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人事行政经理/总监
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等工作; 2、协助制定并持续优化行政管理制度与流程,推动办公效率提升; 3、协调员工关系事务,维护良好的组织氛围与团队凝聚力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理及相关专业理论知识,具备实际操作经验; 2、拥有出色的组织协调能力及团队合作意识; 3、能独立应对和化解人事与行政管理中的各类问题。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护,包括办公环境巡查、固定资产全流程管理(如设备采购、登记与维护)、办公用品的采购及发放,确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作,包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实,保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务,涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善,如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等,确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况,定期开展执行检查,收集员工意见,及时发现并优化制度缺陷,推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理,包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估,明确各成员职责目标,提升团队协作效率。 7、对接政府机构(如工商、税务、街道办)、物业公司及各类供应商等外部合作单位,处理相关事务,保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求,如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹,确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件,如设备故障、后勤中断或安全紧急情况,制定应急预案并迅速响应,减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控,监控办公耗材采购等支出项,确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具有3年以上行政管理工作经验,其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程,能够独立完成制度的起草与优化,善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统),具备基础数据分析能力,可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力,可同时处理多项工作任务,合理调配资源,保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧,能有效联动内部部门与外部机构,妥善解决协作中的问题,维持高效合作关系。 6、责任心强,抗压能力突出,在面对突发事件时能快速反应、冷静应对,适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识,严格遵守公司规章制度,对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强,能够以员工体验为核心持续改进行政服务,提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政类相关职业资格证书者优先。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容: 1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队高效运转; 2、带领并培养团队成员,持续优化人力资源相关制度与工作流程; 3、协同各业务部门,推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立应对和解决各类复杂人事问题; 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识; 3、适应高强度工作节奏,具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
人事经理
1.5-2万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
行政经理3-5年大专及以上
1. 统筹行政后勤:负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护,保障日常运营高效落地; ​ 2. 文书与会务管理:主导工程类公文、报告、合同初稿审核,组织项目推进会、商务会议,落实会议纪要与闭环; ​ 3. 内外协调:对接政府部门、合作单位及项目现 场,协调跨部门(工程、成本、财务)事务,解决沟通堵点; ​ 4. 团队与制度:搭建办公室人员分工体系,完善行政、考勤、保密等制度,监督执行落地; ​ 5. 应急与保障:配合项目应急事件处置,统筹接待、后勤保障等事宜,支撑工程业务推进。
家政公司行政
面议
行政经理
会使用办公软件,ps,ppt
行政经理1-3年大专及以上
综合办公室主任2名 岗位职责: 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作; 2.协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作,包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等; 岗位要求: 1、本科以上学历、,形象好,气质佳,年龄40岁以下,身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验,熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真,工作态度端正、负责,有服务意识。 薪资待遇:面议(含底薪+产品销售提成) 投标专员2名 岗位职责: 1.负责招投标信息的收集,编写投标文件,确保标书符合招标要求,逻辑性强,用语精练; 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调,解决投标过程中的问题,确保投标文件按时投递; 岗位要求: 1.性别不限,35岁以下;了解招标流程、政采云方面和相关法律法规, 2.具备良好的书面表达能力,能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等; 薪资待遇:面议(含底薪+投标提成)
物业经理
面议
物业经理餐补1-2人月结全职
负责物业开发管理
牛肉面师傅
面议
外卖骑手1-2人
牛肉面师傅,长期干的,工资面议,电话
财务经理本科及以上
新疆农发集团彩印包装有限公司招聘财务经理1名 岗位职责: 负责事业部年度全面预算管理及执行。负责年度财务决算工作,确保决算报告准确、完整、及时,审核财务报表。主导成本核算工作,统筹公司资金计划、融资活动、事项及资金安全管理,提高资金使用效率。审核税务申报,主导纳税筹划方案,管理和控制重大税务风险。负责部门团队建设、人员分工、绩效考核与专业能力提升。协调与银行、税务、审计、投资等外部机构的关系。参与公司绩效考核,审核相关财务数据的真实性与合理性。 任职要求: 1.本科及以上学历(学信网可查),财务相关专业优先。 2.5年以上财务工作经验,熟练掌握会计核算及财务管理知识及税法的相关规定。 3.能熟练运用财务软件,熟悉账务体系及新会计准则要求。 4.中级会计师及以上职称。 5.善于沟通表达,富有耐心;具有一定的灵活应变能力。                  6.年龄35周岁以下。 7.特别优秀的可适当放宽要求。            联系人:刘女士                              
地推兼职
100-200元/天
地推3-5人日结学历不限
1、按要求发放广告即可,工资日结,具体面议, 2、要求工作认真非诚勿扰
新疆图木舒克需要一名电焊工焊不锈钢管。已备工具。
电焊1-2人
需要一名电焊工焊不锈钢管。已备工具。
图木舒克
12月31日 20:11拨打电话
新疆图木舒克的椒麻鸡店招聘长期稳定的员工一名,提供包吃包住待遇,工资面议。
服务员包住包吃1-2人
新疆图木舒克的椒麻鸡店招聘长期稳定的员工一名,提供包吃包住待遇,工资面议。
图木舒克
12月31日 17:46拨打电话
