1. 主导关键技术方案评审，把握研发方向与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计全流程的进度、成本与质量管控，保障项目按期交付；作为核心技术接口，联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。 3. 推动测试验证体系优化升级，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、工程图、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大质量问题的根本原因分析，制定长效改进对策，并转化为设计标准或FMEA知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审定与签发，规划并实施培训方案，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技术能力。 6. 负责设计团队组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、流程体系，支撑公司战略落地执行。 7. 遵照上级工作部署，高效完成各项任务落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造及相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验，其中不少于3年技术团队管理经历。 3. 熟悉主轴轴承匹配与应用、润滑密封方案设计、动态性能分析（如转子动力学），掌握相关加工及热处理工艺要求。 4. 熟练运用SolidWorks、NX（UG）、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真的能力。 5. 了解IPD（集成产品开发）等产品开发管理模式，具有设计成本控制与质量管理体系实践经验。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及复杂技术问题的系统分析与解决能力。 7. 工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 8. 拥有主轴类产品设计及团队管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1、针对现场零件加工过程中出现的异常问题，进行原因分析与处理，提出改进方案，并推动措施落地实施； 2、开展批量零部件加工工艺的持续优化与改善，提升加工效率与质量稳定性； 3、配合相关部门推进新产品导入进程，核对零件清单，识别加工难点，组织加工风险评估工作； 4、依据工艺卡规范要求，完成刀具的选型分析，制定刀具需求计划并组织实施； 5、主导降本增效及工艺改善类项目的开发与全流程管控工作。 任职要求： 1、具备2年及以上机械加工领域现场ME、工艺工程或IE相关工作经验，熟悉车削、铣削、磨削、抛光等完整机加流程； 2、熟练操作SolidWorks、Creo等常用三维设计软件及各类办公应用工具； 3、掌握精益生产理念，具备实际项目开发与项目管理经验； 4、大专以上学历，机械工程、工业工程（IE）、设备工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 5、工作认真细致，责任心强，具备优秀的跨部门沟通与协作能力。

35 岁以下，有相关工作经验 1-3 年以上，机电、光学相关专业优先

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料化学、电化学、电子信息工程专业。 2. 具备自主创新能力、判断与决策能力、人际交往能力，有较强的团队协作精神。（英语可以口语交流者优先考虑） 3. 熟悉Excel、Word、PPT等办公软件使用，掌握Minitab数据统计分析软件使用。 4. 两年以上工作经验。 【岗位职责】 1. 对接客户及业务产品技术支持。 2. 了解客户需求，改进产品水平，为客户提供性价比高的产品。 【福利待遇】 ...

35 岁以下，动手能力强，能熟练操作办公软件，有设备经验、熟练运用 2D、3D、CAD 者优先

1. 主导关键技术方案的评审工作，把握技术路线与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计环节的进度、成本与质量管控，保障项目按期交付；作为技术对接窗口，协同研发、销售、生产、采购等多部门联动。 3. 监督并优化产品测试与验证体系，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、图纸、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大异常问题的根本原因分析，制定长效整改措施，并转化为设计标准或FMEA（失效模式与影响分析）知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，策划技能培训方案，指导助理工程师及装配调试人员提升专业能力。 6. 负责设计团队的组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略落地。 7. 遵照上级指示，高效执行各项任务并及时反馈进展。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品设计经验，其中至少3年技术团队管理经历。 3. 精通主轴轴承匹配与应用、润滑密封技术、动态性能分析（如转子动力学），熟悉相关加工及热处理工艺。 4. 熟练掌握SolidWorks、NX（UG）、Creo等至少一种三维设计软件，并能运用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真分析。 5. 熟悉IPD（集成产品开发）等产品开发流程，具备设计成本控制与质量管理体系能力。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的逻辑思维能力。 7. 工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 8. 有主轴类产品设计及团队管理经验者优先考虑。

