民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5.数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2.具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4.有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1.有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2.有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1.房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2.OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3.咨询与预订服务：及时承接各平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4.入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5.客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6.民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7.民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2.有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4.有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5.对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1.有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2.了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2.满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

岗位职责: 1.负责民宿日常运营管理工作，确保服务品质稳定达标； 2.与住客保持良好沟通，准确把握需求，提供定制化服务体验； 3.开展基础市场调研，结合数据提出可行的运营优化建议； 4.运用办公软件处理日常工作，具备较强的数据洞察力； 5.积极参与团队会议，交流运营心得与实用方法。 任职要求： 1.目标意识强，具备主动进取的工作态度； 2.表达清晰自信，拥有出色的沟通与人际互动能力； 3.熟练操作常用办公软件，对数据信息反应敏锐； 4.具备基本市场分析判断力及客户导向服务思维； 5.富有团队协作精神，能在集体中贡献积极力量。

负责客户跟进和维护、燕归林是一家民宿运营公司

室内坐班兼职 工作内容：网络推广，工作轻松，简单有人带，工资下班当面结账！ 薪资：半天100，全天200。

此岗位为房产储备干部岗位，为中层管理人员进行储备轮岗实习，全乌市可以提供住宿或者就近安排 房产储备干部岗位职责 房产储备干部是为企业培养未来管理人才的重要岗位，需通过轮岗实训、业务实操与综合能力培养，逐步胜任管理职能。以下是该岗位的主要职责与要求： 一、岗位主要职责 1.轮岗实训与业务掌握 在销售、项目开发、运营管理和客户服务等岗位轮岗，全面了解各环节运作流程。 掌握房地产行业相关政策、市场趋势、开发流程及营销策略。 2.业务协助与任务落实 配合部门开展市场分析、客户画像梳理及销售指标推进等工作。 参与项目方案策划、推广活动落地，或跟进签约流程、贷款手续办理等事项。 3.团队协作与组织管理 在轮岗过程中掌握团队管理技巧，协助主管完成人员安排、培训实施与绩效评估。 促进部门间协同联动，推动解决实际业务问题。 4.数据整理与优化提案 汇总销售情况、客户意见等信息，形成数据分析报告。 结合业务现状提出流程优化或管理改进的可行性建议。 5.客户服务与关系维护 参与客户接待、需求对接及异议处理，提升整体服务体验。 协助搭建客户资源体系，增强品牌认可度与客户粘性。 6.企业制度与文化践行 深入理解公司战略方向与管理制度，保障执行过程合规高效。 积极参与文化建设活动，传播企业核心理念。 薪资福利： 无责底薪+带薪年假+节假日福利+团建旅游 干满一年可享受各类补助

岗位职责： 1.负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、内容产出与日常发布，增强品牌曝光度与用户互动性。 2.策划并落地新媒体推广方案，统筹线上活动与线下资源联动，提升用户活跃度及转化效果。 3.跟踪分析各平台运营数据，评估传播成效，依据数据反馈持续优化内容策略与执行路径，达成既定营销目标。 4.关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点事件，结合机构特点开展创新性内容营销。 5.与内部相关部门协作，包括活动执行、客户服务等团队，协同推进项目落地，强化整体品牌形象。 6.定期复盘各新媒体渠道运营表现，提出改进方案，探索新兴传播渠道与技术工具的应用可能。 任职要求： 1.具备不少于2年的新媒体运营或市场营销相关工作经验，熟悉主流社交平台的运作机制与内容生态。 2.拥有优秀的文字表达能力与创意构思能力，可独立完成内容撰写及营销活动策划。 3.熟练使用各类新媒体数据分析工具，能通过数据洞察指导策略调整，提升运营效率。 4.对养老服务领域具有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与情感需求，能产出贴合其实际的内容。 5.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 6.有成功运营案例或完整项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常物料的询购工作，从供应商询价、比价到合同签订、订单跟进，全程把控询购流程，确保物资按时、按质、按量到位。 2、定期评估供应商资质与表现，优化供应商资源库，提升采购效率与性价比。 3、跟踪市场价格波动，分析原材料成本趋势，制定合理的采购策略，有效控制采购成本，为公司节省开支。 4、及时处理采购过程中的异常情况，如交货延迟、质量问题等，协调各方资源解决问题，保障供应链顺畅。 5、负责采购相关文件的整理、归档，确保采购数据清晰可查，为财务核算与管理决策提供准确依据。 6.物资出库入库相关事项，按照时间节点准确盘库。 7.开进销项发票，核对应收/应付账目。 任职要求： 1、具备相关工作操作经验，熟悉基础询价流程与市场运作规律。 2、熟练操作Office办公软件(Word、Excel),尤其是Excel的数据分析功能，能通过数据整理与分析优化采购计划。 3、懂财务知识者优先，了解成本核算、发票管理等基础财务知识，能在采购过程中兼顾财务合规性与成本控制。 4、具备良好的沟通协调能力，能在维护合作关系的同时，为公司争取更优的采购条件。 5、工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力与解决问题的能力，能适应快节奏的工作环境。

