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总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证交通运输工程
岗位职责: 1.负责市政桥梁全过程监理工作,涵盖质量、进度、安全、投资与合同管理 2. 审查施工组织设计、专项方案及技术措施,监督现场执行与整改闭环 3. 主持或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,及时签发监理通知单、联系单等文书 4.核查进场材料、设备质量证明文件及检测报告,监督现场抽样复检与见证取样 5.编制监理规划、实施细则及全过程监理资料,确保内容真实、归档完整、可追溯 任职要求: 1.持有湖南省专业监理工程师证书,注册单位须在有效期内 2. 具备市政桥梁项目现场监理经验,熟悉GB/T 50319《建设工程监理规范》 3.熟练操作CAD、广联达等工程软件,具备扎实图纸识读能力与现场协调能力 4.责任心强、原则性强,能适应湖南省内项目驻场及阶段性异地调度 5. 无不良执业记录,具备独立处理现场技术与管理问题的能力
总监工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
招聘总监理工程师一名,工作地点湖南省内,要求近 3 年内有一个 6000 万元以上的市政排水及污水管网工程项目的个人业绩,工资待遇面议!
技术总监5-10年本科食品/饮料/烟酒
【岗位职责】 1. 结合内外部客户需求与实际应用场景,规划数据采集、清洗、整合及分析流程,形成标准化数据资产,并输出可实施的数据应用解决方案。 2. 基于客户实际需求与反馈信息,开展需求调研与原型设计,制定数字化产品方案及项目推进计划,持续优化迭代产品功能。 3. 梳理并完善业务流程实操体系,确保数字中台架构与核心业务发展高度匹配、协同运作。 4. 构建并持续优化BI可视化平台,提升数据展示与决策支持能力。 【任职要求】 1. 具备数字中台架构设计、数据治理及数据应用实践经验,熟悉研发、生产、采购、销售、库存、配送等环节的数字化升级路径。 2. 有食品行业从业背景者优先考虑,熟悉预制菜品类的客户需求及行业规范。 3. 年龄30-40岁,本科及以上学历。 4. 至少5年及以上从事数字中台建设、数据应用或团队管理相关工作经历。 5. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能有效协同多方团队推动项目落地执行。 【福利待遇】 1. 薪资2-3万元/月 2. 五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8:30-12:00;下午14:00-5:30 3. 该岗位属于高层管理岗,享受分润和股权激励 4. 定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修 5. 节假日多种福利,旅游、团建、下午茶不停
质量总监
1.5-3万/月
监理工程师5-10年本科化学药原料药质量体系管理QAQCGMP认证GSP认证执业药师
一、岗位定位 本岗位为公司质量管理体系第一责任人、质量板块最高负责人。全面统筹公司QA、QC、验证、合规、供应商质量、药物警戒全体系管理工作。 结合公司原料药、固体制剂、无菌制剂多产品线生产运营模式,搭建、落地并持续迭代符合中国GMP、ICH、国内外审计标准的质量管理体系。全面把控产品全生命周期质量风险,统筹药监飞检、GMP认证、客户审计、海外合规核查工作,通过体系合规、质量创优筑牢企业生产经营底线,支撑公司规模化生产、市场拓展及长远战略发展。 二、岗位职责 1、质量战略规划与体系全盘管理 根据公司发展战略制定年度质量工作计划、合规目标与质量改进方案;全面统筹QA、QC团队组织建设、制度流程搭建与绩效考核管理。建立并持续优化覆盖研发、采购、仓储、生产、检验、放行、售后全链条的质量管理体系,确保体系合法、合规、高效、可追溯,适配多品类产品生产质控要求。 2、生产全过程质量管控与闭环改进 主导公司无菌制剂、固体制剂、原料药全生产流程质量监督管理;严格管控工艺执行、现场合规、洁净区管理、物料流转、成品放行全环节。统筹负责偏差处理、变更管理、OOS/OOT调查、CAPA闭环、年度产品质量回顾等核心质量工作,系统性解决生产质量隐患,持续降低质量风险与不良事件发生率。 