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岗位职责： 1、组织实施公司人事管理制度，保障人力资源政策落地执行； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职相关手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、掌握国家劳动法律法规，可独立开展日常人事管理工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责: 1.负责美团外卖骑手的招聘工作 2.参与骑手的选拔环节，包含简历筛选及面试安排 3.协助搭建并优化人才储备机制 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够高效推进招聘各环节任务 3.对招聘岗位充满热情，具备持续改进招聘方法的意愿 4.有人力资源、招聘助理、电话销售等相关经验者优先考虑 5.年龄22-28岁，性格外向积极，语言表达流畅 上班时间：早九晚六 要求：22-32岁，接受电话沟通，高中及以上学历，表达清晰，有责任感，具备良好团队精神，服从工作安排，踏实稳定 欢迎勤奋进取、有发展意愿的伙伴加入我们~

岗位职责： 1、负责公司文职事务及人员招聘相关工作 2、依据公司考勤管理制度，包括出勤、休假等规定，统计员工出勤与休假数据； 3、处理日常行政事务，协助上级完成人事与行政相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件；

岗位福利: 3800-4000+提成 工作时间：早九晚六午休两个小时周末单休法定节假日正常休 工作内容: 1、主要承担公司内部人事招聘相关事务。 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等相关手续。 3、通过账号完成公司所需岗位人员的招聘任务。 4、及时对接并反馈部门招聘需求，配合上级推进招聘工作。 5、具备较强的语言表达能力、沟通技巧及逻辑思维能力。 6、负责简历筛选、面试邀约、跟进记录及沟通反馈。 7、日常接待、签到管理，注重专业形象，保持良好服务态度 岗位职责: 1.负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效运转 2.接待来访人员，并做好招聘数据的汇总与整理 3.参与人事管理工作，涵盖员工关系维护与招聘执行 4.贯彻公司制度与流程，完成领导交办的其他相关工作，维护企业文化统一性 入职条件 1.年龄20-26岁，性格开朗，形象端正，熟练操作办公软件； 2.熟悉各类招聘渠道及工具的使用； 3.具备良好的语言表达能力和沟通协调能力； 4.有相关工作经验者优先录用。

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