1.具有强烈的事业心和责任感，对门店有浓厚的兴趣. 2.协助店长进行门店日常运营管理，确保服务质量和商品陈列符合标准. 3.及时补充货品，确保货品充足且合理。

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便利店营业员招聘啦！ 我们正在寻找认真负责、热情开朗的你，加入便利店大家庭！ 薪资福利 -薪资有保障：保底工资产值3万内2500元/月，4万内3000，产值每增加一万提成加500元，多劳多得，收入上限不设限！ -工作氛围好：团队轻松融洽，日常工作简单易上手，新手也能快速适应。 岗位职责 负责门店商品的入库'.陈列、补货与整理，保持货架整洁。 接待顾客，提供热情周到的收银、彩票销售.导购服务。 维护门店卫生，做好日常清洁工作。 协助完成门店库存盘点等基础运营任务。 任职要求 -年龄18-45周岁，身体健康。 -有责任心，做事细心，具备基本沟通能力。 -有无便利店工作经验均可，我们会提供岗前培训。 有意向的小伙伴，快来联系我们！ 联系电话： 工作地址：东莞市塘厦镇桥娇路号十分嘉便利店

岗位名称：生鲜超市营业员/分拣员 岗位内容： 1.用户手机下单，分拣员拿着袋子根据订单明细在货架上找货装进袋子里 2.操作简单易上手，前期有师傅教 薪资待遇： 月综合7000-8000 福利待遇: 1、室内工作，有空调，冬暖夏凉，无需外出。 2、法假节假日三倍薪资，过节福利，春节补贴等。 3、缴纳意外险，对员工全方位保障 4、每月15号发薪，可提前预支工资。 5、上六休一，月休4-6天

岗位职责： 1、负责门店日常销售工作，主动接待顾客并提供专业的产品推荐与服务； 2、达成个人及团队销售目标，建立与维护良好的客户关系，充分利用客户联系资料并推动复购； 3、参与品牌陈列，库存管理及门店环境维护，确保品牌形象统一； 4、协助完成销售目标，提升门店业绩； 5、具有良好的沟通技巧和服务意识。 岗位要求： 1、形象良好，亲和力强，有责任心，抗压能力强； 2、有团队合作精神，团队内部能互相帮助； 3、有较强学习能力，有超强目标感，勇于挑战和超越； 4、拥有销售相关工作经验。 东莞假日奥特莱斯全品牌商户招聘：FILA斐乐、Champion冠军、JAYMES觉美、三淼、百丽国际、伊芙丽等奥莱项目商户。 具体薪资面谈，五险一金。

东莞松山湖区域便利店招店员 负责下货、摆货、收银、入库等工作 ，必须满18岁，有责任心，细心、至少做一年 月休4天，随时可以入职上岗 有意者联系戴女士微信：

主要负责店里帮忙打杂，搬运清洗，吃苦耐劳

上班时间，早上9：00-13：00下午16:00-20:00，月休2-4天， 负责门店日常点单，饮品制作，备料，清洁卫生等工作，有健康证 岗位职责: 1.确保提供优质的客户服务，包括接待、咨询、订单处理等。 2.维持工作区域的清洁和卫生，确保符合卫生标准。 3.参与日常的店面运营，包括库存管理和产品知识的学习。 4.处理客户的投诉和建议，及时解决任何问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.有团队合作精神，能够与同事协作完成店面运营。 3.能够在快节奏环境中保持工作效率和质量。 4.有责任心，能够遵守公司的规章制度。

职位详情： 1，完成商品的来货验收，卸货及运货，上架陈列，及时补货等门店日常工作。 2.做好所负责区域的卫生清洁工作 3.按公司规定进行收银。 4.完成店长安排的其它店面工作。 要求： 1.零售行业经验者优先男女不限。 2.五官端正，身体健康，对工作有较高的热情，能吃苦耐劳，服务意识强。 每天上班9小时薪资3500-4000休3

整理店铺卫生货物，收银，需要懂电脑，形象佳，勤快

广东梅浠食品有限公司招聘 仓库管理员（7-10k） 任职要求： 1、高中及以上学历，有3年或以上仓库管理员工作经验； 2、通晓仓库管理流程，会使用金蝶软件； 3、熟悉办公软件，熟悉仓库管理制度和管理流程； 4、具备仓库管理能力；对数字敏感； 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。 6、工作认真，服从领导安排，有良好的团队精神和沟通能力； 福利待遇：薪资面议、包吃住、购买五险一金、享有全勤奖、年终奖、免费旅游、生日礼物、节日礼品等。 面试地址：东莞市谢岗镇粤海大道伊伯工业园区1栋901室 联系方式：王小姐，

百威啤酒餐饮渠道招聘兼职促销 上六休一，每晚工作4小时 要求：年龄21至38岁，身高156+ 工作勤快，责任心强，服从公司安排，有促销经验者优先。 工资:2600-4500 地点：虎门，厚街 有意者请联系 刘S： 以上岗位上班时间禁止喝酒 欢迎咨询转发

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招聘：门店销售 薪资：5000-8000 招聘门市销售，主要负责客户的接单，维护，展会开单

25-45周岁 2:一定要性格外向，服从管理，吃苦耐劳，有上进心，3:有体验店相关工作者优先。

招聘：售货员 薪资：2000-3000 经验：经验不限 学历：学历不限 平山榴优果水果店招聘售货员一名年龄45周以下主要工作内容售货理货工资底薪2000加提成工作时间:早8晚8，午休俩小时联系电话:（）

