岗位职责: 1、依据公司战略发展目标，统筹培训规划的制定、执行推进、成效评估及管理提升； 2、设计面向不同群体的系统性人才培育方案，落地实施各类人才培养计划，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并优化培训相关的制度规范与工作流程，推动落实与监督执行； 4、推进内部讲师团队与课程资源建设，强化体系运营，并不断优化相关管理机制。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系搭建，具备一定的人才发展项目实操经验，能运用基础的人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

职位描述 1、协助支公司日常运营工作（包括考勤管理、早会组织、主管会议安排、数据报表整理及各项业务指标跟进）； 2、开展代理人产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习活动； 3、策划并推动各类营销推广及团队招募活动； 岗位要求： 1、具备良好的分析判断能力，反应敏捷，语言表达和沟通协调能力较强； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备责任感； 3、有相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、结合公司经营目标与岗位招聘需求，拟定面向高层人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，组织实施针对核心人才与中高层管理者的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门级）专职讲师团队及部门内兼职培训人员队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并持续完善系统化培训课程体系； 4、依据既定培训方案推进培训执行，全程跟踪实施过程，开展效果评估与培训考核工作； 5、对接外部优质培训机构，筛选符合公司培训目标与实际需要的合作资源； 6、协助上级持续推进培训体系的迭代与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，形象良好，具备硕士学历者更佳； 2、三年以上相关工作经验，其中至少两年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织及成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与呈现； 4、拥有良好的沟通协作能力与活动组织策划能力。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

【岗位要求】 1-培训授课执行：承担线下及线上家政类技能培训教学任务（涵盖育婴、月嫂、养老、产后康复等领域），同步开展理论讲授与实操示范，细致引导学员动手练习，确保其充分理解并熟练掌握所学内容 2-制定培训计划：科学规划教学进度，保证培训课程按时保质完成，助力提升学员上岗考核通过率 3-学员管理与跟进：负责培训过程中学员的日常管理，记录出勤情况、学习表现及技能掌握水平，及时回应课后疑问，给予针对性的能力提升建议 4-培训课程完善：依据业务实际需求优化培训方案；输出专业知识内容，协同推进培训效果的跟踪与评估工作 5-课程转化：通过课堂影响力及课后持续互动，推动学员实现课程续报 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，条件优异者或具备同行业经验可适当放宽要求 2、具备3年以上培训工作经验，熟悉培训流程，有家政、护理、母婴、养老服务等相关领域培训背景者优先考虑 3、沟通表达能力强，服务意识佳，性格细致耐心，富有责任心 4、具备良好团队协作能力，能与团队成员协同高效完成各项培训任务 【薪资范围】6-9K 薪资结构：固定薪资4-7K + 绩效2K + 课程续报提成 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休，月休4天，春节享有20天假期 【我们提供】 五险、阶梯式提成、绩效岗前带薪培训、年轻化团队氛围、内部定期成长培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、从事针对各企事业单位消防安全教育工作，进行公益性消防知识讲座； 2、负责宣传全民消防教育知识，提高全员消防安全意识； 3、针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，普通话标准，热爱公众演讲，年龄在30岁到42岁； 2、工作认真踏实，有责任心和事业心，追求个人提升与进步，能吃苦耐劳； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通和表达能力，有较强的学习能力和理解能力 5、待遇：无责任底薪3200+提成+奖金+年终奖（上不封顶）双休，法定节假日，五险，带薪培训。 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

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湖南益阳招聘搬运工。薪资范围为3000至3500元。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光状态评估 2. 根据检测结果科学验配框架眼镜，并提供个性化视光解决方案 3. 开展青少年近视防控指导、视觉训练建议及用眼健康宣教 4. 维护和校准验光设备，确保检测数据准确可靠 5. 配合门店完成客户档案管理、复诊跟踪及售后服务支持 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 熟悉眼科基础理论、视光学原理及常见眼病识别知识 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，亲和力强 4. 能独立完成综合验光流程，熟练操作电脑验光仪、角膜曲率计等设备 5. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、护眼知识，提升视力健康管理意识 任职要求： 1.会验光和配镜，不会配镜可以教 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作细致耐心，责任心强，无不良职业记录 4. 能适应连锁视光中心或眼科门诊工作节奏 5.医学、眼视光技术等相关专业背景者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光状态评估，出具科学验光处方 2.根据顾客用眼需求与眼部条件，推荐适配的镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识宣教 4.配合视光师或眼科医生完成转诊建议及视觉训练支持工作 5.规范填写验光记录，确保数据准确、可追溯，保障服务合规性 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉常见屈光不正、老视及双眼视功能问题的处理流程 3.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，亲和力强 4.能熟练操作综合验光仪、电脑验光仪、角膜曲率计等专业设备 5. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务，出具科学验光报告 2.根据检测结果推荐适配的镜片与镜架，提供个性化视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用及保养眼镜，解答视力保健相关咨询 4.协助完成角膜塑形镜、渐进多焦点等特殊镜片的验配支持工作 5.配合门店开展眼健康科普活动，提升客户信任与满意度 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 熟悉综合验光仪、电脑验光仪等设备操作及视功能检查流程 3.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 有眼科诊所、连锁眼镜机构工作经验者优先 5. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光状态评估，出具科学验光处方 2.根据顾客用眼需求与眼部条件，推荐适配的镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼保健知识宣教 4.配合眼科医生完成视功能检查、斜弱视筛查及青少年近视防控相关工作 5. 规范填写验光记录，确保数据准确可追溯，维护客户档案完整性 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备操作与维护 3.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 了解常见眼病基础知识，能识别需转诊的异常情况 5. 医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先

益阳佳通照明在益阳赫山区银城市场招聘一名杂事工作人员。要求年龄在50岁以下，且持有驾照。提供包午餐待遇。工作时间固定。工资待遇面议。

湖南益阳招聘杂工。要求能说会道，会叫卖者优先。需提供热情服务接待顾客。薪资为底薪100元加提成加奖励，并提供包吃待遇。月薪范围为100-200元。

招聘代班人员，要求立即到岗。岗位职责包括：参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。临时占道或占位时需设置警示标识，工作完成后恢复原状。发现他人违章或安全隐患需及时提醒或上报。工作结束后需将挖掘机停放至指定位置并收好。工作完成后需清理场地，收好料具，并将车辆停放至指定位置。顶班或带班时需负责当班的安全与进度。

现在需要一位钟点工，桥北。联系电话

城市学垸钟点工两个小时70元。

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[庆祝][庆祝][庆祝]招聘教官兼队长一名（储备干部）要求：退伍军人、35周岁以下，身高172以上，具有一定管理能力工作职责：负责公司保安队伍军事化训练及队伍日常管理薪资待遇：面议面试地点：赫山区梓山西路太古城A座15楼湖南通达保安服务有限公司联系电话：/（周一至周五9：30-11：00/14：30-16：30）

招聘：领物福利待遇：五险+年假+节假三薪+月休4天，招聘推荐奖、有很大的升职空间。工作地点：益阳万达任职要求：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦（有经验优先）【薪资待遇】5000-10000上不封顶招聘电话：婷婷（）

招聘暑假工1名。工作地点位于湖南益阳。薪资待遇面议。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。该招聘信息有效期为3天。

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