策划/沟通/

工作内容简单易上手，全程带教培训，重点在于踏实肯干 7天双向考察期，适应即可留用 薪资可选：底薪2000加绩效，或享受20%业绩分红，任选其一 初创团队氛围轻松，不拘泥条条框框，零经验也可从头培养 寻找志同道合的伙伴共同成长，仅把工作当打卡上班的请忽略 时间安排灵活，按时完成既定任务即可

自信，热情，踏实，肯干，有上进心

众合油服诚聘: 1、钻井队红白案各4名，6500-10000元/月；要求有经验，手艺好； 2、钻井队卫生员、持证电工各4名，工资4850/元；维汉均可，假期工、临时工均可； 3、钻井队服务员10名，工资4500-4600元/月；要求：勤快，会骑三轮车；维汉均可，假期工、临时工均可； 4、轮南基地招餐厅、客房服务员2名，待遇4000元/月； 以上工作地点：拜城、喀什阿图什、轮台县、轮南小区， 5、装卸工2名，工资4800元/月，工作地点：石河子，要求：身体健康； ☞以上人员包吃住薪资+公司各项福利 ☞应聘电话：-(此广告长期有效)

招聘。 石河子市北六路餐厅招聘 烧烤师傅一名工资4000-5000 服务员一名工资3000-4000 联系电话。

招聘长期导购 万达华洋超市 工作要求: 积极性强有团队精神，服从安排 性格开朗，干过销售者优先 工资待遇：底薪++过节福利 联系方式：（) 鸽子当勿扰

岗位职责： 1.负责门店的日常运营管理，确保服务质量和业务流程的高效执行； 2.制定并实施销售策略，带领团队完成业绩目标； 3.维护客户关系，提升客户满意度，处理客户投诉及反馈； 4.监督门店财务，确保资金安全和账目清晰； 5.组织团队建设，提升团队凝聚力和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理各种客户问题； 3.对房地产中介服务有深刻理解，能够适应市场变化； 4.强烈的责任心和执行力，能够在压力下保持积极态度； 5.有相关店长或管理层经验者优先。

