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财务助理
4000-7000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1. 协助完成日常账务的整理与核对工作; 2. 参与每月及年度财务结账流程; 3. 负责税务事项处理,保障税务操作符合规范; 4. 配合推进公司财务制度的建立与优化。 任职要求: 1. 具备扎实的数据处理能力,能准确记录并管理财务信息; 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识,可高效对接同事及其他部门; 3. 熟悉常用财务软件及会计基本准则,并具备实际操作经验; 4. 能独立完成发票开具及相关管理工作。
财务
4000-6000元/月
会计经验不限本科总账审计固定资产核算上市公司
"1. 本科以上,会计相关专业,具备扎实的财务专业知识。 2. 拥有强大的责任心,能及时、高效完成被布置的任务,展现高度的职业素养。 3. 具有较强的沟通能力和抗压能力,能够在复杂环境中有效开展工作。 4. 持有初级会计师证书,这是财务专业能力的重要体现。"
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
财务、会计专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书
财务助理
4000-8000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据的登记与整理工作。 2. 参与月度及年度结账流程的相关事务。 3. 配合开展财务报表的编制及基础数据分析。 任职要求: 1. 具备良好的协调能力和语言表达能力。 2. 能够细致准确地落实各项财务操作要求。 3. 掌握基础会计原理及相关财务知识。
会计
4000-6000元/月
会计经验不限本科
单位会计 要求:需持有会计资格证书!
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理及资金收付相关工作 2. 保证财务信息的准确性与报送时效 3. 参与财务报表的整理、编制与数据分析 任职要求: 1. 具备扎实的会计理论基础和实操能力 2. 能够独立开展账务核算及出纳事务 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
2个人
5000-7000元/月
会计1-3年高中
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析,提供财务决策支持 5.管理公司往来款项,定期进行账目核对与清理 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限 2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作 3.工作认真细致,具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作,适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
做班会计
5000-10000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制各类财务报表,按时完成月度、季度结账工作 3.管理发票及税务申报,配合完成税务稽查和审计工作 4.定期进行成本费用分析,提出合理化控制建议 5.保管财务档案资料,做好会计信息的保密与管理工作 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限 2.熟悉国家财税法规政策,了解企业会计准则 3.能熟练操作财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有制造业或服务业财务工作经验者优先考虑
会计3-5年本科
岗位职责: 1. 负责日常财务核算事务,包括凭证录入、账务处理、费用报销审核、往来款项核对等工作; 2. 编制各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表)及内部管理所需报表,确保数据真实准确、报送及时; 3. 按时完成各项税务申报(含增值税、企业所得税、个人所得税等),配合税务检查与审计相关事宜; 4. 开展成本核算、费用管控及预算执行情况分析,并提出合理化改进建议; 5. 负责发票的开具、认证和归档管理,保障操作合规、流程规范; 6. 协助推进年度审计、所得税汇算清缴、工商年报等相关工作; 7. 维护财务系统中的基础数据,确保财务资料完整、安全、可追溯; 8. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景; 2. 具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先考虑; 3. 具有3年以上财务岗位工作经验(应届生岗位可接受无经验人员); 4. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel常用函数(如VLOOKUP、数据透视表等); 5. 熟悉企业会计准则、税收法规及相关财务法律规范。 加分项: - 了解所在行业特点(如制造业成本管理、跨境电商涉税事项等); - 具备ERP系统上线或使用经验; - 正在备考或已取得注册会计师(CPA)、税务师(CTA)资格。 工作地点: 乌鲁木齐、石河子 电话微信同号:***********
财务专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理及资金收付相关工作。 2. 保证财务信息的准确性与报送时效性。 3. 协助完成财务报表的编制及相关数据分析工作。 任职要求: 1. 具备扎实的会计理论基础和实操能力。 2. 可独立开展账务核算及出纳事务。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
负责收银,上货,上水,煮制即食,包培训培训期一天55
新疆石河子捷途4S招喷漆大工,有意向的联系
汽车维修
捷途4S招喷漆大工,有意向的联系
石河子
5月4日 07:04拨打电话
挖机司机
找个60链板顶班<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>4. 恶劣天气该停就停,不硬干<br/>5. 节约油料,不长时间怠速<br/>6. 新场地、新活先问清再干
石河子
5月4日 06:53拨打电话
保姆月结
石河子市23小区住家保姆照顾一位80岁半自立女老人,需要抱轮椅个瘦小,做饭卫生单休,工资一个月6000块, 联系人
石河子
5月4日 06:47拨打电话
新疆石河子招施工员
施工员
石河子招施工员
石河子
5月4日 05:56拨打电话
餐饮行业 - 财务
8000-10000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本审计固定资产核算预算资金管理财务分析餐饮酒店
主要职责: 1. 处理餐饮门店日常账务(营业收入、成本、费用、往来款项)。 2. 核对每日收银、采购单据、库存出入库数据,计算餐饮菜品及运营成本。 3. 负责员工工资核算及报销审核。 4. 申领、开具发票及税务申报。 5. 管理现金和银行存款日记账,定期与银行对账。 6. 完成其他财务相关任务并提供财务数据支持。 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业,大专及以上学历,持会计证书。 2. 至少1年餐饮行业财务工作经验,有连锁餐饮经验优先。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)和Excel。 4. 细致严谨,具良好的沟通能力和责任心。 5. 遵守职业道德,适应餐饮行业快节奏工作。 待遇: 薪资优厚,面议。
