人事行政主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
项目经理
9000-13000元/月
项目经理/主管3-5年本科中大型软件项目管理经验党政行业计算机相关专业软件研发经验软件开发
岗位职责：
1. 负责党政机关信息化项目的全周期管理工作，涵盖项目启动、需求调研、方案规划、开发执行、系统验证、上线部署及验收交付等各阶段任务。
2. 编制详尽的项目实施计划，科学统筹人力与资源，保障项目按期高质量完成交付目标。
3. 严格遵循政府采购程序和财政资金使用规范推进项目，确保全过程符合审计标准及相关政策法规。
4. 组织协调开发、测试、运维等技术团队，攻克系统集成过程中的关键技术问题，保障系统运行稳定与安全可靠。
5. 监督技术方案落地执行，聚焦关键节点，强化交付环节的质量控制。
6. 主导系统运维移交工作，制定完善的运维支持策略，确保政务系统实现7×24小时持续稳定运行。
7. 作为项目第一负责人，对接各级政府部门（如大数据局、各委办局）开展需求对接与变更管理。
8. 协同第三方供应商推进项目各阶段任务，保障协作高效顺畅。
9. 定期向相关方汇报项目进展，及时识别并处置项目风险与突发问题。
任职能力要求：
1. 具备3年以上开发背景，5年以上IT项目管理经验，曾主导完成至少3个以上政府类信息化项目（如政务云平台、一网通办系统等）的端到端交付。
2. 拥有软件开发或系统运维实操经验，掌握Java/Python等编程语言或Linux系统运维技能。
3. 熟悉政府信息化项目运作全流程，包括可研编制、招标采购、立项审批、等保测评、竣工验收等关键环节。
4. 深入理解国家在信息化建设领域的相关政策法规要求。
5. 熟悉信创产业体系，了解国产化替代的技术路径与实施重点。
6. 掌握政务系统主流架构模式（如微服务、数据中台）及运维规范（如容灾备份、攻防演练）。
7. 具备优秀的项目规划、进度把控和风险应对能力，擅长跨部门协作，能高效联动技术团队与政府客户。
8. 具有高度的政治敏感度和保密意识，熟悉政府工作流程及公文处理规范。
9. 持有PMP、信息系统项目管理师（软考高级）等相关专业资质者优先。
具有省级或部委级重大信息化项目经验者优先考虑。
能力突出者，薪酬待遇可面议！
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利
土石方项目经理。必须土方矿山施工的。
1-1.3万元/月
项目经理5-10年本科独立负责矿山施工项目经理。工作经验丰富。
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求：
1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高
5.学历不限，工作经验不限，持证上岗
水利/机电施工项目经理
9000-15000元/月
项目经理10年以上本科
1.本科及以上学历，水利水电、土木工程、工程管理等相关专业毕业；
2.具有中级及以上专业技术职称，持一级建造师资格证书（水利或机电）和对应安全B证；
3.10年及以上施工项目管理经验，有1个以上项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故；
4.工作踏实，人品端正,工作有计划性，适应出差，能接受公司派遣，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。
项目经理（乌鲁木齐）
5000-8000元/月
项目经理/主管经验不限大专销售支持/交付管理运营商
岗位职责:
1. 全面负责项目管理工作，保障项目按计划顺利交付；
2. 对接客户，精准把握并确认项目各项需求；
3. 跟踪项目实施全过程，及时应对和化解执行中的各类问题；
4. 管理项目相关文档资料，确保信息的完整与准确。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力；
2. 拥有良好的组织规划及高效执行能力；
3. 能够独立分析并妥善处理项目运行中的突发状况；
4. 富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。
项目主管
9000-13000元/月
项目经理/主管3-5年本科中大型软件项目管理经验党政行业计算机相关专业软件研发经
岗位职责：
1.负责党政机关信息化项目的全生命周期管理，涵盖项目立项、需求调研、方案规划、开发执行、系统测试、上线部署及验收交付等各阶段工作。
2.编制详尽的项目实施计划，科学配置人力与资源，保障项目按期高质量完成交付目标。
3.严格遵循政府采购程序和财政预算规定推进项目进程，确保全过程符合审计要求及相关政策法规。
4.组织开发、测试与运维团队协作，解决系统集成中的关键技术问题，保障系统运行的稳定性与安全性。
5.监督技术方案落地执行，聚焦关键交付节点的有效控制。
6.主导系统运维移交工作，制定完善的运维支持方案，确保政务系统实现7×24小时持续稳定运行。
7.作为项目第一责任人，负责对接各级政府部门（如大数据局、各委办局）的需求对接与变更管理工作。
8.协同第三方供应商推进项目各阶段任务的落实与协同执行。
9.定期向相关方汇报项目进展，及时识别并处置项目风险与突发问题。
任职能力要求
1.具备3年以上开发背景，5年以上IT项目管理经验，主导过不少于3个党政或政府行业信息化项目（如政务云平台、一网通办系统等）的端到端交付。
2.拥有软件开发或系统运维实操经验，掌握Java/Python等编程语言或熟悉Linux系统运维操作。
3.熟知政府类信息化项目建设全流程，包括可研编制、招标采购、立项审批、等保测评、竣工验收等环节。
4.深入理解国家及地方信息化建设相关政策法规要求。
5.熟悉信创产业体系，了解国产化替代的技术路径与实施关键点。
6.掌握政务系统主流架构模式（如微服务、数据中台）及运维标准（如容灾备份、攻防演练）。
7.具备优秀的项目统筹、进度管控与风险应对能力，擅长跨部门沟通协调，能高效衔接技术团队与政府客户。
8.具有高度的政治责任感和保密意识，熟悉政府办公流程及公文处理规范。
9.持有PMP、信息系统项目管理师（软考高级）等相关专业资质证书者优先。
具有省级或部委级重大信息化项目实施经验者优先考虑。
能力突出者，薪酬可面议！
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利
施工现场管理，项目经理
1-1.3万元/月
项目经理3-5年大专
统筹负责施工现场质量管理，工人施工计划安排，材料成绩计划安排协调等，沟通协调处理甲方监理方工作，施工过程签证变更等项目经理工作，工资9K-12K
厨师包吃1-2人月结