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【任职要求】 经验不限，学历不限，手机操作熟练，踏实稳定，态度积极，渴望增加收入。 【工作内容】 1.线上作业，无需外出。 2.入职有人带教，提供标准话术，零基础也可上手，只要认真负责、愿意学习。 3.客户由公司通过推广获取，提供优质精准资源，无需自行拓客，引流客户需接受发送语音沟通，提升成交率，不强制电话联系。 【人群】 游戏类岗位【无需懂游戏，销售逻辑相通，半天即可掌握全部要点】 【薪资待遇】 第一种：3000底薪+5%提成 第二种：纯提成分红15-20% 当天开单即有收入，综合月薪7-9K，实力见证！追求高薪的抓紧加入！！流量运营出色者，收入无上限，细节可详谈。 2、只要你责任心强并及时回复消息，无硬性考核，实现互利共赢。 3、无需担心经验不足，团队中90%以上为新人起步，公司对新手非常友好。 4、办公环境优越，独栋办公楼，同事亲切融洽，以90后、00后为主力，领导平易近人，注重诚信协作，共同创收。 5、定期组织团建活动，享受国家法定节假日。 只要你有能力，我们平台必定支持你冲击高薪目标。 【工作时间】两种时段自由选择； 上午10点--下午7点，含一小时休息 中午12点--晚上9点，含一小时休息，每月四天休假，可自由调配。 前期固定时段上班，后期可根据情况灵活调整，一切均可协商，稳定且自由。

【任职要求】 经验不限，学历不限，手机操作熟练，踏实稳定，态度积极，渴望高收入。 【工作内容】 1.线上作业，无需外出。 2.入职有人带教，提供标准话术，零基础也可上手，只要认真负责、愿意学习。 3.客户由公司通过推广获取，提供优质精准资源，无需自行拓客；引流客户需接受语音沟通，提升成交率，不强制电话联系。 【适合人群】 游戏类岗位【无需懂游戏，销售逻辑通用，半天即可掌握】 【薪资待遇】 第一种：3000底薪+5%提成 第二种：纯提成分红15-20% 当天开单，即时见收入，综合月薪7-9K，实力见证！追求高薪的抓紧加入！！流量运营得好，收入无上限，细节可详谈。 2、只要你有责任心并及时响应消息，无硬性考核，实现互利共赢。 3、无需担心经验不足，团队中90%以上为新人，公司对新手非常友好。 4、办公环境优越，独栋办公楼，同事亲切友善，以90、00后为主力，老板平易近人，注重诚信，携手创收。 5、定期组织团建，享受国家法定节假日。 只要你有能力，我们绝对有实力助你冲击高薪。 【工作时间】两种时段自由选择； 上午10点--下午7点，中间休息一小时 中午12点--晚上9点，中间休息一小时，月休四天，可自由调配。 前期固定时段上班，后期可根据情况灵活调整，一切好协商，稳定且自由。

应届生担心自己刚出社会没有经验，难找工作的看过来哟~ 咱们公司拥有完善的培训体系，欢迎应届毕业生加入！刚踏入职场的你们，一定很关心【工作氛围、环境、待遇】 【岗位职责】 1.有运营抖音、快手、小红书等自媒体平台经验者优先，熟悉平台推流机制，了解其他内容平台也可； 2.能及时捕捉用户反馈与需求，并做好汇总整理； 3.可专注引流，支持自主引流转化，提成比例更高； 4.接受零基础新人，需态度端正、积极学习，无进取心者勿扰； 【工作内容】 1.使用手机或电脑进行素材创作，操作简单，一张图配简短文案即可，每条耗时一两分钟； 2.发布内容并跟踪统计各作品数据表现。 【工作时间】 下午13点至晚上10点，中间含一小时休息时间，每月四天休假，可自由安排。 【薪资】 纯提成分红30%-40%

长期需要大量视频推广人员，主要面向快手、小红书、抖音等平台。每天发布固定任务，可根据自身时间安排参与，完成相应任务即可获得对应报酬。视频发布后立即结算，绝不拖欠，真正做到多劳多得，收益透明。长期合作更有提成奖励！ 工作内容 我们将提供现成视频，你只需使用自己的短视频账号进行转发即可。支持DY、KS、XHS任一平台，拥有多个账号可同步操作，多号多得！ 视频内容安全正规 所有视频均为纯绿色内容，以励志、思维认知类图文视频为主，绝不涉及违规信息，对你的账号无任何负面影响。 适合人群 大学生、宝妈、业余时间充足、想要灵活增收的朋友均可参与。操作简单，易上手，就像平时发自己的作品一样简单！ 报酬明细 每天30-200，多发多得，长期有任务，稳定可持续。 平台全覆盖 抖音、小红书、快手均有任务可做，完全免费，无需任何费用！