财务
6000-7000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算金融线下零售医药互联网集团公司SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计 财务 出纳
4000-6000元/月
会计
岗位职责: 1、负责日常现金及银行款项的收付结算,确保资金流转准确及时; 2、登记现金和银行存款日记账,做到账实相符、日清月结; 3、妥善保管财务印章、票据及银行相关资料,确保资料安全完整; 4、协助完成银行账户的开立、变更及日常维护工作; 5、完成财务主管安排的其他辅助性财务工作。 任职要求: 1、具备良好的财务基础知识,熟悉出纳工作流程; 2、熟练使用办公软件及财务相关系统,具备较强的数据处理能力; 3、工作细致严谨,责任心强,具备较强的纪律性和保密意识; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效执行各项任务。
财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专
财务 岗位职责: 1. 负责公司日常财务记录的维护和管理 2. 参与月末和年末的财务结算 3. 协助编制财务报表和进行财务分析 4. 监控和管理日常费用 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够熟练操作财务软件和办公软件 3. 具备良好的组织和分析能力 4. 能够在紧张的工作环境中保持准确性
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力,能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识,适应能力强,能快速融入集体环境
门店销售助理
5000-8000元/月
销售助理五险学历不限基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责: 1:为客户提供房产咨询。 2带客户看房,促成签单 3:具有较强沟通能力,有亲和力,对工作有较 高的热情,有挣钱和发展的欲望 4:公司提供带薪培训,有无经验均可,可接受 应届毕业生 职位要求: 1:男女不限,学历不限,年龄18-50岁。 2:性格开朗,思维敏捷,有较强沟通能力和谈 判能力,有团队意识。 3:热爱房地产行业及销售类工作,有工作激情 和进取心,有职业规划。工作时间:上班时间自由。
高薪诚聘行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待,匹配房源,带看,促成交易。
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范; 2. 参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理; 3. 协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展; 4. 策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流; 2. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率; 3. 拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作; 4. 热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
财务专员
4000-8000元/月
会计3-5年本科应收应付总账成本审计
岗位职责: 1、负责会计核算、编制财务报表、办理税务申报及完善财务体系; 2、需掌握会计核算、税务处理与财务管理相关专业知识; 3、具备发票管理与开具、数据分析及报表编制等实操技能。 任职要求:年龄25-30岁,本科及以上学历 行业经验:持有初级会计职称者优先考虑
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责考勤管理事务,确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作,保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理,确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化,对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责组织培训计划的制定与落地,对培训实施效果负责 6、负责部门费用的预算与管控,对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求: 1. 拥有出色的沟通与协调能力,能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系,可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识,适应力强,能与团队同步提升
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务,涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化,提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排,确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动,有较强的责任感和执行能力,保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿,能够不断提升专业水平与工作效率。
助理
4000-7000元/月
销售助理1年以下大专
岗位职责: 1. 协助团队开展日常事务,包含资料归档、会议协调等相关工作; 2. 参与项目前期规划及实施过程,提供必要的协助与资源对接; 3. 解答客户提出的问题,保证信息传递的准确性与响应时效; 4. 监控项目推进情况,确保各环节按计划节点顺利落实。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及协作意识; 2. 熟练操作常用办公工具,如Word、Excel、PPT等; 3. 拥有较强的统筹安排与任务推动能力; 4. 工作认真细致,能高效应对多项并行任务。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划,确保人才发展与企业战略方向协同一致; 2. 主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3. 组织实施员工培训计划,推动能力提升以匹配组织发展需求; 4. 持续优化绩效管理体系,监督执行过程,促进工作效能提升; 5. 建设和维护企业文化氛围,增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求: 1. 具备较强的统筹协调与领导力,能有效带领团队完成既定任务; 2. 精通人力资源各模块运作流程,掌握相关劳动法规政策; 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识,善于化解员工矛盾与工作分歧; 4. 深入理解人才培养机制,可独立设计并推行实用型培训方案; 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具备扎实的数据处理与分析能力。
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