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总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证交通运输工程
岗位职责: 1.负责市政桥梁全过程监理工作,涵盖质量、进度、安全、投资与合同管理 2. 审查施工组织设计、专项方案及技术措施,监督现场执行与整改闭环 3. 主持或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,及时签发监理通知单、联系单等文书 4.核查进场材料、设备质量证明文件及检测报告,监督现场抽样复检与见证取样 5.编制监理规划、实施细则及全过程监理资料,确保内容真实、归档完整、可追溯 任职要求: 1.持有湖南省专业监理工程师证书,注册单位须在有效期内 2. 具备市政桥梁项目现场监理经验,熟悉GB/T 50319《建设工程监理规范》 3.熟练操作CAD、广联达等工程软件,具备扎实图纸识读能力与现场协调能力 4.责任心强、原则性强,能适应湖南省内项目驻场及阶段性异地调度 5. 无不良执业记录,具备独立处理现场技术与管理问题的能力
总监工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
招聘总监理工程师一名,工作地点湖南省内,要求近 3 年内有一个 6000 万元以上的市政排水及污水管网工程项目的个人业绩,工资待遇面议!
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程水利工程
同时具备住建口加水利口注册监理工程师资格证,不需要专监
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师1-3年中专/中技安全管理,安全C证
安全监理岗位职责: 1.负责工程项目安全监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案中安全措施,监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现安全问题并处理工程问题 4.主持或参与工程例会、安全专题会议,协调参建各方关系 5. 审核工程安全投入计量与支付,签署监理意见,整理归档监理资料 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受驻场工作安排
技术总监3-5年本科互联网/AI
岗位的核心使命 作为研发团队的核心梯队领军人,打造高效的国内研发体系,主导海外千万级/亿级下载量产品的技术落地与快速迭代,对产品的交付质量、用户留存体验及商业化技术支撑全面负责。 【岗位职责】 1. 团队组建与研发管理:负责国内研发团队(客户端、服务端、测试、UI/美术等)的招聘、搭建与日常管理,建立健全高效的研发与协作机制(敏捷开发、CI/CD、Code Review)。 2. 项目统筹与架构设计:主导休闲游戏或出海App的全生命周期研发与技术选型,针对高并发、大规模用户量场景优化客户端性能、网络延迟与服务器架构。 3. 出海生态与技术攻坚:深度负责海外应用商店(App Store / Google Play)上架合规、数据隐私(GDPR/CCPA)、第三方SDK(归因/广告聚合/支付/推送)的底层集成与防封包/防作弊攻坚。 4. 数据驱动与业务协同:与海外发行、买量(UA)、广告变现及产品团队无缝对接,基
技术总监 双休
1.3-1.8万/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