3、无菌体系风控与验证管理(核心重点) 牵头搭建无菌制剂专项质量风险管理体系,制定污染控制策略与无菌保障方案。全权负责无菌模拟灌装、洁净区环境监控、培养基适用性检查、灭菌工艺验证、无菌工艺验证等关键核心工作的方案审批、过程监督与结果判定。熟练应对无菌产品高风险管控难点,杜绝无菌污染、微生物超标等重大质量事故。 4、检验与放行体系管理 全面负责QC实验室日常运营、仪器设备校准、检验方法学验证、试剂耗材管理、实验室数据完整性管理。建立严格的物料、半成品、成品放行标准,拥有最终放行审核权,保障检验数据真实、准确、可溯源,杜绝数据造假、数据偏差风险。 5、外部合规迎检与政府对接 实时跟踪国家、省、市药监局最新法规修订动态,组织内部法规培训与体系对标升级。全权统筹GMP新建认证、复认证、药监飞检、专项检查、客户审计、经销商审计等所有外部核查工作,负责问题整改、回复闭环、风险复盘,确保企业持续合规零重大缺陷。维护药监系统良好政企关系。 6、供应链质量与委托生产管控 建立完善供应商质量准入、评估、分级、淘汰体系;主导关键原辅料、包材供应商审计、现场核查与年度复评工作。严格审核委托生产、委托检验项目资质与质量协议,全过程管控受托方质量体系,确保外包环节质量可控、合规可查。 7、团队搭建与质量文化建设 搭建高质量、稳定的质量核心人才梯队,完善部门岗位职责、培训体系、晋升机制。常态化开展全员GMP、质量意识、风险防控培训,打造严谨、合规、高效的质量团队,夯实企业全员质量文化。 8、药物警戒与售后质量处置 统筹药品不良反应监测、上报、随访管理;主导客户质量投诉、质量异议、产品召回等突发事件的研判、处置、复盘,建立应急预案,最大限度降低企业经营与品牌风险。 三、任职资格(硬性标准) 1、学历与职业资质 - 本科及以上学历,药学、制药工程等医药相关专业; - 持有执业药师、中级及以上药学职称,具备质量受权人资质(从事过药品生产过程控制和质量检验工作等)。 2、从业资历(核心硬性门槛) - 10年以上制药行业质量管理全流程经验,5年以上大中型药企质量总监/质量负责人同等高管任职经验,具备独立全盘操盘质量体系的成熟经验; - 必须具备5年及以上无菌制剂GMP质量管理实战经验,精通无菌工艺、无菌保障、无菌验证体系;同时熟练掌握原料药、固体制剂全链条质控逻辑,熟悉多产品线并行管理模式; - 拥有完整GMP认证/复认证、飞检应对、客户审计通关成功案例,无个人质量违规记录、无企业重大质量事故追责记录。 3、专业能力要求 - 精通中国最新GMP、GMP无菌附录、ICH Q7/Q9/Q10等国内外核心法规,熟练掌握药品全生命周期质量管理逻辑; - 精通偏差、变更、CAPA、风险评估、验证管理、数据完整性、无菌保障、供应商审计、药物警戒等所有质量模块; - 具备极强的质量风险预判、问题溯源、系统性整改能力,能够从体系层面解决深层质量问题; - 熟练操作QMS、LIMS等质量信息化系统,具备数字化质量管理思维。 4、综合素质要求 - 具备高管格局与系统化管理思维,原则性极强、作风严谨、责任心突出; - 优秀的跨部门统筹、沟通、谈判、抗压能力,可统筹生产、研发、设备、物料、行政多部门协同合规; - 具备前瞻法规研判能力,能够提前对标新规、优化体系,驱动企业质量体系持续升级。 四、优先加分项(择优录取) 1. 拥有外资药企、上市药企、通过FDA/欧盟GMP/ISO国际认证企业质量管理高管经验者优先; 2. 具备丰富的无菌制剂新产品注册、工艺验证、商业化投产质量管控经验者优先; 3. 具备药监系统迎检、高端客户审计(上市药企、连锁头部企业)丰富通关经验者优先。
监理工程师10年以上高中
【岗位职责】 1. 负责监督和管理家装工程项目的施工质量、进度及安全规范; 2. 对施工现场进行巡查,确保符合公司工艺标准和管理要求; 3. 协调处理施工过程中出现的问题,提升客户满意度; 4. 跟进项目进度,确保工程按时完成并顺利结算; 5. 组织并整理相关工程资料,确保资料完整规范。 【岗位要求】 1. 熟悉家装工程施工流程及工艺标准,具备15人+家装公司工程团队工程管理经验; 2. 沟通协调能力强,能够有效处理客户及团队间的关系; 3. 具备较强的责任心和执行力,能主动解决问题; 4. 有良好的团队合作精神,能带领团队高效完成任务; 5. 工作细致认真,具备较强的风险预判和现场管控能力。 【职位亮点】 名:成为全球绿色健康人居空间缔造者 利:高成长、高激励、实现人生创业梦想,让你既赚钱更值钱 情:与有情怀、有品位的伙伴同行,守护每一个家庭的健康安全 梦:成为高质量家装百年品牌的合伙人 乐:高效工作,健康生活的平衡之道(超长假期、年度国内外旅游)
