岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

项目介绍: 美团官方新项目,美团【收钱助手】正式上线,全国布局推广!破冰实体商家获客难,创造用户红利蓝海市场。 商家用美团收钱助手,针对本地生活商家,使用线下工具帮助商家拓客引流、促销增效、营业额翻倍等,从线上线下一体化帮助商家经营推广,美团扶持商家线上团购流量,商家线下收银越多,给商家线上流量越多,美团商家经营必备神器（碾压市面上所有的收款设备）。 我们具体是做什么？ 帮助美团商家开通美团收款码和三项新特权，商家可以线下，自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重。美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你？(对于商家来说流量=现金流)。 我们怎么赚钱？ 美团商户开通一户，收取安装服务费，一天开通两个商户，300-600提成到手。 我们怎么开始？ 开通美团工号，在大象后台有全国商家资源提供，不需要您自己找商家资源，只需要电话联系美团商家，开通美团收款码，帮助商家进件审核通过就完成业务。 关于如何培训 公司有专业完善持续的美团线上运营培训，话术沟通培训，开通流程培训，陪伴你成长。 •岗位职责： 1，公司提供百万商户资源，联系美团商家，在美团开店宝里边帮商家开通收钱助手功能 2，展业模式可电话预约上门办理，可地推看自己习惯。 3，工作时间自由，想什么时候上班休息自己说了算。 •任职要求： 1，全疆各个地区都可以开发市场 2，男女不限，年龄20~55岁 3，想快速赚钱的，赚钱欲望强烈的 4，行动力强的 5，有做过本地生活商户开发的 6，做过信用卡POS机工作的 7，做过贷款保险等销售工作的 8，想找个兼职干的。

岗位职责: 1. 主动落实市场推广方案，通过多元渠道提升产品曝光度与认知度。 2. 策划并参与线上线下推广活动，增强品牌影响力，扩大市场份额。 3. 与团队紧密协作，深入理解客户需求，提供专业建议与定制化服务。 4. 搜集行业动态及竞品信息，及时向团队汇报，助力优化推广策略。 5. 维护客户关系，定期交流互动，收集客户意见与改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接客户需求。 2. 热爱市场推广工作，适应快节奏、高效率的工作环境。 3. 拥有较强的统筹与执行能力，能独立完成活动的策划与落地。 4. 具备敏锐的问题处理能力，能快速响应市场变动并做出调整。 5. 工作积极主动，勇于面对挑战，持续提升自身推广实战能力。 一、薪资待遇 实习期1-3个月有两种情况可以选择: 日结:30%提成。 月结:试用期无责底薪4000+提成，转正之后底薪6000+提成，上不封顶+各种奖金+节日福利。 任职要求: 年龄28岁以下，性别不限，0经验也可欢迎应往届生加入团队。 岗位福利: 包吃住，宿舍整洁，设施完备，拎包即可入住。 无需担心学习问题，我们提供一对一指导与老带新培训，团队成员均为年轻活力的优秀伙伴。

1.工作六小时，上班时间自由。 2.年龄18-69岁，对智能手机操作熟练。

主要负责店内线上短视频拍摄，剪辑，文案，脚本输出，要求有自己的短视频思维，有想法！

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

人事岗位，老板助理

安装美团充电宝，需具备地推能力及销售经验 岗位职责： 1. 负责美团充电宝设备的部署与调试，保障设备稳定运转； 2. 通过线下推广方式拓展客户，推动美团充电宝在目标场所落地； 3. 与商户进行有效对接，解答使用问题，提供专业支持服务； 4. 汇总市场一线信息，定期反馈至团队，助力产品优化与服务提升。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及实际销售经历； 2. 熟悉美团充电宝的基本功能及相关操作流程； 3. 可自主完成设备安装及业务推广工作； 4. 工作积极主动，具备抗压能力与责任意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-27 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2.工作特点：时间自由，安排灵活，不设学历与年龄门槛，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等应用场景。 4.推广优势：商家免费安装设备，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），获得平台免费线上流量支持，顾客支付可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：每单150元起； 。全职：有责底薪加提成，综合月收入6500元起步； 。团队长：具备资源者可自主组建团队，公司提供晋升通道及发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红

岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作及内部管理； 2. 负责公司文档、资料的整理与归档等管理工作； 3. 负责部门间沟通协调以及信息传达等相关事务； 每日工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶点及零食饮品

喀什草湖镇41团公租房对面KLKJ学校，宿舍楼10万平方招聘贴墙地砖的师傅，现在都可以贴，过年也不放假，年前能来的师傅联系我，年后来的就不用说了，马上就能干

招聘信息 招2名装卸工 要求：身体健康，力气大，必须有装卸经验！ 联系电话：

招聘信息 金源银泰城招聘保洁员4名，年龄50岁以下，月工资2500元，能适应两班倒的 联系电话： 具体位置：图木舒克市小海子西街与福州路交叉口金源银泰城

酒店客房服务员 1. 有客房服务相关工作经验者优先录用。2. 工作认真负责、手脚麻利、有服务意识、能服从岗位安排。 薪资福利:1. 薪资：综合月薪3500—6000元（底薪 + 绩效奖金 + 销售提成 + 全勤奖），工龄奖逐年递增。2. 食宿：提供免费食宿（一日三餐、洗衣机、热水器、暖气、WiFi一应俱全）。3. 福利：节日礼品、定期团建等。 招工人数:5 我们致力于打造温暖贴心的服务团队，期待热爱服务行业、积极向上的你加入，共筑优质旅居体验！ （） 工作地址:图木舒克市东莞北路与小海子东街交叉口西南85米处

