岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责： 1、参与公司人力资源战略规划，协助制定并落实相关制度与实施方案； 2、全面负责招聘工作的推进，涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进； 3、策划并执行员工培训与发展项目，促进团队综合能力提升； 4、统筹员工关系管理，包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业优先； 2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与人际交往能力； 4、具有较强的数据分析意识，能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。

必须有建造师证

岗位职责 1.负责农业化肥项目及建筑市政类项目的全流程落地对接与统筹管理 2.协调甲方、施工方、供应商等多方资源，保障项目进度、质量与合规性 3.开展客户拜访、商务洽谈及日常应酬，维护并拓展政企合作关系 4.独立完成跨区域出差任务，高效推进项目现场实施与问题闭环 5.整理项目资料、编制汇报材料，定期向上级反馈进展与风险预警 任职要求： 1. 具备农业、化工、建筑工程等相关行业项目管理经验，熟悉市政落地流程 2.沟通协调能力强，具备良好的商务应酬能力与客户关系维护意识 3. 自备车辆，可接受高频次出差及灵活工作地点调配 4.责任心强，抗压能力好，能独立推动多线程任务执行 5.学历不限，有相关从业资质或成功项目案例者优先，联系电话️

1、负责运维中心项目的落地执行与交付，统筹项目推进过程中各类资源的协调、沟通及整体管控。 2、参与项目招投标工作，协助完成报价方案的制定与提交。 3、组织编写项目立项材料，拟定项目实施计划，明确任务分工并合理分配工作内容。 4、监督项目进度执行情况，把控项目成本支出，确保项目在预算范围内高效运行。 5、负责团队人员管理，推动内部协作与沟通，组织团队建设与成员能力提升。 6、跟踪项目实施过程中的问题处理，保障服务质量和交付标准。 7、主导项目总结与验收工作，归档整理相关项目资料与文档。 8、按时保质完成上级领导安排的其他工作任务。 9、配合项目经理开展内外部协调与接待事务：对内协调公司各部门间协作，对外对接服务单位，做好相关联络与接待工作，维护企业良好形象。 10、熟悉系统集成、运维管理，或具备视频监控类项目实施与运维经验（满足其一即可）。 11、可独立完成月度报告及其他项目相关文书材料的撰写。 12、落实项目经理交办的各项具体工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2.具备系统集成运维经验，或拥有视频监控项目实施与运维背景（具备其中一项即可）； 3.具备扎实的文字表达能力； 4.有项目招投标实操经历及项目全流程管理经验； 5.具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及优秀的团队协作精神； 6.学习能力强，善于沟通，具备较强的分析判断力、归纳总结能力及逻辑思维能力。

招土建装修负责人

新疆塔城项目经理，主要负责整个项目筹划，进度推进，材料预算，对接项目部，处理农民工问题，需要有相关大型光伏项目经理经验，具备二级建造师证

1、负责公司宽带无线网络系统的方案规划、部署实施及后续技术支持服务； 2、负责公司行业信息化建设、融合通信系统及自动化控制集成项目的方案设计、项目实施与售后技术服务； 3、依据个人能力与工作成效动态优化岗位职责范围。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：信息安全·互联网·通信/网络设备

岗位职责: 1. 负责鞋类业务板块的人力资源管理事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作 2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源运作的规范性与高效性 3. 与各业务团队密切协同，提供专业的人力资源支持，助力鞋品类战略目标实现 任职要求： 1. 具备鞋类领域人力资源管理工作背景，掌握相关劳动法规及行业通用实践 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各级员工及管理层顺畅协作 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够及时响应并妥善处理各类人力相关议题