招幕墙和机电专业监理工程师
6-7千/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
河北雄安新区房建项目,业主需要面试,所以专业能力必须强,业主要求50岁以下,社保必须能买我们公司。
湖南永州招聘带班师傅,负责驾驶75型号挖掘机进行挖沟作业。
挖机司机
招聘带班师傅,负责驾驶75型号挖掘机进行挖沟作业。
永州
10月15日 18:23拨打电话
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖社保包吃加班补贴20人以上日结
嘉善厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
保安队长包吃1-2人月结
 【招聘】:凤凰园某单位,招保安队长1名,年龄50岁以下,工资3800元月,保安员4人(男女都行年龄55以下,包3餐。精神面貌佳,无违法犯罪记录。有保安证和退伍人员优先!联系电话:有意者电话联系
永州
10月15日 18:07拨打电话
二保焊工厂焊工年终奖包住加班补贴五险夜班补贴20人以上日结
嘉善厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
永州冷水滩区招砍伐工
1-1.1万/月
砍伐工
永州市冷水滩区招砍伐工
永州 冷水滩区
10月15日 18:04拨打电话
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有专业监理工程师证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 4.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境 5. 无学历及经验限制,持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监 岗位职责: 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。 任职要求: 1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。 薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理: 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理: 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解,熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
计量工程师
5-7千/月
测量工程师3-5年大专计量
【岗位职责】 1. 负责计量工程师相关工作,登记人员考勤,与总公司有效沟通。 2. 及时发现并反馈生产过程中的问题。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件。 2. 具备踏实能干的工作态度。
湖南永州招聘路基专监一名,要求持有公路类中级职称证及公路类专业监理工程师证。午休时间请勿打
监理专监
招聘路基专监一名,要求持有公路类中级职称证及公路类专业监理工程师证。午休时间请勿打扰。
永州
10月12日 21:22拨打电话
监理月结
招聘公路专业监理工程师,要求持有交通部监理工程师证书、交通造价证书及中级职称,具备公路工程相关经验。 薪资待遇为月薪8000-9000元,缴纳五险,提供食宿。 工作地点位于湖南永州,为公路项目。
永州
10月15日 14:41拨打电话
湖南永州公路专监岗位招聘,工作地点位于。薪资为月薪8千至9千元,提供五险及食宿。有意者可报
8-9千/月
公路专监月结
公路专监岗位招聘,工作地点位于湖南永州。薪资为月薪8千至9千元,提供五险及食宿。有意者可报名。
永州
10月13日 14:42拨打电话
技术总监5-10年大专技术指导/培训体系/标准/SOP保健/康复理疗健康管理按摩/推拿/养生/中医
