岗位职责： 1. 负责生产部门的日常运营统筹及生产任务调配，实时跟进生产进度，确保各项计划按时达成； 2. 管理生产流程，组织召开车间例会，全面协调各环节工作，对作业过程实施监督与指导，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3. 对生产数据进行统计与分析，制定并落实优化方案，有效控制生产成本； 4. 准确把握生产节奏，高效执行生产制度与计划，下达生产指令并统筹安排作业任务，精准把控生产进度； 5. 落实工作现场的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现异常或安全隐患及时上报，并对本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理负责。 职位要求： 1. 具备约三年食品制造行业车间主管或生产管理岗位工作经验； 2. 工作态度积极，具备较强的主动意识和推动力； 3. 熟悉现场管理流程，拥有丰富的管控经验及一定的团队领导能力； 4. 具备良好的抗压能力和跨部门沟通协调技巧； 5. 责任心强，作风严谨，具备优秀的组织协调与表达沟通能力。

一：项目全周期管理 1.1：主导新产品导入项目的全流程规划，结合市场需求、技术可行性与资源约束，指定包含里程碑节点（如DFM评审、试产验收、量产爬坡） 的项目计划，明确各阶段交付和责任主体。 1.2：动态跟踪项目进度，通过日列会、周列会、阶段评审会等机制监控关键节点（如样品制作、测试认证、工装导入等）的执行情况， 运用甘特图、风险管理矩阵等工具识别偏差，协调研发、生产、采购等团队指定纠偏措施（如调整资源投入、优化测试方案），确保项目 按时、按质、按预算推进。 1.3：统筹项目资源调配，包括协调研发团队输出可制造性设计（DFM）方案、推动生产部门完成产线布局与工艺验证、联动采购团队完成 关键物料的打样与小批量采购，解决跨部门资源冲突，保障项目资源供给的及时性。 二：跨部门协同与问题解决 2.1：作为跨部门的协作的核心枢纽，建立常态化沟通机制（每日例会，专项检讨会），拉通研发、质量、业务，采购、生产等部门的需求与进展， 推动技术方案从实验室可行到量产可行性转化（例如协调研发优化产品酒后以适配现有产线工艺，或推动质量团队提前介入测试标准制定等） 2.2：牵头解决项目全周期的技术、工艺、供应链等问题：如新产品试产阶段的良率波动，需联合研发分析失效模式、协调生产优化作业SOP、 推动质量屯对建立检验标准，通过PDCA循环实现问题闭环。 2.3：定期向领导汇报项目进展、风险与决策点，针对客户需求变更、成本目标调整等外部变化，推动项目合理迭代，平衡各方面诉求。 2.4：牵头制定NPI项目的文档管理规范，确保项目各阶段输出物（BOM、测试报告、工艺文件等）的完整性与版本一致性， 为产品生命周期管理（PLM）与知识沉淀提供支持。 三：风险识别与管控 3.1：前瞻性识别项目的潜在风险，包括技术风险（如关键技术方案验证失效）、供应链风险（如核心物料交期延误）、合理风险（如认证标准更新） 等，通过PFMA（失效模式与效应分析）工具量化风险等级， 3.2：制定风险应对预案，例如针对供应链封信，推动采购团队开展备选供应商，或联合研发团队调整设计方案以兼容替代物料，针对技术风险， 提供储备技术攻关资源（如外部专家支持、内部技术小组），将风险对项目的影响降至最低。 3.3：监控小米执行过程中的突发风险（如客户需求变更、法规政策调整），快速响应并推动跨部门决策，确保项目与公司战略、市场需求的一致性。 四：团队赋能与能力建设 41：带领NPI项目团队（含工程师、技术员等）明确阶段目标与个人职责，通过任务分解，进度跟踪与绩效反馈，提升团队执行力。 4.2：组织内部培训与经验分享（如DFM设计要点、项目管理工具应用），沉淀项目经验转化为团队能力，为公司培养兼具技术理解力 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学与工程、工业工程等相关专业。 工作经验： 5年以上消费电子、汽车电子、医疗器械等行业的结构/电子产品NPI或工艺研发经验。 具备丰富的产线问题解决经验，熟悉产品从0到1的量产过程。 专业知识与技能： 精通结构方面： 熟悉塑胶、金属等材料的特性及成型工艺；精通公差分析、尺寸链计算。 熟悉电子方面： 了解PCB/A工艺、FPC设计规范、常见的电子连接器（BTB, FPC等）及EMI/ESD防护设计。 熟悉生产工艺： 深入理解至少2-3种上述组装工艺，并能进行参数优化。 工具使用： 熟练使用CAD软件（如SolidWorks, Pro/E, Creo）进行图纸审查和简单修改；了解基本的测量工具（如CMM, 光学投影仪）。

