岗位职责: 1.负责医院官网及社交平台的流量引入，提升页面访问量与用户互动水平 2.设计并落实引流活动方案，确保活动内容与医院品牌调性保持一致 3.监测引流数据表现，持续优化运营手段，增强引流成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进工作任务 2.对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析优化工作流程 3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责: 1.负责社群的日常维护与运营，涵盖内容规划及用户互动执行。 2.提高社群品牌影响力，促进用户活跃度与参与积极性。 3.跟踪并分析社群运营数据，结合反馈优化调整运营方案。 任职要求： 1.熟练使用PS等相关设计工具 2.具备1年以上社群运营工作经验 3.熟悉不同层级消费人群的特点与需求

运营管理，编辑和电脑操作

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的日常维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护，提升服务质量，展现企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额绩效奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

岗位职责： 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序高效运行； 2.参与运营流程的改进与完善，持续提升服务水准和用户体验； 3.跟踪分析运营数据，快速识别异常并推动问题解决。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.工作主动性强，能独立承担任务并具备高度责任感； 3.拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于团队协作。 岗位福利： 工作内容：

岗位职责: 1.参与企业营销活动的方案策划及落地实施，涵盖线上宣传与线下推广等相关工作； 2.负责企业宣传内容的撰写与优化，包括宣传资料、广告文案等文字内容； 3.加入项目会议讨论，为营销方案提供创意文案支持； 4.按要求独立完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达与内容编辑能力； 2.善于团队合作，能与同事保持顺畅高效的沟通； 3.有较强的统筹规划与执行能力，确保工作任务精准落实； 4.拥有良好的创意思维和对市场趋势的敏锐洞察力。

岗位职责: 1.协助开展企业营销活动的策划与落地实施，涵盖线上宣传及线下推广等相关工作； 2.负责撰写与润色各类宣传资料，包括宣传文案、广告语等内容； 3.参与项目会议，为营销方案提供有力的文案支撑； 4.独立完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备扎实的文案创作与文字编辑能力； 2.善于团队合作，能与同事保持顺畅沟通； 3.拥有较强的统筹规划能力和执行能力，确保工作高效推进； 4.富有创新意识，能够敏锐捕捉市场变化趋势。

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容规划与日常维护 2.协同团队成员，提升内容品质及用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立推进工作，责任心强，执行能力佳 3.长期关注小红书平台发展趋势，熟悉内容运营逻辑 待遇：朝九晚六，大小休，法定节假日按国家规定执行。无责底薪+绩效+提成+餐补

岗位职责： 1、制定店铺年度发展目标及整体规划，将目标细化至月度运营销售计划，并推动各项运营策略的落地执行。 2、基于数据分析与营销方案，主导爆款产品打造，协同美工优化店铺视觉呈现及商品页面布局。 3、统筹大促活动执行，对接平台官方活动资源及相关运营人员。 4、运用直通车、超级推荐、淘宝客等营销工具，开展产品与店铺的精准推广。 5、完成店铺销售与运营核心指标的预估与达成，实时监控数据表现，及时调整优化策略。 6、定期进行店铺数据复盘分析，以结果为导向制定提升销量的运营优化方案；合理分配运营助理工作内容，并指导其能力提升。 岗位要求： 1、具有一年及以上阿里健康平台实际运营经验，熟练掌握各类付费推广工具操作 2、有保健品类目、母婴类目或高客单价产品付费推广经验者优先考虑 3、大专及以上学历 4、具备较强的执行力 薪资待遇： 1、底薪+高额提成+活动激励奖金+年度绩效奖金

包吃包住，缴纳社保，入职首日计薪，工作内容轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，进行线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1.无责任底薪3000元+提成（行业最高）+奖金=综合收入6000-20000元，表现优异者可参与年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工稳定月入8K以上 2.面试通过即安排入职，流程高效，一次面试定结果 3.员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标，口味佳，吃得好，吃得放心 4.工作地点固定，就在本地址，无需外派或出差 任职要求： 1.年龄16-30岁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.掌握基础电脑操作技能，适应办公室环境，性格踏实、积极学习 我们的优势： 1、发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，零经验也可快速上岗，无需外出跑动 2、地理位置优越，交通便利，公司楼下配套齐全，奶茶店、小吃店、烧烤摊应有尽有