【关于我们】 予乐康,一家以深度对话为起点的身体调理品牌。 我们不把身体视为需要“修理”的机器,而是相信每一个不适都是身体在发出信号。我们的技术体系并非简单的按摩手法整合,而是涵盖“评估—翻译—调理—居家—陪伴”的完整闭环。 我们现在需要一个人,将这一闭环从理念转化为标准,再由标准落地为每一位技师的实际操作。 【这个岗位是干什么的】 一句话说清楚: 针对肩颈不适、腰背疼痛、体态问题,研发出一套可复制的服务流程(SOP)与技师分级考核机制,并亲自下店带教,确保数百名技师动作统一、执行到位。 具体拆开看: 1. 技术体系搭建 构建主动健康管理技术体系:制定体态评估规范、服务操作流程(SOP)、技师等级评定制度。你制定规则,几十家门店数百名技师依规执行。 2. 服务品项研发 聚焦肩颈、腰背、体态等常见困扰,开发标准化服务项目,设计60分钟服务结构(前10分钟做什么,中间40分钟做什么,后10分钟做什么)
AIGC技术总监
8千-1万/月
技术总监经验不限大专AIGC内容制作后期制作影视传媒
【岗位职责】 1. 统筹 AIGC + 传统影视制作全流程,负责商业视频、宣传片、TVC广告项目落地,把控成片质量与交付周期。 2. 搭建 AIGC视频生产工作流,沉淀提示词、素材库、制作 SOP,提升团队生产效率。 3. 带领制作团队,分配项目任务,解决 AI生成、后期制作中的技术与创意问题。 4. 调研 AIGC行业新工具新技术,完成工具选型,开展内部技术培训。 5. 对接业务需求,拆解脚本创意,协同策划、后期团队,输出可落地的 AI制作方案,对最终交付成果负责。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历,计算机、AI、设计、影视艺术类相关专业优先,优秀应届生可考虑。 2. 完整经历脚本拆解-AI生成-迭代-后期成片全链路,有 TVC / 宣传片项目优先。 3. 熟练主流 AIGC图文视频工具,掌握提示词工程;精通 PR/AE/ 达芬奇等后期软件,可完成 AI素材二次精修。 4. 掌握镜头、分镜、构图光影等影视基础,具备良好审美,可修正 AI画面缺陷。 5. 具备团队管理能力,可同时推进多个项目,管控进度风险,跨岗位沟通协作。 6. 有广告影视团队管理、AIGC工作流搭建经验优先。 硬性必备:3个及以上独立全流程负责的 AIGC商业视频作品 加分项有以下行业经验:文化艺术/娱乐·广告/公关/会展·广播/影视
监理工程师1-3年大专住建水利注册监理国证水利工程注册监理工程师
岗位内容: 1. 负责项目质量与安全的监督,保障工程按既定进度顺利推进。 2. 组织施工现场管理,实施现场巡查并统筹各方协作配合。 3. 针对施工进展及质量隐患,及时反馈处理,并与相关单位沟通协调。 4. 统筹指导建筑师、工程师及技术人员等现场施工团队的工作执行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,水利工程或相近专业者优先。 2. 具备5年以上相关领域工作经验,有大型工程监理经历者优先,持有一级造价师证书者优先考虑。 3. 工作严谨,责任感强,具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法规与技术标准,兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
技术总监 双休
1.3-1.8万/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
【岗位职责】 1. 战略规划与落地:根据公司整体战略,制定技术部门发展规划及实施方案,统筹平台研发、运维保障与团队管理,确保技术工作高效支撑业务发展。 2. 平台研发管理:负责公司系统平台的架构设计与技术路线规划,主导重大研发项目的推进与交付,确保技术选型合理、系统稳定可靠。 3. 技术产品与内部平台:主导对外技术产品/服务的设计与交付,确保产品稳定运行、无重大缺陷;同时推动内部技术平台搭建与优化,解决现有系统不足,切实提升工作效率。 4. 运维与设备保障:统筹系统平台日常运维与优化,保障系统安全稳定运行;负责教学设备、直播设备及各类业务设备的统筹管理与技术保障,确保直播、集训、重大活动等场景平稳运行。 5. 团队建设与管理:负责技术团队组建与管理,制定研发规范与考核机制,组织技术培训与能力提升,打造高效、专业的技术团队。 【岗位要求】 1. 经验与背景:本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业;10年以上网络、计算机相关行业经验,具备多年技术研发及团队管理经验。 