该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

众新一房是新疆本土知名房地产企业，旗下拥有200余家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务支持 2：统筹安排各类会议及团队活动 3：参与组织员工培训相关事宜 【任职要求】 1：不限学历、专业、经验，年龄18岁以上 2：具备良好沟通表达能力，性格乐观，有自我驱动力与成长意愿 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【福利】 每月组织团建活动，释放压力、增进感情 每年享有国内或出境旅游机会 节日福利准时发放，关怀不断 月度奖金丰厚，收入可观 工作地点按居住地就近分配，外地人员可提供住宿 注：近期简历投递较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、任务适中、通勤便利，诚邀有志之士加入众新一房温馨大家庭！ 电话微信同号：***********

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【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务。 2：负责会议及活动的策划与执行。 3：参与员工培训工作的组织与实施。 【任职要求】 1：大专学历，专业不限，经验不限，年龄24-45岁。 2：具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，有较强的自我驱动力和进取心。 【薪资待遇】 正常干：3000-3500元/月 努力干：4000-5000元/月 拼命干：5000-6000元/月 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【培训体系】 由新疆知名讲师团队提供系统化阶段性培训，提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 培训路径：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，轻松解压；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有我们去不了的地方）。 节日福利齐全，一样不落。 每月奖金丰厚，拿到手软。 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排。 注：简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，钱多事少离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。 电话微信同号：***********

【工作内容】 1:协助店长工作。 2:组织会议和活动。 3:员工培训。 【任职要求】 1:大专学历，专业不限。 2:良好的沟通能力，乐观，良好的自驱力和上进心。

岗位职责: 1.协助门店运营团队，保障门店日常经营有序开展； 2.参与门店促销方案的制定与执行，提供有力的市场支持； 3.负责客户咨询管理，提升客户服务体验； 4.跟踪门店销售指标，助力销售目标顺利达成； 5.配合团队成员，推动各项工作按时高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 4.工作认真细致，具备积极高效的工作习惯。

新疆石河子招聘：带货运营，娱乐主播＋带货主播＋人事

职位详情 外场口腔咨询师 负责市场的各类宣传活动的策划及实施，拓展市场客户开发 招聘要求: 1、具有较强的沟通及表达能力，工作热情，有亲和力和应急反应能力；2、普通话标准，口齿清晰。 工作时间:8小时工作制，月休4天，福利待遇: 1、、 2、节假日福利发放； 3、全勤奖、绩效奖，工龄奖，提成； 4、较健全的员工双向晋升发展通道，培训机制 5、不强制加班。 薪资:5000-10000元/月提成上不封顶底薪:3000元/月 所在公司:乌鲁木齐天牙口腔医院 工作地:石河子市 联系人：张先生

月薪过万！！！ 1，在商超设立服务点开展口腔健康知识宣讲 2，为存在口腔问题的顾客登记并留存相关信息 3，邀请顾客前往医疗机构进行口腔检查

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岗位职责: 1.进行市场调研与数据分析，掌握行业动态，为营销策略制定提供有力依据； 2.策划并落地执行市场推广方案，利用多元渠道提升品牌影响力与市场份额； 3.协同团队推进推广计划实施，确保各项活动达成既定目标； 4.汇总推广活动的成效反馈，结合市场变动及时优化调整策略方向； 5.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效联动； 2.热爱市场营销工作，责任心强，可自主推动并完成各项推广任务； 3.拥有较强的逻辑分析能力与创新意识，能根据市场环境灵活应对策略调整； 4.具备出色的统筹规划与时间管控能力，能在快节奏环境中稳定输出成果； 5.富有团队精神，能在集体中积极贡献、协同共进。