维修技术员 ，持高/低压电工证，有物业工作者优先。1.负责用电设备设施的安装、调试和维护保养工作；2.负责各个设备间巡检工作、排除安全隐患；3.负责日常维修接单工作，包括业主自来水管、水龙头、电箱等维修工作；4.完成并协助其他部门工作；工作时间:正常班次：9:30-19:30，值班19：30-23：00 薪资福利:薪资4K-5K； （） 工作地址:图木舒克市

居家办公新选择！高薪日结的线上招聘岗位等你来！无需经验，工作内容超简单，只要你熟悉网络社交平台，会沟通就能胜任！在这里，你将成为公司的“人才猎手”，为团队注入新鲜血液！时间自由支配，想赚多少自己说了算！每日结算薪资，绝不拖欠！告别通勤烦恼，享受工作与生活的完美平衡！感兴趣的小伙伴，速速投递简历，一起开启躺赚模式！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟 7.月休4天～

兼职线上招聘员，定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，推荐成功，业绩提成200-1000元/人，会做月入过万不是梦，没有门槛，男女不限，有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好，性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流，我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，了解咨询请联系

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

1.寻找在各大高校能够开展校园活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用（1000-5000） 3.社团或者学生会负责人，大二大三同学优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 1. 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3. 社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 为社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 可为相关负责人开具优质实习证明 6. 有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.职位发布：各渠道发布招聘信息。 2.简历搜寻与筛选：主动搜寻、筛选简历，初步判断候选人与岗位的匹配度。 3.新员工试岗跟进及工作情况了解。 4.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验者优先 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道，能高效地进行简历甄别和筛选。 4.熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint） 5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

1.工作内容负责广告投放工作，大概时薪30-50元左右工作时间比较自由，适合宝妈早上送完孩子以后去派发，也适合骑手朋友，广告派发不用抢单，过两天天冷了不用挨冷受冻，都是在楼道里派发广告。 2.任职要求要求全职兼职均可，全职缴纳社保，能稳定下来的宝妈骑手朋友优先，。年龄要求25-55岁之间，无不良嗜好。

招聘条件： 1：具备出色的表达能力和学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：具备一定的人才判断力，能识别适合的主播人选，并愿意在这一前景广阔的领域中实现自我成长。 4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能够理解并分析直播后台数据。 岗位职责： 1：通过多种途径开展主播招募工作。 2：根据主播的不同特点制定个性化培训方案，进行日常复盘与话术指导。 3：结合每日直播数据，定位主播存在的问题并及时提供解决方案。 4：配合主播策划并执行引流活动、节日庆典及日常直播内容规划。 5：我们专注教学，传授如何打造优质直播内容，而非引导主播进行情感套路或低质变现行为。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。 4：不同于普通空壳公司入职即要求榨取资源，我们注重实战教学，由字节跳动官方公会运营团队领衔，联合苏江传媒、信达传媒等全国排名前三机构的资深培训师亲自带教，堪称行业的“清北”级师资，7天即可超越新疆本地多数公司半年经验的运营人员。

岗位职责: 1. 服从市场经理调度，于指定区域开展口腔种植牙项目及服务推广工作 2. 推广点位：根据安排在市场、商超、菜市场、社区等周边场所就近驻点 3. 通过派发免费礼品吸引客户，收集联系方式，并引导其前往口腔医院进行诊疗 4. 无需每日到公司签到或坐班，直接前往分配点位开展推广，工作时间灵活宽松 5. 有强烈赚钱意愿者优先考虑 经验要求： ①．具备销售类工作经验，如服装、保险、导游、房产、教师、餐饮、医药等领域 ②．拥有各类服务岗位从业经历 ③．曾从事个体经营或小本生意者更佳 任职要求： 1. 年龄30-55岁，学历不限，经验不限 2. 性格积极热情、有耐心，抗压能力强，吃苦耐劳，责任心强 3. 对市场推广工作有兴趣，能快速适应不同环境与任务变化 岗位福利: 1. 无责任底薪+业绩提成+缴纳社保+每周工作六天休息一天 2. 综合收入1万以上 集团公司，全国设有20余家分院，多个管理岗位虚位以待，欢迎有能力的精英加入 发展空间广阔，表现优异者可获得转岗、晋升、平调机会，晋升通道畅通，一切凭能力说话

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级完成临时交办的其他工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

对伊宁地区各农贸批发市场维护，推广，对餐饮推广。 工作吃苦耐劳，有销售经验者优先。

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神