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家政公司组长
4-5千/月
家政包吃包住1-2人月结全职
家政保洁经验丰富的
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘配置人力资源规划房产
招聘,人事档案整理与归档。及人员调配事宜
办公室主管
4-8千/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责销售订单的接收、录入、跟踪与闭环管理,确保订单信息准确及时 2. 协同生产部门跟进排产进度,及时反馈交期异常并协调解决 3. 整理归档销售单据、合同及客户资料,维护电子台账与数据系统 4. 配合财务完成对账、开票及回款跟进等基础单证工作 5. 处理日常文员事务,包括文件打印、会议记录、办公用品管理等 任职要求: 1. 具备责任心与细致耐心,执行力强,能主动推进任务落地 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础数据统计与报表制作能力 3. 普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与协作精神 4. 学历不限,有生产跟单或文职类工作经验者优先 5. 适应快节奏工作环境,能承受一定工作压力,稳定性强
行政经理1-3年大专
擅长对内对外上下协调沟通,会务及行政事务统筹能力强;热爱自媒体,熟悉抖音短视频、直播运营,能够负责商会新媒体宣传推广工作,有相关从业经验优先。
行政经理/主管1-3年大专通信行业
1、了解通信领域,参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务
人力资源管理
6-8千/月
人事经理3-5年本科
劳务派遣及招聘,员工考核
行政经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政主管
5-6千/月
行政经理1-3年大专
1、人事 2、行政 3、部门沟通 4、公众号管理 5、会议组织
新疆图木舒克招聘驾驶员一名,要求技术熟练,二把刀勿扰。工作地点位于。
农机手
招聘驾驶员一名,要求技术熟练,二把刀勿扰。工作地点位于图木舒克市。
图木舒克
10月9日 08:15拨打电话
外墙保温一体板岩棉3-5人
外墙保温5 公分的岩棉板 有想法去和我联系活在 西藏自治区阿里地区噶尔县昆仑大道与马泉路交叉口正北方向176米左右
图木舒克
10月9日 08:01拨打电话
新疆图木舒克招消防电
200-450元/天
消防电长期3-5人月结
图木舒克市招消防电
图木舒克
10月9日 08:00拨打电话
新疆图木舒克电焊工
300-400元/天
电焊5-14天1-2人完工结算技术好焊工证
电焊工
图木舒克
10月9日 08:00拨打电话
新疆图木舒克招建筑木工
1-1.1万/月
建筑木工长期20人以上包工技术好专业师傅自备工具
图木舒克市招建筑木工
图木舒克
10月9日 07:40拨打电话
物业直招保洁保安主管大专学历4500-5500
4-6千/月
保洁经理包吃包住1-2人月结全职
物业公司招保洁保安主管,工资月结,4500-5500元,大专学历,无犯罪记录,能独立管理团队,
保洁经理社保1-2人月结全职
东莞长安保洁领班(2名) 一、任职要求 1、年龄55岁以内,形象素质较好,身体健康,无不良记录,无纹身、入职前体检; 2,有写字楼保洁领班经验优先; 二、薪资和待遇 1、6天8小时,月休4天,法定加班休息; 2、不提供吃住,月工资:试用期4500元/月,试用期过后100-300的KPI 元,可以买社保 三,岗位职责 1·保洁日常工作安排及协调;   2·日常保洁巡查及监督;  3·保洁日常培训及物料管控; 4·日常考勤及记录及工作汇报。 四、招聘服务热线 驻项目主管:(汪生)微信同步 工作地点:东莞市长安镇德正中路143号OPPO大厦
养护工开荒保洁保洁绿化环卫工人
园区招聘绿化养护工,要求男性,年龄50至61岁,具备绿化养护经验,优先考虑会开车并持有C1驾驶证者。月薪5000元,息日,工作时间为上午6点半至11点,下午1点至5点半。试用期一个月,试用期间月薪4500元。工作内容包括小区内清扫树叶、修剪绿化、打杂及开洒水车等。 同时招聘保洁领班,要求男性,年龄50至61岁,每天工作9小时,息日,需有带班经验,月薪5500元,可考虑安排住宿,有绿化经验者优先。工作地点在盛龙路。
上海
10月9日 07:41拨打电话
养护工开荒保洁保洁绿化环卫工人
园区招聘绿化养护工,要求男性,年龄50至61岁,具备绿化养护经验,最好持有C1驾驶证。月薪5000元,息日,上班时间为上午6点半至11点,下午1点至5点半。试用期一个月,试用期间月薪4500元。工作内容包括小区内清扫树叶、修剪绿化、打杂及开洒水车等。 同时招聘保洁领班,要求男性,年龄50至61岁,每天工作9小时,息日,需有带班经验。月薪可给至5500元,可考虑安排住宿。有绿化经验者优先,需懂得管理、修剪及病虫害防治等。 上班地点位于盛龙路。有意者可预约面试时间。
上海
10月9日 07:41拨打电话
养护工开荒保洁保洁绿化环卫工人
园区招聘绿化养护工,要求男性,年龄50至61岁,具备绿化养护经验,最好会开车并持有C1驾驶证。月薪5000元,息日,上班时间为上午6点半至11点,下午1点至5点半。试用期一个月,试用期间月薪4500元。工作内容包括小区内清扫树叶、修剪绿化、打杂及开洒水车等。 同时招聘保洁领班,要求男性,年龄50至61岁,每天工作9小时,息日,需有带班经验,月薪5500元,可考虑安排住宿,有绿化经验者优先。具体工作涉及管理、修剪、病虫害防治等。 上班地点位于盛龙路,需预约面试时间。
上海
10月9日 07:30拨打电话
新疆图木舒克新疆图木舒克市某公司招聘:保洁一名,,有一定管理能力,月工资到手3000。缴纳社保,详情可面
2-3千/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
