【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

要求： 执业资格：需持有一级建造师证书，专业方向为机电或房建类，具备解决各类专业技术问题的能力。 职称要求：取得中级及以上工程师职称，在技术攻关、施工方案编制等方面具有扎实的专业能力。 工作经验：具备企业总部工作经历，熟悉总部管理模式并能有效推进项目执行，曾担任工程部门管理职务并有团队带领经验者优先； 特别提示：仅从事过纯项目管理岗位者请勿投递！ 年龄性别：年龄不超过40周岁。 岗位职责： 1、全面管控在建项目的质量、进度、安全、文明施工，监督工程款项及农民工工资支付情况，及时处理项目相关投诉； 2、对接建设单位、监理单位及政府主管部门的文件与函件往来，妥善处理相关事务； 3、参与施工组织设计的编制工作； 4、对特种设备安装项目实施监督管理； 5、负责施工图纸审核、现场实地勘察及公司常规检查工作； 6、施工期间，监督检查项目负责人在施工现场的质量、安全、进度等管理工作落实情况； 7、协调业主、施工单位、监理单位及其他专业单位之间的协作关系； 8、组织人员开展竣工资料审查，主持单位工程及单项工程的初步验收，并参与最终竣工验收； 9、提出工程结算核定意见，办理结算手续； 10、对公司劳动保护与安全生产相关的技术工作负直接责任，严格落实上级有关安全生产、劳动保护的政策法规及管理制度。

1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

需要一级房建建造师一名，驻场项目，有无经验均可。

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

一、职位描述： 竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。 二、岗位职责： 1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作； 2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案； 3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任； 4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责； 5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率； 6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题； 7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。 三、岗位要求： 1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验； 2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作； 3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新； 4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

房地产估价师：主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作，要求有责任心、有团队精神，有房地产估价证书，。需有三年房地产评估行业工作经验。岗位要求:1、房地产评估类专业本科以上学历； 2、房地产相关专业，本科以上学历；3、衡阳本地人、；4、建筑类、经济类、计算机类专业及理科类本科及以上学历；5、有房地产估价师证优先。福得待遇：1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步；2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成；3、公司统一给正式员工购买社会保险；4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利；5、包工作餐，可提供员工宿舍；6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度。

工作职责: 1.负责矿山选矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山矿矿厂选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的选矿方面问题; 4.负责矿山选矿厂现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求: 1.具有选矿工程师及以上职称； 2.选矿（矿物加工专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等专业所必需的软件。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

湖南永州染厂招定型机长一名，四面弹做梭织布，保底9000一个月，包吃住，联系电话，赵

永州市新田县招挖机/钩机司机，要附近的挖机师傅，接时计费，听安排，能配合工人，砌毛石混泥土。

招 聘 本厂5个组，货源充足，无淡季，进厂免两个月生活费，外住补150房租，有宿饭堂。以下工序抄更月结即可 1 车前代，定洗水唛一名0.265 2 双针全能一名0.66 抄更 3 埋双牌，包代底一名0.31 4 双针装后袋一名0.48 地址久裕大母指幼儿园旁边沃源五楼，电话

