金融顾问 年龄学历25岁—45岁大专及以上学历，优秀者年龄学历可放宽；工作时间为星期一到星期六8:30到10:30，星期日休息；招募时间2025年8月1日—8月30日，因本次招募名额有限，面试招募满额截止 薪资福利:底薪2000元起+绩效；节假日福利：春节，端午节，中秋节享受公司礼品福利；培训福利：免费参加各类培训，优秀者可去长沙，上海，成都培训深造；晋升福利：畅通的晋升渠道，丰厚的晋升奖励；保险保障：疾病保险，疾病住院医疗保险，意外保险，意外伤残保险，养老保险 招工人数:10人 工作地址:蓝山县英才路147号

金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由

中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！ 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！ 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！

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​重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通 三，岗位优势： 1。一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2。线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3。公平公正公开的多渠道晋升通道 四，福利待遇： 1。无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3。六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼) 岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼) 衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼) 娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

1，年龄25~45岁之间，大专及以上学历 2，有两年销售服务工作不限学历

中国人寿保险公司招聘: 岗位:售后客服经理 职位描述:根据公司提供客户名单，提醒客户续保，提供相关服务，协助客户理赔，活动通知等等！ 工作时间:五个小时/其余时间自由发挥。 工作要求: 1、学历大专及以上或者为中共党员，年龄25岁—45周岁/退役军人优先 2、男女不限，吃苦耐劳 3、性格开朗，具有团队合作精神，热爱保险行业，有无经验均可 薪资水平: 底薪（4000元）＋提成＋培训津贴＋各类奖励（综合月薪6K～12K）上不封顶 联系人:刘经理 地址:石门县楚江街道中国人寿保险有限公司石门支公司

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识 4、有志于自主创业，追求更广阔的职业发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别和评估风险，量身定制保险配置方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 三、薪酬待遇： 1、收入构成包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等 2、达成对应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利 四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件到场

永州市道县招吊顶

富新小区要个车唛的，有空的联系

湖南省永州新田县养猪场招 切红砖师傅35一平， 抹灰师傅16一平里外一样， 二次结构师傅45一米，有五万平方左右，这几天大量上人，有意者电话唐，有时候山上信号不怎么好就多打几次。

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长沙黄花镇定制家具厂招: 1、整装设计师1名 2、原木木工承包组2名 一组， 红木木工计件2名， 大木作经验优先 3、原木开料备料师傅2名 4、业务员3名 5、业务合伙人3名 6、短视频运营师1名 7、营销推手2名 8、油磨2名 9、底漆面漆师傅1名（工作地永州市） 10、原木木工师傅2名（工作地永州市） 面试长沙，(薪资面议,有实力门槛)包吃住,月休2天 地址:湖南省长沙市黄花镇，木言.承露高端定制 电话:

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程配合银行及金融机构开展逾期账户的合规处理工作； 3、通过电话、书面通知等形式与客户进行有效沟通，协助其完成还款安排； 4、渴望获得高收入回报，追求高绩效提成，愿意突破自我、实现价值； 5、期望融入规模化团队，获得清晰、公正的晋升通道，具备拼搏精神与进取心 【任职资格】 1、不限工作经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（更看重个人努力与投入） 3、具备良好的沟通能力与综合职业素养 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（成功推荐人才奖励最高达1000元）； 2、福利待遇：五险一金+法定假日+各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司注重人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理岗位全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初享受双休） 有意者可于工作时间内直接到访，优先安排面试！ 请暑期工或短期工作者仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

岗位晋开发展链路： 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。 成交后有续期提成 【客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅 游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费） [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路： 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金：购买比例8%，可取出交房租； 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3、每年一次全方位高端体检： 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高额提成，愿意接受挑战，展现个人能力； 5、希望融入大规模团队，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、无需经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识与综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高比例提成+业绩奖励+团队奖金+多项补贴，人均月薪8K起（人才奖励最高达1000元）； 2、福利体系：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才培养，提供公开透明的发展平台，管理岗位全部从内部选拔晋升；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（月初享受双休） 有意者可于上班时间直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