【岗位职责】 1. 战略规划与落地:根据公司整体战略,制定技术部门发展规划及实施方案,统筹平台研发、运维保障与团队管理,确保技术工作高效支撑业务发展。 2. 平台研发管理:负责公司系统平台的架构设计与技术路线规划,主导重大研发项目的推进与交付,确保技术选型合理、系统稳定可靠。 3. 技术产品与内部平台:主导对外技术产品/服务的设计与交付,确保产品稳定运行、无重大缺陷;同时推动内部技术平台搭建与优化,解决现有系统不足,切实提升工作效率。 4. 运维与设备保障:统筹系统平台日常运维与优化,保障系统安全稳定运行;负责教学设备、直播设备及各类业务设备的统筹管理与技术保障,确保直播、集训、重大活动等场景平稳运行。 5. 团队建设与管理:负责技术团队组建与管理,制定研发规范与考核机制,组织技术培训与能力提升,打造高效、专业的技术团队。 【岗位要求】 1. 经验与背景:本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业;10年以上网络、计算机相关行业经验,具备多年技术研发及团队管理经验。 2. 技术能力: 2.1 精通至少一门开发语言,熟悉前后端技术,技术全面;熟悉网络软硬件,具备复杂系统架构设计、数据库设计与技术攻关能力。 2.2 具备网络架构设计、服务器部署与运维管理能力,熟悉局域网配置、服务器管理、数据库备份与恢复等。 2.3 熟悉音视频设备原理与流媒体技术,能统筹直播、录播等场景的技术保障工作。 3. 项目管理与落地能力:具备战略拆解能力,能将公司目标转化为技术执行方案,注重技术成果的实际落地效果;能制定技术标准与研发流程,推动跨部门协作与项目高效交付。 4. 综合素质:责任心强,结果导向,具备良好的团队管理、沟通协调能力及抗压能力。 【加分项】 1. 持有 PMP、信息系统项目管理师等证书; 2. 有教学直播、大型活动技术保障经验; 3. 具备对外技术产品设计或内部效率平台建设经验。
监理工程师3-5年本科
岗位内容: 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度与安全等环节进行全程监督。 2. 统筹管理施工现场的人力与物资资源,定期向上级及客户反馈项目推进情况。 3. 针对施工过程中出现的各类问题进行研判并提出解决方案,同步完成相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,土木工程或相近专业者优先。 2. 具备3年以上建筑工程监理工作经验,熟知施工技术规范与质量验收标准。 3. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧,工作细致严谨。 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件,具备建筑信息模型(BIM)工具应用基础。
现场监理
3-5千/月
总监理工程师3-5年大专监理员、专监土木建筑工程
1、负责现场监理工作:包括旁站、巡视 2、协助总监履行本岗位工作职责 3、持湖南省监理员证或者专业监理工程师证上岗
监理工程师5-10年大专房建工程
岗位内容: 1. 负责生产现场的安全监督管理,制定并落实安全管理制度及各类操作规范。 2. 策划并实施安全教育培训,提升员工安全认知与操作技能,熟悉事故应对流程。 3. 开展生产环节的日常安全检查与巡视,识别潜在风险并及时上报处理。 4. 牵头组织应急演练,确保突发事件的快速响应与妥善处置。 5. 联动相关职能部门,持续优化安全管理机制与工作流程。 任职要求: 1. 具备一定年限的安全管理实践经验,掌握国家安全生产相关法规与行业标准。 2. 善于分析问题、提出解决方案,具备基础的数据整理与分析能力。 3. 具备较强的组织协调能力及团队合作意识。 4. 拥有良好的沟通技巧与服务导向思维。 5. 持有安全管理体系认证证书者优先考虑。 6. 需具备在中海、万科、保利、华润等大型地产企业担任安全专监的工作经历。
永州道县招腻子/大白/墙漆手艺好一点的师傅最好来两个人一个月事人走账清
300-330元/天
腻子工大白工15-30天1-2人
永州市道县招腻子/大白/墙漆 手艺好一点的师傅 最好来两个人 一个月事 人走账清
永州 道县
10月15日 19:14拨打电话
永州零陵区招建筑木工
300-350元/天
建筑木工
永州市零陵区招建筑木工
永州 零陵区
10月15日 19:10拨打电话
永州蓝山县招砍伐工
1-1.1万/月
砍伐工1-2人
永州市蓝山县招砍伐工
永州 蓝山县
10月15日 19:10拨打电话
永州零陵区招砍伐工
1-1.1万/月
砍伐工1-2人
永州零陵区招砍伐工
永州江华瑶族自治县招木门安装农村房子
300-400元/天
木门安装6-10人
