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男女不限，身体健康，本科及以上学历，35岁以下，持有会计资格证，有从业经验者优先录用。岗位职责:1、负责日常的会计核算工作，费用票据的审核，对库房材料抽查；2、负责各项成本、费用的分析核算，包括维修成本和报废成本核算；3、负责严格执行会计档案管理制度，准确编制会计凭证并妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料；4、负责按照要求在规定时间完成纳税电报工作:5、负责审核资金计划，严格按照预算控制管理费用，确保各项费用支出控制在预算内；6、负责月末成本归集与结转；7、负责财务数据分析及预算指标控制；8、完成领导交办的其他工作。

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熟练掌握会计学财务管理税法等相关知识，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

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一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

工作任务：负责单位的账务、报表、财政项目收支的核对工作。独立编制预算、决算工作熟练操作财政一体化系统、非税系统及各项数据统计分析。服从工作安排。

负责单位的账务、报表、财政项目收支的核对工作。独立编制预算、决算工作。熟练操作财政一体化系统、非税系统及各项数据统计分析。服从科室工作安排。

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