
行政经理(人事部门)
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.统筹并落实人事部门日常行政事务的协调与管理
2.保障部门工作流程高效运转,提升整体运作效率
3.协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程
任职要求:
1.拥有较强的组织协调与管理执行能力
2.能够同时推进多项任务并确保工作效率稳定
3.具备优良的沟通表达能力和团队协作意识
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,维护办公场所的整洁与高效运转;
2.配合团队推进项目进程,保障工作按计划顺利开展;
3.主动融入团队协作,与成员协同配合,助力项目持续推进。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员顺畅交流、高效互动;
2.工作认真负责,具备较强的时间观念,能按时完成各项任务;
3.拥有团队协作意识,适应能力强,能快速融入工作氛围。
和田和田市综合办公室主任2名岗位职责:1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培
6000-10000元/月
行政经理1-3年大专及以上
综合办公室主任2名
岗位职责:
1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作;
2.协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行
3.负责行政类工作,包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等;
岗位要求:
1、本科以上学历、,形象好,气质佳,年龄40岁以下,身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验,熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真,工作态度端正、负责,有服务意识。
薪资待遇:面议(含底薪+产品销售提成)
投标专员2名
岗位职责:
1.负责招投标信息的收集,编写投标文件,确保标书符合招标要求,逻辑性强,用语精练;
2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调,解决投标过程中的问题,确保投标文件按时投递;
岗位要求:
1.性别不限,35岁以下;了解招标流程、政采云方面和相关法律法规,
2.具备良好的书面表达能力,能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等;
薪资待遇:面议(含底薪+投标提成)
高薪诚聘行政专员(文职岗)
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限高中及以上档案管理文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
众新一房是新疆本土房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情店长与积极进取的伙伴,办公氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,环境舒适宜人。
工作内容
客户接待,房源匹配,带客户看房,推动交易达成。
任职要求
1.专业不限,经验不限,年龄24岁以上
2.具备良好沟通能力,性格乐观,有自驱力与进取心
晋升通道
新人—将帅—储备店长—店长—区域经理
培训体系
由新疆知名讲师授课,开展阶段性系统培训,提升业务能力、认知水平与自我管理能力。
课程涵盖:雏鹰训—将帅营—储备训—店长训
福利待遇
每月组织团建活动,助你轻松解压;年度安排国内外旅游。(只有你想不到,没有我们去不了的地方)
节日福利齐全,一样不落。
月度奖金丰厚可观。
上班地点根据住址就近分配。
注:简历较多,优先通过电话联系者安排面试。全石河子各门店均可就近入职,薪资高、事务简、距离近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限会说普通话气质佳形象好不限民族
工作内容:
负责人员招聘与面试安排,主导团队文化建设及氛围营造
工作要求:
1.具备优秀的组织协调能力和语言表达能力
2.能够自主应对并解决工作中出现的各类问题
薪资范围4-6k+招聘提成,综合收入5-7k
工作时间:北京时间13:00-21:00
年龄要求:18-30岁
公司以年轻化团队为主,工作氛围轻松愉快,期待你的加入
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.为团队提供行政支持与管理服务,保障办公环境整洁有序;
2.参与员工招聘、面试及团队建设相关工作,协助选拔合适人才;
3.落实并优化公司人力资源相关制度与操作流程;
4.统筹管理员工入职、培训、考核及离职等环节,确保流程高效运转;
5.处理日常行政事务,涵盖文件归档、会议安排等工作内容。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与协作意识,能与团队及各部门顺畅配合;
2.能够有效执行并推动公司政策的实施;
3.拥有较强的组织协调能力,可同时处理多项任务;
4.工作态度端正,责任心强,具备优良的职业素养。
人事行政经理/总监
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等工作;
2、协助制定并持续优化行政管理制度与流程,推动办公效率提升;
3、协调员工关系事务,维护良好的组织氛围与团队凝聚力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理及相关专业理论知识,具备实际操作经验;
2、拥有出色的组织协调能力及团队合作意识;
3、能独立应对和化解人事与行政管理中的各类问题。
人事经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落实人力资源方针与具体行动方案,助力企业实现经营目标;
2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作;
3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作;
4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新;
5、定期开展人力资源数据统计与分析,形成分析报告并提交管理层;
6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
7、配合完善绩效管理体系,监督各部门绩效评估流程的规范实施;
8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设工作的开展;
9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划;
10、负责部门6S管理及员工关系协调处理;
11、主持部门日常行政事务,协助完成人员考核、激励实施、预算管控等内部管理工作,以及上级交办的其他任务。
工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00
(有生产制造领域工作经验者优先,具备驾驶技能者优先考虑)
人事经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面;
2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系,保障部门日常工作的高效运行;
3.设计并落实薪酬福利体系,确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力;
4.处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场氛围;
5.与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持;
6.深度参与企业战略制定,为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议;
7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2.具有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理职务;
3.精通人力资源各模块运作,具备较强的系统规划与执行能力;
4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力,能有效处理员工矛盾与诉求;