永州市江华瑶族自治县招木门安装农村房子一共十扇门
永州 江华瑶族自治县
10月15日 19:00拨打电话
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有专业监理工程师证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 4.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境 5. 无学历及经验限制,持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监 岗位职责: 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。 任职要求: 1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。 薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理: 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理: 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解,熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
计量工程师
5-7千/月
测量工程师3-5年大专计量
【岗位职责】 1. 负责计量工程师相关工作,登记人员考勤,与总公司有效沟通。 2. 及时发现并反馈生产过程中的问题。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件。 2. 具备踏实能干的工作态度。
AIGC技术总监
8千-1万/月
技术总监经验不限大专AIGC内容制作后期制作影视传媒
【岗位职责】 1. 统筹 AIGC + 传统影视制作全流程,负责商业视频、宣传片、TVC广告项目落地,把控成片质量与交付周期。 2. 搭建 AIGC视频生产工作流,沉淀提示词、素材库、制作 SOP,提升团队生产效率。 3. 带领制作团队,分配项目任务,解决 AI生成、后期制作中的技术与创意问题。 4. 调研 AIGC行业新工具新技术,完成工具选型,开展内部技术培训。 5. 对接业务需求,拆解脚本创意,协同策划、后期团队,输出可落地的 AI制作方案,对最终交付成果负责。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历,计算机、AI、设计、影视艺术类相关专业优先,优秀应届生可考虑。 2. 完整经历脚本拆解-AI生成-迭代-后期成片全链路,有 TVC / 宣传片项目优先。 3. 熟练主流 AIGC图文视频工具,掌握提示词工程;精通 PR/AE/ 达芬奇等后期软件,可完成 AI素材二次精修。 4. 掌握镜头、分镜、构图光影等影视基础,具备良好审美,可修正 AI画面缺陷。 5. 具备团队管理能力,可同时推进多个项目,管控进度风险,跨岗位沟通协作。 6. 有广告影视团队管理、AIGC工作流搭建经验优先。 硬性必备:3个及以上独立全流程负责的 AIGC商业视频作品 加分项有以下行业经验:文化艺术/娱乐·广告/公关/会展·广播/影视
电气专业监理工程师5-7k
5-7千/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
新建生物质锅炉电厂,诚聘电气专业监理工程师。要求有电力工程电厂工作经验,电气仪表专业。
监理工程师10年以上高中
【岗位职责】 1. 负责监督和管理家装工程项目的施工质量、进度及安全规范; 2. 对施工现场进行巡查,确保符合公司工艺标准和管理要求; 3. 协调处理施工过程中出现的问题,提升客户满意度; 4. 跟进项目进度,确保工程按时完成并顺利结算; 5. 组织并整理相关工程资料,确保资料完整规范。 【岗位要求】 1. 熟悉家装工程施工流程及工艺标准,具备15人+家装公司工程团队工程管理经验; 2. 沟通协调能力强,能够有效处理客户及团队间的关系; 3. 具备较强的责任心和执行力,能主动解决问题; 4. 有良好的团队合作精神,能带领团队高效完成任务; 5. 工作细致认真,具备较强的风险预判和现场管控能力。 【职位亮点】 名:成为全球绿色健康人居空间缔造者 利:高成长、高激励、实现人生创业梦想,让你既赚钱更值钱 情:与有情怀、有品位的伙伴同行,守护每一个家庭的健康安全 梦:成为高质量家装百年品牌的合伙人 乐:高效工作,健康生活的平衡之道(超长假期、年度国内外旅游)
