工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

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销售，给客户做 售后股务

金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由，

中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！

给客户做售后服务

工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等，

保险销售岗位职责 1、负责个人/企业客户开发、线下线上渠道拓客，挖掘客户家庭保障、理财养老、医疗重疾等保险需求； 2、讲解寿险、重疾险、医疗险、年金险等保险产品条款、保障责任与收益规则，定制专属投保方案； 3、跟进客户咨询、促成保单签约，完成销售业绩指标，做好保单录入、资料整理归档； 4、维护老客户关系，跟进保单续保、保全、理赔协助，挖掘老客户转介绍资源； 5、学习保险行业政策、新产品知识与销售技巧，合规开展保险推广业务； 6、配合团队完成日常工作复盘、业务培训与销售目标拆解执行。 任职要求 1、年龄25-45岁，学历不限，有无销售经验均可，零基础带薪培训； 2、沟通表达流畅，有服务意识，抗压能力强，有目标感； 3、品行端正、遵守行业合规要求，愿意主动拓展客户；

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世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

永州市祁阳市招不锈钢安装

湖南省永州市宁远县猪场招聘一名单工，必须是熟手（潲水饲喂经验的优先），会打针看病，责任心强，服从管理，传统栏饲养五百五十头左右，不用打料煮料，只管粥料管道喂猪和猪场日常管理，宿舍有空调热水器，自己做饭吃，封闭式管理，薪资5000／月＋绩效。联系电话能独立完成以上工作也行！

永州市道县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、抹灰、

宁远老百信家具超市急招安装师傅多名电话:小蒋

唐山车险续保专员火热招聘中（企业直签正式工） 不用再为业绩发愁！车险是刚需，续保简单易上手！无试用期，入职即享高薪！ 招聘岗位： 车险续保专员 工作内容： 负责车险客户续保工作，无需外出，办公室办公 薪资待遇（上不封顶）： 综合月薪：6000-10000元 薪资结构：基本工资2300（保护期内）+ 职级津贴 + 提成 + 绩效奖金 + 全勤 + 各项补贴 无试用期，入职即享正式员工待遇 发薪日：次月30日前 福利满满： 入职即缴纳商业保险，五险一金 免费工作餐（午餐，省下一大笔开销） 带薪培训10天，快速上手 长白班，无倒班压力 工作时间： 8:30-17:30，中午休息2小时 月休8天（双休制），工作生活两不误 招聘要求： 男女不限，年龄25-35岁 学历、经验不限（有培训） 无案底要求，面试仅需身份证 工作地点： 唐山各网点（就近分配或按需安排）

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

招聘岗位：保险销售岗 职位亮点：绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1、负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4、拓展客户市场，销售保险产品。 5、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)； 2、年龄:25到45周岁（2025年个人所得税收入6w+） 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动； 4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与关系维护 4. 及时跟进保全、理赔等业务流程，协助客户高效完成相关手续 5. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 诚实守信，具备较强的责任心和职业道德 5. 持有保险从业资格证者优先

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

任职要求: 1.年内相关工作经验，有保险行业或客服经验者优先 2.熟练操作微信等主流社交工具，具备良好的语言表达 与倾听能力 3.大专及以上学历,具备基础办公软件操作能力 4.服务意识强,耐心细致，能适应重复性工作节奏 5.具备团队协作精神，有管理经验者可适当放宽其他条件 岗位职责: 1.通过微信等线上渠道为客户提供保险业务咨询、保全服务及问题解答，确保响应及时、专业准确 2.准确记录客户诉求并全程跟进处理,及时反馈结果，实现服务闭环管理 3.主动识别客户需求，协助开展投保引导、续期提醒等增值服务，提升客户满意度与黏性 4.按要求完成日常数据录入、工单归档及服务指达 成,保障运营规范高效 5.严格遵守客户服务标准与信息安全规定，维护企业专班业形象与客户信任

售后专员，给客户做保单服务

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、工作形式为居家办公，无需到公司坐班，无出差及外出展业要求。 3、公司将为新入职的居家员工提供系统化培训，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多方面内容。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级需达到初三级或以上； 同业引进人员：在同行企业工作满6个月以上，并能提供有效在职证明材料； 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中或中专及以上 三、薪资福利 薪酬结构包含底薪、职级津贴、提成、年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等； 综合收入按单提成比例3.4%-20%，每单佣金约100-800元，月均收入范围4500-10000元，上不封顶，多劳多得；入职即缴纳五险一金 四、休息休假 每月安排休息5天，具体为第一周双休（周六、周日），后续三周仅休周日；国家法定节假日享受带薪休假，另享年假待遇及节日福利礼品等多项员工关怀

【单位】 晋升机制公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，不空谈承诺，业绩达标即可晋升，符合条件者均享升职加薪机会，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立良好人际关系，具备优秀的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经历者优先考虑！ 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、就职于平台，纯办公室作业，日常白班制，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、配备系统化带薪培训，零经验也可快速上手，实现高效成长。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5-8天休假，所有法定节假日按规定休息。 【薪资构成】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补助，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；定期组织境内外旅游、团队建设、聚餐活动，生日会、年会等员工活动丰富多样……

一、薪资构成“底薪+绩效+提成+奖金+全勤奖+新人补贴=3000-上不封顶（通常入职前三个月平均收入约4000元，半年后平均达6000元，工作一年以上平均薪资8000元） 二、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末弹性双休，享有国家法定假日及带薪年休假 三、岗位职责：根据公司提供的车主客户名单，对车险即将到期的客户进行电话沟通，完成续保提醒、疑问解答、投保方案制定、促成签约及后续办理等相关工作

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常放假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

你是否因需要照顾孩子而难以找到合适的工作？现在有机会加入国内500强企业，进入发展迅速的朝阳行业，支持居家办公，兼顾家庭与事业，实现工作生活双平衡！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均可达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、公司为全体在职人员依法缴纳五险； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物）+带薪国内外旅游激励； 5、提供良好的办公条件+系统化培训支持+清晰的职业晋升路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系。本岗位为内部直招，因近期业务量大，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人。需完成8个工作日的岗前培训后正式上岗，无实习期，不接受者请勿投递。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在我司任职且离职时职级为初级客户经理3级及以上，符合再次返司条件者； 4、来自同行业且在职满6个月以上的人员，须提供在职证明。其中，E-home体系引进人员需参加为期8天的岗前培训，可选择居家参训，之后需前往就近职场现场办公一周，熟练掌握系统操作与沟通话术后，方可转入居家办公模式。

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上方式协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 积极面对工作挑战，态度主动，踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 5. 拥有电话销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： (1) 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成+年终奖励；月均收入5K-1.2W (2) 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及节日慰问等福利； 2、劳动保障：入职即缴社保五险+享受法定假期与带薪年假，工作时间：08：30-18：30，午休一个半小时，（每月休息5-8天，法定节假日正常休假） 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险业务人员，可申请远程居家办公