5.关注人力资源行业动态,能够结合公司实际适时调整管理策略;
6.可接受阶段性短期出差安排。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责公司日常办公秩序的维护,包括办公环境巡查、固定资产全流程管理(如设备采购、登记与维护)、办公用品的采购及发放,确保物资供应充足、资源使用高效合理。
2、全面负责会议组织工作,包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实,保障会议有序高效开展。
3、统筹会务支持服务,涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。
4、主导企业行政管理制度的建立与完善,如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等,确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。
5、监督各项行政制度的实施情况,定期开展执行检查,收集员工意见,及时发现并优化制度缺陷,推动行政工作标准化运行。
6、负责行政团队的日常管理,包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估,明确各成员职责目标,提升团队协作效率。
7、对接政府机构(如工商、税务、街道办)、物业公司及各类供应商等外部合作单位,处理相关事务,保持良好的外部合作关系。
8、协调各部门在行政方面的共性需求,如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹,确保内部协作顺畅。
9、应对突发行政事件,如设备故障、后勤中断或安全紧急情况,制定应急预案并迅速响应,减少对正常运营的影响。
10、参与行政费用预算的编制与执行管控,监控办公耗材采购等支出项,确保费用控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具有3年以上行政管理工作经验,其中至少2年带领行政团队的实际经历。
2、熟悉行政管理体系搭建流程,能够独立完成制度的起草与优化,善于结合企业现状规范行政运作流程。
3、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统),具备基础数据分析能力,可通过数据评估行政效能与成本水平。
4、具备出色的事务统筹能力,可同时处理多项工作任务,合理调配资源,保障各项工作按时保质完成。
5、拥有良好的沟通协调技巧,能有效联动内部部门与外部机构,妥善解决协作中的问题,维持高效合作关系。
6、责任心强,抗压能力突出,在面对突发事件时能快速反应、冷静应对,适应高强度工作节奏。
7、具备较高的职业操守和保密意识,严格遵守公司规章制度,对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。
8、服务意识强,能够以员工体验为核心持续改进行政服务,提高整体满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政类相关职业资格证书者优先。
新疆石河子园艺场文烁农家乐,招收服务员,后堂帮厨若干名,工资面谈,有意向的联系电话张总
服务员配菜
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昌吉市先春全屋智...招聘C照货车司机
4000-6000元/月
C照货车司机餐补1-2人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
板材配送,就近送货,叉车装卸货,微型小货车,C照可开,正常上下班时间。
原标题:《库房配送货司机》
【石河子京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
欢迎联系~~~
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
会务主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
桥北招聘会务主管
要求:专科以上,有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
办公室文员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
文职工作主要涉及考勤统计、数据输出、工资核算以及合同资料的整理与归档,工作内容清晰,易于掌握。
任职要求:
需具备大专及以上学历,且有1年以上相关工作经验。
岗位福利:
综合薪资范围为3500-4500元
电话微信同号:***********
高薪诚聘行政人事专员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文书处理,包含文件分类、资料归档等相关事务
2.参与人力资源管理事务,如员工信息维护、考勤系统管理等工作
3.协助领导完成其他交办事项,保障办公流程高效运转
任职要求:
1.具备优秀的统筹与协调能力,能同时推进多项任务并确保工作准确性
2.拥有良好的沟通技巧,可与同事及上级保持顺畅交流与协作
3.工作态度严谨细致,适应高强度工作节奏,保持积极主动的工作状态
高薪诚聘行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上五险一金及其他福利管理招聘与配置
接待客户,推荐合适房源,安排看房,协助完成交易。
客户接待,房源匹配,带看安排,促成成交。
5000-9000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上活动/会议组织企业文化建设文书起草
客户接待,推荐合适房源,安排看房,协助完成交易。
急招行政助理一名
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理企业文化建设接待/外联
工作内容:管理岗位,负责数据整理与表格制作,监督门店日常运营事务!
工作内容简洁易上手。
要求:性格积极向上,热情外向,仪态良好!年龄25–30岁!
接待员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上
招聘前台一名!
日常工作:负责店面值守,监督员工工作,完成日常数据统计。
工作内容简单易上手,无需加班,工作氛围轻松无压力,底薪3000元,合适者可随时到岗。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础管理
2.参与招聘工作,协助完成简历初筛及面试协调安排
3.配合开展员工关系维护,促进团队协作与内部沟通
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与同事及管理层保持顺畅交流
2.具备时间管理能力,能在既定时间内高效完成工作任务并保证质量
3.具备积极的团队意识,适应能力强,能快速融入新的工作环境
人力资源专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
众新一房是新疆规模领先的房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,打造舒适宜人的办公空间。
【工作内容】
客户接待,房源匹配,带客看房,推动交易达成。
【任职要求】
1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁
2:具备良好沟通能力,性格乐观,有自驱力与进取心
【薪资待遇】
正常干:4000-6000元/月
努力干:8000-10000元/月
拼命干:20000-30000元/月
【晋升通道】
小白——将帅——储备店长——店长——区域经理
【培训体系】
由新疆知名讲师主导,分阶段开展系统化业务培训,提升专业认知与自我管理能力。
包含:雏鹰训——将帅营——储备训——店长训
【福利】
每月组织团建活动,放松身心;年度安排国内外旅游(只有你想不到,没有你去不了)
节日福利齐全,从不缺席
每月奖金丰厚,收入可观
上班地点可就近分配,如需住宿可统一安排
注:简历投递量较大,优先通过电话联系者安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,收入高、事务精、距离近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。
电话微信同号:***********
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石河子行政管理招聘信息在线招聘信息,主要招聘石河子行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。