【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

岗位职责: 1、开展房地产项目的评估与价值测算工作 2、向客户提供专业、合规的房地产估价支持 3、配合完成房产交易流程及投资可行性分析 任职要求： 1、掌握房地产估价相关的专业知识与实操技能 2、可独立承担估价任务，确保结果真实准确 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.负责矿山开采方案的设计与优化，确保生产安全高效进行 2.参与现场技术指导和工程监督，及时解决施工中的技术难题 3.编制矿山安全生产相关技术文件，配合完成项目验收与评估工作 4.定期开展矿山设备运行状况分析，提出合理化改进建议 5.遵守行业规范与环保要求，推动绿色可持续采矿实践 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿工程、地质工程或相关专业优先 2.工作经验不限，具备矿山或地下工程项目经验者优先考虑 3.熟悉矿山开采流程及相关技术标准，掌握基本绘图软件操作 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者在同等条件下优先录用

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

招一级建造师零星土建，架子保温，有较好的沟通能力，团队精神，现场管理经验，有电厂施工经验优先。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、统筹项目组成员工作，协调解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程目标达成并妥善处理项目执行中的各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对工程项目中出现的各类复杂情况。

需要一级房建建造师一名，驻场项目，有无经验均可。

工作职责: 1.负责矿山选矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山矿矿厂选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的选矿方面问题; 4.负责矿山选矿厂现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求: 1.具有选矿工程师及以上职称； 2.选矿（矿物加工专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等专业所必需的软件。

1、大专学历，建筑类相关专业毕业 2、具备一级建造师相关证书 3、三年及以上相关领域工作经验 4、可独立承担项目申报工作

职责描述： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、承担资产评估项目的实地勘查与调研工作； 3、依据项目实施方案及进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立编制评估报告； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。

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岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责: 1.可独立承担矿权评估任务，需持有相关资格证书。 2.熟悉地质勘查、资源储量核实与估算等相关规范，具备独立编制储量报告能力者优先，地采选相关专业背景者优先考虑。 其他要求： 1.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习能力，能持续提升专业技能水平 4.工作态度积极主动，作风严谨，责任心强

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高额提成，愿意接受挑战，展现个人能力； 5、期望融入发展型团队，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历非决定性条件（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高比例提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、完善福利体系：五险一金+法定节假日休息+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，营造公平、公正、公开的竞争氛围，管理岗位全部从内部选拔培养晋升；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于上班时间直接到访，优先安排面试！ 请暑假工或短期工作者仔细阅读岗位要求后再投递，谢谢配合。

能接受出差! 如果你有销售相关经验，那就快来联系我吧!!!可线上面试 【急招】外访催收精英(退伍军人/国企背景优先)高挑战高回报，差旅全包! 岗位亮点: 全日制大专学历，退伍军人学历可放宽到非全! 银行/律所经验者、国企背景速来，待遇从优! 外访+电催双模式，实战派舞台，佣金加倍! 长期出差补贴+差旅全包! 薪酬福利: 薪酬方面，底薪2000+上门费90一天，超过三户就是140-天+绩效(现在平均每天都能4-6户，单量充足)保证每天上门三户的情况下，基本薪资2000+140乘以26=5640，其余绩效部分就是多劳多得。 绩效具体考核标准:催回户数计价150-500元/户，现金清收计价在2%-6%，根据个人业绩档位浮动 综合月收入1w~1.5w不等 早八晚五，弹性工作，购买五险一金+雇主险。包住(住宿在公司签约酒店住宿、上门费为90元/天，一天上门三户以上额外加50元就是140一天)，高铁飞机费用实报实销 岗位职责: 1.负责对风险客户通过电话催收、外访上门等合法合规方式清收回款，按时完成下达清收任务指标，最大限度维护公司债权权益; 2.负责对派催客户的联系方式、地址、资产、负债、工作、收入等影响其还款意愿、还款能力相关信息进行调查与搜集，获取财产线索等推动后续债权清收处置; 3.积极主动参加培训学习，增强风险防范意识，加强依法合规催收能力，不断提升催收质量和效果; 4.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对收话术、催收策略、催收系统等催收工作相关事项提出优化建议; 5.遵守各项内外部规章制度和操作规范，遵守工作纪律完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.专科及以上学历，金融学、经济学、法学等相关专业优先; 2.有1年以上外访催收、业务营销、调解相关工作经验者优先(P2P、小贷公司催收从业经历); 3.有银行、律师事务所催收工作经历者优先; 4.有服役经历者优先; 5.有国有企业工作经历者优先; 6.普通话标准，具有较强的沟通能力，较强的洞察力; 7.抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神

岗位职责 1、客户关系维护：通过实地走访、面对面交流等形式，与银行客户保持良好互动，协调处理相关金融事宜。 2、谈判与协议达成：运用专业沟通方法及谈判策略，推动双方共识，落实解决方案，完成既定业绩指标。 3、市场信息洞察：在日常工作中收集一线市场动态，及时反馈有效信息，助力业务策略持续优化。 4、薪酬福利：无责任底薪+高额度绩效奖金+超额提成，平均综合月薪1万~1.8万元。能力突出者，薪资上不封顶！ 5、全面保障：依法缴纳五险一金。公司统一预订签约酒店，差旅期间住宿无忧，出行更省心。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、追求高收入，具备优秀的表达能力、谈判水平和抗压能力，愿意迎接挑战。 3、有销售、保险、房地产、汽车销售等面对面成交经验者优先；具有银行、律所或退伍背景者亦欢迎加入。 4、能接受湖南省内短期出差安排。

