招聘长期实习生 岗位方向：经纪人、储备店长 业务范围：新房、二手房、租房 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责： 1.带领团队推进汽车金融领域业务，涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容；享有行业顶尖提成政策 2.结合市场变化优化团队运营策略，持续提升业务成果与客户体验； 3.定期组织团队培训，强化成员专业能力与服务质量； 4.与汽车经销商及客户保持高效协作，妥善解决客户反馈与突发问题； 5.跟踪团队绩效表现，拟定改进方案与激励机制以推动业绩增长。 任职要求： 1.拥有扎实的汽车金融从业背景，精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程； 2.具备出色的团队管理与领导才能，能有效驱动团队完成业绩指标； 3.具备优秀的沟通技巧与协调能力，可高效应对客户异议与服务难题； 4.对市场趋势具备敏锐判断力，能及时调整策略应对环境变化。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案，增强市场竞争优势 3.维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备出色的管理能力与团队合作意识 2.能够高效推进销售流程，确保业务有序开展 3.具有较强的客户服务理念，可妥善应对客户诉求

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【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！ √具有竞争力的薪酬：底薪+超额利润提成 √完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利 √系统的赋能培训：入职指导、产品知识培训、销售技能进阶、领导力成长计划 √优越的团队氛围：简单务实、高效协作、积极阳光的工作环境，与行业优秀人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的事业心与目标感（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性要求）； 2、学习能力强，抗压能力佳，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，需自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展趋势； 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

岗位职责: 1.制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长 2.开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围 3.跟踪行业趋势，结合市场变化优化销售支持策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标 4.拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先 可议定年薪，提供入股合伙机会。

接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极融洽的团队环境：透明高效、积极向上的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、学习能力强，抗压能力好，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场信息与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

岗位职责: 主要以电话销售为主，期待有志青年加入，携手共进，共同成长，勇于面对挑战。 1.负责中智田农业产品的推广与销售工作 2.与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度 3.关注市场变化，结合实际情况制定合理销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售意识 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作能力 3.热爱农业领域，愿意在实际工作中不断提升自我

岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的建立与日常维护 3.开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1.有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2.热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力与敬业精神 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰易执行

招兼职一名，干过超市优先，周六周日上班工资120一天，

单位名称：新信息石河子托运部招聘工人20名 岗位要求：货物的重量不超过二十五公斤 工资待遇：6000-9000 到12000 其他要求：年龄限制二十岁到四十八岁，没有水平要求 ,主要是做卸货的事情 其他待遇：住宿免费，包吃不包住 联系方式：

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规划专业负责人（项目负责人） 1.年龄40岁以下，工作年限5年以上，“985”全日制本科及以上学历，城乡规划、国土空间规划等相关专业。2.熟悉国家国土空间规划政策法规、技术标准与规范，具备较强的政策解读与专题研究能力。3.熟练运用行业相关软件，具备方案编制、文本撰写、汇报与沟通表达能力。4.中级以上专业技术职称，持有注册城乡规划师资格者优先。5.有国土空间规划甲级设计院经验者优先。 招工人数:2名 1.本次招聘为市场化招聘，通过报名、资格审查、公开面试答辩、综合考核、尽职调查等程序实施。2.报名者需提供本人简历，并连同其他附件资料以一个WORD或PDF格式文件发送至邮箱。联系邮箱：邮箱账号：。（主题格式为“应聘单位及岗位+姓名+联系电话”，附件资料请集中在一个文件中，包括应聘人员本人简历、学历证明、证书扫描件，请勿以多个文件或图片形式发送简历及附件资料）。3.面试具体地点及时间以电话或短信形式通知，未进入下一环节者不再另行通知。4.报名时间：2025年11月17日—12月16日。

深圳佳木斯连锁特色快餐店招聘（科技园/南光）： 1）店长：（40岁以内，东北） 2名（7000-10000），多种福利，月提成、年分红，综合年薪10-15W；有1年以上同岗位经验，会管理， 擅长业务拓展、客户粘性 后厨出品师傅：-20-40岁 2名（5500-6500），擅长粉面出品、后厨管理 3）帮厨杂工： 2名（4000-5000）50岁以内 包吃住、月休3天，每天10小时 可现在上岗，也可年前确定，年后上岗（过年放假） ※※※4）招聘餐饮业务拓展经理 按业绩提成，有经验均可，为您额外增加收入 有意者可联系肖女士：（优先），平台。

