄补贴、社保、商业保险、工作餐、下午茶点、生日礼遇、员工周年纪念礼品、节日慰问品、关怀礼金、部门每月组织团建活动、公司不定期开展集体活动、球类兴趣小组； 3、成长支持：资深运营带教、岗位专项培训、团队内部培训、每年四次调薪调级机会，职业发展通道广阔。 岗位职责： 1. 负责京东店铺后台的日常运营管理，包含商品上下架、信息编辑及内容维护。 2. 配合进行用户评价管理与内容优化，汇总用户反馈及图片资料，为页面优化提供数据支持。 3. 参与店铺评价系统的日常维护，协助完成评价数据的收集、整理与归档工作。 4. 跟踪店铺关键运营指标（如访问量、销售额、转化效果等），定期生成并提交数据报表。 5. 关注竞品动态，采集竞品商品详情及促销策略，协助完成初步竞品分析报告。 6. 协助推进营销活动执行，掌握平台活动报名节奏，配合完成活动申报与后续跟进。 7. 参与商品主图、详情页等视觉素材的整理与归集，辅助完成页面内容优化与制作任务。 8. 配合完成上级交办的其他运营辅助工作，确保店铺运营流程高效运转。 任职要求： 【经验背景】：欢迎优秀应届毕业生投递，也欢迎具备2年以内电商相关工作经验的求职者加入。 【核心技能】：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的数据分析与图文处理能力。 【思维特质】：思路清晰，学习能力强，能快速理解任务要求，具备主动发现问题与解决问题的意识。 【性格沟通】：性格开朗积极，表达顺畅，具备良好的沟通能力和团队合作意识，服务导向强。

工作内容： 1、负责公司唯品会店铺的日常运营策划及整体运营管理。 2、负责店内产品布局、运营方案制定及销售进度跟踪与优化。 3、定期与平台对接沟通，掌握平台最新政策与发展方向，推动店铺与平台资源的有效衔接。 能力要求： 1、具备2年以上唯品会或天猫运营主管、店长岗位经验，熟悉唯品会及主流电商平台运作模式。 2、具备良好的沟通协调能力，擅长数据挖掘与分析，能接受阶段性出差安排。 3、年龄不超过30周岁。 薪资福利： 1、上班时间：早九晚六，采用大小周休息制度，法定节假日正常休假，无强制性加班； 2、薪资构成：基本工资+店铺销售业绩提成+年终项目利润分红； 3、福利待遇：入职即缴纳社保五险，每月提供食宿补贴400元，传统节日发放福利礼品或现金红包；

负责全程参与个人IP从0到1孵化打造，配合团队完成账号内容产出，助力IP快速成长。

岗位职责： 1. 引流路径搭建：负责从抖音、视频号、小红书、公众号等公域渠道策划并落地引流方案，将用户导入私域体系，打造私域流量池，涵盖脚本撰写、内容拍摄、视频剪辑等相关工作。 2. 用户运营与培育：通过社群运营，开展内容分发、活动组织及一对一互动，维护客户关系，增强用户粘性，挖掘并培养高价值潜在客户。 3. 协同与转化：将具备高意向的客户线索标准化对接至销售团队，并配合跟进转化流程，推动成交及后续复购达成。 岗位要求： 1. 经验与潜力：欢迎应届毕业生或跨行转型者加入（公司提供完整培训支持），有用户运营、客户服务或销售辅助经验者优先考虑。 2. 核心技能：具备良好的沟通表达能力与服务意识，愿意出镜参与引流短视频的拍摄与制作。 3. 个人特质：学习适应能力强，耐心细致，条理清晰，具备团队合作精神及一定的抗压能力。 五险一金 目前大小休