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。 2.对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，深入挖掘财产线索，助力后续债权处置推进；。 3.主动参与各类培训，提升风险识别能力，强化依法依规作业意识，持续提高催收工作的专业性与实效性；。 4.结合实际催收实践中的问题与经验积累，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理制度和业务操作流程，恪守职业纪律，落实上级交办的其他工作安排。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3.具备1年以上外访催收、市场拓展、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P、小额贷款机构催收背景者不予录用。 4.有银行或法律服务机构催收岗位工作经验者优先。 5.退役军人优先考虑，学历可放宽至大专及以上。 6.有中央企业或地方国有企业从业经历者优先。 7.普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察判断力。 8.能承受高强度工作压力，作风踏实细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9.品行端正，吃苦耐劳，能够长期适应出差任务。 10.无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11.身体无大面积可见纹身。 12.可接受全国范围内外派出差，服从统一调度安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，具备基本电脑操作能力，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等形式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，愿意用实力体现自身价值； 5、希望融入规模化团队，期待获得快速且透明的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、无需相关工作经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备较强的客户服务意识和综合职业素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐新人入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系：五险一金+法定节假日+各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，营造公平、公正、公开的竞争氛围，所有管理岗位均从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于上班时间直接到访，优先安排面试！ 请暑假工或短期工仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、按照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事务； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高提成，愿意接受挑战，展现个人能力； 5、希望融入规模团队，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职均安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力） 3、具备良好的服务意识与综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理岗位全部从内部选拔培养；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初享受双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事务； 3、通过电话、书面信函等方式与客户进行沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，愿意用实力体现个人价值； 5、希望融入规模化团队，期待获得快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职均安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪2700+全勤奖100+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐人才入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理岗位全部内部选拔培养；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期兼职请仔细阅读岗位要求后再投递，谢谢配合。

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，开展风险客户的回款催收工作，确保清收任务指标按期达成，全力保障公司债权利益；。 2.对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业背景及收入水平等，全面收集影响其还款意愿与能力的相关资料，挖掘有效财产线索以推进债权处置；。 3.主动参与各类业务培训，强化风险识别意识，提升依法依规开展催收工作的专业能力，持续提高催收效率与执行质量；。 4.结合日常催收实践中的实际问题与操作心得，针对催收话术、策略方法及系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理制度和作业流程，恪守职业纪律，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.具备大专及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3.有1年以上实地催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾在P2P平台或小额贷款机构从事催收岗位者不予录用。 4.具有银行或律师事务所催收工作经验者优先。 5.有服役经历者优先，退伍军人需满足大专及以上学历条件。 6.有国有企业从业经历者优先。 7.普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察判断力。 8.能承受高强度工作压力，作风认真细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9.品格坚韧，吃苦耐劳，能够适应长期外出差勤安排。 10.无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11.身体无大面积可见纹身。 12.可接受跨省范围出差，服从公司统一调度安排。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入与高提成，愿意突破自我、实现个人价值； 5、期望加入规模团队，追求快速且公平的晋升通道，具备拼搏精神与进取心 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历非硬性要求（我们更看重实际努力与付出） 3、具备良好的服务意识与综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队奖金+其他补贴，人均月薪8K起（优秀者可获最高1000元人才奖）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层100%从内部选拔培养；（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 请暑期工或短期工仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

如果你有销售相关经验，那就快来联系我吧!!!可线上面试【急招】外访催收精英(退伍军人/国企背景优先)高挑战高回报，差旅全包! 岗位亮点: 全日制大专学历，退伍军人学历可放宽到非全! 银行/律所经验者、国企背景速来，待遇从优! 外访+电催双模式，实战派舞台，佣金加倍! 长期出差补贴+差旅全包! 薪酬福利: 薪酬方面，底薪2000+上门费90一天，超过三户就是140-天+绩效(现在平均每天都能4-6户，单量充足)保证每天上门三户的情况下，基本薪资2000+140乘以26=5640，其余绩效部分就是多劳多得。 绩效具体考核标准:催回户数计价150-500元/户，现金清收计价在2%-6%，根据个人业绩档位浮动 综合收入1w~1.5w不等 早八晚五，弹性工作，购买五险一金+雇主险。包住(住宿在公司签约酒店住宿、上门费为90元/天，一天上门三户以上额外加50元就是140一天)，高铁飞机费用实报实销岗位职责: 1.负责对风险客户通过电话催收、外访上门等合法合规方式清收回款，按时完成下达清收任务指标，最大限度维护公司债权权益; 2.负责对派催客户的联系方式、地址、资产、负债、工作收入等影响其还款意愿、还款能力相关信息进行调查与搜集，获取财产线索等推动后续债权清收处置; 3.积极主动参加培训学习，增强风险防范意识，加强依法合规催收能力，不断提升催收质量和效果; 4.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对收话术催收策略、催收系统等催收工作相关事项提出优化建议; 5.遵守各项内外部规章制度和操作规范，遵守工作纪律完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，金融学、经济学、法学等相关专业优先!2.有1年胲籼上外访催收、业务营销、调解相关工作经验者优先(P2P、小贷公司催收从业经历); 3.有银行、律师事务所催收工作经历者优先: 4.有服役经历者优先; 5.有国有企业工作经历者优先; 6.普通话标准，具有较强的沟通能力，较强的洞察力;7.抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队 协作精神