新疆图木舒克市某公司招聘:保洁一名,,有一定管理能力,月工资到手3000。缴纳社保,详情可面谈
图木舒克
3月29日 15:01拨打电话
保洁开荒保洁3-5人月结
餐饮公司招聘 收银员:2名(工资面谈) 服务员:10名 洗碗大姐:2名 保洁:2名 策划营销经理一名(工资面谈) 有才艺或有视频剪辑拍摄:1名(工资面谈) ,服从管理,有团队精神,有经验者优先! 工资:3800一4500 如果你有工作经验,有才艺 的可以过来面谈工资!
图木舒克
11月19日 15:00拨打电话
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
主要负责公司人事、行政、后勤管理工作;统筹厂区安全生产、环保台账,对接政府各部门检查与业务申报;督导车间现场5S、员工纪律、现场基础管理;落实安全培训、制度建设、员工关系管理,配合厂长完成厂区日常运营管理及其他交办工作。协助董事长完成各项事务 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理行政事务,具有较强的责任心; 3、对工作细致认真,能够适应快节奏的工作环境。 4、退役军人,党员优先。 5、年龄要求28-45岁
客房保洁
3-5千/月
客房保洁长期1-2人月结全职
有经验,踏实勤快,可以长期的联系我。
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
新疆图木舒克市某公司招聘:保洁一名,,有一定管理能力,月工资到手3000,缴纳社保,详情可面谈,联系电话:王总
图木舒克
3月29日 14:51拨打电话
家装开荒保洁
保洁开荒保洁1-2人
全屋保洁
图木舒克
8月31日 12:47拨打电话
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
新疆喀什某公司招聘: 保洁一名,,有一定管理能力,月工资到手3000,缴纳社保,详情可面谈,联系电话:王总
图木舒克
3月29日 14:50拨打电话
保姆1-2人月结
保姆招聘 工作时间:早9:00-晚24:00 岗位类型:住家/白班保姆要求,做事麻利、有责任心,有家政工作经验者优先 薪资待遇:薪资面议,待遇优厚,具体可详谈。
图木舒克
2月3日 15:00拨打电话
负责人员登记,会议记录,接待等工作,形象气质佳
8千-1万/月
行政经理经验不限学历不限
铁路项目部办公室主任,负责人员登记,会议记录,接待等工作,形象气质佳
新疆图木舒克客房保洁识汉字、会说国语;年满18岁,25-45岁优先;有相关经验者优先薪资福
2-3千/月
客房保洁长期1-2人月结全职
客房保洁 识汉字、会说国语;年满18岁,25-45岁优先;有相关经验者优先 薪资福利:面议
图木舒克
12月26日 14:10拨打电话
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 制订并落实公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块; 2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系,监督部门日常运行与执行情况; 3. 设计并推行公司薪酬福利体系,确保激励机制具备市场竞争力; 4. 处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围; 5. 与各业务部门协同沟通,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持; 6. 深度参与企业战略制定,为组织长期发展匹配相应的人才资源保障; 7. 负责企业行政事务统筹管理,主导绩效考核机制的设计与优化。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑; 2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理岗位; 3. 精通人力资源各职能模块,具备较强的体系搭建与统筹规划能力; 4. 具备出色的沟通协调技巧,能高效处理员工关系中的各类问题; 5. 关注人力资源行业动态,能够结合公司发展阶段适时调整管理策略; 6. 可接受1-3天短期出差安排。
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面; 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系,保障部门日常工作的高效运行; 3.设计并落实薪酬福利体系,确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力; 4.处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场氛围; 5.与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持; 6.深度参与企业战略制定,为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议; 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2.具有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理职务; 3.精通人力资源各模块运作,具备较强的系统规划与执行能力; 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力,能有效处理员工矛盾与诉求; 5.关注人力资源行业动态,能够结合公司实际适时调整管理策略; 6.可接受阶段性短期出差安排。
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