新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

主要是做续期管理及售后服务，具体岗位职责如下：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），党员优先，男女不限，年龄25-45岁 薪资待遇: 1、月薪综合：3k到5k 2、工作时间:8:30-17:00，午休两小时，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理

为客户提供寿险、财险，医疗险、养老险、子教险、理财险等等服务

1.职位名称：泰康之家养老社区大客户经理 2.项目介绍 泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个 项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁從"度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年7月，泰康之家养老社区已服务现货 居民17900＋居民，期货幸福有约客户23万人，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募"泰康之家养老社区大客户经理"。 3、运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。 泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了400+个居民俱乐部。 4.工作内容：带领团队服务好高净值客户，体验泰康之家养老社区，长沙泰康之家一湘园及全国泰康之家养老社区，销售养老社区及泰康大健康产业链相关产品。 5.任职要求 （1）学历：大专及以上（2）年龄：24-50岁 （3）热爱大健康医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资工作者优先。 （5）有销售、团队招聘、团队管理、团队培训经验者优先。 工作时间：朝九晚五，周未双休，法定假日正常休息。 6、岗位发展： （1）团队管理序列（2）个人绩优序列

我们正在寻找一位专业的保险客资管理，整理公司老客户保单资料，运营维护好公司分给你的老客户，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。把这些优质且有需求的老客户分到我们手里，通过线上+线下相互配合的模式，所有分到格子里的老客户，做好前期的运营维护。 工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 25岁大专以上学历，面试合适者可以适当放宽 工作时间：8:30-10:30打卡，全天工作自由，周末双休，法定节假日休息

一：招聘岗位如下 1:组训 2:兼职讲师 3:收费员 4：社区宣传员 二：年纪男女不限25到50岁 三：上班时间周一到周五，早上8:30~上午10:30,每天两小时 4:待遇保底工资1500元，另底薪十提成。 四:联系电话：姜经理，微信同号。

负责老客户维护，礼品派发生日祝福

入职即缴纳五险一金 该享有的员工福利齐全，无繁琐复杂的附加规定，工作地点固定，不外勤，办公环境为甲级写字楼 享受标准白领待遇，薪酬水平显著高于同行业平均水平 主要负责银行分期业务的风险控制相关工作，具体岗位细节欢迎联系了解 综合月薪4000-9000元，能力突出者月薪过万

工作内容: 1，服务公司老客户，为客户办理资料变更、保单添加受益人、理赔、贷款、信用卡、车险、房、存款，客户关系维护等等银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3每天八小时工作时间，晚上不加班，周六周日双休，节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子，老人，有自己爱好的时间。 4，公平公正透明的晋升。 职位描述 1、25—45周岁，有一年以上工作经验者优先 2、学历：大专以上，本科、硕士优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、中介、法律，医护，客服等行业工作经验者优先。 6，公司提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 二、服务项目 1、人寿保险：健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务 三、收入及福利待遇 1、基本薪资（2800元至3200元）+业务提成、学习津贴、服务津贴奖金、养老金等；（上不封顶） 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职3周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..... 7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师 职位福利：周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假

益阳市安化县招光伏安装

招外墙立体光伏安装师父，不懂行的勿扰谢谢

客房服务 高中及以上学历，25 - 45岁，有客房管理相关经验优先。熟悉客房运营流程、卫生标准及服务规范。具备良好的沟通协调能力，责任心强。吃苦耐劳，服从景区部门管理，坚守岗位纪律。负责客房清洁、布草服务等工作 薪资福利:3000 - 12000（各岗位工资不同，具体面议），购买五险一金 招工人数:3人 工作地址:益阳市赫山区鱼形山街道八斗冲

各位乡仁大家好，欣琦箱包2026年扩大生产招聘计划。 1、大量招聘缝纫熟手车工，本厂生产运动休闲背包，款式单一，全年订单稳定且充足，包吃包住，月休两天，有节假日礼品和过年红包。工资待遇：3000-8000。 2、招学徒多名，，要求：有耐心，责任心强，服从安排！ 3、品检一名，要求45岁以下，眼睛视力好，有耐心，验货细心，责任心强，服从管理，能加晚班（晚班至要8点）工资3000-4500。 工厂地址：赫山区八字哨镇政府东侧100米。联系电话：贾（） 欢迎大家咨询，谢谢！！

