岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 4.维护HR信息系统数据，定期整理分析人力资源相关报表 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉保险或金融行业者优先 4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心，细致耐心、执行力强 5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观，具备/从业意愿

岗位职责： 1.在客户现场驻场，负责外包员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.负责外包员工考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，统招大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

主要职责： 1.复杂应用开发：承担公司核心业务模块（如商品交易、营销互动、用户增长等）的前端实现，编写高效、稳定且易于维护的代码。 2.架构与性能优化：深入掌握浏览器渲染机制、网络传输原理及V8引擎工作方式，持续优化前端性能指标（LCP、FID、CLS等），突破关键业务场景中的技术难点。 3.工程化建设：参与或主导前端工程体系搭建，涵盖构建工具（Webpack/Vite）深度配置、CI/CD流程优化、自动化测试实施、编码规范制定与质量管控，全面提升团队研发效能。 4.技术攻关与创新：探索并落地前沿技术方案（如微前端、WebAssembly、低代码平台），解决跨端开发（ReactNative/小程序/Flutter）中的复杂问题，提供高可用的技术选型支持。 5.团队赋能：积极参与代码评审、组织技术分享，指导初级开发者成长，推动团队整体技术水平提升。 任职要求： 1.硬核基础： •熟练掌握JavaScript（ES6+），深刻理解异步机制（EventLoop、微任务/宏任务）、原型链、闭包及作用域等底层原理。 •深入掌握HTML5/CSS3，熟悉语义化标签、Flex/Grid布局、移动端适配方案（REM/VW）、CSSOM及浏览器渲染过程（重绘与重排）。 2.框架与语言： •精通React或Vue及其生态体系，深入理解VirtualDOM、Diff算法、Fiber架构、Hooks（React）或响应式机制、CompositionAPI（Vue）。 •熟练使用TypeScript，能够通过泛型、接口、类型编程等方式编写安全、优雅的强类型代码。 3.工程化能力： •熟悉Webpack或Vite的配置与性能调优（如代码分割、TreeShaking、缓存策略），了解其插件系统实现机制。 •具备完整的前端工程实践经验，熟练运用Git、Lint、Prettier、单元测试等相关工具与流程。 4.性能与优化： •具备较强的性能敏感度，能熟练使用ChromeDevTools进行性能分析与问题定位，并有效实施优化措施。 5.加分项： •具备ReactNative、小程序或Flutter等跨平台开发经验。 •有大型ToC项目或高复杂度中后台系统的开发经历。 •对用户体验和交互设计有深入思考和实践追求。 •有开源社区贡献或长期维护技术博客者优先。

诚聘居家线上招聘专员，可居家办公，时间灵活，自由安排。主要负责公司全职位招聘，岗位热门，好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成200/人，多劳多得，有意者可详谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

[岗位职责] 1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。 2.办理入职手续，协助新人快速融入团队。 3.管理员工档案，记录考勤、绩效等基础数据。 4.配合组织团队活动，维护积极的工作氛围。 [任职要求】 1.熟悉各种招聘平台与渠道，有销售型岗位招聘经验者优先。 2.善于和人打交道，能从简历和聊天中判断候选人是否合适。 3.主动性强，遇到问题先自己想办法，实在搞不定再带着方案求助。 4.认同“多劳多得"，对自己的收入有要求，愿意靠本事赚钱。 [工作时间与休息】 工作时间:10:00-19:00(含午休1小时)，每周单休。 薪酬待遇】 综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励，上不封顶) 我们不是在招"人事"，是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久，你拿得越多。 具体薪资结构，面试时当面详聊，算账清楚，不画饼。 [福利与发展 包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全，水电有补贴)。 餐食代办:公司统一订餐(，工资)，方便省心。 晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策，拿更高分红） 快乐工作:老板实在，不画饼，靠本事赚钱，靠制度分钱。

参与人力资源六大模块的轮岗实习，实习期至少三个月起。要求12月初到岗，可提供实习证明。面向25届、26届及27届毕业生开放申请。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

永州市道县招工地小工/杂工

招聘搬运装卸工普工操作工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3. 协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

招聘安全员1名。工作内容为负责潇水大桥拆除重建工程公路安全监理工作。

永州市新田县招水电，开关，面板，灯带，筒灯安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动落地执行 5.维护HR基础信息数据库，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

线上线下招聘业务销售人员，沟通能力要强。能熟练掌握各线上招聘平台规则。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

岗位职责： 1.参与公司招聘、培训、绩效、考勤等工作； 2.参与公司行政、采购相关事宜； 3.办理员工入转调离、社保等相关手续； 4.协助上级完成安排的其他相关日常工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，男女不限 2.半年或一年人事相关工作经验； 3.良好的沟通能力、协调判断能力及敏锐的观察能力； 4.有原则、执行力强，有一定抗压能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘助理，年龄要求在24至40岁之间，优秀者可放宽年龄限制。要求应聘者具备爱心、责任心和上进心。薪资福利为7000至8000元。招聘人数为若干。提供年终奖和带薪年假。工作地址为滨河东路37号。

综合办公室招聘见习人员4名，男女不限，专业不限。要求熟悉计算机和各类办公软件操作，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，遵守工作纪律，服从单位工作安排。工作内容为协助完成办公室日常工作，协助完成生产、供销等日常工作。见习期为3至12个月。见习期间，由见习单位支付见习人员不低于当地最低工资标准（1800元/月）的见习补贴，并为其购买人身意外伤害保险。

明天江永县找临时工，工作简单12.5元/小时。找6个。

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

综合办公室招聘见习人员2名，协助处理日常工作，要求能熟练使用办公软件。见习期为3至12个月。见习期间，由见习单位支付见习人员不低于当地最低工资标准（1800元/月）的见习补贴，并为其购买人身意外伤害保险。

下班回去打车实报实销 金水路新田 360 协助 6月34（两天需连岗），每天3人。 19:00-03:00 20:00-04:00， 活动协助要求35岁以下，认真负责，积极配合，能去私聊 工资90/天。

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

B超室招聘1名人员。要求大专及以上学历，临床医疗或医学影像专业，为高校2年内未就业的高校毕业生，且已取得毕业证。薪资福利方面，见习期间发放见习补贴1800元/月，生活补贴根据岗位核定。购买意外伤害保险。工作地址为永州市零陵区芝山北路298号。

维业诚工业园七号楼招长期临时工，18-19一小时，有意者请致电

招聘宝妈岗位。薪资为3000元以上每月。联系方式为盛群英。湖南永州

综合人事 岗位职责： 1. 负责公司人事招聘，包括筛选简历、组织面试等流程。 2. 执行日常行政管理工作，包括但不限于固定资产盘点、报表整理汇总、水电费缴纳与发票收集，薪资计算，社保公积金处理。 3. 负责前台接待工作，包括面试者接待及相关行政事务等。 任职要求： 1. 对行政人事工作有一定的基础，能够灵活运用相关工具和方法； 2. 能够服从上级的各项工作安排，有责任心地完成分配的任务。 3. 使用过BOSS等招聘软件，可以独立面试； 4. 熟练使用Excel，word，ppt等办公软件； 薪资范围：4k-6k（底薪3000+招聘绩效） 工作时间：9:10-11:30；13:00-17:30，不加班，交五险，节假日正常放假