大美新疆高薪企业 新疆招聘电解工，线上线下同步面试 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 20-45周岁，不限学历，接受倒班、高温、粉尘！ 线上视频面试，面试通过后，入职满三个月后 三.【工作时间】 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，高温补贴另算，五.【福利待遇】 通勤车免费，，水电平摊， 六:工作满十天以后可预支500-1000。 每月发薪日10号 六.【工作地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县

[礼物]招聘岗位:普工、叉车、储备干部 线上面试；年龄要求：20～43（叉车40以下，有证无近视） 住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 吃饭：餐补25元/天（先吃后补），有清真食堂 基本要求：初中学历，无犯罪记录 身高175 体重需要在160斤左右； 身高170 体重需要在140斤左右； 备注：需要携带无犯罪证明 [礼物]薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约6000-8000元， 转正后综合薪资约：8000-10000 [礼物]福利:防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月)， 入职体检:需进行职业病防治岗前体检，体检项目粉尘和噪音。入职培训 2-4天。 地址：哈密巴里坤

塑料造粒，塑料清洗，

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与制作，包括海报、画册、展架、易拉宝等平面视觉内容 2.参与线上推广素材设计，如公众号配图、短视频封面、信息流广告图等 3. 配合市场及运营需求，完成活动主题视觉延展与统一风格把控 4.协同文案、摄影、视频等团队成员，高效推进项目落地 5. 管理设计源文件及素材库，确保资产规范可复用 任职要求： 1. 有2年以上平面设计工作经验，熟悉设计全流程，能独立完成项目 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 3.具备良好的审美能力、创意表达力及较强的执行力 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行节奏 5. 学历不限，具备优秀作品集者优先

要求年龄25到45间，工人

新疆招聘电解工，线上线下同步面试 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 20-45 周岁，不限学历，接受倒班、高温、粉尘 线上视频面试，面试通过后，入职满三个月后 三.【工作时间】 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，高温补贴另算 五.【福利待遇】 通勤车免费，，水电平摊， 六:工作满十天以后可预支500-1000。 每月发薪日10号 六.【工作地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县.

平面设计师一名，熟悉 Ai CDR PS 软件 优先

三一风电新疆巴里坤 。 招聘要求：熟练工男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45岁周以内，能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险一金。 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363、后处理维修391、灌注353、腹板预制瓦320、后处理装配320 新员工招聘:工资待遇一个班240 新员工要求龄年25-40之间。 只要是熟练工[抱拳]近期面试完直接安排入职。

岗位职责： 1.负责公司各类宣传物料的平面设计工作，包括海报、展板、宣传册、广告图等，确保视觉风格统一且符合品牌调性 2.参与产品包装、线上活动页面及社交媒体图文的设计与优化，提升用户视觉体验和传播效果 3.根据项目需求进行创意构思，独立完成设计提案及修改调整，高效响应业务部门的设计支持需求 4.配合市场推广节奏，按时高质量输出设计素材，确保宣传活动顺利推进 5.关注设计趋势，持续优化设计流程与表现手法，提升整体设计品质 任职要求： 1.大专及以上学历，美术、设计类相关专业优先，具备扎实的美术功底和审美能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，能独立完成整套设计输出 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致负责，能适应多任务并行的工作节奏 4.有广告公司、品牌设计或互联网行业设计经验者优先考虑 5.请随简历附上个人作品集，以便评估设计能力

岗位职责： 1.负责户内外广告喷绘、写真喷绘的平面设计工作，确保画面清晰、色彩准确，符合客户及生产要求 2.根据项目需求完成UV卷材、平板打印、PVC及亚克力雕刻等工艺的前期设计与排版制作 3.配合生产部门进行文件输出前的审核与优化，确保设计稿与实际制作效果一致 4.参与客户沟通，理解设计需求并提供专业建议，提升客户满意度 5.管理设计素材库，定期整理模板与常用素材，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的美术功底和平面设计能力，熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等设计软件 2.有广告制作行业相关经验者优先，熟悉喷绘、雕刻、打印等工艺流程更佳 3.工作细致认真，具备较强的沟通能力和团队协作意识 4.能够在规定时间内高效完成任务，适应阶段性加班 5.学历不限，有相关作品集者可优先考虑

吐鲁番市招钢结构安装

招聘厨师，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括负责中餐菜品的制作与出品，确保口味、色泽、造型符合标准；严格执行厨房操作规范及食品安全卫生制度；参与菜单研发与季节性菜品更新，配合成本控制要求进行食材合理利用；负责灶台区域的日常清洁、设备维护及物料整理；协同配菜、打荷等后厨岗位完成出餐流程，保障高峰时段出品效率与质量。任职要求包括中餐烹饪相关专业背景或具备3年以上中餐热菜实操经验；熟悉常见中式烹调技法（如炒、爆、熘、烧、炖、蒸等）及经典菜系风味特点；持有有效健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定；具备基本刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成常规热菜制作；工作责任心强，服从安排，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

招聘小车司机。薪资为3800元以上每月。岗位职责包括负责日常商务接待、客户接送及临时用车任务，确保行车安全与准时准点；执行车辆日常检查、清洁与基础保养，保持车况良好及车内整洁；遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车事由；配合完成临时性运输任务，如文件递送、物资转运等辅助性工作。任职要求为持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录；熟悉本地及周边主要道路路况，具备较强的方向感和应变能力；具备良好的服务意识与职业素养，言行得体，保密意识强；身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间。

