35 岁以下，动手能力强，能熟练操作办公软件，有设备经验、熟练运用 2D、3D、CAD 者优先

工作职责 负责磨削项目组的整体研发与管理工作。 任职资格 1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑 2. 熟悉电主轴、高精度传动系统，具有丰富的应用与开发实践 3. 深入掌握磨削原理及机床运行机制，具备相关项目实施经验 4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目 5. 具备项目管理经验或团队管理经历

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模开发、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业能力： 3、掌握金属材料基础知识（侧重钣金材料性能）、冲压原理、模具设计要点及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案评估）、模具工艺改进，具备通过工艺优化实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展模具DFM（面向制造的设计）评审； 6、能够准确核算材料费用（如板材利用率测算）、加工费用（含冲压工时、模具使用寿命预估）、表面处理成本（如电镀、喷漆等工艺）； 7、具备现场工艺问题应对经验，包括冲压回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等实际案例； 8、熟练操作Autocad、UG或其他设计软件，能审阅加工图纸，确保2D与3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，能在客户紧迫交付要求下保障核算精度；具备良好沟通表达能力，团队协作意识强，思维敏捷，条理清晰。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历。 2. 男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7000-9000元/月。 2. 职位底薪：3000-5000元/月。 3. 发薪日期：10日。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 【福利待遇】 1. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。 2. 年终奖：1-3个月工资。 【工作时间】 8:...

1. 负责浆液大循环系统的方案制定、项目建设、安装调试与参数优化。 2. 监控浆液大循环系统运行的关键工艺指标，包括浆液pH、电导率、产水率等，保障浆液水质稳定。 3. 负责浆液大循环设备的点检、维护保养、故障处置，确保设备稳定高效运行。 4. 配合切片生产工艺浆液管控需求，配合调整浆液大循环运行，提供符合生产要求的水量及水质。 5. 提升压滤系统运行效率，降低含水率，提升污泥产出率。 6. 负责大循环系统作业指导书相关工作。

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成业绩指标 2. 客户关系开发与维护：积极拓展新客户资源，开发新兴市场，提升产品销量，提高市场占有率 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习市场运作，参与基层业务实战锻炼一年 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理 【任职要求】 1. 大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限，对销售工作有热情 2. 公司设有完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格开朗，具备抗压能力，自我驱动力强，能接受区域间工作调配 【职位福利】 市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平的晋升机制、各类补助

1. 负责硅提纯系统建设的设计规划、技术交流、设备选型、安装、调试及交付验收。 2. 负责硅提纯工艺参数（温度、压力、流量、配比）控制，监控关键工艺指标，保障产品品质及产量。 3. 负责硅提纯系统设备的生产管理，分析并解决生产过程中的异常。及时处置超温、超压、泄漏、纯度异常等事件，开展根因分析并闭环改善。 4. 持续优化提纯工艺，提升产品纯度等级、降低能耗与单位硅耗，建立参数标准库。 5. 负责硅提纯作业指导书...

1. 负责分选工序工艺与设备调试、参数设定。 2. 熟悉硅片外观、尺寸、电阻率、少子寿命等检测分选标准，管理分选标准与档位规则，保障分选准确性。 3. 熟悉分选机、检测设备（如四探针、少子寿命仪）操作。 4. 分析分选数据，识别并改善质量异常，校准维护检测设备，确保量测可靠性。 5. 负责分选作业指导书的编制、更新及人员培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、材料、英语等相关专业。优秀硕士可放宽专业和工作年限要求。

1. 主导关键技术方案评审，把握研发方向与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计全流程的进度、成本与质量管控，保障项目按期交付；作为核心技术接口，联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。 3. 推动测试验证体系优化升级，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、工程图、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大质量问题的根本原因分析，制定长效改进对策，并转化为设计标准或FMEA知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审定与签发，规划并实施培训方案，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技术能力。 6. 负责设计团队组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、流程体系，支撑公司战略落地执行。 7. 遵照上级工作部署，高效完成各项任务落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造及相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验，其中不少于3年技术团队管理经历。 3. 熟悉主轴轴承匹配与应用、润滑密封方案设计、动态性能分析（如转子动力学），掌握相关加工及热处理工艺要求。 4. 熟练运用SolidWorks、NX（UG）、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真的能力。 5. 了解IPD（集成产品开发）等产品开发管理模式，具有设计成本控制与质量管理体系实践经验。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及复杂技术问题的系统分析与解决能力。 7. 工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 8. 拥有主轴类产品设计及团队管理背景者优先考虑。