技术总监5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责公司整体信息技术战略规划,制定公司AI优先的技术路线,推动AI在智能选品、动态定价、AI生成内容(图文/视频)、营销自动化等场景落地。 2. 推进云原生+微服务架构演进,支撑高并发(大促)及多平台(抖音/TikTok/Amazon/Shopify等)业务扩展。 3. 负责整个集团公司核心系统建设,主导ERP/OMS/WMS与财务系统的业财一体化重构,实现多平台、多币种、多税制的自动记账与对账。 4. 搭建智能供应链中枢,实现销量预测、智能补库与库存周转优化,建设全域数据中台与CDP,支撑精准营销与经营决策。 5. 统筹AI与自动化应用,落地生成式AI(文案/图/视频)与RPA/AI Agent,提升运营效率,降低人力成本,开发销量预测、动态调价等算法模型,直接驱动GMV与利润增长。 6. 建立信息安全与合规监控检测系统,基于大数据的实时风控体系(恶意退款、接口攻击等)。确保GDPR及个人信息保护法合规,构建零信任安全架构。 7. 团队管理及现有技术人员专业能力的不断提升。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历,年龄35岁内,8年以上互联网公司信息技术从业经验,3年以上信息技术负责人岗位经验。 2. 有从0到1主导RPA搭建和AI职能体与RPA重构的经验(硬性要求)。 3. 懂电商业务(抖音全域兴趣电商、私域、跨境等),能直接与运营、财务部门对话。 4. 精通数据治理与BI工具(PowerBI/FineBI等),熟悉云原生、高并发架构。 5. 了解主流大模型(GPT/文心/通义千问等)的API调用或微调逻辑。 6. 极强的跨部门推动力,能平衡业务需求与技术成本。
技术总监10年以上学历不限技术互感器电气机械/器材经营管理
【岗位职责】 1. 负责组织制定互感器技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、管理及协助实施。 2. 领导组织互感器新产品开发及产品改良规划工作。 3. 编制互感器技术图纸,编制和修订技术规范与作业指导书,并组织实施及落实;定期对现行各产品的工艺、生产稳定性进行考核。 4. 组织建立和完善互感器生产管理体系,保质保量执行公司生产计划;负责对生产设备的管理及生产安全管理。 5. 负责编制工艺手册,负责员工工艺培训并进行现场指导工作;负责工艺流程跟踪及维护,进行生产现场异常分析。 6. 负责低成本、高质量地执行公司采购计划。 7. 负责内部组织的建设和管理。 【岗位要求】 1. 具备10年以上互感器生产企业技术设计工作经验。 2. 熟悉互感器国网和南网标准,有较丰富的处理互感器售前、售中和售后各类技术难点及技术壁垒的经历。 3. 对产品生产过程工艺处理及现场质量管控有实际操作经验,对互感器的行业发展有较强的前瞻性和新产品研发的敏感性。
技术总监5-10年本科
(一)电控研发总监/(二)电源研发总监/(三)微逆研发总监/(四)传感器技术总监/(五)LED芯片研发总监/(六)电机研发总监(七)电池研发总监 (一)电控研发总监 岗位职责: 1、全面负责研发中心(ODM/OEM)管理工作,组织研究行业、市场最新产品和技术发展方向,拟定公司产品与技术发展规划; 2、负责建立公司研发、设计管理体系,根据市场及客户需求不断研发、设计符合市场的新产品,制定不断提升、优化的设计方案,并对产品在生产各个环节进行技术指导、监督; 3、制定公司研发技术管理制度和技术工艺标准,明确本部门岗位责任制和工作流程,并加强与采购、生产、品质、销售等部门的工作协作; 4、建立健全公司技术管理科研和新产品开发管理等规章制度,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题; 5、指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估; 6、制定研发部门的核心人才培养计划,做好团队梯队建设,指导与提升整个团队的技术与管理水平。 