2. 技术能力: 2.1 精通至少一门开发语言,熟悉前后端技术,技术全面;熟悉网络软硬件,具备复杂系统架构设计、数据库设计与技术攻关能力。 2.2 具备网络架构设计、服务器部署与运维管理能力,熟悉局域网配置、服务器管理、数据库备份与恢复等。 2.3 熟悉音视频设备原理与流媒体技术,能统筹直播、录播等场景的技术保障工作。 3. 项目管理与落地能力:具备战略拆解能力,能将公司目标转化为技术执行方案,注重技术成果的实际落地效果;能制定技术标准与研发流程,推动跨部门协作与项目高效交付。 4. 综合素质:责任心强,结果导向,具备良好的团队管理、沟通协调能力及抗压能力。 【加分项】 1. 持有 PMP、信息系统项目管理师等证书; 2. 有教学直播、大型活动技术保障经验; 3. 具备对外技术产品设计或内部效率平台建设经验。
技术总监5-10年大专
【关于我们】 予乐康,一家以深度对话为起点的身体调理品牌。我们不把身体当作需要“修理”的机器,而是相信每一个不适都是身体在说话。我们的技术体系不是简单的按摩手法集合,而是“评估—翻译—调理—居家—陪伴”的完整闭环。我们现在需要一个人,把这个闭环从理念变成标准,从标准变成每一双手的动作。 【岗位职责】 一句话说清楚:把“怎么帮客户解决肩颈不适、腰背疼痛、体态问题”这件事,研发出一套可复制的标准流程(SOP)+ 建立一套技师分级考核体系,然后亲手去门店带教,确保几百个技师执行一致。 具体拆开看: 1. 技术体系搭建 建立主动健康管理技术体系:制定体态评估标准、服务操作流程(SOP)、技师分级考核制度——你定规则,几十家门店几百个技师跟着走。 2. 服务品项研发 针对肩颈、腰背、体态等常见问题,研发标准化服务产品——设计60分钟服务流程(前10分钟做什么中间40分钟做什么后10分钟做什么),每个节点有标准、有目的、有客户沟通话术。 3. 培训落地与转化 不坐办公室,负责把控培训方向和内容质量——定义“教什么、怎么教”,把专业体系转化为可执行的培训方案,并监督培训效果,确保教会为止。 4. 门店带教督导 深入门店完成理论培训、实操带教、技术考核、现场纠偏。你的方案自己验证,自己纠偏,自己迭代,培养门店技术骨干。 【岗位要求】 我们需要你具备这三样底层能力: 1. 教学转化能力 不管你是培训讲师、带过徒弟还是做过教练培训——你有“把不会的人教会”的经验。你能把一个复杂的专业知识拆成新手听得懂、学得会、做得出的步骤。 2. 主动健康认知 你不认为身体调理就是“按舒服了就行”。你相信评估有价值、主动训练有价值、把健康主动权交还给客户有价值。 3. 手上功夫过关 能做体态评估,手法有目的、有依据,能出居家训练方案——你自己做不出来,就教不出对的标准。 硬性要求: 1. 大专及以上学历。 2. 专业方向:运动康复/运动人体科学/康复治疗学/运动训练/体育教育/普拉提相关。 3. 4年以上一线实操经验(运动康复/功能训练/体态评估/普拉提教学/健身教练培训均可)。 4. 有培训/带教经验(带过徒弟、做过教练培训、讲过课,都算)。 加分项: 有连锁康复/健身机构技术管理经验,或参与过体系搭建。 如果你现在在做以下工作之一,你就是我们要找的人: 1. 普拉提/瑜伽学院教培导师 —— 完美匹配:你天天在做“转化”这件事。 2. 连锁健身品牌培训经理/私教总监 —— 高度匹配:你有标准化带教经验。 3. 运动康复机构技术主管 —— 高度匹配:你懂评估+手法+训练的完整闭环。 4. 健身培训学院培训讲师 —— 高度匹配:你天天在教别人“怎么教”。 我们不看重的——不必焦虑: 1. 不一定非要“运动康复”科班出身。 2. 不一定非要“从0到1搭建体系”的经验。 3. 不一定非要5年整,4年优秀也可以。 4. 不一定非要评估+手法+训练三项全能。 【面试流程】 面试聊什么——我们不是考试,是对话。我们不打算拿一张题卡考你。面试更像是一次同行之间的交流,我们想了解你的思考方式,也想让你了解我们真正在做什么。我们会围绕这几个话题展开聊: 1. 聊一个你曾经教会别人的案例 “不管是带徒弟、培训新教练、还是给团队做分享——你还记得最近一次教别人学会一件事情的经历吗?当时是怎么教的?对方学得快不快?” 我们想了解的:你是一个能把复杂东西讲简单的人吗?当别人卡住的时候,你怎么帮他迈过去?不在于你是不是专业讲师出身,关键在于你有没有“转化”的本能。 2. 聊一个你处理过的身体调理案例 “你有没有遇到过让你印象深刻的客户或学员?他的问题是什么?你怎么评估的?