一年以上相关工作经验，熟练掌握氩弧焊或者会气保焊操作技能（产品点焊为主），持有效焊工证优先。

坐班轻松不累 2-4人精装宿舍全下铺｜水电吃饭全免费｜ 月薪6000-7500｜15号准时发薪｜超产高额奖励 一、招聘要求 -工作模式：以坐班为主，少量长白班，轻松不劳累 -健康要求：无传染病、重大疾病、高血压及灰指甲等皮肤病；不可做美甲，无残疾 -面试携带：本人有效身份证原件；需办理可网上查询的健康证，持证方可上岗 二、薪资待遇（公开透明，多劳多得） -基础薪资：15.5元/小时， -夜班补贴：夜班额外补贴10元/晚 -超产奖励：20-135元/天/人，月度超产奖励最高可达2000元以上 -月综合薪资：6000-7500元，努力干薪资上不封顶 -发薪保障：每月15号准时发放上月工资，从不拖欠 三、食宿福利（全免省心，拎包入住） -住宿：厂内2-4人间精装宿舍，全部下铺，居住舒适；水电全免，无需额外花钱 -餐饮：吃饭全包，不用自己掏一分钱，解决三餐后顾之忧

明天红花请带班师傅挖沟，电话李

【招聘】彭老伍湘阴面馆 ❤招募炒码学徒（带薪学徒，出师直接上岗，拿师傅工资❗❗❗） ❤招后厨下粉煮面师傅多名（有类似工作经验优先、新手可培训） ❤招募分店合作伙伴（有厨房功底、恰得亏想赚钱的、夫妻档优先考虑） ❤招募加盟店（即日起前五家店免加盟费，总店提供技术支持、人员支持，培训支持、选址支持、配貨支持、管理支持） 我来培训，你做老板。 我来支持，你来赚钱。 地址：恒大南湖半岛 咨询电话：

【岳阳市人民医院】招聘护理员 60岁以下，身体健康，男女都可以 薪资待遇： ✅ 200元—345元/天 联系电话:黄经理

岗位职责： 一、具备直播经历或表达逻辑清晰者优先考虑 1、负责账号的日常运营，包括图文内容制作、作品发布、账号起号及流量监控； 2、整理并分析每日销售与推广数据，发现异常及时上报； 3、因IP人设为男性方向，需参与不露脸形式的直播工作（属岗位特性，非性别限制），欢迎有销售背景或语言表达流畅的候选人加入； 4、落实各项日常运营执行事务。 5、完成领导安排的其他相关工作。 6、有电话销售经验者优先，需能使用标准普通话沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，如Excel、Word、PPT，掌握PS技能者优先； 3、工作态度端正，对电商运营充满热情，具备目标感、创意力，细致且执行力强； 4、思维灵活，理解能力强，富有团队协作意识，乐于学习和适应新事物； 5、若你有强烈的发展意愿和进取心，这个岗位将非常契合你。 福利待遇： 1.每月休息四天 2.员工享有内部商品优惠及其他公司福利 3.地铁站距公司仅150米，17号线高洪站已开通，出行便捷！！！

岗位职责： 1.负责产品英文描述及A+页面内容撰写，完成亚马逊等平台的产品上架与信息优化 2.维护产品页面，根据平台政策更新及时调整详情页内容，确保合规性与转化率 3.处理异常订单并跟进汇报，定期更新销售数据报表，支持销售团队决策分析 4.监控海外仓库存动态，协同供应链团队完成产品上下架及库存同步管理 5.跟踪产品前台排名、市场趋势及竞品动态，定期输出分析报告，助力运营策略优化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、英语或计算机相关专业优先 2.英语CET-6或TEM-4以上，具备优秀的英文读写能力，能独立撰写英文产品文案 3.熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，逻辑清晰，具备较强的信息归纳能力 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识与执行能力 5.应届毕业生优先，本岗位为销售运营管培方向，12-18个月后可晋升为独立运营账号的销售岗

岗位优势： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，福利全面覆盖！ 底薪加提成模式，试用期薪资无折扣，轻松实现月薪过万！ 下班后企业滴滴专车接送，彻底告别通勤拥挤困扰！ 公司提供精准客户资源，无需自主拓客，成单更高效！ 岗位职责： 与用户建立良好信任关系，制定学习规划，持续跟进学习进展； 在社群内及时答疑解惑，提升用户体验，维持社群活跃氛围； 完成课程销售转化目标，不断优化销售流程，提高转化效率。 职业发展： 双通道晋升机制：管理路线+专业路线，发展空间广阔！ 定期组织培训：涵盖专业知识与业务技能，助力快速成长！ 我们期待这样的你： 统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件）； 具备社群销售经验，年轻积极，擅长沟通表达； 热爱互联网行业，乐于与中老年群体互动，富有耐心与同理心

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.处理运营过程中的基础事务性工作，包括文档管理、报表制作及跨部门沟通对接 4.收集用户反馈与市场信息，为优化运营策略提供支持依据 5.参与运营流程的优化建议，提升整体工作效率与协作质量 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有较强的数据敏感度 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应快节奏的工作环境，积极主动完成上级交办的各项任务 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑，无经验者可提供带教培养