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

负责老客户的维护与二次开发！提供市场优质的老客户资源！提供客户资源！提供客户资源！个险全品类产品销售，涵盖企业财产险、企业车险、个人财产险、个人车险及寿险。每月稳定发放老客户资源。 工作职责 1.维护孤儿单客户，协助客户办理领取保险金、理赔、身份信息变更等保全服务。 2.响应并处理客户在售后服务中提出的各类需求。 3.在客户维护过程中推进二次开发工作。 4.参与团队建设，积极组织并参与公司为客户举办的酒会、体检等相关活动。 要求 1.大专及以上学历，有金融或保险行业经验者优先 2.具备良好职业素养和学习能力 3.对高收入有追求，收入上不封顶！ 4.有进取心，踏实肯干，具备拼搏精神 工作内容 1.孤儿单客户的维护及专业化二次开发 2.团队组建与日常管理 发展方向 1.全险种代理人（个人保险、企业财险、车险等） 2.理财规划师（含清华大学理财规划师、AFP、CFP等专业认证路径） 3.区域总监 温馨团队氛围，伙伴如家人，全程一对一带教。 若渴望获得高收入，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。 岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业技能培训，并组织团建、旅游、聚餐等活动，表现优异者可推荐至学院深造。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队维护长期合作客户，持续提供服务并挖掘潜在需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时对接，推进业务办理及成交落地。 成功签约后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1. 公司合作超十年的老客户群体，均为已配置产品的高净值客户。原对接人员因离职或频繁更换业务经理，导致后期缺乏持续服务。本岗位即负责重新激活并维护此类客户关系。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上学历（年龄范围为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五 8:30-17:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增；全年共计131天带薪休假。 另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400元 + 职级津贴 + 新人补贴 + 旅游激励方案 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 多项福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升通道] 1. 晋升路径为：储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与团队培育。 2. 公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队活动； [福利体系] 1. 六险两金： A. 六险涵盖：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B. 住房公积金：按10%比例缴纳，支持提取用于支付房租； 2. 每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元； 3. 年度一次高端全面健康体检； 4. 员工生日、各大节日均享礼品或现金慰问； 5. 月度、季度、年度设有国内外旅游激励及免费培训机会。

职责： 1.经公司系统培训后，与金融平台指定客户进行有效沟通，准确记录客户问题并及时向上反馈。 2.在主管带领下，协助客户分析实际情况，制定合理解决方案，推动达成一致意见。 3.按时完成每日工作汇报，积极参与学习与改进任务，持续提升专业能力。 4.严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，忠于职守，踏实进取。 基本要求： 1、年龄：18-40岁； 2、工作经历：具备一定实际工作经验； 3、学历专业：中专或技校及以上学历； 4、跳槽频率：不接受频繁跳槽者（如每两至三个月更换工作）； 5、拒绝有征信不良记录及犯罪史的人员； 6、行业及工作经历： a.有销售、客服、保险或相关领域从业经验（合规岗位或前手经验）者优先考虑； b.对人际沟通与关系协调具有浓厚兴趣； 7、其它： a.现居住地距公司地理位置适中为佳； b.认可公司文化，了解并认同团队发展理念； c.普通话表达标准者优先录用。 待遇： 1.达标人员年薪可达10万至30万元以上。 2.提供岗前带薪培训、长期专业进阶培训，拥有公正透明的晋升通道，表现优异者可晋升管理层。 3.设立达标奖、进步奖、品质奖、排名奖、级别奖金等多项激励机制。 4.配备工装、提供下午茶、定期组织团建活动、举办年会、设立伯乐奖励等丰富福利。 5.缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益。 优秀者月收入：15000 努力者月收入：10000 合格者月收入：5000 固定收入：3000-4000