【该岗位需要做些什么呢】 1、负责天猫/京东自营店铺热销商品的运营与销售推进； 2、负责天猫/京东自营平台活动的申报、沟通协调及落地执行； 3、参与天猫/京东自营店铺爆款产品的运营策略规划； 【我们希望您具有以下本领】 1、具备天猫/京东自营电商平台运营经验，了解平台运作模式，个人拥有一定的实操能力； 2、全日制专科及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 3、思维活跃，反应迅速，擅长从数据中发现问题并优化策略； 4、具备较强抗压能力，能适应电商行业的快节奏工作环境； 【我们能为您提供些什么呢】 1、底薪加提成，底薪根据月度销售额层级确定，另按个人销售业绩计提奖励； 2、缴纳五险、提供餐补及住宿安排； 3、节假日发放丰富礼品，惊喜不断； 4、享受超长春节假期，并配有春节专属大礼包； 5、团队活动丰富多彩，每年定期开展丽人节、男人节、约跑节、户外徒步、双十一美食节、趣味运动会等多样团建项目，深受团队成员喜爱！ 【关于我们】 湖南丘库电商有限公司（简称：丘库电商），是一家专注于贴身衣物领域的互联网零售企业。业务覆盖搜索电商、社交电商、直播电商等多个销售渠道；截至目前，累计售出秋裤5000万条，服务用户超3亿人次。 “丘库”取自“秋裤”的谐音，源于创业初期以秋裤产品起步。公司始于2007年，为铭记初心，于2016年正式定名丘库。 背靠岳麓，顺势而起，谓之丘；心怀远志，海纳百川，谓之库。“秋裤”是起点，“丘库”是方向。 我们是一支坚韧不拔的团队，虽曾面临挑战与困境，却始终迎难而上，因每一次跨越都带来全新的视野。一路同行，共渡风雨，共享荣光。我们坚信奋斗的意义，正因相信，所以凝聚一心，携手前行，不忘初心，无畏将来！

1、负责拼多多店铺的全面运营，承担店铺业绩目标； 2、依据周度、月度数据报告，快速制定优化策略并推动实施； 3、开展类目与产品调研，优化商品链接，涵盖主图、详情页等环节，持续完善操作方案与流程规范。 任职资格： 1、具备1年以上店铺运营经历，有从0到1成功打造爆款产品的实操经验； 2、精通数据分析，具备良好的自主推进能力和抗压素质； 3、性格积极向上，执行力强，富有责任心与团队协作精神；

招叠合板钢筋工班组。要求懂图纸。能单独作业。绑扎速度快的 可以跳扎。预埋速度快。组磨速度快。项目要求严格。价格高。诚心找活的联系。

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洛王金电花园急须一个做晚饭的阿姨，三大两小，工资2000，月休四加法定节假日，要做长期的

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】 1. 通过线上互动平台，为用户提供日常聊天、兴趣交流、情感陪伴等合规互动服务，维护良好的用户关系； 2. 按照平台规范提供正向、健康的互动内容，提升用户服务体验； 3. 配合团队完成基础的用户服务运营工作，无需才艺展示，全程合规运营。 【岗位要求】 1. 年满18周岁，普通话标准，沟通表达自然流畅； 2. 形象干净清爽，性格开朗有耐心，善于倾听和共情，能轻松驾驭日常话题； 3. 工作认真负责，遵守平台及公司合规要求，服从排班安排； 4. 无不良从业记录，能接受轮班制的工作模式。 【岗位优势】 1. 合作模式，收益透明：基础保障金+高比例分成，多劳多得，上不封顶； 2. 零门槛上手：提供免费岗前培训，无需经验，无才艺要求； 3. 时间灵活：轮班制，可根据个人时间弹性安排； 4. 稳定平台：公司位于高新区美年广场，提供正规的合作服务支持。

销售数据管理与分析 负责日常销售数据的收集、整理、核对，建立完善销售数据台账； 定期输出销售业绩报表、经营分析报告，追踪销售目标完成进度，定位业绩异常问题并提出优化建议； 分析客户分层、销售漏斗转化数据，为销售策略调整、资源倾斜提供数据支撑。 销售流程与体系优化 梳理优化销售全流程，制定并更新销售操作规范、内部管理制度，提升销售团队作业效率； 搭建并维护CRM等销售管理工具，推动工具落地使用，解决团队日常使用问题； 协同销售、市场、财务等部门梳理跨部门协作流程，降低沟通内耗。 销售业务支撑 协助制定年度/季度/月度销售目标，拆解目标到区域、销售个人，全程跟进目标完成情况； 策划并支持销售促销、渠道拓展等项目，跟进项目进度，复盘总结项目效果； 负责销售佣金、提成的核算核对，协助完成销售团队绩效核算； 整理销售业务赋能材料，协助开展新人培训、经验沉淀。 市场与竞品监控 定期收集整理行业动态、竞品销售策略、定价信息，输出竞品分析报告，为公司销售策略调整提供参考。

