主要负责公司对外网络招聘

一、薪资待遇底薪＋提成＋五险三金＋福利中秋、春季、元旦、生日等节日发放过节福利综合收入10万＋二、岗位职责1、学习了解公司主要业务流程和产品内容，提升自我销售技能、面谈技能和管理技能；2、学习团队管理，后期主要负责组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设并带领销售团队。三、发展空间：1、做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。业务经理（平均年薪5万）﹣高级业务经理（保底30万）。2、做管理路线——管理精英／主管。业务员一业务主任，部经理一区域总监）。四、工作时间享受国家法定节假日、带薪年假五、上班地点冷水滩区湘永名邸附近

招聘：办事人员薪资：3200元以上/月无联系人：阳老师

1.配合公司完成人事招聘2.完成公司人员信息收录整理3.完成公司员工薪资整理和测算

负责公司人事招聘

1、年龄25-45周岁，男女不限2、中专高中及以上学历【大专以上学历适当放宽】3、形象气质佳，有热情，有销售工作经验者优先4、工作时间:弹性(周末休)

接受能力强，电脑操作熟练，主要负责接待招聘三级教育培训，人员入职，等办公相关事宜。公司包吃包住

岳麓区日结兼职18-50岁，男女不限。化妆品等包装，工作轻松薪资福利:白班15-17/h晚班17-20/h包吃两餐，次日结工资。最近每天要人，可预定⚠️尽量带身份证原件报名工作地址:岳麓区丰树物流园2期岳麓区丰树物流园一期岳麓区宇培物流园岳麓区学士路中通

1‌招聘与配置‌：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，并参与面试过程以评估候选人。负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、员工档案建立等，确保入职流程顺畅。2‌员工关系管理‌：维护良好的员工关系，解答员工关于薪资福利、晋升路径、工作规定等方面的疑问。处理员工投诉和建议，促进内部沟通，提升员工满意度和忠诚度。3‌培训与发展‌：组织并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训及企业文化宣传等，以提升员工能力和团队整体素质。协助制定员工职业发展路径，提供职业规划和晋升指导。3‌绩效管理‌：协助设计并执行绩效管理体系，包括制定评价标准、跟踪员工绩效、组织绩效评估等。分析绩效数据，提出改进建议，促进组织和个人绩效的提升。4‌薪酬福利管理‌：管理员工薪酬福利体系，包括薪资计算、奖金发放、社会保险及公积金的缴纳等。定期调研市场薪酬水平，为公司薪酬政策调整提供依据。5‌政策与合规‌：确保公司人力资源政策和实践符合国家法律法规要求，及时更新政策以应对法律法规变化。处理员工离职手续，确保离职过程的合法性和规范性。‌数据管理与报告‌：5维护人力资源信息系统，确保员工信息的准确性和完整性。定期生成人力资源相关报告，如招聘报告、绩效报告等，为管理层提供决策支持。

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薪资及福利待遇：【因目前订单增加，特向社会高薪招聘】【小时工白班28/时280/天～夜班30/时320/天】【包吃包住，不扣钱，上六休一】【由于厂区订单增长，急招工人，新人福利：入职奖金，打卡20天奖金3000元】厂区直招，拒绝中介！！！【招聘年龄16-54岁，男女不限，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病】【公司主要生产新能源汽车线束、电池、汽车零配件、电子配件，无须经验，简单易操作】【上六休一，每天工作10小时，法定节假日放假。（月综合工资8000～9500左右）】【工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡】【厂区提供免费住宿，免费工作餐，男女宿舍都有，标准4-6人套间】【入职当月为员工缴纳五险一金，不想交可以选择不交！】厂区在江苏无锡【外地求职者凭车票报销路费】【当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿

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公司招聘:招聘专员8名任职要求:1高中/中专及以上学历年龄20-40岁，性格外向，沟通力强，有懂网络招聘或有相关工作经验优先工作内容:1、负责外出贴单。2、通过网络渠道招聘2、按照公司招聘计划负责招聘工作，邀约员工面试3要求自带交通工具工作时间:8:30-12:15，下午13:30-17:45每天8小时制，月休4天，周末单休。福利待遇:底薪+全勤+车补+提成员工月收入约为4500-10000，能力优秀者上不封顶 联系电话

1.上班时间一天上班8个小时，8:30~下午6:30。中午，下午都有休息吃饭时间。2.任职要求：18~45周岁。无案底，无传染性疾病，3.岗位福利：底薪6000加提成。保底工资，保底工资8000以上。4.岗位职责：固定办公室面试求职者，分配站点，给应聘者安排住宿、车辆、分配站点

招聘：点货员薪资：1700-2500元身体健康吃苦耐劳,接受夜班,25-35岁,高中以上学历。

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招聘：前台薪资：3000元以上/月无联系人：唐老师

招聘：后勤薪资：1800-2200元

招聘：前台薪资：2500元以上/月无联系人：李老师

招聘：后勤薪资：1800-1900元