总账会计/财务经理
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师
工作职责：
1.全面负责酒店财务部门的日常运营与管理，保障财务工作高效、精准运行。
2.组织制定并实施酒店财务预算，跟踪预算执行进度，开展差异分析并及时调整优化。
3.审核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据真实合规。
4.持续监控酒店财务运行状况，开展多维度财务分析，为管理层决策提供有力支持。
5.统筹管理资金运作，涵盖资金筹措、使用安排与调度，保障资金安全与高效利用。
6.组织开展成本核算工作，建立成本管控机制，推动运营成本合理下降。
7.负责税务管理工作，包括纳税申报、税务规划及合规审查等事项。
8.指导和监督财务团队日常工作，组织实施绩效考核与专业培训，提升团队业务能力。
9.参与重大经济合同谈判与签署，审核相关财务条款的合理性与风险控制。
10.协同其他职能部门，提供专业的财务支持与建议，协助处理跨部门财务问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景。
2.持有中级或以上会计师资格证书。
3.具备3年以上酒店行业财务岗位工作经验，掌握酒店财务运作流程及行业特性。
4.熟练操作财务系统及常用办公软件。
5.具备扎实的预算编制与财务分析能力。
6.精通会计核算、财务管理及相关监督流程。
7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
8.工作认真细致，作风严谨，责任心强，恪守职业操守。
9.能承受较大工作压力，适应复杂财务任务与突发情况应对。
10.熟知国家财经法规、税收政策及相关法律规范。
财务经理/主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务费用的统筹与管控，确保各项财务运作符合公司制度及行业相关规定。
2.承担公司日常财务工作的记录与管理，涵盖账务核对、财务报表编制等相关事务。
3.参与月度及年度结账流程，保障财务信息的准确性与上报时效。
4.跟踪并管理企业日常资金流动，包括资金安排、银行账户操作等事项。
5.协同推进公司财务政策与流程的制定与实施，助力财务管理目标的达成。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧与应变能力，能够与内部团队及跨部门顺畅协作。
3.熟悉财务管理体系及会计规范，熟练操作相关财务软件及办公工具。
4.具备优秀的数据分析与规划能力，可根据企业实际需求拟定科学的财务方案。
5.适应高强度工作环境，具备出色的时间掌控与任务安排能力。
厂长
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验
具备1至3年生产型企业管理岗位工作经验。工作认真负责，能承受工作压力，适应驻厂工作模式，提供食宿，缴纳五险一金，薪酬范围7000-10000元
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
职称：中级会计师及以上职称。
经验：本科及以上学历要求，3年以上工业会计工作经验，有农产品加工企业财务工作经验者优先；具备国际贸易财务处理经验者优先。
技能：熟练掌握财务软件操作，精通工业企业成本核算、税务申报等工作；具备良好的财务分析与资金管理能力。
年龄：35岁以下
厂长
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验
具备1-3年生产型企业管理经验。
责任心强，能吃苦耐劳，适应驻厂工作模式。
提供食宿，缴纳五险一金，薪资范围7000-10000元。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容：
1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层输出经营分析支持材料。
2.税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低税负，保障合规运营。
3.成本与控制：深入分析核心业务环节成本结构，跟踪毛利率变化，提供优化建议。
4.风险管控与内控：针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程规范性，制定应对策略，堵塞管理漏洞，推动改进措施落地。
5.团队与系统管理：统筹财务团队运作，细化职责分工，提升专业素养与数据处理自动化能力。
6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流运行质量。
岗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验：5年及以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实践经历者优先。
3.技能要求：具备良好的数据处理与计算机应用能力，熟练使用Excel、PowerPoint等工具，掌握Tableau、SQL、Python等数据分析工具者加分。
4.能力要求：责任心强，抗压性好，学习能力强，具备出色的跨部门协作与沟通能力，对工作任务具备闭环执行意识。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
门窗生产厂长（管理岗）
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验
岗位职责:
1.负责海瑞门窗的生产运营组织，保障各环节有序高效推进
2.管控生产过程中的品质标准，确保产品满足行业规范及客户要求
3.带领团队完成生产目标，持续优化工作效率与团队协同水平
任职要求:
1.具备优秀的组织管理能力与团队带领经验
2.能够及时应对并处理生产现场各类突发状况
3.熟悉门窗制造流程，适应高强度、快节奏的工作节奏
4.80后
财务总监
1-1.1万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
财务总监工作职责及岗位需求（简易版）
一、核心工作职责
1.战略与资本：制定财务战略，对接企业发展目标；统筹融资、投资、并购等资本运作。
2.财务管控：负责会计核算、报表编制；主导预算管理、成本控制，规范财务流程。
3.风险合规：识别现金流、税务、汇率等风险，建立防控机制；确保财税合规及内控有效。
4.决策支持：分析财务及经营数据，提供盈利预测、成本优化建议，支撑管理层决策。
5.团队管理：搭建财务团队，统筹人才培养、绩效管控，提升团队专业能力。
二、岗位核心需求
1.专业能力：本科及以上学历，财务/会计/金融相关专业；持有CPA、ACCA等高阶证书优先。
2.管理经验：8年以上财务工作经验，3年以上财务高管经历；有上市公司或大型企业经验者优先。
3.核心技能：精通财税法规、资本运作、预算管理；具备强财务分析、风险判断能力。
4.综合素养：战略思维清晰，沟通协调能力强；抗压性好，有跨部门协作管理经验。
行政/人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验，正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：任职条件
1.基本要求
①性别要求：不限 ②年龄要求：***--50岁 ③身体健康
2.个性特征
性格温和，谦虚，乐于助人，忠诚守信，敬业，责任心强，抗压能力强。
3.资历
5-10年相关工作经验；
4.基本技能和素质
①有爱心、耐心，善于和老人打交道；
②品格高尚，道德素养好；
③具有较好的服务意识；
④具备有亲和力的言谈举止；
⑤具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围
1. 在院长领导下，做好员工宣传、教育、培训工作，配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结，并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务；
2. 协助院长做好院内人员规划，人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作；
3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作；
4. 负责全院员工的业务考核，提出奖惩意见；
5. 完成院领导交给的其他工作。
工作关系
1．向谁报告工作：院长
2．监督：全院员工
3．指导：全院员工
4．合作者：全院员工
5．外部关系：行政管理相关的部门或服务机构
工作内容
1. 会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2.物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品采购计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3.安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班;
4. 制定、落实全院的人员规划，完成员工招聘、培训、人事管理工作；
5.完成领导临时交办的任务，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。
服务员配菜中餐
利群路汉餐加盟店，诚招二灶一名工资6一8k，配菜2名工资4500一6K，服务员2名工资3800一4000。.