招聘烫染师。薪资为2000元以上每月。岗位职责包括：为顾客提供专业的烫发、染发及护理服务，根据顾客发质、脸型及需求制定个性化造型方案；熟练操作各类烫染产品与设备，严格把控药水配比、时间及温度等技术参数，确保操作安全与效果稳定；进行烫染前后的头皮与发质检测、咨询与护理建议，提升顾客服务体验与信任度；维护工作区域整洁卫生，规范管理美发工具、化学品及耗材，遵守行业安全与环保标准；配合门店开展客户维护、复购引导及基础营销活动，参与团队技术交流与技能提升培训。任职要求包括：持有国家认可的美容美发职业资格证书（中级及以上）或相关从业资质；具备2年以上美发沙龙烫染实操经验，熟悉主流烫染技术（如冷烫、数码烫、漂染、挑染、渐变染等）；熟悉常见发质类型及问题处理方法，具备良好的色彩感知力与造型审美能力；具备较强的服务意识、沟通表达能力及抗压能力，能适应美发行业弹性工作时间。

招聘运输石脑油的人员。货物为石脑油，属于3类危险品。运输路线从吐鲁番市到濮阳市。

一、岗位职责 1、负责公司整体视觉设计工作，涵盖品牌海报、宣:传物料、画册、宣传单页、展板、包装、L0G0、VI视觉体系等平面设计，输出高质量、符合品牌调性的视觉作品。 2、承接市场、运营、行政等各部门设计需求，精准理解业务诉求与商业目标，完成从创意构思、版式设计、调色排版、素材合成到终稿输出的全流程设计工作，确保设计贴合业务场景、落地性强。 3、负责线上平台视觉适配设计，包括公众号配图、小红书/抖音图文、电商详情页、活动主视觉、banner图等，适配新媒体传播场景，提升内容视觉吸引力与品牌曝光度。 4、跟进设计物料落地落地工作，对接印刷、制作等:合作方，把控印前文件规范、色彩标准、制作工艺，解决落地过程中的设计问题，保障物料输出质量。 5、持续关注国内外设计潮流、行业趋势及新型设计工具，定期优化设计风格，沉淀设计素材与规范，搭建团队基础设计资源库，提升整体设计效率与品牌视觉统一性。 6、配合公司各类营销活动、品牌升级、线下展会等项目，独立完成全套视觉方案设计、迭代优化，配合团队完成品牌视觉形象的维护与升级。 二、任职要求 1、学历专业:大专及以上学历，视觉传达、平面设计、美术设计、数字媒体等相关专业优先。 2、工作经验:3~5年平面设计相关全职工作经验，熟悉商业设计全流程;有品牌设计、新媒体视觉、电商设计、包装设计相关经验者优先。 3、软件技能:精通Photoshop、Illustrator两大核心设计软件，熟练掌握InDesign排版工具;完成画册、宣传单页等长文档排版，掌握印前文件输出规范。了解Figma、SKetch者加分，具备基础图文排版、修图精修、色彩搭配、素材合成能力。 4、专业能力:具备扎实的美术功底，熟练掌握构图、色彩、版式、字体设计基础理论，审美在线，能够精准把控品牌视觉风格，设计作品干净高级、落地性强;可独立完成全套平面视觉设计方案，无需过度依赖素材。 5、综合素养:具备良好的沟通理解能力，能快速对接需求、精准捕捉业务核心诉求，高效输出适配方案;具备较强的抗压能力、执行力和细节把控力，对设计质量有高标准，不敷衍落地效果。6、职业态度:热爱设计行业，主动学习新型设计趋势、Al设计工具，具备良好的团队协作意识、责任心与自驱力，服从工作安排，能配合项目节点完成工作。 硬性要求:投递简历必须附带个人设计作品集(PDF/链接/图片合集均可)，无作品集不予考虑。 三、加分项(非必备) 1、熟悉After Effects、Premiere、剪映、cc、codex等工具，可独立完成简单动效、短视频剪辑者优先; 2、有完整的品牌VI升级、产品包装设计、大型活动主视觉落地案例; 3、熟悉Al设计工具(Midjourney、ComfyUI等)，可运用AI辅助创意设计、提升工作效率; 4、具备电商、新消费、文创、教育、新媒体等行业专项设计经验。

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

需要有一定的产品设计经验，灵活思路！

设计海报，画册，舞台背景，展板等广告类所有版面！并辅助厂里杂项工作安排

高昌三千年招聘长期工。联系人贺经理。工作地点新疆吐鲁番。

招聘兼职一名，年龄20-45，下午5.30-8.30共3个小时.10天左右联系

托克逊县暮野酒馆招聘暑假工一名上夜班8个小时白天休息

短期工两个人

新疆吐鲁番叶片厂（新增产线） 【招聘标准】：新人：年龄：24～42周岁 【工作内容】：风电叶片生产，两班倒，服从管理，有必要需加班！ 【工作待遇】:吃饭包工作餐。住宿6人间免费，公共卫浴。水电均摊 新手入职满三个月评定熟练工，参与绩效分配；熟练工视面试情况而定。 1熟练工线上面试+线下实操进行综合评定。 2小件：预制瓦+UD+腹板；有保底 3铺层灌注：有保底 合模：（一粘+二粘）有保底 4辅助、后道维修等主要岗位后续都需要，可以储备。 5新手首月20元/时，满月综合收入6600+，第二个月21元，第三月22元，中间通过熟练工考核后，按照熟练工工资 全新工厂，员工有晋升空间，提升班组长及奖励津贴。 费用

七克台南湖村招聘10名，有兴趣的可以通过电话联系我，包吃包住可以短期干，也可以长期干，工资面议，联系电话

夏乡大十字需要两个打包工，打包哈密瓜需要工作联系

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岗位职责： 协助生产，维修、操作、搬运等工作 任职要求： 1.55岁以内，身体健康、吃苦耐劳 2.服从管理 3.有生产企业和工作经验经验优先

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