解答家长疑问，普及专业领域知识

工作职责 1.负责学员电话回访及档案资料的归档管理； 2.接待家长来访与咨询，提供专业的武术课程介绍与解答服务； 3.跟进学员学习进展，持续维护公司与学员及家长之间的良好关系； 4.协同教务部门做好衔接工作，提升学员及家长的满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.热爱教育行业，年龄18-30周岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育培训行业工作经验者优先考虑； 3.服务意识强，性格热情开朗，注重微笑服务； 4.具备良好的沟通能力与销售技巧，乐于人际互动。

销售保障部主管 岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1.战略执行与目标管理 ·依据公司年度销售规划，拟定销售保障部门季度及月度实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、新媒体运营等职能模块，确保整体目标达成率不低于95%。 ·跟踪S级代理商年度新增20家的推进进度，审核代理协议条款，保障合作合规性与风险可控。 2.团队管理与能力提升 ·统筹管理代理商管理组、内勤支持组、产销协调组、新媒体运营组日常运作，优化内部协作机制，推动人均效能提升超20%。 ·组织专项培训项目： o针对代理商管理岗位开展《工业传感器选型与竞品分析》专题培训； o面向新媒体岗位提供短视频创作、SEO优化等技能进阶课程。 3.跨部门协作与资源统筹 ·联动生产部建立“紧急订单快速响应通道”，协同研发团队完成ODM客户定制样品开发，将打样周期压缩至7日内。 ·与市场部协同策划“城市生命线安全工程”案例直播活动，配合销售团队实现潜在商机转化。 4.数据分析与流程改进 ·构建销售保障数据监控体系，跟踪代理商订单履约情况、新媒体获客转化表现等关键指标，每周输出偏差分析并制定纠偏措施。 ·升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等评估维度。 5.风控机制与应急处置 ·制定《代理商冲突应对预案》，针对跨区域抢夺客户行为，确保48小时内完成核查与裁定。 ·建立新媒体平台舆情预警机制，实现负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内提出解决方案。 二、任职要求 1.教育背景与从业经历 ·本科及以上学历，市场营销、工业自动化或管理类相关专业优先考虑； ·具备5年以上销售管理经验，其中至少2年在传感器或工业设备行业工作，掌握代理商分级管理体系。 2.核心能力要求 ·业务能力：熟悉销售漏斗运作与渠道运营管理，了解新媒体矩阵建设及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用； ·技术理解：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），能为代理商提供基础技术指导； ·系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据提取能力。 3.综合素质要求 ·领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效改善项目； ·抗压能力：适应高强度工作节奏，可同步推进代理签约、生产调度、内容发布等多项任务； ·创新意识：提出并落地至少1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。 4.优先条件 ·熟悉工业安全、智慧城市等领域政策导向者优先； ·持有PMP项目管理认证或销售类资质证书（如中国市场营销经理助理证书）者优先。 三、考核指标 维度考核项权重数据来源 业绩达成部门销售目标完成率30%财务系统/CRM 团队管理代理商续约率、新媒体线索转化率25%销售报表/平台后台 流程效率订单平均交付周期、库存周转天数20%ERP系统 风险控制代理商纠纷率、舆情处理时效15%内审报告/客服记录 创新贡献流程优化提案数量及实施成效10%管理层评审

全球跨境免税店线上店长

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1.战略执行与目标管理​ 根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作目标及计划，分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保目标达成率≥95%。 监控代理商管理进度（如C级代理商新增30家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。 ​2.团队管理与赋能​ 统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体（电商）运营工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。 主导团队培训： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训； 电商岗：组织电商运营工作，推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。 ​3.跨部门协同与资源调配​ 对接制造中心：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。 联动品宣部：策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。 ​4.数据驱动与流程优化​ 搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。 优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。 ​5.风险管理与应急响应​ 制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。 建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。 销售经理/专员： 1、市场开发与客户拓展，聚焦目标行业（石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等），通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户（如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商）。发展渠道合作伙伴（如区域经销商、系统集成商），提供渠道政策支持（培训、返利、资质共享），拓展市场覆盖范围。建立客户档案（重点客户、潜在客户、渠道客户），明确客户需求痛点（如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标）。 2、销售对接与商务谈判，与客户深度沟通需求（监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如CCCF等认证、是否需要联网功能），结合产品特性（如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级）提供定制化解决方案（含产品选型、安装布局、售后保障）。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制（针对招投标项目，需熟悉标书要求，确保资质文件、技术响应文件合规）。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判，平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程，确保合同条款明确（如产品型号、数量、资质要求、验收标准），规避法律风险。 3、客户维护与二次开发，定期回访客户（使用初期、质保期内、期满后），了解产品运行状态，协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求，确保客户满意度。 建立售后问题台账，分析高频问题（如安装不当、校准不及时），优化服务流程（如提供远程指导、定期上门巡检）。基于客户现有合作，挖掘延伸需求（如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作），推动复购。 承接销售指标（销售额、订单量、新客户数量、回款率），拆解为月度/季度目标，制定执行计划。定期提交销售报表（销售进度、客户跟进情况、市场动态），参与销售会议，汇报工作进展与问题。持续学习产品知识（气体探测原理、技术参数、安装调试要点）、行业标准（安全生产、环保、防爆相关法规）、销售技巧（谈判技巧、招投标流程）。 ​二、任职要求​ ​1.教育背景与经验​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先； 1年以上销售管理经验，工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。 ​2.核心技能​ ​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）； ​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持； ​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 ​3.素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目； ​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。工作地点：长沙