新疆石河子招聘A2驾驶员1名，侧翻在，周边拉货，要求证件齐全，技术娴熟
面议
A2社保月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业自卸车不需要装卸货物能开会倒
招聘A2驾驶员1名，侧翻在石河子，周边拉货，要求证件齐全，技术娴熟
服务员配菜洗碗工
石河子市区新开清真火锅店招聘：
前厅经理1名（待遇面议）
服务员10名、
帮厨大姐4名
捡菜大姐3名、
洗碗工3名
底薪+
全勤奖200元/月
季度奖300元/季
年度奖600元/年
管吃管住，工资每月10号准时发放！
应聘电话：（梁总）
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务
原任职工厂年产值规模不低于4000万元
具备管理30人以上团队的实践经验
能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责：
1、负责门店各类证照的日常管理与维护；
2、协调处理门店售后服务相关事宜；
3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作；
4、维护与外部相关单位的良好合作关系；
5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。
任职要求：
1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先；
2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验；
3、综合素质较高，能适应较强的工作压力；
4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。
上班时间：8：50-18：00
月休4-6天
坐岗前台包吃住（石河子）
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验其他
河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。
岗位职责：
1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。
2、不限学历、经验、身高，年龄18-28岁。
3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。
前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时间较晚，实行轮班制：中午12:00-晚上24:00，或下午16:00-凌晨4:00，坐岗为主，空闲时段可休息。提供食宿，此项安排是否可接受？
前台薪资待遇：无责底薪4000元/月+200元全勤奖+300元能力考核+5%充卡提成（自愿参与推广）
工作内容：客户接待、引导入座、收银操作
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账制造业金蝶EAS不可兼职
1、熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度，掌握本行业业务管理的有关知识，适应公司的工作要求。
2、按会计制度建账，设置会计科目，进行会计核算和接受监督。
3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。
4、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促公司加强流动资金管理，提高资金周转速度。
5、负责协调和配合各相关部门、机构审计检查工作。
6、负责与各部门进行业务沟通。
7、保密本单位的商业秘密。
坐岗前台包食宿（石河子）
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验其他
河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。
岗位职责：
1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。
2、不限学历、经验与身高，年龄要求18-28岁。
3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。
前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时间相对较晚：
中午12:00-晚上24:00
下午16:00-凌晨4:00轮班制
在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息。
提供食宿保障，此项安排是否可接受？
前台薪资结构：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+300元能力考核奖+5%充值卡提成（推广自愿参与）
主要职责：客户接待、引导入座、收银结算等工作。
前台接待
4000-6000元/月
前台经验不限高中及以上有空调文字功底扎实全勤奖19点前下班掌握基本人力知识商务/会务接待经验加班费其他行政前台掌握基本财务知识周末单休公司/写字楼节假日福利有行政前台经验五险
岗位职责：
1、负责客户到访接待，提供专业咨询服务，保障客户体验满意度；
2、处理前台日常事务，包括来访登记及信息传递工作；
3、保持前台区域整洁有序，维护良好的办公形象，营造温馨接待氛围；
4、配合团队完成各类行政辅助任务，助力提升整体工作效率。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户有效互动并建立信任；
2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能；
3、具有协作精神，能适应高效、紧凑的工作节奏；
4、仪态大方得体，富有亲和力，能够展现公司良好精神风貌。
岗位福利:
1、无责底薪+全勤奖励
2、午间休息两小时
3、零基础也可快速入门，配备专人带教，团队氛围轻松活跃，成员均为年轻伙伴!!!
4、每周提供下午茶点，公司定期组织外出旅游及团队建设活动
5、法定节假日正常休假
栏目概述
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