岗位职责： 1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持 2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标 3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题 4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广 5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化 任职要求： 1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限 2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先 3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

包吃包住，能住厂

26届应届毕业生，纺织工程、机电等相关专业大中专毕业生

堆场，厂内整理人员

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

1、工作职责： 1.1参与立项评估，对产品进行各项分析和评估，为项目可行性方案提供工艺参考和DFM报告； 1.2检查收入资料，按照客户要求和产品公差，建立或修改相关的产品2D和3D图档； 1.3按标准完成模具3D图档的设计与修改及发行。 1.4按标准完成2D图纸的设计与图纸打印及发行。 1.5为各种加工难点或异常提供技术支持和图纸更新。 2、岗位要求： 2.1会操作使用AutoCAD、UG绘图软件 2.2三年以上注塑行业模具设计/开发/导入项目工作经验

【岗位职责】 1. 负责根据相关标准进行各类压力容器的设计； 2.负责压力容器的规划设计和校核计算工作； 3. 负责设计和生产过程中技术问题的处理，为商务、工艺、生产提供技术支持； 4. 负责现场技术指导，客户交流工作； 5. 参与新产品研发设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械等相关专业； 2. 性别不限； 3. 专业基础知识全面扎实，熟悉相关标准、规范，具备工业设计相关知识； 4. 具备较好的英语基...

图木舒克市招水电工，水暖工，

岗位职责： 1. 负责墙面、顶面等基层处理，包括刮腻子、打磨、找平及涂刷底漆、面漆等工作 2. 按施工图纸及工艺标准完成油漆、墙漆施工，确保色泽均匀、无流挂、无起泡 3. 配合项目经理及工长安排，按时保质完成各阶段涂装任务 4. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5. 参与验收交接，配合整改返工，确保客户满意 任职要求： 1. 有腻子/大白/墙漆施工经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉常用涂料性能及施工工艺，了解环保涂装规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，适应工地作业环境，服从项目统一管理 5. 无学历限制，有相关施工经历者优先

招聘一组7660驾驶员，要求会开会保养。有意者可报名。

图木舒克市招水暖安装/维修

图木舒克市招装修木工

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 负责新旧模具的3D图设计，出2D图纸。 2. 负责对模具资料保存，对模具技术文件资料进行管理。 3. 领导交办的其他工作。

1. 按标准完成生产线生产任务，达成产能与质量要求； 2. 做好工位自检，及时上报产品、设备异常，配合问题整改； 3. 完成设备点检、物料管理及工位5S维护工作； 4. 遵守车间安全、工艺规章制度，规范佩戴劳保用品； 5. 服从班组工作安排，配合车间生产调度。

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各项业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的运作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通表达能力； 3. 对企业运营及业务内容有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的物业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，拥有清晰的晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待卓越的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

【岗位职责】 1. 负责生产工装夹具、测试设备管理，负责对设备事故的调查处理及维护工作。 2. 负责车间设备维护，设备工艺异常分析处理及解决，设备周、月保养及技术指导。 3. 负责新设备的安装、调试、验收工作，参与设备的性能优化及操作流程改善工作。 4. 负责修订与完善设备的管理制度，编写设备SOP，负责指导及培训岗位员工设备操作。 5. 统计公司生产设备，并能依据生产计划进行设备调度。 6. 负责新产品治具的导入及验证。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，电气自动化、机械设计等相关专业，持有电工证优先。 2. 四年以上高频变压器/电感设备相关工作经验，会CAD/3D绘图。 3. 具有高频变压器自动化设备仪器维护、管理经验。 4. 具有高频变压器/电感工装夹具设计及改善能力，不良品FA分析能力。 5. 工作认真负责，有较好的自我管理和沟通能力，有敬业和团队合作精神。 6. 熟悉新能源类变压器/电感产品工艺制程优先考虑。 7. 工作地点：广西省桂林市平乐县。

【岗位职责】 1. 深入各业务部门，识别可通过AI+自动化解决的低效环节。 2. 基于大模型、AI Agent、低代码工具（如Codex、Coze、Dify、n8n等）快速搭建可用方案原型，在真实场景中验证效果。 3. 完成必要的脚本开发、API对接、数据处理，将AI能力与OA、ERP、CRM等现有系统打通。 4. 与业务部门高频沟通，根据使用反馈快速迭代，缩短从想法到可用工具的转化周期。 5. 将验证有效的方案沉淀为可复用模板，推广至相似场景，输出案例文档形成内部方法论。 6. 跟踪AI工具/平台最新进展，评估其在内部场景的适用性，提供技术选型建议。 【岗位要求】 1. 25届~27届本科及以上学历毕业，不限专业（计算机科学与技术、人工智能、软件工程、大数据科学与技术等专业优先）。 2. 具备基础编程能力（Python优先），能独立完成脚本开发、API调用与数据处理，不要求深厚的软件工程背景，但要能“写得出能跑的代码”。 3. 熟悉主流大模型API调用及Prompt工程，有使用AI Agent/工作流平台（如Coze、Dify、n8n、LangChain等）搭建应用的实际经验。 4. 具备较强的业务理解和沟通能力，能快速理解不同部门的业务逻辑，并转化为技术方案。 5. 结果导向、动手能力强，能接受“边做边改”的快节奏工作方式，不苛求方案的完美性，优先追求能用、有效。 6. 具备较强的自驱力和抗压能力，能同时跟进多个场景/项目，独立推进落地。

