岗位职责： 1.线上办公模式，熟练使用电脑进行打字操作，通过网络平台与客户保持顺畅沟通 2.工作认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合收入7000-8000元，转正三个月后月薪可达10K以上，员工平均综合薪资过万 晋升空间：员工-主管-BP-总监-分公司负责人

做全国的业务，在长沙办公！！ 公司配备工作手机及专用号码。 项目经过验证且运营成熟，无需担忧项目落地难度。 办公环境舒适，团队氛围融洽，工作轻松又有活力，定期开展户外活动与团队建设，享受下午茶福利，期待你的加入，欢迎投递简历~ 【岗位职责】 1、客户资源由公司通过直播、广告投放等渠道获取，通过电话与客户高效沟通，精准把握需求，完成销售任务并达成业绩指标。 2、邀约有意向客户前往总部实地考察，增强信任感，提升合作成功率。 3、负责已成交客户的选址支持、筹备开店及开业全程跟进服务。 4、持续维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，稳固长期合作关系。 【岗位要求】 1、具备2年以上销售工作经验，过往销售成绩突出或有强烈意愿冲击高收入者优先考虑。 2、学习能力强，适应快节奏，能迅速进入状态，顺利完成公司安排的培训与考核。 3、公司正处于高速发展阶段，诚邀有志于销售领域的优秀人才加入，提供系统化培训与清晰晋升路径。 薪资结构：底薪+提成+月度现金奖励。 上班时间和休假情况： 1、工作时间上午十点至晚上八点，中午休息一个半小时。 2、每周日单休，法定节假日按规定休假。

一、工作职责: 1、深入学习企业及产品相关知识，持续关注行业动态与最新发展趋势。参与公司管理制度培训，并严格执行各项规章制度。 2、开发并维护客户资源，通过电话沟通、微信互动及试驾邀约等方式，建立稳定且优质的客户关系，提升客户满意度。 3、提供高品质客户服务：主动热情接待到店客户，精准挖掘客户需求，清晰讲解新能源汽车优势及阿维塔品牌产品特点。 4、积极引导客户参与试驾，增强产品体验感，强化客户对产品的认可度，推动需求转化并完成车型选配。 5、与交付专员高效对接客户信息，配合完成车辆交付流程，确保客户满意。 二、任职要求: 1、全日制大专及以上学历 2、具备一年以上汽车销售工作经验，有新能源车销售背景者优先考虑。 3、具备较强的自我管理意识和自主学习能力。 三、薪酬：底薪+绩效综合6000元/月，另享2000元/台销售提成

1、开拓市场，地推门店、商场、写字楼的形式洽谈合作业务； 2、负责灭火器年检业务办理； 3、男女不限、年龄25-50岁； 4、学历不限； 5、能够吃苦耐劳、与人沟通能力强者、有地推经验的优先； 6、自带小车、面包车、越野车者优先； 7、全职兼职都可，上班时间自由，无需打卡，无需开会； 8、师傅免费带徒，一带一教会，让你学会为止； 9、福利待遇:高温补贴，销售奖励，油费补贴，收入超预期，日入300-800是常态。

急招！包住，可兼职。 无需经验，简单培训即可上岗。 4000外加绩效1000

公司待遇： 1、工作时间上午09:00-下午18:00（时间灵活自主） 2、基本薪资+业绩提成 3、提成比例50%-80% 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，清晰传递产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台（平台是成功的四大要素之一，选对平台等于半只脚踏入成功） 2、有规划（明确发展方向，告别迷茫人生） 3、有榜样（身边有优秀导师同行，成长不再孤单） 4、有学习机会（过去由学历决定，现在靠能力立足，未来取决于学习力） 5、有丰厚回报（努力与回报始终保持正向关联） 6、有成功团队（融入高绩效团队，是实现快速突破的关键路径）

市场拓展员 1、两年以上的销售工作经验及一定社会资源，熟悉当地市场；2、年龄在30岁以上，女不限，勤劳、肯干、服从安排，具有一定的沟通能力、亲和力和自控力，有较强的执行能力、开拓能力、学习能力与抗压能力。极速贷及农服产品的宣传、推广，提高产品和机构的知名度 薪资福利:1、月薪:试用期新员工实行保底工资3500元/每月+1000元激励奖励/每月+150元网络补贴/每月+其它奖金；2、享受五险一金、节日补贴、年度体检等福利；3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流、职业晋升机会 招工人数:数名 来就上岗带薪试岗，女不限 工作地址:邵阳县桂竹山社区二桥桥头上坡处