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能接受出差! 如果你有销售相关经验，那就快来联系我吧!!!可线上面试 【急招】外访催收精英(退伍军人/国企背景优先)高挑战高回报，差旅全包! 岗位亮点: 全日制大专学历，退伍军人学历可放宽到非全! 银行/律所经验者、国企背景速来，待遇从优! 外访+电催双模式，实战派舞台，佣金加倍! 长期出差补贴+差旅全包! 薪酬福利: 薪酬方面，底薪2000+上门费90一天，超过三户就是140-天+绩效(现在平均每天都能4-6户，单量充足)保证每天上门三户的情况下，基本薪资2000+140乘以26=5640，其余绩效部分就是多劳多得。 绩效具体考核标准:催回户数计价150-500元/户，现金清收计价在2%-6%，根据个人业绩档位浮动 综合月收入1w~1.5w不等 早八晚五，弹性工作，购买五险一金+雇主险。包住(住宿在公司签约酒店住宿、上门费为90元/天，一天上门三户以上额外加50元就是140一天)，高铁飞机费用实报实销 岗位职责: 1.负责对风险客户通过电话催收、外访上门等合法合规方式清收回款，按时完成下达清收任务指标，最大限度维护公司债权权益; 2.负责对派催客户的联系方式、地址、资产、负债、工作、收入等影响其还款意愿、还款能力相关信息进行调查与搜集，获取财产线索等推动后续债权清收处置; 3.积极主动参加培训学习，增强风险防范意识，加强依法合规催收能力，不断提升催收质量和效果; 4.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对收话术、催收策略、催收系统等催收工作相关事项提出优化建议; 5.遵守各项内外部规章制度和操作规范，遵守工作纪律完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.专科及以上学历，金融学、经济学、法学等相关专业优先; 2.有1年以上外访催收、业务营销、调解相关工作经验者优先(P2P、小贷公司催收从业经历); 3.有银行、律师事务所催收工作经历者优先; 4.有服役经历者优先; 5.有国有企业工作经历者优先; 6.普通话标准，具有较强的沟通能力，较强的洞察力; 7.抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事务； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、期望加入规模团队，追求快速成长与公平晋升通道，勇于拼搏、敢于挑战 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历非硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（人才奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，营造公开透明的竞争氛围，管理岗100%从内部选拔晋升；（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于上班时间直接到访，优先安排面试！ 请暑期工或短期工求职者仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。 2.对分配的催收客户信息进行核实与补充，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，挖掘有效财产线索，助力后续债权处置；。 3.主动参与各类业务培训，提升合规意识和法律素养，持续强化依法催收的专业能力，提高催收效率与质量；。 4.结合实际催收实践中的问题与经验积累，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出可行性优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理规定和操作流程，恪守职业纪律，落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法学类专业优先考虑。 3.具备1年以上外访催收、市场拓展、纠纷调解等工作经验者优先；曾就职于P2P平台或小贷机构从事催收岗位者不予录用。 4.有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5.有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专及以上学历。 6.具有国有企业从业经历者优先。 7.普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察判断力。 8.抗压能力强，工作态度认真细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9.能够吃苦耐劳、团结协作，适应长期外出差勤任务。 10.无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11、身体无大面积明显纹身。 12、可接受全国范围内出差调度，服从公司出差安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，负责客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、压力小，效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，确保不加班 周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上保险从业经验，或3年以上金融行业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

岗位职责 1、客户关系维护：通过实地走访、面对面交流等形式，与银行客户保持良好互动，协调处理相关金融事宜。 2、谈判与协议达成：运用专业沟通方法及谈判策略，推动双方共识，落实解决方案，完成既定业绩指标。 3、市场信息洞察：在日常工作中收集一线市场动态，及时反馈有效信息，助力业务策略持续优化。 4、薪酬福利：无责任底薪+高额度绩效奖金+超额提成，平均综合月薪1万~1.8万元。能力突出者，薪资上不封顶！ 5、全面保障：依法缴纳五险一金。公司统一预订签约酒店，差旅期间住宿无忧，出行更省心。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、追求高收入，具备优秀的表达能力、谈判水平和抗压能力，愿意迎接挑战。 3、有销售、保险、房地产、汽车销售等面对面成交经验者优先；具有银行、律所或退伍背景者亦欢迎加入。 4、能接受湖南省内短期出差安排。