收银零食理货

招聘精英急聘！急聘！急聘 待遇从优 高薪等你来挑战 君乐宝低温奶理货/驻店促销员 要求： 2、有销售工作经验优先 3.东莞社保， 待遇：综合工资（底薪加提成） 4200−6500元以上 工作时间：每月休息4天、每天工作8小时，入职即购买社保，工作满半年后购买公积金 工作地点：常平永辉/常平天虹购物中心店 联系人：小余 有意者可电话私聊，欢迎介绍朋友的转介绍丰厚的大奖等你拿

嘉士伯啤酒招聘 招聘岗位: 促销员(多名) 工作地点:虎门，沙田 工作时间: 每天19:00点-23:00点（时间可变动）每天工作4个小时，每周休1天 职位描述: 1. 负责门店的陈列与维护 2. 负责产品的介绍与销售 3. 负责客情的维系与沟通 任职条件: 1. 良好的表达与沟通能力 2. 勇于承担，服从并执行公司的决策 3. 积极付诸行动，达成工作目标 4. 有啤酒销售经验优先 薪资待遇：2500-3500元/月 联系方式：啊秋: (同步)

招聘洁伶淘淘氧棉品牌卫生巾临促多名 1⃣待遇：150元-200元/天 2⃣档期：-8号（3天） 3⃣地址：大朗挺拇指、大朗兴勤、松山湖万信佳、常平万信佳，常平万和，各镇区 、25~50岁，形象良好、积极叫卖、主动拦截、适应能力强！ 5⃣做过日用品或卫生巾促销经验者优先。 联系电话 ☎：(同步)

急聘促销员 工资：150元/天 档期：3月 门店： 缤纷亨达 18至50岁，有促销经验优先 有意者联系电话

岗门口职责 1、日常客人接待：了解客人需求，给出项目建议以及将客人与师傅对接，告诉师傅客人要求，周末在客人较多情况下，能留住客人；完成项目介绍，促成加项目以及会员办理！负责师傅排钟，值日生安排，早晚班对接； 2、维持店内线上运营，包括抖音、小红书等App的日常维护，微信社群的活跃。 3、有一定临机应变能力能够处理客人的问题，能够避免客人给差评，同时及时与技师沟通了解客人的情况；负责技师轮钟，经营数据统计等。负责技师考勤记录，休假安排，负责简单报表的制定。 4、了解店内消耗品情况及时汇报采购； 5、抖音来客+美团开店宝+企业微信及时回复客户咨询信息并做好记录；负责客户的接待、电话指引、预约、团购券核销、会员资料整理等工作。 6、及时回复好评/差评（差评需申诉解决），统计会员信息； 工作时间：中午12:00-23:00

储备店长 1、具有2年及以上的全渠道商超店长经验，大专及以上学历，28 - 35岁；2、具备良好的商业洞察力，及对零售行业的深刻理解；3、具有良好的运营管理能力，善于运用数字技术提升门店运营效率，提升顾客的满意度；4、具有良好的团队领导力，能够激励及凝聚团队，注重人才培养及发展；5、具有强烈的个人抱负和抗压能力 工作地址:万隆购物广场沙田店三楼办公室

招聘 年后各超市发展因工作需要，现招聘各岗位人员。 超市招聘☞ 1/超市经理店长多名 2/生鲜(蔬菜/水果）) 各主管多名 3/运营主管多名 4/收银员多名 5/理货员多名 6/保洁员多名 7/煮饭阿姨多名 8/蔬果理货员多名 猪肉部门 1☞猪肉大师主管多名 2☞猪肉师傅多名 (猪肉夫妻工也可以） 3☞猪肉中工多名 海鲜部门 1/海鲜主管多名 2/海鲜师傅多名 以上岗位要求人员勤快，有责任心，服务态度好爱卫生，会控损及做毛利，薪资待遇 沟通。 招聘联系电话☞ 邹生 工作地址☞东莞市企石镇 东莞石排镇 东莞寮步镇 惠州市水口 东莞高埗镇(2000平方）全新店即将招聘各方面人才。

急招， 急招❗❗❗ 招聘岗位；海之宝急招长期促销员多名 岗位要求； 2，身体健康，口齿伶俐，责任心强，有经验者优先。 ❗门店地址 三新百货(繁盛星苑店) 工资待遇：3000底薪，3万内3个点，3万以上4个点，4万以上5个点，试用期一个月，如能留下来的，如就补助400元，多劳多得，销售越高工资越高， 联系人：廖小姐 联系电话：

招聘：导购员 薪资：3-5K元/月 1、根据店铺月度销售目标，完成个人销售指标； 2、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务； 3、熟悉产品和门店的专业知识，提供顾客产品咨询和相关服务； 4、明确门店内商品的陈列位置以及维护工作，保持摆放整洁、美观、有序、防损工作； 5、通过在店内与消费者交流，向消费者介绍商品和品牌形象，提高品牌知名度。利用各种销售技巧，营造店内顾客参与气氛，提高顾客购买欲望，增加店内营业额。 6、时刻保持良好的服务心态，为顾客创造舒适的购物、体验环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 7、充分理解并熟悉掌握门店和商场制定的各种促销方案，并执行到位，即要在销售过程中通过每个人的口头宣传，进而体现出促销时期和正常销售时期的不同氛围。 8、负责做好商品的销售记录、盘点、对单核对工作。 9、收集顾客对商品和门店的意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉，并向上级汇报及总结改善。