有营销经验更佳，公司内部有培训上岗，底薪3000元+提成，男女不限，年龄18-45岁，有意者，欢迎来电咨询！

岗位职责: 1.负责小红书平台的销售活动，推广公司产品 2.与用户互动，提升用户购买意愿 3.分析销售数据，优化销售策略 任职要求： 1.熟悉小红书平台操作，具备一定的销售经验 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够独立完成销售任务，具备较强的执行力

岗位销售岗（HWP合伙人） 要求:个税流水收入在12-20万以上 年龄:25-45岁 学历要求:大专及本科以上学历 岗位职责是:组建团队、培训和管理团队，销售养老社区、康复医院、高端医疗及其大健康产业链相关产品

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同乐电子厂 （不扣工时，见单结算） （纯包吃） 输送 工厂主要从事电子产品的组装；包装 检验 插件等。做事非常轻松，独立岗位，流水线非常慢，留人率高！要服从分配，普通工衣。 合作价：18元 工人价 ：16元 ，配合网招，返厂，见单结清。 2、食宿 A.吃饭: 纯包吃 3、入职条件： A.输送！‼ 16岁至40岁‼，无需体检，当天面试合格当天分配宿舍。自带两张一寸照片 两张身份证复印件 一只黑色水性笔。 B.二代身份证，纹身不要太夸张，黄头发不是太耀眼都可以。不接受深户/。 4、招聘岗位：工期必须到，。 作业员、操作工；坐班、长白班、普通工衣、空调车间，工时稳定。 5、注意事项： 1、小时工七天以上有工时，辞工提前7天，，。 2.！！！ 3.可配合网招，，反厂！！！ 驻厂服务：王驻厂：

横塘要小挖机做二天事。

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一、福利待遇 1、试用期底薪6600：（无责底薪5100+绩效奖金1500）+带薪免费培训+住宿转正后综合薪资8000-12000+团队管理资金 2、每年会有公费休闲旅游及拓展培训的机会； 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动（团队氛围超棒的） 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 二、岗位要求：1.前期熟悉基础的营销系统，针对数字化收银系统进行商家的开拓和管理（有主管带你学习产品销售和推广，需要2到3个月）。 2.中期学习团队的管理，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，（6到8个月，看你的学习能力和领悟能力）。 3.后期负责公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 4.完整的晋升，不是一味只做基层，让你的职业发展更清晰，未来更值钱！ 三、任职资格： 1、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情； 2、热爱人际交往，敢于挑战自我； 3、能适应出差，配合市场主管开发新的市场； 公司承诺：内部直招乘车路线：乘坐29，62,40,85，60，等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北200米）

【工作内容】 1.协助大客户经理完成客户资料的归集与信息更新维护； 2.跟进大客户订单执行流程及合同履行进度，保障业务有序开展； 3.配合开展大客户日常联络与协调事务，提高客户服务体验； 4.持续追踪订单进展，主动与客户对接并及时反馈相关信息； 本岗位定位为高级跟单角色，全面负责大客户订单的全流程跟进，需与客户保持顺畅沟通与高效协作，要求具备一定B端大客户操作经验及良好的协调沟通能力。 欢迎有意向者踊跃提交简历 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限； -2年以上大客户跟单或大客户销售相关工作经验者优先； -具备较强的沟通表达能力与团队合作意识； -熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT）； -工作态度严谨细致，责任心高，能适应一定强度的工作压力。 上班时间8:00-12:0013:30-17:30大小周休息 入职购买社保包吃包住住宿条件好

负责新媒体客户开发

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武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

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重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责客户的线下走访与售后维护工作。通过持续的服务互动，增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，以服务推动销售转化，实现客户的深度挖掘与二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属服务网格，每个网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰公正 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售任务） 2.新人激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均可享受奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励不低于50元，优质合作站点最高可达1000元。 按正常业务进度，若每月签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：含底薪、1000元油补及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点奖励额度更高。 按常规业务节奏，若月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定部分后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶证，自备可用车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2.具备市场拓展意识与执行能力，需维持持续稳定的签约进展。 3.日常负责加油站实地拜访，确保达到规定的访问频率与沟通效果。 4.油补依据实际出勤天数核算发放，保障发放过程公正合规。

BD经理主要负责公司的一切正常运营销售

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金融服务，保障服务，农业服务

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招花卉销售员1名， ，45岁以下，形象佳，有销售经验者优先。 工资：面议 联系电话：

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