任职资格: 1、学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、微电子、电气工程等理工科相关专业,英语流利; 2、行业与履历:10 年以上消费电子PCBA或者成品研发经验,5 年以上研发团队管理经验,具备消费电子头部品牌 /ODM/OEM 代工企业从业经历(拓邦/和而泰/立讯 / 歌尔 / 华勤 / 闻泰 / 华为 / 小米等优先),产品包括但不限于:汽车电子、冰箱、空调、热泵、烤箱、搅拌机、咖啡机、电磁炉、吹风筒、吸尘器、电钻、割草机、洗地机、扫地机、油泵水泵等电控类产品或者电池BMS控制系统、电源管理系统开发; 3、熟悉电控行业,对智能控制器行业产品的设计与开发,具有扎实的研发设计能力及管理能力,具备较强的执行能力,责任心强; 4、有较强的市场和技术发展洞察能力,能迅速把握市场前沿的技术和产品发展趋势; 5、具有较强的技术领导能力、逻辑分析能力、研发创新能力和团队管理能力,及解决重大技术问题的能力。 (二)电源研发总监 岗位职责: 1.主导集团未来3~5年技术路线制定;就未来技术走势,为公司决策层提供专家建议; 2.主导集团逆变器、大功率高效数字电源关键技术预研与产品平台开发; 3.负责集团创新性技术、新材料、新工艺、新平台、KA项目和产学研高薪技术等项目开发与研究; 4、主导知识产权保护、标准化平台规划管理并监督实施,确保满足集团未来可持续发展的技术创新和高标准、低成本的需求。 任职要求: 1、学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、微电子、电气工程等理工科相关专业,英语流利; 2、同行头部电源企业研发总监岗位工作经验+5年集团化同行业领域研发高层管理工作经验; 3、具有深厚的电力电子技术理论功底,熟悉磁性元件、功率器件以及常用电路拓扑电路; 4、熟悉相关电源及新能源电子产品设计,对电力电子技术发展及市场需求有一定远见; 5、掌握新产品规划,方案审核,重点客户技术服务能力和标准化推动能力; 6、精通研发产品设计流程和常用元器件的各项性能,熟悉行业标准、安规标准; 7、精通研发成本控制、产品品质控制、客户需求有较深的理解; 8、熟悉研发团队管理,擅长研发梯队人才建设。 (三)微逆研发总监 岗位职责 1、负责研发中心微型逆变器研发团队的日常管理,部门人才培养与人员梯队建设、团队技术能力、平台支撑能力等并对团队所承接的项目结果负责; 2、审核指导并参与团队产品设计可行性评估,系统架构搭建,对新产品软硬件系统设计把关,确保产品研发按时交付; 3、负责统筹协调各项目软硬件开发人员的安排和调度; 4、负责光储产品的硬件、软件设计,包含方案选择、系统设计、器件选型、成本分析、技术竞争力分析等; 5、负责产品主要技术的优劣分析并规划技术路线; 6、负责组织团队对项目研发过程中的重大问题进行攻关,确保项目质量、进度的有效达成; 7、负责相关合作伙伴和供应商关系维护,拉通技术领域上下游资源进行有效支持。 任职资格 1、本科或以上学历,电子、通讯、计算机类相关专业毕业,精通C语言,熟悉单片机软硬件开发,英语能成为工作语言; 2、8年以上的逆变器开发经验,5年以上团队管理经验,有微型逆变器、大功率电源或者储能逆变器开发经验优先考虑; 3、精通光伏逆变器类产品的嵌入式程序开发,能进行产品软件架构的设计和搭建; 4、精通光伏逆变器开发流程和测试发布流程,支撑团队流程化作业; 5、善于沟通表达,较强的团队合作能力,能承受工作压力。 (四)传感器技术总监 岗位职责: 1、参与制定公司传感器产品发展战略,统筹部门工作目标的制定、分解与执行; 2、结合市场情况,搭建产品研发体系,规划技术路线和产品迭代; 3、参与核心开发环节的决策与方向指导,建立核心技术及产品平台; 4、负责研发团队的人员选拔、培养、绩效评估与团队梯队建设; 5、跨部门协作,如关键客户谈判、关键客诉处理、体系评审等。 