上传产品，和管理经营自己的店铺

岗位职责: 1.协助整理日常客户清单，针对低产出或未启动设备的门店进行回访跟进 2.每日完成20家运营门店的回访任务，维护并提升客户关系质量 3.具备主动学习意识，持续优化工作流程，跟进门店物料张贴、设备开机、销售动向及设备撤机等环节 任职要求: 1.具备出色沟通能力，能高效协调内外部资源 2.拥有良好团队协作意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备不断提升工作效率的意愿与能力，工作细致认真

售卖编程课程和学习机，熟悉淘宝、闲鱼等平台的基础操作规则 日常通过直播平台进行流量引导，吸引用户关注后引导至淘宝完成下单

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1.战略执行与目标管理​ 依据公司年度销售规划，拟定销售保障部季度及月度工作目标与实施方案，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等环节，确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度（如每年新增C级代理商30家），审核签署合作协议，保障流程合规并有效控制合作风险。 ​2.团队管理与能力提升​ 统筹协调代理商运营、销售内勤、生产销售衔接、新媒体（电商）运作等事务，优化内部协作机制，推动人均效率提升超20%。 组织团队专项培训： 面向代理商管理岗位：开展《气体传感器选型与竞品对比》等主题培训； 面向电商岗位：推进短视频内容创作、SEO优化等实操技能训练课程。 ​3.跨部门协作与资源统筹​ 对接制造中心：设立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部完成ODM客户定制样品开发（周期压缩至7天内）。 联合品牌宣传部门：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全保障”系列案例直播活动，配合销售端实现商机转化。 ​4.数据分析与流程改进​ 构建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效果等关键指标，通过周报识别偏差并提出改善措施。 升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、重复采购率（≥60%）等评估维度。 ​5.风险防控与应急处置​ 制定《代理商争议处理机制》，针对跨区域抢夺客户行为，确保在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警系统，对负面反馈做到2小时内响应，重大危机事件12小时内提交应对方案。 二、任职要求​ ​1.学历背景与从业经历​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级运营管理方法。 ​2.核心能力要求​ ​业务能力​：熟悉销售漏斗运作与渠道管理体系，了解电商矩阵建设及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用； ​技术理解力​：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务； ​系统操作能力​：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备初步SQL数据查询技能。 ​3.综合素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合经验，曾牵头实施3人以上团队绩效优化项目； ​抗压能力​：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：主导提出至少1项销售流程优化方案并成功落地（例如搭建代理商线上培训平台）。

岗位职责： 1、通过商户识别、陌生拜访等方式拓展合作机会，精准把握并深度挖掘客户需求，策划谈判策略、设计合作方案，凭借专业的销售沟通能力推动合作落地，争取所需资源，实现月度签约目标； 2、全面掌握外卖商家运营相关知识，结合商家实际需求及消费者行为特点，为其量身定制切实可行的运营策略，并通过有效沟通达成共识，完成各项市场运营任务指标； 3、基于多维度数据，分析所辖市场的用户特征、需求趋势、品类结构及客单价分布情况，识别业务增长机会，制定针对性的商品、品类与场景优化方案； 4、作为商圈运营的专业角色，联动公司内外部资源，坚持客户导向，快速响应商家反馈，妥善解决各类问题，助力商家提升经营表现，持续提高客户满意度； 5、履行平台服务职能，协助合作商户实现交易额增长与服务质量升级； 6、主动探索个人工作潜能，积极收集市场动态信息，为业务优化提供可行性建议，同时维护企业良好形象。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，不限行业，有连锁品牌商户谈判或销售背景者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 3、拥有良好的沟通表达、学习理解及逻辑分析能力，熟练使用办公软件，具备一定的数据分析、图文处理与优化能力； 4、服务意识强，工作踏实敬业，意志坚定，对工作充满热情，富有进取心，能在较高压力环境下高效完成工作任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳六险一金，享受周末双休及法定节假日； 2、公司提供系统化培训机制和清晰的晋升发展路径； 3、团队氛围年轻活跃，文化简洁、开放、透明；

店铺数据 跟着市场调动价格 懂闲鱼运营 能克隆团队 能从0起店