招聘农业保险协保员。薪资为每月2500元-4500元，无责底薪1500-2000元。有相关经验者优先，工作地点在帕乡、夏镇、荒地乡、色满乡四个乡镇，要求高中及以上学历，能力突出、责任心强，踏实肯干，持C1驾照、熟练开手动挡。主要负责乡镇农业保费收取、验标查勘、乡镇维护、数据报表。仅春耕、集中查勘时段稍忙，平日工作清闲。双休、法定假日正常休息，有体检、团建福利。

保险康养顾问 年龄25-45，大专及以上学历，专业不限，金融、市场营销、保险相关专业优。负责保险产品的销售与客户沟通，提供车险、寿险及财产险相关服务，协助客户完成保险方案设计 薪资福利:3k-10k 招工人数:5人 工作地址:金兰广场金融大厦

保险康养顾问 岗位要求： 年龄25-45，大专及以上学历 专业不限，金融、市场营销、保险相关专业优。 岗位内容： 负责保险产品的销售与客户沟通 提供车险、寿险及财产险相关服务 协助客户完成保险方案设计 薪资福利:3k-10k 招工人数:5人 工作地址:金兰广场金融大厦

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

一、岗位职责（本岗位不含销售）： 1、通过电话核实、更新客户的相关资料信息及录入 2、以电话形式协助、提醒客户及时处理逾期的款项并告知风险 3、为客户提供不良资产的解决方案 4、配合驻地征信调查人员进行信息修复和办理减免材料 5、银行不良资产的清收 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，18岁以上 2、思维灵活，反应迅速，有较好的沟通谈判能力 3、工作认真、负责、踏实、能承受一定的工作压力 4、有贷后管理或保险、电话营销从业经验者优先 5、无犯罪记录、征信良好 三、薪资待遇： 1、薪资构成：无责底薪+提成+有偿加班费（平均工资7000+） 2、5档底薪，与职级工龄有关 四、综合福利： 1、五险一金 2、节日礼物、生日礼品、结婚贺金、生育贺金等 3、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等，且均为带薪假 4、太多了写不下，自己上门来看！ 五、晋升体系： 公司内部有非常完善的晋升机制，会定期组织绩优员工参加智选堂学习管理技能（每季度均有晋升） 1、见习信控员-信控员-资深信控员-信控师-资深信控师 2、信控主管-信控经理-信控总监 六、工作时间： 1、工作日10:00-19:00 2、周末如遇业绩落后或银行要求会灵活安排周六半天至一天的加班，如遇周末加班双倍薪资。 我们cbc是一家在中国16年的万人规模的外资企业，已和银行建立定向合作，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。 我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历。 CBC将提供完善的职业发展平台！

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应市场化工作节奏，目标感强 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

我也是平安社区金融网格部（新成立不久）的一位从业人员，三个月时间晋升到了主任 真诚邀请愿意加入的伙伴。 金融行业是未来的发展方向，养老及医疗健康更是朝阳产业 网格服务专员的职责：无需像以往的个险去自己寻找客户，公司会给到一定数量的客户。 该岗位稳定性高，只管理自己划分的一个片区，深耕社区，陪伴客户。 如果你是一个有责任心，有行动力，有目标感的人加联系我吧。 主要是帮客户梳理保单，后续服务，理赔协助 上班时间：固定周末双休，国家法定假日带薪休假，绝不加班 薪酬福利：4300元高底薪+提成，提成上不封顶。 不定期奖励：红包/旅游/团建聚餐 入职 成长空间：完善的培训体系以及世界五百强企业的职业生涯发展助力你成长。

1.保单服务:负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效，提升续期率; 2.客户关怀:定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系; 3.理赔协助:全程协助客户准备理赔资料、提交申请，跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口，结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展:基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标。 任职要求年龄21-45周岁，大专及以上学历有保险销售、客户服务经验者优先，无经验可接受系统培训; 沟通表达流畅，有责任心，擅长共情客户，能耐心解决客户需求; 有目标感，认可长期服务价值，愿意通过专业能力实现收入与职业双提升。

招聘：车险电话坐席（五险+带薪休假+餐补+带薪年假+节日福利） 薪资：4000-20000元/月 招聘车险服务人员数名 工作要求: 中专及以上学历（有经验者可适度放宽） 工作内容: 依靠公司提供的客户资源，服务公司个人客户 工作时间: 8:30-11:45 13:30-18:00 薪资及福利: 底薪+绩效+五险+带薪休假+餐补+带薪年假+节日福利 工作地址： 1，槐荫区段店经十西路古城附近（挨着平安很近）