工作职责 1. 主导食品生产全环节的质量管理体系搭建，制定并落实原材料及辅料验收、生产过程巡查、成品检测的标准化作业流程。 2. 针对生产现场出现的质量问题及时响应与处置，推进工艺改进与品质提升，有效控制次品产生比例。 3. 牵头开展HACCP、ISO22000等质量管理体系的认证实施与日常维护，保障生产运营满足国家食品安全相关法规要求。 4. 定期进行质量数据统计分析并编制报告，为管理决策提供依据，持续提升质量管理水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、质量工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上食品制造企业品质管控工作经验，有烘焙、预制菜类食品生产工艺经验者优先考虑。 3. 熟悉国家食品安全法律法规及质量管理体系标准（HACCP/ISO22000），具有体系认证或内部审核实操经验。 4. 具备良好的问题诊断能力与沟通协作能力，能独立应对和解决生产中的质量问题。

五险一金，月休4天 【岗位职责】 1、统筹前处理车间的日常运作与生产计划执行，保障生产流程高效有序，达成既定产量目标及品质要求； 2、把控生产环节的质量管理，建立并落实质量检测机制，确保产品满足企业规范及行业规定； 3、负责生产设备的操作指导与维护安排，保障设备稳定运转，提升运行效率与使用周期； 4、组织落实车间环境的清洁与消毒作业，维持良好的卫生条件，符合食品安全生产相关标准； 5、收集并分析生产过程数据，识别运行瓶颈，提出优化方案，持续改善生产工艺； 6、及时应对生产过程中出现的突发状况，采取有效措施快速恢复生产秩序； 7、带领车间团队开展工作，推动员工技能提升，增强团队协作能力与执行效能； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 【岗位要求】 1、具有三年以上酱卤肉制品前处理车间管理工作经历，掌握食品加工流程及质量管控要点； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效调度车间人员，妥善处理现场问题； 3、拥有较强的品质控制意识，熟悉食品安全管理体系，能够严格执行标准化作业流程； 4、掌握基础机械设备知识，了解常用生产设备的操作与日常维护； 5、具备基本计算机操作技能，熟练运用办公软件进行数据整理与分析； 6、踏实肯干，责任心强，积极进取，能适应生产车间的工作节奏与环境要求，承受相应工作压力。

机械加工钻工。车间主任。

岗位职责： 1、作为PMC管理中心生产辅材的统筹管理接口，负责各基地生产辅材的库存管控、采购需求审核及物资安全监督，提升辅材周转率，降低呆滞风险，保障账实相符。 2、统一建立并维护基地、外仓及客户成品托盘的流转台账（包括发出、回收、损毁等情况），定期开展对账工作，并组织KPI指标复盘与评估。 3、制定并执行“月度动态盘点+季度全面盘点”机制（覆盖4个基地），编制《生产辅材资产使用报告》，持续监控并分析资产使用效率与账务状况。 4、主导生产辅材消耗优化工作，推动单吨辅材成本下降。 岗位要求： 1、熟练操作SAP、TMS系统进行独立数据查询，具备基础的数据整合与分析能力 2、具备项目推进经验，擅长跨部门协作，拥有良好的沟通协调能力 3、精通Excel与PPT，具备较强的逻辑归纳与汇报总结能力

米厂技术员车间主任 大专及以上学历(农业工程、食品科学、机械或管理类相关专业优先)，能力优异且经验丰富者可放宽至中专学历。统筹工厂生产运营，负责计划、成本、质量、设备及流程优化，提升效率；制定销售策略，拓展线上线下渠道，推进新品研发；统筹田间育秧、收割等农业社会化服务，对接农户与合作社，保障原料供应；负责政府接待、项目申报、对外合作，做好团队管理、培训考核与安全生产。 薪资福利:5000 - 10000元/月 招工人数:1名 工作地址:益阳市资阳区新桥河镇廖河村

能吃苦耐劳（55岁以下）有管理经验会做各类异形

主营物料自动化设备（输送、配料、搅拌、包装等）。 卧车工主要加工： • 设备传动轴、搅拌轴、螺旋轴、辊轴、芯轴 • 长丝杆、长导柱、长套类零件 岗位要求（通常） • 会看图纸、懂公差、会用量具 • 熟练操作卧式车床，会磨车刀 • 有长轴/细长轴加工经验优先 • 质量意识强、安全规范