有二级建造师证 住场地，工期一个月至两个月

图木舒克招市政施工员1名，会RTK最好。待遇从优，联系电话

图木舒克市招挖机/钩机司机

图木舒克市招泵车司机，要求B2以上驾照，会开会打，两人一台泵车。

图木舒克八毛凉皮招聘后堂操作员一名，工作简单容易上手，要求本人干净利索对工作细心认真负责，长期工作者待遇薪资可面谈，电话

岗位职责： 1.负责消防电气系统的、安装、调试工作 2. 对火灾自动报警系统、消防联动控制系统进行巡检与故障排查 3. 配合消防验收 4.参与消防设施年度检测与升级改造项目 5.严格执行国家及地方消防技术规范和安全操作规程 任职要求： 1.熟悉消防电相关国家标准及行业规范，具备基本电气知识 2. 能独立完成消防电线路敷设、设备接线及系统联调 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 4.持有消防设施操作员证或电工证者优先 5. 能适应图木舒克市本地工作，服从项目调配 6.包住宿、餐费补贴

持证上岗，工作经验 3 年以前，有团队最好

岗位：项目经理 任职要求： 持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本，证书可注册，有市政项目现场管理经验优先。 薪资：月薪8000（含保险，） 作息：单休 工作地点：天津滨海新区 有意者直接联系，证书可正常注册使用。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.家装外包工程，合理安排好自己的施工班组 2，严格按照公司制定的施工标准施工 任职要求： 1. 具有家装承包项目经理相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作，保障组织架构的科学配置； 2、主导员工全周期管理流程，涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等环节； 3、持续完善企业文化建设与福利体系，增强团队向心力与员工归属感； 4、负责日常行政管理工作，包括办公环境维护、物资采买及后勤服务保障； 5、跟踪人力与行政核心数据指标，定期开展分析并提出优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上行政人事综合管理经验，熟悉国家劳动法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂人际情境； 4、责任心强，执行高效，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练操作各类办公软件，拥有良好的数据处理与分析技能。

任职要求： 1.招聘全流程落地：根据车间、职能部门用工需求，制定招聘计划，拓展劳务/普工、技术岗、管理人员招聘渠道，简历筛选、面试组织、人员到岗跟进，满足工厂人员补给。 2.薪资核算与绩效跟进：统筹全厂员工考勤核对、薪资核算、绩效数据归集，牵头各部门绩效指标收集、过程跟进、绩效结果落地应用；薪资异动、调薪复核，按时完成工资发放，做好薪资台账与保密管理，及时处理薪资异议。 3.员工培训体系搭建：新员工入职安全、厂规厂纪、岗位基础培训组织落地；在岗员工技能、安全、管理制度培训策划实施，做好培训档案登记。 4.人事日常管理：员工入转调离、员工关系维护，落实工厂人事相关制度落地。 5.完成上级交办的其他人事、综合配合相关工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历，2 年以上制造业人事主管经验，熟悉工厂普工招聘、薪资核算、绩效考核落地、安全生产入职培训，有劳务用工管理经验优先。 2、精通招聘渠道运营，辅助开拓制造业技术工人、基层管理者的招聘渠道，能独立完成大批量人员招聘；熟练使用 Excel 做薪资、绩效公式搭建与数据统计。 3、熟悉劳动合同法，员工关系风险防控，沟通执行力强，能适应工厂节奏。 4、做事严谨，责任心强，具备统筹管理能力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定分公司人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，完善人才培养机制与员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并推动实施； 4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地，增强团队凝聚力； 5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行及周期性修订更新； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位工作经验，熟知相关法规制度； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，了解现代企业人力资源管理体系架构； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备成熟的实务操作能力； 6、具备战略视野，善于分析判断问题，并提出有效解决方案； 7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际互动技巧； 8、能接受六天工作制。