工作内容： 1.每日根据指标信号对购销单进行采购与售出 2.负责农产品市场行情分析与交易策略制定 任职要求： 1.22--35岁之间，大专学历，男女不限，会操作电脑. 2.有农产品购销经验者优先 工作时间： 周一至周六，9:00--11:30,13:00--5：00，节假日正常休息 福利：年终奖+聚餐+旅游+户外团建

石河子阿淮烧烤万达店招聘拉面师傅一名，洗碗工两名，洗碗时间自由，洗完就走，联系电话

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招聘招烤肉学徒一名，就烤羊肉牛肉串。有点基础的联系的联系电话:

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

岗位职责： 根据公司提供的精准客户资源，通过线上或线下的方式，为客户提供专业的保险咨询与方案定制服务。 持续维护客户关系，协助客户办理保全、理赔等售后服务，树立个人专业口碑。 参与团队组织的培训与沙龙，不断提升自身在风险规划、财富传承等领域的专业能力。 任职要求： 年龄25-50岁，高中/中专及以上学历。 有无经验均可，公司提供带薪培训和老员工帮带，帮助新人快速上手。 有销售、客服、个体经营等经验者优先，欢迎想要兼顾家庭与事业的宝妈加入。 具备良好的学习能力和服务意识。 薪酬福利（我们实实在在的保障）： 极具竞争力的薪酬：底薪+高额佣金+季度奖金+续期津贴，收入上不封顶。新人前半年有专项津贴支持，助你平稳度过成长期。平均月薪8-20K。 清晰的职业发展：不论资排辈，晋升通道透明。既可以走专业精英路线，也可以走团队管理路线。 人性化的工作模式：工作时间灵活，部分岗位支持考勤弹性，让你更好地平衡工作与生活。 完善的福利保障：意外、医疗等商业保险保障，以及定期的团建活动。 面试安排：请直接投递简历，或点击“电话沟通”预约面试时间，我们将在1个工作日内回复

一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万，上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限，高中，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰: 4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保，续保工作; 2、公司提供客户资源，并与客户电话沟通，为其提供专业的服务方案，协助客户完成车险续保手续，无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00，午休2小时，法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦

立足保险主业，帮助客户解决意外、医疗、教育、养老规划与养社区选择、资产保全与传承、财税优化等等保险及综合金融方案的设计和落地实施。

安宁失业救助站 岗位职责: 1. 负责保险客户的售后服务支持，保障客户权益； 2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等相关事宜； 3. 定期跟进客户保单状态，提供专业咨询服务； 4. 处理客户疑问与投诉，提升客户满意度； 5. 配合公司服务流程优化，提升服务效率。 任职要求： 1.高中及以上学历，满 25 岁 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的执行力和责任心； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握业务流程； 5. 具备良好的应变能力，能妥善处理客户突发情

岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 双休8k+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 职位福利：周末双休，年底双薪 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。

招聘：保险人伤调查员薪资：负责人伤案件探视、跟踪、调查取证及损失核定，对接医院、鉴定机构，参与调解与诉讼协助，录入案件信息并管控理赔指标。要求本科及以上，懂保险理赔与医疗知识，有C1驾照，1年以上相关经验优先，沟通强、抗压好。

[岗位必读!!!】 1、五险一金入职缴纳，不加班不打电话; 2、都是门店的提新车的客户，公司与4S店合作，为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务; 3、不卖车，和一般的保险销售也不一样，无须自己发掘客户，纯面销岗位，不加微信维系客户，跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。 一、岗位职责 1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务，对个人业务指标负责; 2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作，协助公司落实、规范各项管理和销售动作; 3、了解店面车辆销售情况，维护好与4S店的店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。 二、任职要求 1、销售经验丰富，有面销经验者优先，具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力; 2、性格开朗，具有较强的沟通能力和技巧，具有良好的服务意识和沟通能力，具备良好的团队合作精。 五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等; 上班时间9:00-17:00，到点就走，月休4天(可自由调休，休假时间可周末休、半天休)