工作职责 负责磨削项目组的整体研发与管理工作。 任职资格 1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑 2. 熟悉电主轴、高精度传动系统，具有丰富的应用与开发实践 3. 深入掌握磨削原理及机床运行机制，具备相关项目实施经验 4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目 5. 具备项目管理经验或团队管理经历

1、根据产品图纸、机加工工艺（车/铣/磨/CNC）及量产节拍，独立完成工装夹具/检具的方案设计、3D建模、2D出图及BOM编制； 2、负责外协或自制工装的加工跟进、装配实施、现场调试及精度校验； 3、持续开展现有工装的优化与改进工作； 4、编制工装SOP、验收规范及维护指导文件；建立工装全生命周期管理台账（涵盖设计-制作-验收-使用-报废环节），执行定期点检与状态评估； 任职资格 3年以上机加工领域工装夹具独立设计经验；熟悉CNC/数控车床/磨床类夹具设计，具备汽车零部件或精密机械加工背景者优先

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模开发、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业能力： 3、掌握金属材料基础知识（侧重钣金材料性能）、冲压原理、模具设计要点及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案评估）、模具工艺改进，具备通过工艺优化实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展模具DFM（面向制造的设计）评审； 6、能够准确核算材料费用（如板材利用率测算）、加工费用（含冲压工时、模具使用寿命预估）、表面处理成本（如电镀、喷漆等工艺）； 7、具备现场工艺问题应对经验，包括冲压回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等实际案例； 8、熟练操作Autocad、UG或其他设计软件，能审阅加工图纸，确保2D与3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，能在客户紧迫交付要求下保障核算精度；具备良好沟通表达能力，团队协作意识强，思维敏捷，条理清晰。

益阳市资阳区招内墙保温 岗位职责： 1.负责内墙保温材料的施工安装，确保工艺符合国家及行业规范 2.按图纸和施工方案进行基层处理、保温层铺设、抗裂防护层施工等全流程作业 3.配合项目进度安排，保质保量完成各阶段保温施工任务 4. 对施工质量进行自检与整改，及时反馈现场问题并配合验收 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工 任职要求： 1.有内墙保温相关施工经验，熟悉常用保温材料（如玻化微珠、石膏基保温砂浆等）特性与工艺 2.具备基本识图能力，能理解施工图纸和技术交底内容 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 持有建筑施工类上岗证或职业资格证者优先 5.身体健康，适应益阳市资阳区本地项目现场作业

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效 5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

焊 工：上班时间：白班：8:00-17:30-晚班：17:40-2:00 熟练操作气保焊少量氩氟焊（主要为平焊、立焊、角焊、倒流焊）能看懂图纸、会调焊机参数，持焊工证，能接受2班倒，焊接产品主要是1.0-2.0mm 薄板，水平特别优异者可先入职，需承诺 1 个月内完成考证并取证。 岗位职责：按加工产品:主要针对冷板钣金件及箱体焊接 焊工(年龄50以下必须持有焊工证)：按技术能力分为 A/B/C 三级，对应单价 33 / 小时、34元 / 小时、35元 / 小时，最终定级以实操面试结果为准 装配电工: 1、电工：长白班 白班：8:00-17:30（午休 1.5h） 加班：18:00 起，根据产量安排。 要求:需看懂电气原理图，能独立作业，无师带徒，仅可提供 3 天以内的岗位适配指引，要求人员具备独立上岗能力，无强制持证要求，可上岗后同步报考电工证。电工必须是装配电工，不是水电工。 基本技术要求: 1:会看电气原理图 2:接线压端子，自己会配盘，排版，打号码管，自己做线，会弱电 3:会二次接线 以上不会的，看不懂的不考虑 电工(年龄42以下，非常优秀可放宽到45)：按技术能力分为 28元、30元、33元 / 小时 【食宿及其他福利】 1、免费提供三餐（含早餐，需要自己带碗筷）及 3-4 人宿舍，水电平摊。 2、劳保用品全公司提供，入职不收取费用，（劝退及工期结束除外） 【面试规则】 1、电工：线下面试+设置 3-5 天试岗观察期，能力不匹配者劝退，薪资按实际出勤工时正常结算。 2、焊工：必须线下面试 + 实操。 【转正机制与人员管理】 1、转正周期：外包人员入职满 3-6 个月，表现优异且本人有转正意愿的，可申请转为正式工。 【职业健康与体检要求】 1、电工岗位：。 2、焊工、油漆工岗位：，符合岗位从业健康标准方可上岗。 体检报告可以入职后一个月之内补齐，入职前必须有心电图报告