本单位急聘一名做饭人员，一天两顿饭，和。每天5-10人左右的餐。地点图市丰华美景小区，包吃不包住，一个月4000元，顺带每天打扫一下客厅卫生。要求:，年龄50岁以内。身体健康，爱干净，会做面食。联系方式黄先生
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先
人事主管
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏
高薪招聘人事经理
6000-10000元/月
人事经理1年以下本科弹性工作制管理体系建设优化培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业（本科优先）
要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用：
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员；
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组；
3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境
人事统计
4000-5000元/月
人事专员3-5年高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
1. 人事管理工作
负责全厂员工考勤统计、入职离职办理、员工档案整理、人员排班对接、日常人事琐事对接，协助老板管理人员日常事宜。
2. 车间数据统计
每日车间生产产量、工时、工序数据登记、核对、汇总，制作日报、月报，整理车间生产台账，数据清晰对账。
3. 库房&进出账管理
负责原料、布匹、辅料入库、出库登记，库存台账更新，每日进出货记录核对，简单库房盘点、库存对账，做好物料收发登记，把控库存数据准确。
4. 办公室日常内勤
单据整理、文件归档、日常报表制作、对接车间与门市对接工作，完成老板安排的日常内勤事务。
任职要求
1. 年龄28–48岁，，做事本分踏实、细心耐心、责任心强；
2. 会基础电脑操作、Excel表格录入，会简单数据对账；
3. 有纺织厂统计、仓库台账、人事内勤经验者优先，熟练上手快；
4. 服从管理，稳定性好，不浮躁、不挑工作，能长期稳定任职；
项目经理
1.工资年薪，缴纳社保，薪资12万-15万
2.要求懂10千伏施工，预算，人员分配管理
要求懂35千伏施工，预算，人员分配管理
懂电脑施工设计（能有效跟设计院沟通对接，结合实际做出图纸调整）
3.配合结算人员进行项目结算，资料提交等工作
4.有工作经验者优先，毕业生勿扰
项目经理
8000-13000元/月
项目经理3-5年大专有从事光伏，风电项目经验
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配）
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳）
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识
电力工程项目管理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1。按照公司要求组建项目经理部，牵头制定项目管理岗位职责体系，合理划分项目团队成员的工作职责与任务分工。
2。落实企业各项管理制度，组织建立并执行施工现场的项目管理规章与流程。
3。组织开展施工合同内容交底，并对项目管理目标及责任进行细化分解，落实到岗到人。4。主导编制并推动实施施工组织设计，项目管理实施规划，工程进度计划，绿色施工与环保方案，质量安全技术保障措施，施工方案及专项施工技术方案。
5。统筹协调设计单位，施工单位，监理机构，材料供应商及建设单位等多方关系，及时处理现场各类突发情况。
6。具备良好的团队管理能力和跨部门协同推进工作的能力。
任职资格：
1。具备5年以上电力工程领域工作经验，其中至少3年在110kV,220kV变电站或输变电工程等同类电力项目中担任项目经理或现场总负责人职务。
2。熟悉变电站项目建设全过程，包括设计，施工，调试及验收环节，有EPC(设计-采购-施工)总承包项目管理经验者优先考虑。3。专业能力要求：
掌握变电站土建施工流程及相关工艺标准；精通变电站一次设备，二次设备，继电保护系统，电力自动化系统等专业技术规范；
熟悉国家电网，南方电网相关技术标准，了解
电力工程领域法律法规(如《电力工程施工质
量验收规范》等).
一级机电建造师
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
本单位是安阳建筑公司，现诚招现场负责人2人。需要有一级建证书（机电）。
一、工作地址：新疆吐鲁番地区、哈密地区、巴州等地
二、工作内容：
1.主要负责施工现场人员，材料，机械统筹安排。
2.对接现场甲方与监理的沟通。
3.能统筹管理施工现场。
三、岗位要求：
1.需要有机电设备安装类工作经验，有相关基础者优先。
2.必须会熟练使用WPS等办公软件。
3.需有一级建造师证书（机电）同时有B证。
4.需有C1及以上驾驶证。
5.必须能接受长期新疆省内工作的。
6.能吃苦耐劳，团结集体者优先。
四、上班时间：
上班时间每年3月-12月，1-3月为冬休
五、岗位福利：
1.包吃住
2.公司缴社保
3.有过节费
4.高温补贴
5.交通补助
岗位福利:
1.晋升空间大
土建项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
全职在岗：负责日常项目施工管理（需要一级或二级房建市政建造师注册证+监理注册证书）联系方式：
消防主管
5000-7000元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.组织并开展消防安全巡查，确保各场所落实安全规范要求；
2.负责消防器材及设备的日常管理与维护，保障其正常运转；
3.对相关人员进行消防器材操作指导及安全规程培训；
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成工作任务；
2.了解国家消防法律法规及相关技术标准；
3.掌握消防设施的操作技能与维护保养知识；
聚梦传媒
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历
8小时单休工作制
无责3000-8000
高提成
每月团建
市中心工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供图木舒克防火门项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘图木舒克建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
