一、薪资福利 1、底薪4500+阶梯提成，综合薪资在8000—15000元； 2、公司提供免费的住宿； 3、日奖+月奖+季度奖励+突出贡献奖+年终奖 二、岗位职责 1.可适应公司的出差安排，制定新客户的开发计划，负责新市场的开发及客户的的维护工作； 2.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户； 三、任职要求 1、有无经验均可，可接受应届毕业生；普通话标准 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和独立分析解决问题的能力； 3、热爱销售工作

主要写标书，一经录用待遇从优，底薪加提成

国庆节期间兼职，工作轻松，多劳多得，车接车送

招聘业务员男女不限，工资3000-5000，不管吃住，详情面谈

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设计谈单管理一体化，薪资结构为底薪+开单提成+设计费+分红。入职设有3个月考核期，期间完成签单任务即可正式转正；若未达成目标则自动离职。工作时间采用综合自由制，无额外约束条件。老板为90后，行事直爽，不喜繁琐套路，欢迎有实力者直接沟通。暂无经验但愿意学习成长者也可联系，可从助理岗位起步，全程教学，包教包会。（注：拒绝混日子者）

任职要求： 1.负责公司客户的日常维护、报货处理、产品推介、售后跟进及市场拓展工作。 2.具备良好的职业素养，诚实守信、责任心强，能主动发掘客户需求，精准推荐公司产品，推动销量增长与新品上架，达成双方共赢。 3.学习能力强，敢于沟通、勇于拨打电话即可。 加入我们，享受高于行业平均水平的薪酬待遇：底薪+提成+奖金+绩效奖+全勤奖励+节日福利+社保等，激励丰富； 工作时间规律，上午10:00—14:00，下午15:00—19:30，可享双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境高效顺畅运行； 2、统筹会议筹备、纪要整理及后续事项追踪，确保决议落实到位； 3、负责文件资料的分类、归档与保管，做好信息保密管理； 4、参与部门间协作沟通，调配相关资源，助力团队目标达成； 5、响应客户问询，持续优化服务体验，提高客户认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、行政管理等专业优先考虑； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文书处理技能； 3、具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务并保证效率； 4、沟通表达能力强，善于在不同团队间建立协作关系； 5、工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持专注，合理安排事务优先级。

岗位职责: 1.通过电话联系客户，引导客户到店咨询，客源由公司提供，为客户提供专业的装修解答与服务，协助安排设计师对接，推动签约完成 2.运用良好的沟通能力实现销售目标，提高客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，配合团队共同达成销售业绩 任职要求: 1.具备优秀的表达与倾听能力，能精准把握客户需求并提供相应解决方案 2.具有团队意识，善于与同事配合推进工作进展 3.工作积极主动，富有热情，勇于面对挑战，注重个人成长与业绩突破 无经验者可应聘，需普通话标准，表达清晰，无方言口音 接受中专、大专在校生实习（实习期不少于4个月），可签署三方协议，提供实习证明及盖章服务

1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主性强，时间安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金激励（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单，上手快。 5.薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队负责人：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目分红。

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工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

男女不限，年龄不限，需有弱电项目施工资料员岗位工作经，可兼职，全职也可承包，可提供吃住办公场所，工资面议。

熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

全职坐班资料员，

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费用+业绩分红。 入职设3个月考核期，成功签单即正式转正；未达标者自动离职。 工作时间采用综合自由制，无额外束缚条件。 老板为90后，行事直接不绕弯，有实力者欢迎联系我。 暂无经验但渴望成长者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学包会。 （不接待混日子人员）

工作内容 1、利用线上渠道开展产品推广及销售工作 2、负责客户关系的维护，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和服务意识 2、可独立完成网络销售平台的日常操作 3、熟悉装修行业基本情况，能较快适应市场动态变化

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。 入职3个月为考核期，完成签单任务即正式转正；未达标者自动离职。 工作时间采用综合自由制，无额外约束条件。 老板为90后，不喜繁琐套路，有实力者欢迎联系。 暂无经验但愿意学习成长者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教包会。 （不欢迎混日子者）

底薪3000元加提成月收入1万以上

新疆福乐麦客面粉有限责任公司招聘信息： 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，期待您的加入： 一、销售（2名） 岗位要求：男女不限，年龄20-45岁，必须有销售经验； 薪资待遇：底薪3000元，基础任务200吨（试用期3个月，试用期内无基础任务）； 工作时间：上六休一，国家统一节日正常休息。 二、保安（1名） 岗位要求：需会国家通用语言交流； 薪资待遇：工资2400元； 工作时间：上六休一。 联系方式及：

我单位因分包一所在建大学的弱电板块分包工程，需要寻找一位有弱电项目资料员经验的人合作，主要为安全资料，技术交底资料，施工资料，验收资料等，整体包揽或入职均可。可提供吃住及办公，薪酬待遇面议。