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。 接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址:沙坪坝区大川建材城 基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作; 2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告; 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展; 4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理; 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求: 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历; 2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才: 一、行政主管(1名) 岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管(负责人,1名) 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员(3名) 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。 积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
物业管理员高中及以上
物业管理员 年龄20 - 45岁,,高中以上学历,具备2年以上物业维修管理相关经验,拥有良好的沟通协调能力,能高效对接业主、维修团队及相关部门。持有电工证等相关资质证书及物业管理、机电维修等相关专业优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则,择优录取,应聘者需保证个人信息真实有效,如有隐瞒将取消录用资格
图木舒克
12月27日 20:57拨打电话
新疆图木舒克物业维修工有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:15名工作地址:
物业维修工11-20人
物业维修工 有经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:15名 工作地址:图木舒克市
图木舒克
12月30日 20:07拨打电话
新疆图木舒克物业维修工有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:15名工作地址:
物业维修工11-20人月结
物业维修工 有经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:15名 工作地址:图木舒克市
图木舒克
12月30日 20:07拨打电话
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验清洁绿化安全保卫接待/外联
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转; 2、策划并执行公司各类会议及活动,涵盖场地布置、材料准备及会后事项跟进; 3、负责公司固定资产的管理,定期开展清查与信息维护,确保账实相符; 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事宜,完善员工档案管理; 5、协助处理外部行政对接工作,如物业沟通、供应商协作等事务。 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文书处理能力; 2、具备较强的组织与协调能力,能有序推动各项行政任务落实; 3、具备良好的沟通表达能力,可与内部部门及外部单位顺畅交流; 4、工作细致认真,有责任心,具备服务意识和团队协作精神; 5、有行政类相关经验者优先考虑,欢迎应届毕业生投递。
人事经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面; 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系,保障部门日常工作的高效运行; 3.设计并落实薪酬福利体系,确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力; 4.处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场氛围; 5.与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持; 6.深度参与企业战略制定,为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议; 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2.具有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理职务; 3.精通人力资源各模块运作,具备较强的系统规划与执行能力; 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力,能有效处理员工矛盾与诉求; 5.关注人力资源行业动态,能够结合公司实际适时调整管理策略; 6.可接受阶段性短期出差安排。
招物经理,管理员
面议
物业经理社保1-2人月结全职
招物业管理员,办公室文员
人力总监
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
薪资待遇:底薪4000~8000,周末单休,法定节假日正常休。 任职要求: 1.年龄******,具备长期稳定工作经验!!! 2.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理(人力资源方向)相关专业,具有一年以上相关工作经验者优先!!! 3.具备良好的组织管理能力与执行能力。 4.熟练掌握计算机操作,能熟练使用Office等办公软件。 岗位职责(8家分公司!!!): 1.负责统筹集团及各分公司员工的招聘、录用、调动与考核等人事管理工作 2.负责收集、整理各分公司各部门人员需求信息,并做好信息传递与沟通工作 3.负责集团考勤管理及工资、绩效数据的核算工作 4.负责推进集团企业文化建设相关活动的组织与实施 5.制定岗位晋升与调整方案,经审批后落实并监督执行 福利待遇: 每周提供下午茶,每月不定期开展户外团建与团队聚餐,表现优异者可享年终奖金
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历,不限经验,8小时单休工作制,工资3000-6000,高提成,每月团建,市中心工作,
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行; 2、主导人力资源全流程管理,包括招聘配置、培训发展、绩效考核等,助力团队整体效能提升; 3、完善公司管理体系,推进制度优化与企业文化落地,提升组织凝聚力; 4、协调员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围; 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管,有效控制行政开支。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验,有制造或建筑行业从业经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源实操能力; 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验,能应对复杂人事事务; 5、熟练操作各类办公软件,具备较强的规划统筹与执行推动能力。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件 1.基本要求 ①性别要求:不限②年龄要求:***--50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验; 4.基本技能和素质 ①具备关爱意识与耐心,擅长与老年人沟通交流; ②品行端正,具备良好道德修养; ③拥有较强的服务意识和团队协作精神; ④言行得体,亲和力强; ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长的统筹安排下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协助制定年度工作规划及年终总结报告,并推动各项任务的落地执行,确保院内工作有序推进; 2.协助院长开展人员编制管理,参与人事调配、岗位调整、晋升评审及奖惩实施等工作; 3.配合院长完成对外接待任务,妥善安排来访视察、参观交流等事宜; 4.组织实施全院职工的绩效考核工作,依据考核结果提出相应的激励或改进建议; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1.向谁报告工作:院长 2.监督:全院员工 3.指导:全院员工 4.合作者:全院员工 5.外部关系:与行政管理相关的职能部门或服务机构 工作内容 1.会议、活动组织: 负责推进机构文化建设,统筹组织内外部公共关系、宣传推广、展示交流以及文体活动;全面负责各类工作会议的筹备、会务支持及后续落实工作。 2.物品管理: 负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;组织实施每月物资的发放、调配和保管,健全台账管理制度,确保账实相符。 3.安全保卫: 全面负责机构的安全管理工作;建立健全防火防盗制度,落实消防安全、治安防范措施;合理安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.制定并执行全院人力资源规划,组织实施招聘、培训及日常人事管理工作; 5.高效完成管理层临时指派的各项任务,严格落实决策层制定的企业发展战略与工作部署。
高薪聘请人事主管,运营主管
人事经理
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鱼泡直聘为工人提供图木舒克行政经理招聘职位信息在线招聘信息,主要招聘图木舒克行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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