任职要求: 1、国内985高校博士或海外***博士,机械工程、电子工程、自动化、机器人、计算机等相关专业 2、30人以上团队管理经验,有硬件、光学技术背景; 3、有雷达或扫地机行业经验优先,在传感器这些领域认知足够,有一定经验相通,类似无人驾驶、AI机器人、传感器等AI领域的优先考虑。 (五)LED芯片研发总监 岗位职责: 1、负责LED芯片/外延的研发工作,包括负责研究、设计、验证和跟踪LED芯片/外延的质量和性能; 2、研究LED芯片/外延技术,了解LED芯片/外延的市场需求和发展趋势,保持对新技术的敏感度和创新精神; 3、设计、验证LED芯片/外延,优化芯片性能,提高芯片的可靠性和稳定性; 4、撰写LED芯片研发相关的技术文档和报告,协助项目经理进行项目计划和进度跟踪; 5、参与LED芯片/外延的制造工艺研究,并指导制造过程中的技术问题解决; 6、协助项目经理策划项目进展,参与项目会议,对项目计划提出建议和改进意见。 任职资格: 1、LED芯片/外延研发经验5年以上,有独立研发项目经验; 2、熟悉LED芯片/外延的物理、化学和电学性质,具备一定的材料科学、电子工程等基础知识; 3、熟悉LED芯片/外延的制备工艺,了解LED芯片的性能测试方法; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协调; 5、具备较强的责任心,对研发工作具有极高的热情,能够独立思考,解决问题。 (六)电机研发总监 岗位职责: 1、根据客户要求设计电机电磁方案; 2、利用ansoft、JMAG等进行仿真设计; 3、对电机结构、工艺、NVH等进行优化设计; 4、电机设计前沿技术的分析研究; 5、参与需求调研、电机设计技术开发路线规划与制定; 5、负责电机设计过程文档的编写、评审工作。 任职资格: 1、电机工程、电气工程、自动化控制等相关专业本科以上学历; 2、熟练掌握多种电机工作原理,从事永磁同步电机、直流无刷电机等设计工作6年以上,熟悉家电、风机、轮毂、电动工具、无人机、机器人等商用类电机开发,能在电机设计领域进行独立思考和创新; 3、熟练掌握电机设计和仿真的有关软件,如ANSYS、SolidWorks、CATIA等,并能熟练运用软件进行电机的设计和分析; 4、能够通过数学模型和仿真分析准确评估优化电机的效率、NVH、热等性能参数,并在实际应用中,能够快速对电机设计参数进行调整和优化; 5、精通电机高频铁损耗计算、电机电磁噪声分析计算、电机温升计算、电机交直轴电感计算,掌握电机测试方面知识,熟悉电机控制理论; 6、责任心强,学习能力强,乐于钻研技术,具有良好的团队合作和沟通能力,能够针对复杂问题提出创造性的解决方案。 (七)电池研发总监 岗位职责: 1、负责电池材料的开发与性能优化,推动新型电解质及电极材料的研究; 2、参与电池系统设计与工艺流程的搭建,提升产品稳定性和能量密度; 3、开展实验研究,分析测试数据,撰写技术报告并提出改进建议; 4、与跨部门团队协作,推动研发成果向产业化转化。 任职要求: 1、硕士及以上学历,材料科学、化学工程、物理或相关专业背景; 2、具备固态电池或者其他动力电池前沿相关研究经验,熟悉电池材料特性及测试方法; 3、 具备良好的科研能力与创新思维,能够独立开展课题研究; 4、有较强的责任心和团队合作精神,能适应高强度科研工作。
监理工程师3-5年大专水利工程
岗位职责: 1. 负责电站土建工程中各类原材料、构件及施工试件的现场取样见证与平行检测工作。 2. 对混凝土配比、灌浆作业、压实度等核心试验环节进行监督,确保工序按规范执行。 3. 审查试验报告与检测数据,严格控制试验质量,防止不合格检测结果用于工程建设。 4. 建立并维护试验监理台账及相关记录,协助完成工程验收及资料整理归档工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 掌握试验检测相关技术标准及水利水电项目监理流程,具备独立编制监理实施细则的能力。 3. 具有良好的施工现场协调能力和技术问题分析能力,能够应对复杂施工环境中的技术难题。 (备注:本岗位合同形式为外包合同,录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。)
