岗位晋开发展链路： 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。 成交后有续期提成 【客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅 游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费） [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路： 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金：购买比例10%，可取出交房租； 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3、每年一次全方位高端体检： 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（月提成超1500元享6%，按业绩阶梯最高可达2万元以上，奖励比例最高25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与努力正相关！ 2、缴纳社保：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金； ●工作时间： 早上08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

新项目社区网格专员，期待你的加入！ 作为公司重点布局的核心渠道，社区网格采用“一人一格、深度服务”模式，持续服务3000万存量客户。你将负责专属片区内400余位优质老客户的维护：处理售后咨询、策划邻里活动、提供多样化服务支持，并借助数据系统精准推荐家庭保障解决方案。 •薪资福利：永久底薪（4300-5400元）+绩效提成（10%-50%）+万元新人补贴，综合收入6000-10000+，享有五险一金，配套带薪年假、团队建设与日常茶歇。 •工作优势：朝九晚五、双休制，无需自主拓客，公司提供智能展业工具与线上助理支持，办公区域按住址就近安排。 •任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或金融从业经历者优先，具备良好沟通能力与客户服务意识。 这是一份怎样的职业？ •工作地点：就在你居住的社区，免通勤奔波，告别陌生外勤。 •工作内容：担任社区“家庭金融顾问”，为街坊提供理财规划、保险配置及养老建议，成为邻里信赖的专业伙伴。 •工作时间：弹性可控，便于兼顾生活与家庭；优先录用本社区或周边居民，熟悉环境且口碑良好者。 •有目标，愿通过踏实付出获得更高回报与长期发展。 加入我们，你将收获： •稳定高薪：底薪保障+提成上不封顶，多劳多得，收入与努力直接挂钩。 •全面保障：享受完善福利体系，为个人与家庭提供坚实后盾。 •能力提升：公司提供全流程免费培训，涵盖金融知识、服务技巧等，助力快速转型专业顾问。 •发展空间：表现优异者可晋升为团队负责人，组建团队，拓展职业版图。 如果你希望在自家门口开启一份有价值、有成长、有温度的事业，用专业服务回馈邻里，实现个人价值，欢迎加入我们！

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力与人才培养。 公司提供专业培训支持，并定期组织旅游、团建聚餐等活动，表现优异者可推荐进入学院深造。 [工作内容] 采用“线上+线下”协同服务模式，线上由专职运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘潜在需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约对接时间并转交信息，由本岗位人员及时跟进业务办理及促成转化。 成功成交后享有续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超10年的存量高净值客户，已持有公司产品，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职要求] 年龄：26-46岁 学历：大专及以上（年龄区间为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，两年及以上5天（随司龄递增），全年累计131天带薪休假；另设7天带薪婚假、180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级补贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000）+多项福利补助（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升通道] 1、晋升路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程学习，后期聚焦管理与团队培育； 2、公司定期开展专业技能培训，组织旅游、聚餐等团队活动； [福利体系] 1、六险两金： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B.住房公积金：缴纳比例10%，可提取用于支付房租； 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元； 3、年度高端全面健康体检一次； 4、员工生日、重大节日均享礼品或现金慰问； 5、月度、季度、年度评选优秀员工，享受国内外旅游激励及免费培训机会。

公司简介 经过数十年的飞速发展，积累了庞大的客户群体。作为以客户服务为中心的行业践行者，依托数字化平台及存量客户资源，致力于打造一支为客户提供持续、稳定、高质量服务的专业团队，积极探索线上线下融合运营的新模式——社区网格化管理。 招聘岗位 社区网格专员任职要求 1.学历：大专及以上 2.年龄：25-46岁 3.具备良好服务意识，工作内容具有一定销售属性 工作内容 1、负责集团优质客户社群的联络搭建与售后支持； 2、维护所辖网格区域内客户关系并开展持续经营； 3、担当客户的“金融小帮手、生活小助手”角色； 4、享有公司全产品线权限，为客户家庭财富提供全面规划服务； 5、无需自主拓客，公司统一配置高净值客户资源，服务时间越长，续费客户积累越多 岗位优势 1.一人负责一网格，每个网格配套400个优质客户资源，有效解决销售获客难题； 2.实行线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员落地服务，提升客户转化效率； 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制 福利待遇 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务指标达成挂钩，不关联销售结果）； 2.新人津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论单笔金额大小均有奖金）； 3.六险一金及各类节假日福利保障