岗位职责 您将根据客户的健康档案、家庭状况及实际需求，量身打造个性化的康养服务方案，内容涵盖健康管理、慢性病干预、养老社区匹配以及康复护理资源的整合与配置； 结合护理险、健康险、养老社区入住权益等工具，为客户设计覆盖全生命周期的一体化服务计划，切实增强其保障效能； 定期追踪方案实施进展，评估服务成效，并依据客户阶段变化，动态优化和调整服务内容； 统筹协调内外部服务资源，如保险产品、医疗合作单位及养老社区等，推动体检安排、绿色就医通道、居家养老服务等项目有效落地； 配合客服团队处理康养相关咨询及突发情况，持续提升客户体验与服务满意度，助力提高客户留存与续保水平。 我们期待您 具备本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生、保险精算等相关专业优先，经验丰富者可放宽至大专； 持有健康管理师、养老护理员、CFP或保险相关资质者优先考虑，同时也欢迎虽无证书但有志于在银发经济领域长期发展的伙伴加入； 具备较强的客户需求洞察能力，能够精准识别高净值客户在失能照护、优质医疗获取等方面的核心诉求，并提供“预防—治疗—康复”全流程服务支持； 具备良好的应变能力和抗压性，能积极应对政策与市场环境的变化，灵活调整工作节奏与策略。 为什么选择我们 清晰的发展路径：提供明确的职业晋升通道与发展机制，助力您稳步进阶； 具有竞争力的回报体系：享有训练津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及多项奖金激励； 持续成长的学习平台：配备完善的内外部培训资源，支持专业能力不断提升； 温暖协作的团队氛围：重视员工发展与团队凝聚力，致力于打造积极、融洽的工作环境。 薪资待遇 月薪范围：9000–18000元； 综合奖金与补贴：包含年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您加入我们。我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志于此的您携手同行，共同成长，创造属于我们的价值。

【岗位职责】 1. 协助开展公司业务项目的审核及运营监督等相关事务； 2. 检查项目执行过程中对业务流程、规范标准及风险控制要求的落实情况，汇总风险监控信息，实施风险排查工作； 3. 围绕公司核心业务领域，开展行业动态、政策环境及市场趋势的跟踪研究，配合制定并优化相关业务规范； 4. 配合推进融资担保行业监管政策的分析研判，并结合公司实际推动相关政策落地执行； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 2. 具备财务、审计或金融机构风险管理等相关工作经历者优先考虑； 3. 工作态度认真细致，具备良好的职业操守，积极主动，文字表达与综合归纳能力较强，逻辑清晰，擅长沟通协调； 4. 责任心强，富有工作激情，能够应对挑战，学习能力突出，具备优秀的团队合作意识。

1、负责接听客户电话，解决客户问题 2、协助客户完成保全，续收等工作 3、维护老客户的业务,完善客户的保障体系 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、有1年以上社会工作经验; 2、良好的组织协调能力和沟通能力; 3、积极主动、责任心强,工作踏实认真,能承担相应的工作压力。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.提供保险业务的后续服务，保障客户体验与服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与候选人和客户进行高效交流 2.适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作 3.具备优化服务流程的意识，持续提升工作效率 【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户发放补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-15:30，时间自由度高 【法定假期】法定节假日正常休息，假期完整不减少 【请假自由】急事家事一键审批，流程便捷 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司提供独立客户资源，无需自主开拓 【系统带教】系统化培训，专人指导，快速掌握工作技能 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级背景，品牌实力强，客户信赖度高 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感满满【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入轻松无压力 【透明晋升】晋升机制公开透明，达标即可晋升 岗位职责：负责招聘面试，协助主管完成客户维护工作 任职要求：大专及以上学历，个人征信状况良好

骑手保险理赔安全员

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历大专及以上，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与客户服务意识 4. 认同长期职业发展路径，愿意在综合金融领域深耕成长 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规文化与价值观

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的调查、理算及相关公估服务，涵盖现场走访、查勘核实、面谈沟通、伤者探视及业务咨询等工作。 2. 承担人伤案件报告的审核任务，熟练操作核心业务系统。 3. 开展合作渠道的拓展与日常维护，对接客户并保持有效沟通，及时反馈与收集相关信息。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有同行业从业背景者优先。 2. 持有保险、金融、法律、医学类专业背景或具备1-2年人伤相关工作经验者优先录用。 3. 接受外出查勘性质的工作安排，善于人际交往，具备良好的团队协作精神，愿意在快速发展的创业型企业中成长，能承受较强工作压力。 4. 具备基本的逻辑分析能力、语言表达能力和书面撰写能力。 5. 能够适应省内短期出差需求。 6. 待遇面议 7. 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 职位福利：绩效奖金、员工福利、法定假日