招聘：模具维修工 薪资：8000/月起 职位详情： 1.按照作业标准对各类模具进行维护保养。 2.按照规定频次对各类模具维护保养设备进行点检保养。 3.按照计划将模具安装到生产设备上 4.整理该岗位相关区域6S。 5.排查生产现场由于模具产生的问题，并提出改善措施。 6.严格监督执行各类安全，质量要求。

任职资格： 1. 高中及以上学历，模具设计与制造相关专业，具备3年以上模具加工工艺制定经验 2. 熟练操作UG、CAD等设计类软件，熟悉Office等常用办公工具 3. 能独立规划整套模具零部件的加工工艺方案，进行工时预估，并编制加工流程与检验规范 岗位说明： 1. 主导加工前会议评审，负责零件加工流程设计及工时评估工作 2. 在ERP系统中录入并维护工艺流程信息 3. 对接外协加工单位，实施加工成本管控 4. 处理生产过程中异常问题的分析与改善措施

一、工作内容：模具钢件、夹治具编程 二、岗位要求： 1、20-45岁，机械或模具制造类专业，高中及以上学历； 2、具备2年以上压铸五金厂同类岗位工作经验； 3、了解模具构造，能独立完成模具钢件及夹治具的编程作业； 4、负责所属部门7S责任区域的日常清洁与整理； 5、完成上级主管交办的其他工作任务； 6、掌握ISO9001:2008质量管理体系的基本运作要求； 7、具备良好的识图能力，熟悉公差配合及常用材料特性等模具编程相关知识

【岗位职责】 1. 产线异常处理；SOP的制作，标准工时的测算；以及线平衡的优化。 2. MES异常处理。 3. 新员工教导和作业动作检查。 4. 生产过程的监控和控制。 5. 新设备导入。 6. 技术支持和培训。 7. 现场品质改善。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，工业工程、电子工程、自动化等相关专业，工业工程专业优先考虑。 2. 技能：熟悉工业工程、制造工艺、生产流程、MES系统等方面的知识，具有现场异常处理、JI教导、现场改善的能力。 3. 经验：有1年以上相关工作经验，有家电、汽车、电子等行业的工艺改进经验者，小家电优先考虑。

【工作内容】 - 负责公司各类产品的模具设计与优化，确保模具结构合理、制造可行； - 与研发、生产部门紧密协作，推动新产品开发及模具试制工作； - 分析并解决模具在使用过程中出现的技术问题，提升产品良率和生产效率； - 制定模具设计标准和流程，提升整体设计水平与工作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械设计、模具工程等相关专业； - 5年以上模具设计相关工作经验，有汽车配件注塑模具或冲压模具设计经验者优先； - 熟悉CAD、UG等设计软件，具备良好的技术沟通与团队协作能力； - 具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责进料异常的处理，针对IQC检验中发现的不合格情况及时向供应商反馈，并跟进纠正措施的落实与效果验证； 2. 协同制程部门处理原材料在生产过程中出现的异常问题，以及因原材料引发的客户投诉问题； 3. 针对产线或IQC在原材料中发现的不良品所造成的挑选工时损失，向相关供应商提出索赔要求； 4. 定期组织并参与与供应商召开的质量沟通会议，推动质量持续改善； 5. 按年度计划执行对供应商的例行审核；在供应商绩效下滑或发生重大品质异常时，实施非计划性稽核； 6. 汇总整理质量相关数据记录，开展根本原因分析，形成总结报告并提出可行性改进建议； 7. 确保采购、研发、生产等相关部门之间保持高效协作与信息互通，推进问题闭环管理； 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、教育要求：具备大专及以上学历； 2、专业知识：接受过品质管理相关培训，有电子烟行业品质工作经验者优先考虑； 3、工作经验：具有2年以上品质管理领域实际工作经验； 4、技能技巧： 具备供应商审核及管理能力； 具备系统化思维，能独立进行问题分析与解决； 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 熟悉8D、QC七大手法、FMEA、SPC、MSA等品质工具的应用。

【岗位职责】 1. 按计划对生产线上的模具进行日常状态检查（如顶出系统、滑块动作、冷却水路等）。 2. 监督操作员对模具的日常清洁和防锈处理，纠正不正确的操作方法。 3. 快速响应生产现场的模具异常报警（如顶针卡死、型腔残留、滑块拉伤等），第一时间到场处理。 4. 判定故障原因，制定抢修方案，在最短时间内恢复生产，减少停机损失。 5. 针对生产中发现的设计缺陷（如冷却不均、排气不良），提出优化建议并协助实施改...