岗位：装配电工（自带工具箱试岗） 月结工价：32元/小时 和不满1个月的工价：28元/小时 要求：会看图纸，必须二次接线经验 包吃一天三餐（含早餐，自带碗筷），管住宿，水电平摊， 上班时间：早班8：00-17：30（午休1.5小时）有加班晚上八九点 月结——每月25日结算上月工资

资阳电子厂因产能增加，现招聘普工100左右。 岗位：包装、质检、装配、焊锡等 上班时间八点半到八点半，不加班五点半下班 包吃住，宿舍4人间，有热水器空调洗衣机 月综合5500-6500，做的越久工资系数越高，稳定的月综合6000-7500 工作轻松简单，穿普通工衣，四季恒温空调。 面试当天可安排免费住宿。

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

职位名称：生产主管（素食麻辣食品公司）前区/内包 招聘2人 工作职责： 1、依据生产计划科学安排人员任务，提升作业效率，优化产品品质。 2、维持车间纪律与现场秩序，管控人力及物料消耗，保障生产品质，减少原材料损耗，确保生产任务按时达成。 3、落实生产区域的安全管理与卫生标准。 4、及时处理异常状况，快速识别问题并跟进解决。 任职要求： 1、年龄42岁以内，具备5年以上生产管理相关经验，行业不限，有休闲麻辣素食食品从业背景者优先，熟悉前处理、外包或内包环节者均可。 2、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

1. 依据生产安排科学调配作业任务，提升生产效率，优化产品质量。 2. 维持生产现场纪律与工作秩序，管控人力及物料成本，保障品质稳定。 3. 针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理进度。 4. 配合车间推进5S管理工作，确保现场整洁有序。

1. 根据公司相关操作流程与技术规范，负责管理所在生产线的生物性资产，并按照公司的生产计划带领本部门员工进行具体的生产工作。 2. 畜牧兽医相关专业，相关岗位工作2年以上工作经验。 职位招聘1-8人

岗位职责： 1. 按照生产订单合理规划生产排程，确保生产任务准时、保质、保量完成； 2. 跟进生产进度，监督生产质量，控制生产成本； 3. 对一线员工进行培训与指导，提升操作技能与生产效率，强化安全生产意识； 4. 有效管理生产班组，具备良好协作能力，持续增强团队凝聚力； 5. 与上级保持顺畅沟通，及时应对并解决生产过程中的各类问题与突发状况； 6. 与各相关部门协同配合，保障产品符合客户交付要求； 7. 推行并落实6S管理标准，营造整洁有序的生产及工作环境； 8. 熟悉常用设备操作原理，如成型机、脱皮机、激光机等，具备基本的调试、维护与保养能力； 9. 具备HDMI、USB、TypeC、DP等产品相关生产实操经验者优先。 职位要求： 1. 大专及以上学历，电子、机械、制造类或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上生产车间管理经历，有电子产品制造行业经验者更佳； 3. 熟知生产工艺流程及设备使用，拥有现场管理与跨部门协调能力； 4. 具备优秀的团队协作意识与管理能力，能够有效激励和带领团队成员； 5. 拥有较强的沟通表达、组织协调及问题处理能力； 6. 熟练操作办公软件及生产管理系统软件。

【岗位职责】 1. 负责切片车间所有生产设备电气系统的日常运维、故障抢修、精度保障、电气保养、技改优化及安全合规管理，覆盖切片机、清洗机、上下料设备、配套辅助电气回路等。 2. 保障设备电气稳定运行，降低电气故障停机率，配合工艺达成产能、良率及生产目标。 3. 电气设备日常运维与生产保障，全面负责切片车间所有设备电气系统运维。 4. 负责现场各类电气突发故障的快速定位、分析与闭环抢修。 5. 电气技改优化与降本增效。 【岗位要求】 1. ...

