招理货员若干，服从安排，负责货物分拣和搬运，工资5400-8100元，工资月结。

200-220元/天 月薪5500-6500 现招聘：打包员、分拣员、扫码员、质检员，。主要负责商 品的分拣打 包扫码贴标理货 等工作，工作简单 易学没有什 么体力活。 一、【招聘 岗位】： 1、库房内商品收 货、理货、上架、贴标、扫码、复核商品信息、打包、分拣等（可做长期工，短期工，临时工） 2、有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可开实习证明。 二、【招聘要求】： 1、年龄16—45周岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康。 三、【薪资待遇】： 1：短期工/临时工/小时工：190-200/天，包吃包住 2、长期工：底薪+全勤+绩效+加班补贴=5800-6400元/月（个别岗位工资更高），签订长期劳动合同，享受国家法定节假日，加班补贴按照国家劳动法结算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）； 3、包吃 4、包住宿：宿舍4人/间，配空调，宽带，独立卫生间，阳台，衣柜齐备，24小时热水，免费洗衣机；

招聘：晚班分拣员（工龄工资+生日福利）薪资：3500-4500元/月岗位要求：身体素质良好，肯吃苦耐劳，视力正常，学习能力强。

工作时间自由，一年休息3个月，干活手脚麻利，有意请联系

湖南益阳正在招聘补货员，月薪在3000至3500元范围内。

招配货拣货员,薪资2500元以上/月,联系张中粮

瑞幸咖啡长夜班小时工-备货理货拉地牛（26-30元/小时，包健康证指导）

对工作热情，动手能力强有意请联系

招补货员,薪资3000元以上/月,联系易瑞平

湖南益阳招聘补货员，月薪3000至3500元。

益阳市桃江县招砍伐工

益阳工地开工，需要内架工约10人，组成多个兄弟班组，以小包班组形式合作。后天开始上人，寻找目前空闲的内架工。

湖南益阳招聘大量能进山砍树、栽树的农民工及工头，优先考虑外市或外省人员。

湖南省，益阳市，南县，急招早餐面点师加店长1万起能够独当一面，管吃管住，上班时间，3点半~10点结束电话

益阳职业技术学院食堂招聘厨师一名，需要有学校食堂经验，勤快服从安排，能吃苦耐劳，待遇面谈，有意者电话，

急招，急招，急招， 固安县，多多买菜分拣仓， 大量招工，计件工资，多干多挣。 4000元-8000元， 公司直招，中介勿扰

威海菜鸟AE仓招聘招聘要求年龄17‑43岁｜男女不限｜会写字、认识26个英文字母｜接受两班倒/长夜班，管吃住，日结工资招人计划1. 10.10‑10.11｜招8人｜拣货组｜工期至12.62. 10.15‑10.28｜招80‑100人｜除收货外所有生产岗｜工期至11.20小时单价•10.10‑10.15：18元/h•10.16‑11.15：22元/h•11.16‑12.6：待定，不低于18元/h•工资发放干满3天可日结；全部工资工期结束后2‑3天结清电话/:

配货工薪资福利:月薪3500招工人数:1名工作时间：凌晨2点-早7点工作地址:海吉星

招聘，招聘！武威电商基地，招封装打包工50名，活轻松简单，不复杂，男女不限，计件制，工资两三天结一次，从不拖欠，急需，急需50名，好活不等人！！！王总

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招送水员,薪资2400元以上/月,联系邱敏

白班日结男女不限，18-47岁点对点230元，要求：务必携带本人身份证，要有健康证，集合：马上，上班

临时工数名。

有没有网鞋临时工晋金45一个小时？。

诚聘搬运工1名，薪资4000-6000地址：沧水铺高新区，长白班联系刘女士

招聘：抄表员薪资：3000元以上/月1.负责区域内居民用户的抄表、催缴、安检、投诉等工作。2.负责区域内用户的用气安全宣传工作，用户意见反馈及处理跟踪和用户关系的维护。3.负责核对和完善区域内用户信息资料及用气设施工作情况，并对抄收数据的准确性负责。4.负责区域内用户表具违约用气和窃气行为的检查，发现死表、反表等及时上报。5.负责及时上报用户信息资料并记录完整存档。6.遵守公司规章制度完成业务培训要求及领导交办的其他任务。7.负责统计汇总分析区域内用户用气情况并定期汇报。

招管理员,薪资2200元以上/月,联系唐小姐

本项目为正规抖音线上零散任务，依托正规媒介平台分发任务，主要包含短视频浏览、账号基础互动、简单素材整理等内容。 不用坐班、无需专业技能，手机随时随地就能操作，碎片时间接单，按照有效完成任务数量计件结算，多劳多得，适合利用空余时间补贴零花钱的宝妈、学生、在岗上班族。 手机微信同号

现在3个快递小件30一个小时

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场情况与发展趋势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。