岗位职责 退伍军人经验优先 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全； 2. 针对分配的催收对象，调查核实其联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业背景及收入水平等相关信息，挖掘有效财产线索，助力债权处置推进； 3. 主动参与各类培训，提升合规意识与风险识别能力，持续强化依法依规催收的专业水平，提高催收效率与成果； 4. 结合实际催收实践，总结操作难点与经验，就催收话术、策略优化、系统功能等方面提出建设性改进意见； 5. 严格遵守公司各项管理规定和业务流程，恪守职业纪律，落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 年龄***（含）以下； 2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律类专业优先考虑； 3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾在P2P、小额贷款机构从事催收工作的不予录用； 4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 5. 有服役经历者优先，退伍军人放宽至大专学历； 6. 具有国有企业从业背景者优先； 7. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的信息捕捉能力； 8. 抗压能力强，作风踏实细致，乐于学习，具备良好的协作意识和团队精神； 9. 能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏，接受长期外出差勤务； 10. 无违法犯罪记录及不良信用记录； 11. 身体无大面积可见文身； 12. 可接受全国范围内出差调度，服从公司出差安排。 工作时间：8：30-17：30，双休，五险一金

岗位职责 1. 以电话方式协助客户处理逾期账款，及时进行提醒与跟进； 2. 协助客户解决在还款过程中遇到的相关问题； 3. 通过有效沟通与客户建立良好关系，引导其按时、准确完成还款； 任职资格： 1. 年龄要求：18-38岁，有相关经验者年龄可适当放宽； 2. 学历要求：高中及以上学历，有经验者可适当放宽，具备良好的沟通与协调能力； 3. 工作踏实肯干，具备优良的职业操守； 4. 抗压能力强，工作严谨细致，乐于学习，拥有出色的团队合作意识； 5. 能熟练操作基础电脑办公软件，个人征信良好（无当前逾期记录），品行端正； 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+多项激励奖金； 员工福利：缴纳五险+生日派对+节日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外拓展活动； 2. 综合月薪范围：5K-8K； 3. 带薪岗前培训（由主管或集团管理层及团队负责人亲自带教，全程指导直至熟练上岗，公司配备完善培训体系，零基础也可快速上手，只要你有目标，我们就有平台）； 4. 公司定期提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等丰富员工关怀福利； 5. 享有员工旅游、话费补贴等多项福利，享受法定节假日休假，办公地点交通便捷； 6. 晋升机制：公司高度重视内部人才发展，营造公平、公正、公开的晋升环境，80%以上管理岗位由内部员工晋升产生，表现优异者入职满三个月即可申请晋升，经综合评估后予以提拔！ 晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人； ▲工作时间：9:00-18:30（中午休息1.5小时） ▲办公地址：太古城B座1520-1524 公司为有能力、有冲劲的员工提供广阔发展空间，目前正值最佳入职与培养期。若你今年有购房购车计划却苦于缺乏机会，这里正是实现目标的舞台。无论你是新手还是有经验者，我们只聚焦一个共同目标——携手共进，实现创收。新人均配备专人带教，一对一辅导，直到独立胜任工作。想赚钱，就加入我们！

职位要求： 1、具备2年以上催收工作经验，担任主管岗位满1年以上。 2、年龄在18至40周岁之间。 3、过往工作业绩表现突出。 4、具有较强的合规意识，掌握催收作业相关规范流程。 5、熟练开展团队日常培训、目标设定、业绩指导及激励考核等管理事务。 6、本人为团队核心成员，具备快速搭建3-5人业务骨干团队的能力。 7、坚持深入一线作业，持续参与催收实操工作。 8、富有理想，充满激情，勇于冲刺百万年薪目标！ 特别提示： 1、机制灵活，薪酬水平显著高于行业同类岗位； 2、支持带领小型团队整体加入； 3、重视人才培养，提供充足晋升机会与发展平台！ 欢迎尽快提交简历！ 薪酬：1w-3w

刚入行的奋斗岁月，多多少少也曾有过一些心酸，可是熬过来了，一切也就豁然开朗了。 成功的路上注定布满荆棘，但踏过去后再回头看，也不会觉得这段路有多艰难，只会感谢那段时间努力的自己。 每一步都是历练，每一步也都有收获，每一步切入思考，每一步也就都有所感悟，后也都是一种新发现新成长。 工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常管理； 2.以电话或信函形式开展逾期还款提醒服务； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户相关资料 职位要求： 1.掌握电脑基础操作，能熟练使用表格工具及打字； 2.性别不限，年龄25-50岁 3.普通话流利，沟通亲切自然，有客服从业经验者优先考虑 4.具备良好的团队协作意识与问题分析能力 工作时间： 周一至周五8:30-17:30 周六8:30-17:00 中午休息2小时，周日休息 待遇： 无责任底薪+个人绩效+综合奖金（生日金、内推奖、周目标奖、个人排名奖、团队奖、年终奖）+五险 朝九晚五，每周六天共40小时工作制，无需加班 享有年假、婚假、产假、丧假及国家法定节假日 入职提供带薪培训，具备广阔晋升空间