冷水滩河西农校食堂招聘厨师一名，要求五年以上工作经验，出品稳定，技术过硬，责任心强，有能力经常更换菜品，最重要的是心态好三观正，工资面议，联系电话：胡

理疗师 工作地址:永州市冷水滩区小枣到家健康管理有限公司 4000-8000元/月

公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

能接受出差！ 若有销售相关经验，欢迎立即联系我！支持线上面试 【急招】外访催收专员（退伍军人/背景优先）高挑战高回报，差旅全包！ 岗位亮点： 全日制大专学历要求，退伍军人可放宽至非全日制学历！ 具备银行、律所从业经历或背景者优先录用，待遇优厚！ 采用外访结合电话催收双模式，实战成长平台，佣金翻倍激励！ 长期出差享额外补贴，交通住宿全程报销！ 薪酬福利： 薪资结构为底薪2000元+上门服务费90元/天，完成三户以上任务后提升至140元/天+绩效收入（目前人均每日完成4-6户，案件资源充足）。在确保每日完成三户上门的前提下，基础月收入达2000+140×26=5640元，其余部分按绩效多劳多得。 绩效计酬标准：按成功催回户数计费，每户150-500元；现金回款按回款金额的2%-6%提成，依据个人业绩层级浮动计算。 综合月收入普遍在1万至1.5万元之间。 工作时间早八晚五，弹性安排，依法缴纳五险一金及雇主责任险。提供住宿（入住公司签约合作酒店），上门费90元/天，单日完成三户及以上额外补贴50元，合计140元/天。高铁、飞机等出行费用凭票据实报实销。 岗位职责： 1. 依法依规通过电话沟通、实地走访等方式对风险客户开展回款催收工作，落实清收目标，全力保障公司债权权益； 2. 对分配的催收对象进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，全面收集影响其还款意愿与能力的相关信息，挖掘财产线索以推进后续处置； 3. 积极参与各类培训学习，强化风险识别意识，提升合规操作能力，持续优化催收效率与质量； 4. 结合日常作业中发现的问题和实践经验，就催收话术、策略方案、系统功能等方面提出改进意见； 5. 严格遵守各项内部管理制度和外部监管规定，服从工作安排，认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先（含P2P、小额贷款机构从业背景）； 3. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 4. 拥有服役经历者优先； 5. 具有国有企业工作经历者优先； 6. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察判断力； 7. 心理素质好，抗压能力强，工作态度认真细致，乐于学习，具备出色的团队协作意识。

岗位职责： 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。 2. 对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业收入等影响还款意愿与能力的关键信息，挖掘有效财产线索以推进后续清收处置；。 3. 主动参与各类业务培训，提升合规意识与风险识别能力，持续强化依法依规催收的专业水平，提高催收效率与质量；。 4. 结合日常催收实践中的实际问题与操作心得，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。 5. 严格遵守公司各项管理规定和操作流程，恪守职业纪律，认真完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄***（含）以下；。 2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P平台、小额贷款机构催收从业背景者不予录用。 4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5. 有服役经历者优先，退役军人可放宽至大专学历。 6. 有国有企业从业经历者优先。 7. 普通话流利，具备良好的语言表达能力与人际洞察力。 8. 抗压能力强，工作态度认真细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9. 吃苦耐劳、踏实肯干，能够适应长期外出差旅工作。 10. 无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11. 身体无大面积裸露纹身。 12. 可接受全国范围内出差，服从公司出差调度安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高额提成，愿意接受挑战，展现个人能力； 5、期望融入发展型团队，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历非决定性条件（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高比例提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、完善福利体系：五险一金+法定节假日休息+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，营造公平、公正、公开的竞争氛围，管理岗位全部从内部选拔培养晋升；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于上班时间直接到访，优先安排面试！ 请暑假工或短期工作者仔细阅读岗位要求后再投递，谢谢配合。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、按照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事务； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高提成，愿意接受挑战，展现个人能力； 5、希望融入规模团队，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职均安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力） 3、具备良好的服务意识与综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理岗位全部从内部选拔培养；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初享受双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