你做了什么?效果怎么样?” 我们想了解的:你的评估习惯、手法逻辑和训练思路是什么?不是为了验证对错,是想感受你的专业手感。 3. 聊你对“主动健康”的理解 “你觉得身体调理和传统按摩最大的区别是什么?你怎么看待‘把健康主动权交还给客户’这件事?” 我们想了解的:你认不认同我们做这件事的方式?如果你不信主动健康,我们可能聊不到一起。 4. 聊你对体系的理解 “如果你来搭建一套技术标准,让几十个甚至几百个新人都能按照同样的标准服务客户,你会从哪里开始?第一步做什么?” 我们想了解的:你有没有系统思维?你能不能从一件具体的事跳出来,看到整个流程该怎么串起来。 这四场对话走下来,我们大概就能判断彼此是否合适。你来之前不需要准备任何东西。你的专业积累、你对人的观察方式、你对健康的理解——这些都在你的脑子里,带过来就好。 【薪资待遇】 我们给的不是一份工资,是一个共建品牌的机会。 1. 月度薪酬:12K-22K,不打折,不画饼。 2. 项目奖金:研发专项奖,交付即发。每完成一套SOP、一个品项,单独结算。 3. 技术分红权:满12个月且达成核心交付指标,享受公司年度利润的技术分红池。你的体系做得好,门店业绩增长,你直接分钱。 4. 合伙人股权:满18个月经双向确认,可成为注册股东/期权合伙人。不是“有机会”,是写进合同的路径。 我们为什么愿意给?因为我们相信:定义技术标准的人,应该共享品牌成长的红利。你的研发成果决定了门店的服务品质和客户口碑。几十家门店、数百位技师按照你的标准工作,你创造的不仅仅是培训价值,而是系统价值。系统价值应该被系统性地回报。 【成长路径】 1. 0-6个月 —— 体系奠基者 完成体系框架搭建,输出首批SOP。 2. 6-18个月 —— 标准定义者 品项持续迭代,建立分级考核体系,培养门店技术骨干。 3. 18个月+ —— 技术合伙人 参与品牌技术战略决策,定义予乐康服务范式。
技术总监5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责公司整体信息技术战略规划,制定公司AI优先的技术路线,推动AI在智能选品、动态定价、AI生成内容(图文/视频)、营销自动化等场景落地。 2. 推进云原生+微服务架构演进,支撑高并发(大促)及多平台(抖音/TikTok/Amazon/Shopify等)业务扩展。 3. 负责整个集团公司核心系统建设,主导ERP/OMS/WMS与财务系统的业财一体化重构,实现多平台、多币种、多税制的自动记账与对账。 4. 搭建智能供应链中枢,实现销量预测、智能补库与库存周转优化,建设全域数据中台与CDP,支撑精准营销与经营决策。 5. 统筹AI与自动化应用,落地生成式AI(文案/图/视频)与RPA/AI Agent,提升运营效率,降低人力成本,开发销量预测、动态调价等算法模型,直接驱动GMV与利润增长。 6. 建立信息安全与合规监控检测系统,基于大数据的实时风控体系(恶意退款、接口攻击等)。确保GDPR及个人信息保护法合规,构建零信任安全架构。 7. 团队管理及现有技术人员专业能力的不断提升。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历,年龄35岁内,8年以上互联网公司信息技术从业经验,3年以上信息技术负责人岗位经验。 2. 有从0到1主导RPA搭建和AI职能体与RPA重构的经验(硬性要求)。 3. 懂电商业务(抖音全域兴趣电商、私域、跨境等),能直接与运营、财务部门对话。 4. 精通数据治理与BI工具(PowerBI/FineBI等),熟悉云原生、高并发架构。 5. 了解主流大模型(GPT/文心/通义千问等)的API调用或微调逻辑。 6. 极强的跨部门推动力,能平衡业务需求与技术成本。
技术负责人
4-4.5万/月
技术总监5-10年本科IM经验C端产品互联网/AI社交APPCTO
