岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3.具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

客户接待，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2.参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3.协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3.具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2.参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3.拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3.具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2.参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3.协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4.策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3.拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4.热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

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新疆石河子化工厂招保运钳工1人（工资400/450天），二把刀起重指挥2人（要有Q1证，工资300/350天），普工8人（工资有登高证240一天，没有登高证220一天），要求，53周岁以下，包吃包住，过年不放假有补助，联系人赵队

紧急招聘 要求 1.☀ 年龄25至55岁之间、工资待遇3000-10000+元不等。 2招聘对象宝妈、退休职工、个体上班族、兼职或专职均可！ 3.每天上班时间2个小时， 10点至12点，每月8天休息时间。 4 可以缴纳养老、医疗、工伤、 意外险。 工作地址:石河子市 联系电话:

石河子市招腻子/大白/墙漆去克拉玛依室内精装修需要技术好的

【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬（4300底薪补贴＋1500绩效），刚刚入职定岗p1或者是p2，薪资5800或者是6000元，除了基本的工资之外，还有额外的招聘提成，综合收入在7000-10000，招聘有伯乐奖，这个看个人能力多劳多得。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与核对，支持薪酬和绩效相关工作的执行 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础性支持工作，确保流程规范高效 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具有较强的执行力和团队协作意识

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

岗位职责： 1、依据公司用人需求拟定招聘方案，落实职位发布、简历甄选、面试安排及录用流程跟进； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、配合组织新员工岗前培训及在职人员专业能力提升培训； 4、确保人事档案、劳动合同等资料的完整归档与信息保密； 5、负责考勤统计及计件工资核算工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑，欢迎应届生投递 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件及钉钉系统； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效响应各部门用人需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的服务与销售工作，具体内容包括： 向客户说明用车及保养相关注意事项，介绍并协助客户办理超长质保服务升级。 向客户推荐原厂产品，享受全国联保服务。 有无汽车行业背景均可，建议能自驾通勤或持有有效驾照。 具备优秀销售业绩、顾问式销售经验，或有强烈销售意愿者优先考虑。 岗位职责： 1、于4S店现场接待客户，讲解车辆功能、使用方法、保养要点，并开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内部客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能够主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能快速融入团队协作环境； 4、了解基本汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，制定并落地人力资源战略规划，持续优化人员配置与组织架构； 2、统筹招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给与团队高效运转； 3、搭建良好的员工沟通机制，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求，增强归属感与团队协作； 4、协助构建绩效评估体系，推进绩效执行与反馈流程，促进目标达成与员工激励； 5、策划并落实培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持个体能力提升与团队整体进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有电商行业从业经历者优先； 2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块操作，拥有扎实的实操积累； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 4、通晓国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识，保障用工合规与企业利益； 5、富有创新意识，能依据企业战略动态调整人力策略，助力组织升级与可持续发展。

1.房源方业主跟进与维护 2.客源方开发与信息匹配带看

1.招聘岗位:销售顾问 2.岗位要求:25-45岁 3.薪资待遇:4000-10000元 4.具体要求: ①大专学历以上，能力优越者可放宽条件 ②负责售后服务工作，及时反馈客户需求 ③拨打电话邀约客户，做好售后服务

石河子沙湾地区空气能销售业务员，数名要求基本签售技术

1.招聘岗位:售后经理 2.岗位要求:25-45岁 3.薪资待遇:4000-10000元 4.具体要求: ①大专学历以上，能力优越者可放宽条件 ②负责售后服务工作，及时反馈客户需求 ③拨打电话邀约客户，做好售后服务

送货司机，需要装卸。，招聘业务员。做调料副食。其他详情面议。

35~55岁之间，有责任心，沟通能力强，做过销售，有销售经验的。正常节假日休息，正常上下班

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与持续维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.深入了解客户需求，提供专业化的咨询支持与定制化解决方案； 3.定期开展客户交流，收集反馈意见，高效响应并解决客户疑问； 4.协同制定销售方案与目标规划，积极推动销售任务达成； 5.负责客户信息的整理、更新与归档，保障数据完整与信息安全。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能与客户顺畅互动； 2.工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力； 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合； 4.对市场趋势具备较强敏感度，适应环境变化能力强； 5.熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.开拓新市场，发展新客户 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.有韧性、有较强的抗压能力； 2.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.无责底薪5000 6.月薪10000-12000万