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工作地点为湖南省益阳市南县。驾驶类型为13.75米或17.5米平板。岗位职责为驾驶高栏或平板货车，负责货物运输任务，需吃苦耐劳、责任心强。任职要求为持有A2驾照及货运从业资格证，具备主驾经验，适应长期工作。薪资面议。湖南宏华物流有限公司招聘踏实肯干的司机师傅，有意者可报名咨询。

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招聘开荒保洁，建筑面积300平，1350元，地址为湖南省益阳市赫山区欧江岔镇侍郎桥村，时间为07:30:00~08:00:00。

益阳科力远电池有限责任公司招聘高压电工1人。岗位要求：持有高压电工执业证、电工进网作业许可证；三年以上高低压行业电工经验者优先；熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和实际操作方法，并兼备在异常情况下采取措施的能力；具备较高的责任心，工作执行力和分析问题能力与服务意识。薪资待遇：4000-5000元/月。地址：湖南省益阳市高新区鱼形山路。

岗位：机修、屠宰、分割、冻库，部分长白班 两班倒，月休4天，每天8–10小时 识字识字母，能接受屠宰车间环境，要有健康证 前7–15天培训，培训有薪资 包住，水电平摊，食堂3-6元一餐 每月15号发工资 可晋升组长-班长-主管

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与流程优化，保障织造工序高效稳定运行 2. 参与织机设备调试、参数设定及工艺标准执行，提升产品合格率与生产效率 3. 协同质量、计划、物料等部门完成生产任务分解、进度跟踪与异常处理 4. 记录并分析生产数据，提出改进建议，支持持续改善项目落地 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S管理要求，维护整洁有序的作业环境 任职要求： 1. 对织造工艺及设备原理有一定了解，具备基础技术学习能力 2. 工作认真负责，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 能适应生产现场工作节奏，服从工作安排与轮班调度

岗位职责 一、 岗位职责 新产品与工艺研发： 负责食品级包装膜的新产品配方开发、结构设计与工艺流程优化，推动产品升级迭代。 试产与生产技术支持： 参与新产品从小试、中试到工业化量产的全过程。指导并监督试制阶段各道工序的实施，协助生产部门解决生产过程中出现的技术与质量问题，提高生产效率和产品良率。 性能测试与质量把控： 制定食品膜的测试协议与抽样计划，负责膜材料物理性能、阻隔性能及食品安全合规性（如FDA、国标等）的检测与评估，确保产品符合相关法规与质量标准。 技术文档与标准化： 编制并维护产品规格书、技术手册、生产工艺流程图及作业指导书（SOP）等相关技术文档，推进技术工艺的标准化。 任职要求 食品膜方面的研发、生产技术人员，从事关于食品膜的生产

岗位描述： 负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。 独立完成液压元件（泵、阀、油缸等）的选型计算与三维布局设计。 运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。 参与样机装配调试，解决生产及售后过程中的液压技术问题。 按照公司要求，开发新产品。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。 软件技能：精通AutoCAD和SolidWorks，能高效完成二维/三维设计。 经验能力：2年以上液压系统设计经验，能独立承担设计任务。 综合素质：执行力强，能严格按项目节点推进工作；抗压能力强，适应紧急攻关阶段的工作节奏。 加分项 有伺服系统设计经验（熟悉电液伺服阀选型、闭环控制）。 有伺服压机设计经验。 熟悉AMESim等液压仿真软件。

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

普工属于基础操作工，分到不同工段活不一样 ： 钣金下料工段：激光/剪板机辅助上料、板材摆放、清理边角毛刺、分拣物料 柜体装配工段：螺丝组装、柜体拼接、零部件固定、简单元器件摆放（不接线，接线是装配电工岗） 打磨除锈工段：箱体、钣金件打磨、去毛刺、清理焊渣 辅助包装：成品打包、贴标签、装箱、转运物料 质检辅助：外观检查、简单清理、合格品流转 车间5S：工位清扫、物料整理、按要求记录生产台账

免体检，操作简单 男女不限：18岁-50岁 工作内容： 零部件质检、打包、装箱、清毛刺 综合薪资：5000-8000元 包住包吃 分摊水电费 上班时间：8:00-20：00 安排月休四天 缺口10人，有意向投递简历

