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工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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1、负责感统、全脑及音乐类早教课程的教学实施，需具备年以上相关教学经验，承担0至3岁婴幼儿的早期教育授课任务，做好与家长的日常沟通，协同完成课程试听、教学交付及后续跟进工作。 2、负责早教教室的日常管理与维护，保持环境整洁卫生，定期检查并整理教具，确保教学设备正常运转。 岗位要求： 1、具有5年以上早教领域实际教学经验，大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先 2、性格开朗热情，富有表现力，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 岗位福利： 1、普通早教教师月薪5-6K，具备团队管理经验或在早教行业有突出教学成果、课程研发能力者薪资可达6-8K，特别优秀者待遇可面议 2、晋升通道广阔，每年享有两次调薪机会，职业发展方向多元 3、提供食宿，定期开展团建旅游活动，月度、季度、年度奖金丰厚 4、公司处于快速发展阶段，该岗位将作为储备管理人员重点培养

岗位职责： 1，负责平台内容的发布 2，与粉丝互动，维护良好的用户关系 薪资待遇:兼职:平均一天100-300 任职要求： 1，对平台有一定的了解，能够熟练操作 2，有责任心，能够按时完成工作 （）远的勿打扰

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入户托育老师/入户早教老师 工作时间： 早8:30-晚18:30/19:00; 午休约2H； 工作时间整体在早餐左右-晚餐后，需安排好晚餐后家庭成员的活动安排 工作内容： 1.根据孩子特点及所处的年龄阶段，合理规划儿童全天时间安排（需要提前安排，具有逻辑性 ） 2.培养良好的生活作息习惯，对生活自理能力循序渐进的引导 3.培养学习兴趣，学习习惯的养成 4.培养孩子社交能力，处理问题能力。 5.对孩子饮食方面提出合理化建议，符合孩子生长发育节奏 6.纠正家庭成员带孩子的错误行为。 门槛要求： 1.喜欢小朋友，有爱心、有耐心。能引导玩耍，有亲和力。 2.男女不限，体力能够胜任工作特点。 3.具有幼教资格证，具有工作经验，起薪5000； 绩效要求: 4.专业能力(内容的安排与孩子适配) 5.规划能力(室内外活动内容及时间) 6.组织能力(安排家庭成员配合教学) 7.学习能力(学习适龄的关键知识) (加薪项:师范类专业+500，本科+500，本科师范类+1000。) 薪资待遇： 薪资： 1个孩子每月5000-7000 2个孩子每月6000-8000 3个孩子每月7000-9000 待遇: 工作日上班，节假日休息。 法定节假日带薪休息。 缴纳五险。 请假不受限制。

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任职要求：岗位职责： 1. 设计并实施适合不同年龄段儿童的早教课程，激发幼儿的学习兴趣和潜能； 2. 观察并记录儿童的发展情况，与家长保持良好沟通，提供个性化教育建议； 1. 热爱幼儿教育，具备相关教育背景或早教经验者优先； 2. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与孩子及家长建立信任关系； 3. 富有创意和耐心，能够设计并实施有趣且富有教育意义的教学活动； 4. 责任心强，能够关注每个孩子的个体差异，提供个性化的指导和支持。

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