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招聘：人力资源经理薪资：5千以上为我们的团队吸纳优秀人才，有hr经验者优先

招人啦！招25周岁-45周岁的职业经理人！中国人寿宁远支公司在12月举办大型招募会，职位多多，政策空前，招募指标30个！！！人事助理、储备主管、金网优才、两乡驻点专干、医保宣传网格员月基础津贴2500元-4000元月绩效津贴2000元起步，上不封顶‼‼‼12月1日-2日，两天集中面试，面试报名热线:。

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招聘：人事主管薪资：3000-6000元/月完成公司规定的人才招聘任务，与目标人才沟通并推荐到公司客户相匹配的岗位。整理客户档案。

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

酒店前台主管要求：1　有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；　2　良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；3　执行能力强；具有一定的抗压能力4　具有良好的沟通协调能力，和良好的表达能力5　熟悉ＯＴＡ操作；6　长期稳定，至少能工作半年（六个月）以上。7　必须要求住店；基本待遇月休：　正常4天。（提供食宿，包吃包住）国家法定节假日：元旦1天，清明1天，五一1天，端午节1天，中秋节1天，十一3天，以上法定节假日（各补休1天）；春节3天（上班者三薪）。

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

1.负责酒店运营、市场营销、人力资源管理，有1年以上酒店工作经验；2.协调各部门之间的工作，激励员工积极性，实现酒店经营目标；3.服务和维护好客户关系，做好员工服务培训，及时解决客户的问题和投诉等；4.学习和创新，提高酒店的竞争力和吸引力；5.具备基本的公关能力，能独立处理好政府、客户、供应商以及员工等多边关系。

找臺60機帶炮的挖溝，價格自己談，做完可以結帳。

蓝山庭院附近招聘改刀一名，工资5500左右.馅饼师傅工资5 工作地址：永州蓝山

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现在顶班谁有空。

人事岗位：1.人事主要负责招聘，人事，主播和公司的其他岗位。2.年龄18－35岁，朝九晚六行政班。月休四天。3.人事无责底薪2000+绩效+永久提成。4.入职后综合工资10000－30000人事工资上不封顶

招聘：职业经理人薪资：5-7k

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30（8小时）。工作地址:石狮市南环路711号

云禾宾馆现招楼层客房服务阿姨，，年龄55岁以下，熟手。工资3000左右。

1、年龄25-45周岁，男女不限2、中专高中及以上学历【大专以上学历适当放宽】3、形象气质佳，有热情，有销售工作经验者优先4、工作时间:弹性(周末休)

负责公司人事招聘

主要负责公司对外网络招聘

清理客房卫生，服从管理，完成主管下达的任务

永州宁远招客房服务员

为客人办理入住，退房，接受客人咨询，办理发票等。

一、薪资待遇底薪＋提成＋五险三金＋福利中秋、春季、元旦、生日等节日发放过节福利综合收入10万＋二、岗位职责1、学习了解公司主要业务流程和产品内容，提升自我销售技能、面谈技能和管理技能；2、学习团队管理，后期主要负责组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设并带领销售团队。三、发展空间：1、做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。业务经理（平均年薪5万）﹣高级业务经理（保底30万）。2、做管理路线——管理精英／主管。业务员一业务主任，部经理一区域总监）。四、工作时间享受国家法定节假日、带薪年假五、上班地点冷水滩区湘永名邸附近

负责清理客房卫生，服从管理,完成主管或领班下发的任务，工作认真负责

客房服务员，有客房工作经验者优先，身体健康。，有客房工作经验者优先，身体健康，工资面议薪资福利:以上岗位一经录用包吃包住，节日福利，生日福利等招工人数:1名工作地址:维也纳酒店17楼办公室