【岗位职责】 1. 负责啤酒生产现场的组织与管理，确保生产流程顺利进行。 2. 监督生产质量与安全规范执行，按时完成生产任务。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 全面统筹对应车间整体生产运营，按照公司生产计划排产调度，保障每日、每月产能指标达成； 2. 精通本车间整套生产工艺，根据来料、设备状态调整优化工艺，稳定产品品质，降低物料、药耗、能耗损耗； 3. 全权负责本车间人员管理、排班、绩效考核、技能培训、现场纪律管理； 4. 对接生产总调、化验室、品控、设备维修部门，处理工艺异常、品质波动、设备故障，完成问题复盘整改； 5. 落实车间安全生产隐患排查、现场5S标准化管理，汇总各类生产数据、报表，定期向生产负责人汇报进度。 【岗位要求】 1. 28-48周岁，中专/高中及以上学历； 2. 2年以上碳酸锂湿法冶炼、锂电回收提锂工厂车间管理经验，熟悉浸出、净化、沉锂、MVR蒸发其中一套完整工序优先； 3. 具备独立管理车间、团队统筹、成本管控、异常问题处理能力； 4. 熟悉化工厂安全管理规范，责任心强，抗压能力强，有较强执行力。 5. 有锂云母提锂、锂电池黑粉提锂、碳酸锂湿法生产线、MVR蒸发结晶、化工冶炼工厂管理相关从业经验。

颗粒厂招工，男女不限，要求身体健康，能吃苦耐劳，30∽55岁可到厂面试。

现场力工-益阳工业园区材料上下车装卸（月薪4700元，月结工资）

【岗位职责】 1. 负责管辖车间日常生产及安全的协调调度。 2. 做好“上传下达”工作，负责及时准确地下达生产任务及生产调度指令，并向领导汇报每日生产情况和数据报表。 3. 随时掌握生产和安全动态，发现影响生产或延误交期的情况时，积极与技术、物控等相关部门协调沟通以解决问题；若确定问题无法解决，需及时如实向有关领导汇报。 4. 及时了解并掌握各车间的组织架构、主要岗位人员、通讯方式及相关变动情况。 5. 负责车间现场6S管理工作，保证生产车间整洁有序。 6. 完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械类专业，能熟练掌握办公软件。 2. 工作努力、积极进取、责任心强，能够承受较强的工作压力。 3. 工作态度认真，有较强的自主学习能力和意愿。 4. 具有较强的组织、沟通和协调能力。

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【岗位要求】 1. 大专以上学历，电气相关专业优先。 2. 三年以上生产管理经验（有金属管电阻、电阻片接地柜产品生产经验优先）。 3. 熟悉生产计划、质量管理、成本控制等流程，具备丰富的生产现场管理经验。 4. 具备优秀的团队管理、沟通协调与组织能力，能有效调配资源，推动生产任务完成。 5. 工作责任心强，具备较强的抗压能力与应变能力，有良好的团队合作精神。 【岗位职责】 1. 目标落实：分解年度、季度、月度生产任务，合理规划生产进度，确保高质量完成生产目标。 2. 生产统筹：依据客户订单精准制定生产计划，高效调配人力、设备、物料等资源，确保产品按时、按量交付，满足客户需求。 3. 质量把控：严格执行生产工艺与操作规程，全程监控生产流程，及时解决质量问题，保障产品质量稳定达标。 4. 团队管理：制定员工技能培训计划，开展安全与操作规范培训，建立考核体系，提升团队生产效率与技能水平。 5. 成本与指标管控：监控产品精度、合格率等关键生产指标，优化生产流程，降低物料、能耗等成本，提高生产效益。 6. 制度建设：协同生产工艺部门制定操作规程，完善生产管理制度，并监督执行落地。 7. 设备管理：负责生产设备采购选型、安装调试及维护保养，建立设备管理制度，保障设备正常运行。 8. 现场与环保管理：推行5S现场管理，维护生产秩序；落实节能减排措施，确保生产符合环保要求。 9. 数字化生产管理。 10. 定期开展生产人员考核评估，形成书面材料并提交人力资源部存档。

【岗位职责】 1. 参与生产现场的日常运作，协助完成生产任务并确保作业流程规范执行； 2. 学习并掌握各生产环节的操作流程与质量控制标准，逐步承担管理职责； 3. 配合领导进行人员协调、进度跟踪及现场问题的初步处理； 4. 定期提交工作反馈，参与改进生产效率与现场管理制度。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力与执行力，愿意从基层岗位积累实践经验； 2. 责任心强，能适应轮岗安排和生产环境的工作节奏； 3. 具有较强的沟通意识和团队协作精神； 4. 有志于在制造类企业长期发展，对生产管理方向有清晰职业目标。