招画彩一名，生熟手均可，生手可教（熟手优先）

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

任职资格：23岁到55岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 1、保底4000，+提成+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）人均月收入5000-10000元； 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 4、工作时间：8：30到10：30接受公司培训，剩余时间自己安排，周末双休！ 岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，解答客户问题； 2、负责客户网上在线咨询，促成客户网站投保； 3、负责针对网络及电话咨询客户的需要，进行回访客户，促成客户购买； 4、诚实守信，及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情。

1.负责企业财务规划及落地实施。 2.制定并推进融资方案的执行。 3.统筹公司投资项目的预算编制与决算管理。 4.具备一定的社会人脉与资源支持能力。 5.思维清晰，精通PPT制作与工作汇报表达。 6.熟悉商业模式设计，掌握财税政策及银行业务知识。 7.拥有银行理财从业背景，具备投融资实操经验及项目主导经历。

工作内容： 个人理财经理的主要职责是为客户制定个人理财计划，包括资产配置、保险推荐等，以满足客户在财务方面的需求和目标。需具备扎实的金融知识、良好的沟通能力以及客户服务意识，能够独立完成客户咨询和需求解答，提供专业理财建议。 职位要求： -本科学历，具备金融、经济、市场营销等相关专业背景 -无工作经验，需具备金融领域相关知识，了解投资产品和保险产品，具备较强的自学能力； -具备良好的沟通技巧，能够有效地倾听客户需求，提供专业理财建议； -具备良好的数据整理和分析能力，能够对客户数据进行整理和分析，为客户制定合适的理财计划； -对金融市场、产品有深入的了解，能够根据市场情况及客户需求 -具备良好的职业操守，诚信执业，遵守行业规范； -具备团队协作精神，与其他部门保持良好的沟通与协作。

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井号沙井项目 出差湖南益阳 调试中工: 38元 包住不包吃，工期到过年

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中通快递招聘 工作内容：驿站快递入库，出库，工作简单，稳定 工作要求：年龄18-38岁， 认真负责，责任心强 工资待遇：2000-3000元，每月公休2天(工作时间早9点--晚8点)联系电话：(同步) 工作地点：洒金栗坪社区中通快递12栋楼下

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扩大理财客户群，并与私行理财客户建立长期关系 根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富 向潜在客户推广卓越理财服务，发掘他们的需求并且在适当的情况下推荐客户至其他业务部门 配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证 本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳 具有前线客户服务经验，善于建立客户关系 具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流 以客户为本，致力为客户提供优质服务 了解并对金融市场有浓厚兴趣 成熟独立，能在压力下有良好表现 具有出色商业思维及敏锐人际技巧 普通话及英语 持有基金/保险从业资格证

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

一、薪资架构： 底薪+绩效+提成 底薪1W-3W，根据经验及客户资源，优秀的5W+，未转正期间底薪8折 绩效每月4K起，根据业绩表现 提成：业务提成+管理提成（团队提成的10%），可自己搭建团队，每月业绩600万 二、岗位职责： 1、进行公司金融产品（基金、信托、海内外资产配置等）的推广与销售; 2、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩, 3、能够有效完成日常销售工作,拓展个人及渠道业务; 4、负责辅助团队人员的日常业务培训和销售支持工作; 5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。 三、职位要求: 1、了解金融投资市场,具有一定的相关专业知识水平, 2、具有金融等相关行业从业及业务团队管理工作经验优先; 3、具有客户维系及中高端客户市场的开拓能力,沟通能力以及优秀的营销技巧, 4、具有良好的团队合作精神以及优秀的敬业精神和良好的职业素养; 5、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。

招聘：礼服师（学徒） 薪资：2000-3000/月 岗位要求： 工作认真负责 性格好 对化妆感兴趣 岗位职责： 工作认真负责 性格好 对化妆感兴趣

湖南益阳招聘打杂阿姨，薪资范围在30003000元。

招翘牙卡一名

公司不大、统计出入库、需简单报税！

招聘：机动组组员 薪资：2300-3000/月 岗位要求： 无饮酒嗜好，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排与管理。 岗位职责： 无饮酒嗜好，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排与管理。

招翘牙卡一名

上市公司招聘，优厚待遇，本人所在公司，抓紧联系我（同步）

招工，请问有没有大学生寒假工的。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

招聘湖南益阳地区翘牙卡工作人员一名。