GIS项目主管
8千-1.2万/月
项目经理/主管1-3年本科计算机相关专业中大型软件项目管理经验软件研发经验实施交付经验PMPArcgis国土资源地理信息
岗位职责：
1、承担自然资源与规划领域项目管理工作，能独立开展阶段性客户汇报（包括PPT制作、资料整合、重要文稿及讲话稿撰写）；
2、参与项目会议，负责会议纪要或对接记录的整理与编写；
3、组织制定项目计划、里程碑节点、月度及周任务安排，并落实过程监督与成果交付；
4、负责项目成本管控，审核项目人员工作日志、差旅报销等事项；
5、在项目执行过程中，协调公司内部各相关部门的沟通与协作；
6、参与售前技术方案的编制工作。
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任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理相关经验，专业方向为国土资源、城乡规划、GIS、统计学等相关领域；
2、掌握软件类项目管理流程，理解关键控制环节；
3、熟练操作PPT、录屏等常用汇报辅助工具；
4、具备较强的语言表达能力和书面写作能力；
5、良好的沟通与组织协调能力；
6、擅长快速把握事务核心，学习能力强，善于归纳总结；
7、有独立完成售前方案编写经历者优先；
8、在国土、自然资源、规划等行业信息化建设中具有2年以上实践经验者优先；
9、持有信息系统中高级项目管理师证书或PMP认证者优先考虑。
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其他福利待遇：
1.双休，享受国家法定节假日、调休及带薪年休假；
2.缴纳五险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴；
3.根据个人表现每年享有两次调薪机会，发放年终奖金；
4.每年组织两次团队建设活动，营造传帮带的积极团队氛围
项目主管（电厂）
6-8千/月
项目经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 项目规划与执行：统筹电厂项目的整体方案设计、进度把控及实施推进，保障项目按既定时间节点和质量要求顺利完成。
2. 团队协调：组织项目团队与外部协作单位高效配合，确保信息畅通、协同有序。
3. 成本控制与风险管理：跟踪项目经费使用情况，识别潜在风险并制定应对措施，保障项目在预算范围内稳定推进。
4. 质量与安全：监督落实工程质量与安全生产规范，确保现场作业符合相关标准要求。
任职要求：
教育背景：具备大专及以上学历，电力、能源类相关专业优先。
工作经验：拥有2年以上电厂项目管理经历，熟悉电厂项目建设全流程。
专业技能：掌握项目管理基本理论，了解行业相关政策法规，具备较强的统筹协调能力。
个人素质：工作认真负责，抗压能力强，具备持续学习意识和创新思考能力。
项目经理，产品合伙人。
6千-1.2万/月
项目经理1-3年大专团队管理经验
本公司是一家从事8年红酒销售，生产，经营为一体的独资企业。现因业务发展需要。诚向全国招聘。拥有相关工作经验或相关学历的专业系统性人才。共同实现人生愿景。
项目经理
8千-1.3万/月
项目经理3-5年大专有从事光伏，风电项目经验
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配）
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳）
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识
光伏安装3-6个月6-10人月结陆地光伏
光伏安装600至800一天，安装板和架子，拉筋少，板子单螺母，简单好干，要熟练小班组，不会干的不要打电话
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.8万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付
3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题
4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作
5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉
任职要求：
1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书，
2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作
4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录
5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验
项目经理
1.3-1.8万/月
项目经理1-3年学历不限
市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)，
个人业绩2个
业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明
建筑项目经理/项目负责人
2-2.5万/月
项目经理3-5年高中
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配）
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验）
3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
高薪诚聘行政人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待，匹配房源，带看，促成交易。
高薪招聘文员人事办公就近安排带薪出游
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范；
2. 参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理；
3. 协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展；
4. 策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流；
2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率；
3. 拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作；
4. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2. 参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排
3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流
2. 具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务
3. 具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境
人力资源专员/助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责：
1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持
2. 参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排
3. 协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流
2. 能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性
3. 拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境
人事专员/助理
5-9千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。
【工作内容】
接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。
【任职要求】
1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁
2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿
【薪资待遇】
正常干：4000-6000元/月
努力干：8000-10000元/月
拼命干：20000-30000元/月
【晋升通道】
新人——将帅——储备店长——店长——区域经理
【培训体系】
由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。
课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训
【福 利】
每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方）
节日福利准时发放，样样不落
每月奖金丰厚，收入持续叠加
工作地点就近分配，如需住宿可统一安排
注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。
电话微信同号：***********
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作
2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化
3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务
任职要求：
1. 拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层
2. 熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法
3. 具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升
新媒体运营专员
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理
职位要求：经纪人
工作时间：每日8小时
联系电话（微信同步）：***********
高薪诚聘人事行政专员
5-8千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。
2. 参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。
3. 配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。
2. 工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。
3. 拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。
人力专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作；
2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化；
3. 协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。
任职要求：
1. 拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动；
2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法；
3. 具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。
人力资源经理/主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1. 制订并落实公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块；
2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系，监督部门日常运行与执行情况；
3. 设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制具备市场竞争力；
4. 处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作氛围；
5. 与各业务部门协同沟通，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持；
6. 深度参与企业战略制定，为组织长期发展匹配相应的人才资源保障；
7. 负责企业行政事务统筹管理，主导绩效考核机制的设计与优化。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑；
2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理岗位；
3. 精通人力资源各职能模块，具备较强的体系搭建与统筹规划能力；
4. 具备出色的沟通协调技巧，能高效处理员工关系中的各类问题；
5. 关注人力资源行业动态，能够结合公司发展阶段适时调整管理策略；
6. 可接受1-3天短期出差安排。
栏目概述
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