如果你具备销售相关经验，欢迎立即联系我！支持线上面试【急招】外访催收精英（退伍军人/背景优先）高挑战高回报，差旅全包！ 岗位亮点： 全日制大专学历，退伍军人可放宽至非全日制！ 银行/律所从业经历、背景优先考虑，待遇优厚！ 外访结合电催双模式，实战成长平台，佣金翻倍！ 长期出差享补贴+差旅费用全额报销！ 薪酬福利： 薪资结构：底薪2000元+上门费90元/天，日均完成三户以上可享140元/天+绩效（目前人均每日完成4-6户，任务充足）。 在确保每日上门三户的基础上，基础收入为2000+140×26=5640元，绩效部分多劳多得。 绩效计算方式：按成功催回户数计酬，每户150-500元；现金回款按2%-6%提成，依个人业绩档位浮动。 综合月收入区间为1万至1.5万元。 工作时间早八晚五，弹性安排，缴纳五险一金及雇主责任险。包住宿（入住公司签约酒店），上门费90元/天，单日完成三户以上额外补贴50元，合计140元/天，高铁、飞机票实报实销。 岗位职责： 1. 通过电话沟通与实地走访等方式，依法合规开展风险客户回款清收工作，完成既定清收目标，全力保障公司债权权益； 2. 对分配客户的联系方式、居住地址、资产状况、负债情况及收入来源等信息进行调查核实，挖掘财产线索，推进后续债权处置； 3. 积极参与各类培训，提升风险识别能力，强化合规操作意识，持续提高催收效率与质量； 4. 结合日常作业中发现的问题和实践经验，对催收话术、策略优化及系统功能提出建设性改进建议； 5. 严格遵守公司各项规章制度和行为规范，服从管理，认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、法学等相关专业优先； 2. 具备1年以上外访催收、市场推广或调解类工作经验者优先（含P2P、小贷机构从业经历）； 3. 有银行或律师事务所催收岗位经验者优先； 4. 退伍军人优先录用； 5. 具有国有企业工作经历者优先； 6. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的洞察力； 7. 抗压能力强，工作态度严谨细致，乐于学习，拥有出色的团队协作精神。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，具备基本电脑操作能力，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，提醒并协助其完成还款； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，愿意展现个人能力； 5、希望进入发展平台大、晋升机制透明快速的团队，具备拼搏精神与进取心 【任职资格】 1、无需经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务态度和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（优秀者可获最高1000元人才奖）； 2、福利体系：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开公平公正的晋升通道，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入与高提成，愿意突破自我、实现个人价值； 5、期望加入规模团队，追求快速且公平的晋升通道，具备拼搏精神与进取心 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历非硬性要求（我们更看重实际努力与付出） 3、具备良好的服务意识与综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队奖金+其他补贴，人均月薪8K起（优秀者可获最高1000元人才奖）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层100%从内部选拔培养；（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 请暑期工或短期工仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，具备基本电脑操作能力，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等形式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，愿意用实力体现自身价值； 5、希望融入规模化团队，期待获得快速且透明的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、无需相关工作经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备较强的客户服务意识和综合职业素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐新人入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系：五险一金+法定节假日+各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，营造公平、公正、公开的竞争氛围，所有管理岗位均从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于上班时间直接到访，优先安排面试！ 请暑假工或短期工仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

岗位职责 1、客户关系维护：通过实地走访、面对面交流等形式，与银行客户建立稳定联系，协商处理各类金融相关事宜。 2、谈判与协议达成：运用专业沟通方法及谈判策略，推动与客户达成双方共识的解决方案，确保完成既定业绩指标。 3、市场信息洞察：在日常外勤工作中，及时收集并反馈一线市场动态，为业务优化提供真实有效的数据支持。 4、薪酬福利：无责任底薪+高额度绩效奖金+超额提成，平均综合月薪1万~1.8万元。能力突出者，薪资上不封顶！ 5、全面保障：依法缴纳五险一金。公司统一预订签约酒店，保障出差期间住宿安全便捷，减少后顾之忧。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、追求高收入目标，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和抗压能力，愿意迎接挑战。 3、有销售、保险、房地产、汽车销售等面对面服务或谈判经验者优先；具备银行、律所或退伍军人背景者亦欢迎加入。 4、能接受湖南省内短期出差安排。

任职要求： 1.根据公司要求进行屋顶技术踏勘 2.绘制现场草图，建档资料收集整理。 3.踏勘信息上传到小程序，确保踏勘审核通过 工作区域：永州零陵