工作职责: 详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月；（根据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

企业情况： 1.位置：10分钟到楼村地铁口，交通便利 2.办公环境：独栋办公楼 3.产品：耐温电线（-60C~1250C)、汽车电线、飞机电线；环保电线、军用电线、绝缘套管、特种电线设计、辐射技术研究。 4.老板画像：诚信（每月10号发工资）；性格（做事高效，相处有趣） 5.工作时间：每周休息1.5天 6.团队氛围：95人（经理+跟单+销售+90后有活力+老板懂业务） 薪酬体系 1.薪酬：底薪+高提成+奖金（已有入职不到1年员工，月薪过万，3年以上员工，购买小车） 2.法定节假日+五险一金+通讯补贴+交通补贴 3.成长：成熟的内训体系（小白一个月也可以成达人）；定制付费培训，老板很好学 4.晋升：专业路线（中级-高级+资深），管理路线（主管+经理+高级） 职位描述： 1.开发并维护客户资源； 2.新产品图纸确认及报价支持； 3.客户资料的整理与归档； 4.跟进对账、发票开具及回款进度； 5.参与商务与技术层面的沟通谈判； 6.协调处理客户品质投诉事项 任职要求： 1.大专及以上学历，不符合条件者请勿投递！！！ 2.具备强烈进取心，目标明确，成就导向突出，自我驱动力强。 3.执行力出色，品行正直，头脑灵活，积极向上，为人坦率；不接纳得过且过者。

懂管理，会跟客户沟通，有自己的客户优先

岗位职责: 1.负责高端养老社区的客户关系维护与服务支持，保障客户体验满意度 2.持续优化客户互动机制，推动客户关系深化与长期稳定合作 3.协助客户顺利办理入住相关手续，提供专业化的咨询与解决方案 任职要求: 1.年龄25至50周岁，具备大专及以上学历，拥有销售从业经历者优先考虑 2.对客户需求具有敏锐洞察力，能快速识别并响应客户关切 3.具备积极进取的工作态度，敢于迎接工作中的挑战与压力 4.拥有良好的语言表达能力与心理承受能力，情绪稳定 5.具备团队协作意识与优质客户服务理念 岗位福利: 生日福利节日福利员工旅游零食下午茶企业年金特色餐饮工龄奖 教育背景:大专以上学历，条件优秀者可适当放宽录用标准

衡阳市雁峰区招消防安装

女性，年龄28岁~55岁，男性，年龄35~45岁。高中及大专以上学历，有1~2个月的带薪学习时间。

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具有较强的市场开拓能力及抗压素质； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 4、服务意识良好，亲和力强； 5、有商业银行零售条线一线营销工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.落实分行制定的营销策略，执行相关营销活动； 2.协调各部门资源，推动业务落地及协同联动； 3.组织开展支行客户拓展类经营活动； 4.负责支行周边商户的开发、运营、维护及业绩提升。 薪酬福利： 1、薪酬福利包含：基本工资、一线补贴、绩效奖金、年终奖、节日费、福利补贴、防暑降温费、五险一金、带薪年假、商业保险、年度健康体检、定制工作服、包吃等。 2、提供职业发展通道，达到标准的可转为招商银行正式编制员工。 3、本岗位统一面试地点为茶子山招商银行大厦，工作地点分配原则为：结合家庭住址与网点人员空缺情况，统筹安排就近网点。 注：以上岗位劳动合同由汇合长沙分公司签订，外派至招商银行长沙分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何机构或个人代收费用

岗位职责：负责联系客户，开发新客户 公司提供客户资源，有带薪培训，包吃住，月休4天可以连休

金融服务，保险服务，农业服务

招聘钢结构小工，从事过钢结构工地相关工作

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益阳市桃江县招二保焊/气焊

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主要负责推广云南菌子云贵川宁夏高原菜跑得越多，提成越高

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访及售后支持，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工独立负责约400名优质客户，从根本上解决客户来源难题 2.采用线上线下融合的服务模式，线上团队协同运营，线下专员落地服务，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达成情况挂钩，不关联销售指标） 2.新人津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，配套丰富的节日福利及各项生活保障

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1，陌拜面拜客户，进行产品介绍和推广。完成跟踪服务，并最后促成。 2，经验不限，学历不限，性别不限。要求有一定的沟通能力。

对接商家运营提升单量，双赢的局面（有外卖运营经验者优先） 岗位职责： 1.关注项目大盘数据情况，针对尾部门店进行重点拉升，头部腰部维稳 2.关注市场情况，根据市场需求的迭代，优化项目原始方案 3.监测门店每日数据(曝光，复购等) 4.门店提升策略输出，并沟通门店配合落地 5.门店自营销活动的调整，吸引顾客下单，可以帮助门店获取平台流量，拉升转化率，协助门店gmv的增长 岗位福利：不定时团建，社保，单休，法定节假日适当调休等福利！ 富二代体验生活的误饶

有3年以上销售经验，具备导购的基本技能，工作认真负责、能吃苦耐劳、具备较好沟通能力，有母婴经验者优先

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