技术总监3-5年本科
所属部门:创新研发中心(下辖:科研部、研究部) 中心核心职责:公司核心技术护城河中心,负责水解海绵核心工艺迭代、绿色生产、管道化量产技术升级;同时开拓化妆品以外医疗器械、透皮给药新应用赛道,统筹专利、知识产权、政府补贴、科研成果转化。 【岗位职责】 1. 主导公司核心生物透皮材料、水解海绵原料技术迭代、工艺优化、量产升级; 2. 推进生产绿色化、管道化、规模化技术落地,提升产能与品质稳定性; 3. 开拓医疗器械、透皮给药跨领域应用研发,打造企业第二增长曲线; 4. 统筹专利、软著、论文、技术成果申报,搭建企业技术壁垒; 5. 负责高新企业、科创项目、政府补贴申报与落地; 6. 输出标准化技术资料、检测数据、实验报告,支撑品牌背书与销售转化。 【岗位要求】 1. 生物、材料、化工、化妆品相关专业本科及以上; 2. 具备生物原料/透皮技术/医美材料研发经验,熟悉配方、工艺、中试、量产逻辑; 3. 熟悉专利申报、科研项目、政府补贴流程; 4. 具备新技术赛道拓展思维,愿意长期深耕技术壁垒建设。
研发主管
4-6万/月
技术总监5-10年本科
主要职责 战略与规划: 制定并实施电池托盘及铝制车身结构件的技术发展路径,确保技术方向与公司整体战略协同推进。 研发管理: 带领研发团队开展新材料、新工艺及新型连接技术(如FDS、SPR、激光焊、CMT等)的前沿探索与工程化应用。 工艺技术专精: 深入掌握并主导挤压、压铸、冲压、焊接等电池托盘核心制造工艺的技术研发与持续优化。 熟练掌握型材设计、摩擦搅拌焊(FSW)、铸造工艺仿真等关键技术环节。 牵头攻克产品开发与批量生产中的重大技术障碍与工艺瓶颈问题。 项目管理: 主导重点研发项目全过程,保障项目按期、保质、控本完成,并推动技术成果落地及专利体系构建。 团队建设: 搭建并发展高效能研发队伍,注重人才培养与激励,持续提升团队专业水平与创新活力。 跨部门协作: 与产品、工艺、质量、生产及销售团队密切配合,保障产品从设计到制造的顺畅转化,并提供有力技术支持。 行业洞察: 密切关注全球新能源汽车轻量化趋势及电池托盘技术演进动态,维持公司在技术领域的领先优势。 任职要求 学历背景: 材料科学与工程、机械工程、车辆工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑。 具备8年以上铝合金材料或汽车零部件研发工作经验,其中至少3年研发团队管理经历。 必须拥有新能源汽车电池托盘领域扎实的工艺研发积累,具备从初始设计到量产交付的完整项目主导经验。 精通电池托盘关键工艺:对铝合金挤压、压铸(尤其是一体化压铸)、冲压、焊接(FSW、激光焊等)及连接技术有深刻理解与实际应用能力。 熟悉材料性能:全面掌握各类铝合金(如6系、5系)的性能特点及其在电池托盘中的适用性表现。 熟悉相关标准:了解新能源汽车电池包在安全、密封、轻量化、刚度强度等方面的性能需求及相关行业测试规范。
IT副总监
6-10万/月
技术总监10年以上本科食品/饮料/烟酒
职责描述: 主要负责国内数字化产品开发与系统建设,为国内数字化业务稳健、精细化运营与部门管理提供支撑。 1、根据公司战略发展要求,制定公司的数字化转型战略规划,推动各业务部门数字化; 2、根据数字化转型整体方案,引进新兴数字化系统和数字化项目,统筹推进各数字化项目的落地实施; 3、协助制定全球化数字化管理规划,梳理国内与海外数字化业务协同需求,输出国内数字化能力复用建议(如系统架构、数据管理经验等),为海外数字化业务突破提供支撑。 4、协助进行数字化团队建设,提升团队凝聚力,培养数字化骨干人才,规划员工职业发展通道,打造高素质、高水平的人才队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有企业数字化转型规划和落地实施经验; 3、具有丰富的数字化建设项目实施经验; 4、熟悉新兴技术,了解行业内的数字化转型趋势; 5、具备良好的写作、沟通和交流能力,英语流利优先。
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