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货--司机 : 1名 联系电话:

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户签约 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，能承受一定工作压力 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

我们正在寻找一位经验丰富的城市经理，负责全面管理与优化公司在指定城市的运营。 工作内容： 1.制定和执行城市战略计划； 2.监控和评估城市业务绩效； 3.与各部门合作，确保城市运营顺畅； 4.识别商业机会，推动业务增长； 5.维护与政府、行业协会等外部关系。 岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验； 2.出色的领导和管理能力； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.对市场趋势有敏锐的洞察力； 5.有责任心，能承受较大工作压力。

我们是一家集研发、生产、销售于一体的智慧农业设备源头厂家。 岗位职责： 1.制定并落实农业产品的市场销售方案 2.带领销售团队，保障销售任务顺利完成 3.开发并维护客户资源，增强市场竞争力 4.拥有农业领域客户资源者，优先录用 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识 2.能独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉新疆地区智慧农业发展状况，能迅速应对市场动态

岗位职责： 1、规划并落实公司房地产销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、开展市场调研与数据分析，掌握行业趋势，为销售决策提供支持； 3、拓展并维护客户资源，提高客户满意度及长期合作意愿； 4、指导并管理销售队伍，持续提升团队专业水平与业绩表现； 5、整合内部协作资源，保障项目高效运行，及时应对销售环节各类问题。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解本地及整体市场运作； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理多元客户关系； 4、具备较强的市场洞察力与应变能力，能独立分析并解决问题； 5、品行端正，工作积极主动，抗压能力强，富有责任感。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力显著，面向万亿级蓝海市场，业务遍及全国。公司现有30名协商专员，实行三对一服务模式，可对接各大金融机构，支持信用卡及网贷批量接单，量大价优。 主营业务： 1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期还款 2、互联网金融及网络借贷平台服务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制，提供从零基础到专业精通的全程扶持路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标导向意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、负责所在区域的产品推广与销售，建立并维护本地专业化推广渠道及其他合作资源 2、组建并管理区域销售团队，塑造良好的企业与产品形象 3、策划并执行市场活动，并对活动效果进行复盘分析 4、协助经销商团队开展日常管理工作 5、组织团队培训，辅助成员完成客户洽谈与成交转化 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成： 底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

岗位职责: 1.统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2.对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3.推动区域服务品质优化，提升客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3.具备不断优化和改进工作流程的主动性

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、负责销售区域内销售活动执行，完成销售任务； 2、保持与客户的良好沟通，积极处理客户投诉，及时反馈客户需求，为客户提供专业的售后服务； 3、负责公司产品的销售及推广并能独立处理和解决所负责区域的事项； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、1-3年及以上口腔、医药、市场、营销等相关销售工作经验，具备基层医院客户资源者优先； 2、具有敏感的商业和市场意识和业务推进能力； 3、具备流利的语言表达能力及沟通协调能力，性格开朗、富有激情、热爱本职工作； 4、能适应地州出差，能承受一定的工作压力； 5、认同公司企业文化与价值观。

有3年以上销售经验，具备地推或陌生拜访经历者优先，底薪基础上享有丰厚业务提成； 具备独立谈判与客户开发能力者优先； 每日通过钉钉打卡签到，需完成基础任务指标。 二、薪资福利： 1、薪酬结构为底薪+高比例提成+长期流水收益+公司额外奖励；一线员工中80%月综合收入在9000至15000元之间，表现优异者月薪可超20000元； 2、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。 三、岗位职责： 1、负责公司洗碗机及相关配套设备的租赁、销售、操作培训、安装调试及后续维护保养等工作； 2、熟练掌握产品知识，根据客户需求制定个性化服务方案，积极开拓新客户并维护现有客户关系；

政务服务领域的售前技术支持工程师

负责产品推广，客户开发及维护，多方位专业性人才！