负责全国区域项目，主要在新疆！！ 岗位职责 1.负责项目前期勘场并出具机器人轨道CAD线路及施工图，评估技术风险;参与项目技术方案、投标文件编撰，支持销售同事完成项目勘测，成本估算以及投标工作。 2.负责分析机器人项目技术协议，明确系统硬软件技术要求。编制项目工程预算，实施计划，物料清单，三策两案等入场/施工/调试/验收各阶段资料文档，并负责实施过程现场人员、物料工具安全以及调度、物料管理。按计划完成项目系统调试培训直至交付验收。 3.负责项目各个环节与业主、总包、外包、项目组员等多方沟通协调，负责权衡成本交期及质量，处理项目中一切事务。 4.完成上级及公司交付的其他工作。 任职要求 1、男女不限，大学专科以上学历，计算机应用、机电工程及相关专业毕业;具备2年及以上机电工程或者弱电智能化系统集成项目设计/实施/管理工作经验，具备火电/煤矿/危化等行业智能化集成/DCS集控系统设计/实施经验者优先。 2、熟练使用CAD、visio等制图软件，熟悉IP网络/监控系统，能独立完成轨道机器人项目轨道线路勘测，轨道安装部署方案CAD图纸及网络拓扑设计并制作工程清单。 3、具备数模电路、通信技术及B/S软件系统基础知识，能将软件需求描述清晰文档化。熟练liunx系统常用命令行及常用调试工具，熟悉RS232/485/TTL等通信接口规范。 4、具备项目管理CPMP/PMP、网络工程师、系统集成工程师、建造师(机电/通信)中/高级资质证书二个以上。有智能化/系统集成项目实施经验但无证书者，须有本年度考证计划，必须具备驾驶证及安全员C证(或者培训证明) 5、具备良好的文档编辑能力，熟练使用Office等文档处理软件，能独立完成项目各阶段文档三策两案等项目文件编辑; 6、工作敬业有激情，执行力、自我驱动能力强;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、此岗必须出差，存在国内偏远地区(新疆、内蒙等)中长期出差的可能，请谨慎评估。 岗位福利： 五险一金、节日福利、带薪年假、加班补助、企业年金、意外险、差旅补贴、零食下午茶、股权激励。

岗位职责： 1、全面负责EPC项目的统筹规划、实施推进及全过程管理，保障项目按期、保质、控预算顺利交付； 2、整合调度设计、采购、施工等各环节资源，合理配置，提升整体运作效率； 3、跟踪把控工程进度与成本支出，制定并落实成本管控方案，确保项目盈利目标达成； 4、维护客户合作关系，及时响应并解决项目执行中的各类问题，提升客户体验与满意度； 5、牵头组织团队例会，开展阶段性汇报，保障信息畅通，推动团队高效协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业背景； 2、能接受长期驻扎新疆乌鲁木齐全职工作； 3、具备5年以上EPC项目管理工作经历； 4、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，可有效应对复杂项目挑战； 5、掌握项目管理标准化流程及相关法规规范； 6、适应高频出差安排，抗压性强，具备快速响应和解决问题的综合能力； 7、有铁路工程项目经验者优先考虑

【工作职责】 1. 全面负责项目的全周期运营管理，从项目对接、方案策划到执行交付； 2. 负责项目方案编制、路线审核、现场装卸管控、安全风险把控、异常问题处理； 3. 统筹运力资源、外协车队、现场人员，确保项目安全、准时、合规、低成本落地； 4. 与客户密切沟通，及时反馈项目进展和问题。与技术团队、供应商等紧密合作，确保技术稳定运行，协调解决技术难题。 【任职要求】 1. 专科及以上学历，物流管理与工程类专业，交通运输类，自动化或相关专业优先； 2. 具备三年以上物流项目管理经验，熟悉项目全周期业务流程； 3. 具备良好的沟通与协调能力，项目决策能力和风险管理能力； 4. 能够适应出差要求。

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全流程工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建； 3.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4.负责员工关系维护，包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题； 2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力，可带领成员达成既定目标； 3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。

懂室内装修酒店装修的这类人员

1.性格积极乐观，充满活力 2.负责主播的签约及开播流程管理 3.通过高效沟通精准把握对方需求，激发其加入意愿

岗位职责: 1. 全面负责项目管理工作，保障项目按计划顺利交付； 2. 对接客户，精准把握并确认项目各项需求； 3. 跟踪项目实施全过程，及时应对和化解执行中的各类问题； 4. 管理项目相关文档资料，确保信息的完整与准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 拥有良好的组织规划及高效执行能力； 3. 能够独立分析并妥善处理项目运行中的突发状况； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。