岗位职责 1、技术战略与AI落地:规划并实施技术发展路径,推动人工智能技术(包括AIGC、多模态、推荐系统、计算机视觉、语音处理等)在社交、直播、音视频等业务场景中的深度应用,构建核心技术优势与差异化产品体验。 2、研发体系与交付:统筹后端、前端、移动端、大数据平台及基础架构团队,建立标准化工程规范与高效敏捷开发流程,保障系统在高并发、高可用环境下的稳定运行,主导AI相关重点项目的技术交付与成果落地。 3、团队与文化:负责技术团队的搭建、培养与激励,吸引高水平AI、工程与数据人才,营造追求创新、持续精进的技术氛围与组织文化。 4、业务协同与驱动:与产品、运营、市场等部门紧密协作,通过技术创新与数据洞察驱动用户增长、体验升级及商业化目标实现。 5、风控与安全:建立完善的技术风险控制机制,涵盖数据安全、隐私保护与内容审核体系,保障平台合规性与系统长期稳定运行。 任职要求 1、计算机科学或相关专业本科及以上学历,具备10年以上互联网或社交领域技术工作经验,其中至少5年技术团队管理经历,有从零到一主导大型社交类产品研发并实现规模化落地的成功案例。 2、深入掌握机器学习、深度学习、自然语言处理、AIGC等技术,并能在社交娱乐类场景中实现有效落地与应用。 3、精通高并发、大规模数据处理下的分布式架构设计、微服务治理机制及主流云服务平台技术体系。 4、拥有社交、娱乐或内容类面向C端用户产品的技术管理经验,对用户体验优化、数据驱动决策及业务增长逻辑有深刻理解。 5、具备战略视野、商业判断力与资源整合能力,能够高效带领技术团队,擅长跨部门协作并推动复杂项目落地。
技术总监5-10年本科互联网/AI
TOB互联网广告互联网/AI大数据 CRM 【岗位职责】 1. 负责组建和管理广告行业 CRM研发团队,制定团队的发展规划和目标,合理分配工作任务,确保团队高效运作。 2. 结合广告行业特点和业务需求,制定 CRM系统的技术架构和研发路线图,确保系统的稳定性、可扩展性和安全性。 3. 组织团队进行系统设计、开发、测试和部署,保证系统的质量和性能符合业务要求和行业标准。 4. 对系统进行性能监测和分析,找出性能瓶颈并进行优化,提高系统的响应速度和吞吐量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业。 2. 具有 5年以上软件开发经验,其中 3年以上广告行业 CRM系统研发经验,有独立带领研发团队完成项目的成功案例。 3. 熟练掌握 MySQL数据库设计,具有 SQL优化能力。熟悉 Redis、MongoDB等 NoSQL技术。 4. 熟练掌握前端技术,包括但不限于 HTML、CSS、JavaScript,熟悉 H5、ES6和面向对象编程。 5. 工作认真细致,学习能力强,思路清晰,能独立分析和解决问题。 6. 出色的领导能力和团队管理能力,能够激励和引导团队成员,充分发挥团队的潜力,实现团队目标。 加分项有以下行业经验:互联网·广告营销·计算机软件·大数据
技术总工
1.5-2.5万/月
技术总监10年以上本科食品/饮料/烟酒智慧工厂食品设备食品装备非标自动化设备自动化产线
【岗位职责】 1. 技术战略与规划:制定并实施公司技术发展路线图,规划年度研发计划,确保技术方向与市场战略高度协同。 2. 系统架构与集成:主导重大、复杂项目的整体技术方案设计与评审,把控非标设备与整线集成的系统性、可靠性与先进性。 3. 研发与创新管理:领导新产品、新技术、新工艺的研发,建立核心技术专利池,提升公司知识产权实力。 4. 技术体系标准化:建立并持续优化设计规范、通用件库、模块化平台,提升设计效率,降低项目成本与风险。 5. 团队建设与赋能:搭建高效、专业的技术人才梯队,培养核心骨干,营造技术驱动的学习与创新文化。 6. 深度业务协同:参与重大售前项目支持,为市场拓展提供技术权威背书;与项目、生产、采购部门紧密协同,确保技术方案的可制造性与成本竞争力。 【岗位要求】 1. 学历:本科及以上学历,机械工程、食品工程、自动化等相关专业。 2. 资质:高级工程师及以上职称。 3. 经验:10年以上工作经验,其中至少5年在食品机械、非标自动化等复杂非标设备行业,担任技术总监、总工或同等职位。需有主导2个以上大型整线项目从0到1落地的成功案例。 4. 管理:有直接管理15人以上跨专业(机械、电气、工艺)技术团队的经验。 【加分项】 有以下行业经验:自动化设备·电气机械/器材·通用设备
监理工程师3-5年大专注册监理工程师铁路
1、专业要求:铁路通信、信号、电力、电气化、土建、桥隧等相关或相近专业; 2、职称要求:持有工程师或以上职称资格; 3、资质要求:须具备住建部注册监理工程师资格或铁路专业监理工程师证书; 4、工作经验:三年以上铁路或涉铁工程监理项目经验,具备良好组织协调与管理能力,无失信记录或被纳入黑名单情况; 5、其他要求:具备较强的沟通协调能力,熟悉现行法律法规及行业相关规定,擅长团队建设与管理,熟练使用计算机办公软件,具备一定的文字撰写能力。
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