岗位职责： 一、生产数据统计与分析 1、负责生产车间原材料、在制品、成品等全环节数据的收集、核对、整理及分析工作，搭建日/周/月度生产统计报表体系。 2、跟踪生产核心指标（如产量、良率、工时利用率、能耗等），及时发现异常变动并推动相关改善措施落地。 二、系统运维与数据管理 1、熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等），完成生产订单处理、物料出入库记录、BOM数据维护等模块的日常操作与校验。 2、深入应用黑湖工单系统，执行工单生成、下发、报工及闭环管理，确保系统数据与实际生产进度保持同步。 3、能够独立处理上述两类系统的常见问题（如工单状态停滞、数据不同步、权限异常等），并协调IT或供应商解决复杂技术故障。 三、统计规范与流程优化 1、制定和完善生产统计管理制度及相关数据标准，保障数据口径一致、过程可查。 2、持续优化数据录入和传递流程，降低人工干预频率，推进自动化统计方案实施。 四、团队管理与协作 1、指导并培训车间统计人员或文员，提升其系统操作水平和数据核算能力。 2、联动生产、计划、质量、仓储等部门，确保源头数据准确，支持排产安排、成本计算及经营决策。 五、报告编制与决策支持 1、定期编制生产日报、周报、月报，向管理层反馈产能完成情况、物料损耗、停线损失等关键信息。 2、协助财务开展月度生产成本核算，配合审计提供完整的生产数据依据。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 一、基本条件： 1、年龄：35周岁及以下（优秀人选可适度放宽）。 2、学历：本科及以上，统计学、财务管理、工业工程、信息管理、新能源等相关专业优先考虑。 3、经验：具备5年以上制造业企业生产统计或生产计划岗位工作经验。 二、专业技能： 1、系统操作：精通主流ERP系统（至少掌握一种）的生产模块功能；熟练掌握黑湖工单系统（制造协同平台），能独立完成工单全流程管理、数据设置及异常处理；可应对系统常见问题（如数据重复、接口错误、权限缺失等），理解基础后台配置逻辑。 2、工具能力：熟练运用Excel，具备BI工具（如FineReport、Power BI）使用经验者优先。 3、业务理解：熟悉制造型企业生产运作模式（如批次管理、工序报工、物料追踪、MES系统对接逻辑）。 三、综合素质： 1、对数据高度敏感，思维缜密，能快速追溯数据差异成因。 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效引导一线人员规范进行数据录入。 3、抗压能力强，能适应生产高峰期加班及紧急数据汇总任务。

邹区南大街夜宵店招聘炒菜带班师傅一名。工作地点位于湖南省永州市。主要负责夜宵时段炒菜出品，把控菜品质量与出餐效率，协助后厨日常管理工作。薪资待遇面议，根据能力定薪。要求应聘者具备相关夜宵炒菜经验，能独立完成各类热菜制作，熟悉夜市餐饮节奏，有带班经验者优先。

永州市道县招贴砖

永州市零陵区招工地小工/杂工、工地力工，包工，室外工作，不能吃苦就不要打电话

永州市东安县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆 点工 包吃住《耍不包吃》，要求师傅做了自建房，深槽，手艺要求过，长期可以合作。 偷奸耍滑勿扰，做几天要走无结账 手艺不硬勿扰， 内墙，280一天 外墙，300～350一天

急招3个焊工【480一天】包吃住不要证 扬。州。厂。二。保。焊。18-48 右下角免费聊找我报名

岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、具备普通车床或数控车床操作经验。 3、能看懂机械图纸，熟练使用常用量具。 4、有责任心，工作细致，服从安排。 5、配合倒班。 我们提供： 1、具有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效+夜班补贴）。 2、五险一金、午餐、包住。 3、公司处于快速发展期，晋升空间广阔。

有经验的优先

大曹庄机械厂招聘焊工和车床工。要求有责任心、吃苦耐劳，有工作经验且带过班组者优先。工作地点在大曹庄及周边地区。联系电话请咨询时说明在何处看到的信息。

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用普通车床或数控车床进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设定及首件自检 4.做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常情况 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单工艺文件 4.工作认真细致，责任心强，服从生产安排 5.身体健康，适应制造业车间工作环境

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床或数控车床完成零件车削加工 2. 独立完成工件装夹、刀具选配、切削参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检，确保尺寸公差、形位公差及表面粗糙度符合工艺标准 4. 定期对车床设备进行清洁、润滑与基础保养，及时上报异常情况，保障安全生产 5. 配合质检、工艺及生产计划部门，高效完成批量或单件加工任务，服从车间统一调度 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校机械类专业优先 2. 有车工实操经验者优先，无经验者可带薪培养 3. 具备基本识图能力与游标卡尺、千分尺等量具使用技能 4. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响机械作业的生理限制，具备基础5S意识

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

1）负责班组日常运作管理，包括设备的维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前的各项准备工作与全面检查。 3）监控生产全过程中的质量管控，水分控制，落地籽管理，并完成生产结束后的现场核查。 4）确保现场6S管理符合食品安全生产标准，物料摆放有序，作业环境整洁规范。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：（本科或党员优先） 1. 保单售后专员 负责客户保单的整理与解读，协助客户处理续费事宜，并邀请客户参与平台活动以领取相应礼品 2. 储备中高层管理干部 承担团队组建、人员招聘及售后服务的整体运营管理，包括团队搭建与执行落地等工作 公司每年组织2~4次省内旅游，表现突出者可享免费海外旅游机会；为优秀人才提供多元化培训、晋升通道及丰厚奖金与福利 3. 上班时间：08:30～16:30 5. 薪资待遇：综合收入5000～10000元

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

因工作需要，我司现面向社会招大车三包报单员1名，男女不限，之前做过类似工作优先，生手必须电脑熟练，公司包吃包住，月休3天，工资面谈。（我司是一家大型汽车维修厂，在南津渡大桥旁，主修宇通，柳汽，三一，中通等）

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

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