岗位职责： 1.协助主播日常运营工作，包括直播流程协调、数据记录与基础复盘 2. 管理直播间后台设置、商品上架、优惠配置及基础素材上传 3.对接主播需求，跟进设备调试、网络环境优化及居家直播支持 4. 整理日播数据（观看、互动、转化等），形成简明日报反馈至运营负责人 5.协助处理新人主播入职引导、基础话术培训及房补/住宿对接事宜 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验小白，有直播/电商/客服经验者优先 2. 熟悉主流直播平台操作逻辑，能快速学习新工具 3. 责任心强，细致耐心，具备基础数据敏感度和沟通协调能力 4.可接受远程协作，具备居家办公基本条件（稳定网络、安静环境） 5.认同灵活就业模式，理解“无责保底”含义，重视长期成长而非短期收益

工作内容：负责小红书账号的内容创作与发布，回复越多赚得越多，多劳多得上不封顶，工作简单时间灵活。

需要一个卧杀的师傅，在湖南岳阳，我的电话湖南岳阳

岗位名称：活动协助;活动现场盖章专员 岗位要求：1. 年龄、性别符合要求（女孩）。2. 能够完成活动现场盖章任务，具备一定的组织协调能力和责任心。3. 工作认真积极，能够按时完成分配的任务，即使不能完成任务也不会扣除工资。 薪资待遇：工资：150元（活动完结同步发放）。工作时间：11月5日至11月10日，每天工作时间为上午10点至22点。

暑假工 女18 - 30岁，懂基本电脑 薪资福利:可按天结算 5月10日 工作地址:平江县新车站旁

我们正在寻找一位资深的跨境电商运营专家，负责带领我们的电商业务迈向全新阶段。 工作内容： 1. 负责跨境电商平台的日常运营管理，涵盖商品发布、营销推广及客户支持等环节； 2. 通过销售数据分析，规划并落实有效的销售方案； 3. 对接供应商资源，保障产品供应稳定与库存合理管控； 4. 策划并执行平台推广活动，提升品牌影响力与市场认知度； 5. 关注行业趋势与竞品动向，及时优化调整运营策略。 岗位要求： 1. 具备亚马逊平台实际运营背景； 2. 熟练掌握跨境电商平台操作流程，了解相关合规政策； 3. 拥有较强的数据分析能力，可独立完成销售策略制定；

想来的，工价及具体情况跟戴老板联系

湖南无人机教练招聘岗位职责：1. 负责学员日常带教培训，开展无人机理论教学、地面站操作教学2. 熟练完成教练机组装、调试与日常维护3. 独立带队完成学员考核相关工作，保障考核顺利进行4. 服从工作安排，任职要求：1. 拥有无人机带教经验2. 熟练掌握教练机组装、理论授课、地面站教学全流程3. 具备独立带考经验4. 家庭住址为岳阳市，电话同V：

湖南常德动物园巡游NPC文戏男175以上文戏女160以上舞蹈男175以上舞蹈女160以上最近进场！！！资料定人！！资料定人！！排练期一个月事少没有休息4500转正之后6000～8000（根据角色定）月休4天，稳定开粮，不拖欠工资包五险！包食宿！（岳阳附近可以车接车送，小米su7）：

报名时间：2026年4月17日-5月5日，部分岗位有效期截止至2026年6月30日。采用网上报名方式。本次招聘39个岗位共69人。

助理 年龄 45 岁以下 薪资福利:月薪面谈 招工人数:1 名 工作地址:赤岸小乔路 12 号

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责：店铺运营拼多多。淘宝。小红书 任职要求：有计划。负责任。 岗位福利：包餐 行业经验：三年以上