岗位描述 1. 负责工厂的日常运营统筹，涵盖品质管控与团队人员管理等相关工作。 2. 依据公司整体战略部署，拟定并落实生产计划，保障产品品质与产出达标。 3. 有效管控生产环节成本，优化资源使用，助力降本增效，提升整体盈利水平。 4. 牵头制定员工培训方案，对生产流程实施指导与监督，持续提升员工业务能力。 5. 定期开展厂内巡查，及时识别异常状况并处理，针对问题提出可行性改善对策。 6. 主导生产设备的维护保养事务，完善设备台账并做好全周期档案管理。 7. 组织建立安全生产管理制度，并监督执行情况，确保各项规范落地实施。 8. 配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具备较强的团队管理、执行推动及组织协调能力。 2、拥有出色的管理规划能力，沟通表达良好，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 3、具备食品行业从业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成业绩指标 2. 客户关系开发与维护：积极拓展新客户资源，开发新兴市场，提升产品销量，提高市场占有率 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习市场运作，参与基层业务实战锻炼一年 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理 【任职要求】 1. 大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限，对销售工作有热情 2. 公司设有完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格开朗，具备抗压能力，自我驱动力强，能接受区域间工作调配 【职位福利】 市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平的晋升机制、各类补助

上位机设备安装，plc调试 电气通讯

招聘车间组长2名。要求大学专科学历，有2-3年食品制造业工作经验，做过前处理工序者优先。薪资为5000-7000元/月。工作地址位于湖南益阳资阳区流源桥食品工业园A9栋。

工作职责 1、工艺设计与文档输出：规划生产工艺流程，编制电气装配作业指导文件、电气布置图，分解部件BOM清单，设计配套工装夹具。 2、新项目导入与试制验证：参与研发阶段样机评审，提出可制造性优化建议，主导样机试制及功能验证工作。 3、现场技术支持与异常处理：及时响应生产过程中装配、布线等技术问题，定位根本原因并推动闭环整改，落实工艺规范执行监督。 4、工艺改进与成本控制：持续推进工艺方案优化，推动应用新型设备、材料及工艺方法，实现降本增效目标。 5、人员培训与标准宣贯：组织对一线操作人员开展工艺标准、作业规范及相关技能的培训指导。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备三年及以上电气工艺相关工作经验，熟悉电气原理图，了解PCBA、线束加工等制造流程；熟练操作EPLAN、Auto CAD、Office、PLM等常用软件。 2、经验要求：需具有3年以上同类岗位工作经验。 3、能力素质：具备较强的现场问题分析与解决能力；擅长与研发、生产、采购等部门协作沟通；具备良好的标准化思维与流程执行力。

岗位职责： 1. 负责现场零部件加工过程中异常问题的分析与处理，制定改进措施并跟进实施落地； 2. 负责批量零件加工及现场工艺流程的持续优化与改善； 3. 协同相关部门推进新产品导入，梳理并确认零件清单及加工难点，开展加工风险评估； 4. 根据工艺文件要求，进行加工刀具的分析选型及刀具需求计划制定； 5. 主导降本增效及工艺改善项目的开发与全过程管理。 任职要求： 1. 具备2年以上机械加工或零部件制造领域现场工艺、ME相关工作经验，熟悉车、铣、磨、抛等加工工艺流程； 2. 熟练掌握主流三维设计软件（如SW、Creo）及常用办公软件； 3. 具备精益生产理念，有项目开发与管理实践经验者优先； 4. 大专及以上学历，机械工程、工业工程（IE）、设备工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。