工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常管理与跟进； 2.通过电话或书面通知等形式提醒客户及时还款； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户的相关信息 职位要求： 1.熟悉电脑操作，掌握基础表格处理及打字技能； 2.性别不限，年龄在18至40周岁之间； 3.普通话表达清晰，具备良好沟通亲和力，有客服从业经历者优先考虑； 4.具备较强的团队协作意识与问题分析能力 工作时间： 上午8:30至下午5:30 中午休息1小时40分钟，每月固定休息4天，另享法定节假日 待遇： 无责任底薪+个人绩效+综合奖金（含生日金、内推奖励、周目标激励、个人排名奖、团队奖项、年终奖）+五险 享受年假、婚假、产假、丧假及国家规定各类休假 入职即提供带薪培训，拥有广阔晋升发展空间

工作内容： 1、使用合规且专业的话术进行电话沟通。 2、注重团队合作，发挥集体力量，共同完成既定目标。 职位要求： 1、性别不限，中专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备一定抗压能力，语言表达流畅，擅长与各类人群交流； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、心怀目标，充满激情，愿意追求高收入回报，收入上不设上限，多劳多得！ 5、机制透明，提供良好发展通道，表现优异者半年内可晋升管理岗。 薪酬： 试用期：无责任底薪3500+高额绩效奖金+补贴300+人才引进奖励 行业较高提成比例，员工月均收入6000元以上 上班时间： 9:00-12:30，14:00-18:30 每月休息4天，法定节假日同步休假

能接受出差！ 如果你具备销售相关经验，欢迎立即联系我！支持线上面试 【急招】外访催收精英（退伍军人/背景优先）高挑战高回报，差旅全包！ 岗位亮点： 全日制大专学历要求，退伍军人可放宽至非全日制！ 有银行、律所从业经验或具备背景者优先录用，待遇优厚！ 外访结合电话催收双模式，实战成长平台，佣金翻倍激励！ 长期出差享额外补贴，差旅费用全额报销！ 薪酬福利： 薪资结构为底薪2000元+上门作业费90元/天，完成三户以上即提升至140元/天+绩效提成（目前人均每日完成4-6户，任务充足）。在确保每日完成三户上门的前提下，基础收入达2000+140×26=5640元，绩效部分上不封顶，多劳多得。 绩效计酬标准：按成功催回户数计费，每户150-500元；现金回款按2%-6%比例提成，具体比例根据个人业绩层级浮动。 综合月收入区间为1万至1.5万元 工作时间早八晚五，弹性安排，依法缴纳五险一金及雇主责任险。提供住宿（入住公司签约合作酒店），上门费90元/天，单日完成三户及以上额外补助50元，合计140元/天。高铁、飞机等交通费用凭票实报实销。 岗位职责： 1. 依法依规通过电话沟通、实地走访等方式对风险客户开展回款催收工作，完成既定清收目标，全力保障公司债权权益； 2. 对分配的催收对象进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，挖掘有效财产线索，推进债权处置进程； 3. 积极参与各类培训，强化风险识别能力，提升合规催收专业水平，持续优化催收成效； 4. 结合实际工作中积累的经验与问题，对催收话术、策略方法及系统工具提出建设性改进建议； 5. 严格遵守公司各项规章制度和操作流程，服从管理，认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上外访催收、市场营销或调解类工作经验者优先（含P2P、小额贷款机构从业经历）； 3. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 4. 退伍军人优先录用； 5. 具有国有企业工作经历者优先； 6. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的洞察力； 7. 抗压能力强，工作态度严谨细致，学习能力强，富有团队合作精神

【上班时间】：早9：00—晚6：00，午休一个半小时 【岗位职责】： 通过电话提醒、短信通知等方法提醒客户，及时做好记录便可； 没有任务要求，纯坐班，不外出，无压力，晋升快 【福利待遇】： 底薪4000+提成+激励奖+法定节假日+五险+下午茶 接受小白零经验，无年龄要求 无试岗期~~带薪培训~~无任何入职费用~~ 公司愿意培养新人，培训老师教，新人主管带，手把手教会为止

对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英:如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责: 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动；