岗位职责: 1.协助完成日常财务数据的登记与整理工作。 2.参与月度及年度结账流程的相关事务。 3.配合开展财务报表的编制及基础数据分析。 任职要求： 1.具备良好的协调能力和语言表达能力。 2.能够细致准确地落实各项财务操作要求。 3.掌握基础会计原理及相关财务知识。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

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单位会计 要求：需持有会计资格证书！

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制各类财务报表，按时完成月度、季度结账工作 3.管理发票及税务申报，配合完成税务稽查和审计工作 4.定期进行成本费用分析，提出合理化控制建议 5.保管财务档案资料，做好会计信息的保密与管理工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规政策，了解企业会计准则 3.能熟练操作财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有制造业或服务业财务工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.协助完成日常账务的整理与核对工作； 2.参与每月及年度财务结账流程； 3.负责税务事项处理，保障税务操作符合规范； 4.配合推进公司财务制度的建立与优化。 任职要求： 1.具备扎实的数据处理能力，能准确记录并管理财务信息； 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，可高效对接同事及其他部门； 3.熟悉常用财务软件及会计基本准则，并具备实际操作经验； 4.能独立完成发票开具及相关管理工作。

1、熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度，掌握本行业业务管理的有关知识，适应公司的工作要求。 2、按会计制度建账，设置会计科目，进行会计核算和接受监督。 3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。 4、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促公司加强流动资金管理，提高资金周转速度。 5、负责协调和配合各相关部门、机构审计检查工作。 6、负责与各部门进行业务沟通。 7、保密本单位的商业秘密。

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及资金收付相关工作 2.保证财务信息的准确性与报送时效 3.参与财务报表的整理、编制与数据分析 任职要求： 1.具备扎实的会计理论基础和实操能力 2.能够独立开展账务核算及出纳事务 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常财务核算事务，包括凭证录入、账务处理、费用报销审核、往来款项核对等工作； 2.编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理所需报表，确保数据真实准确、报送及时； 3.按时完成各项税务申报（含增值税、企业所得税、个人所得税等），配合税务检查与审计相关事宜； 4.开展成本核算、费用管控及预算执行情况分析，并提出合理化改进建议； 5.负责发票的开具、认证和归档管理，保障操作合规、流程规范； 6.协助推进年度审计、所得税汇算清缴、工商年报等相关工作； 7.维护财务系统中的基础数据，确保财务资料完整、安全、可追溯； 8.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2.具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 3.具有3年以上财务岗位工作经验（应届生岗位可接受无经验人员）； 4.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）； 5.熟悉企业会计准则、税收法规及相关财务法律规范。 加分项： -了解所在行业特点（如制造业成本管理、跨境电商涉税事项等）； -具备ERP系统上线或使用经验； -正在备考或已取得注册会计师（CPA）、税务师（CTA）资格。 工作地点： 乌鲁木齐、石河子 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及资金收付相关工作。 2.保证财务信息的准确性与报送时效性。 3.协助完成财务报表的编制及相关数据分析工作。 任职要求： 1.具备扎实的会计理论基础和实操能力。 2.可独立开展账务核算及出纳事务。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

单位名称：新信息石河子托运部招聘工人20名 岗位要求：货物的重量不超过二十五公斤 工资待遇：6000-9000 到12000 其他要求：年龄限制二十岁到四十八岁，没有水平要求 ,主要是做卸货的事情 其他待遇：住宿免费，包吃不包住 联系方式：

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规划专业负责人（项目负责人） 1.年龄40岁以下，工作年限5年以上，“985”全日制本科及以上学历，城乡规划、国土空间规划等相关专业。2.熟悉国家国土空间规划政策法规、技术标准与规范，具备较强的政策解读与专题研究能力。3.熟练运用行业相关软件，具备方案编制、文本撰写、汇报与沟通表达能力。4.中级以上专业技术职称，持有注册城乡规划师资格者优先。5.有国土空间规划甲级设计院经验者优先。 招工人数:2名 1.本次招聘为市场化招聘，通过报名、资格审查、公开面试答辩、综合考核、尽职调查等程序实施。2.报名者需提供本人简历，并连同其他附件资料以一个WORD或PDF格式文件发送至邮箱。联系邮箱：邮箱账号：。（主题格式为“应聘单位及岗位+姓名+联系电话”，附件资料请集中在一个文件中，包括应聘人员本人简历、学历证明、证书扫描件，请勿以多个文件或图片形式发送简历及附件资料）。3.面试具体地点及时间以电话或短信形式通知，未进入下一环节者不再另行通知。4.报名时间：2025年11月17日—12月16日。

大量招聘A2司机，在石河子周边开电车，新头新挂11米长，1.8米高骨架侧翻，要求技术娴熟证件齐全。长期短期都可以，来了随时上车，货源稳定 另外招车队长一人，工作认真负责，能力强，管理好车队的优先，工资1万元起步 同微

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票、凭证及会计档案，确保资料齐全合规 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料支持 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财经法规和税务政策，有责任心 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队意识 5.有会计从业资格证书者优先考虑

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岗位名称：财务文员；连锁超市岗位（收银管理、人事等）。 岗位要求：1.精通金通系统；2.会做毛利账和统计账；3.最少有做商场工作5年以上经验。 薪资待遇：包吃住；月休2天；工资待遇面议。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班需求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3.具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责： 1、负责会计核算、编制财务报表、办理税务申报及完善财务体系； 2、需掌握会计核算、税务处理与财务管理相关专业知识； 3、具备发票管理与开具、数据分析及报表编制等实操技能。 任职要求：年龄25-30岁，本科及以上学历 行业经验：持有初级会计职称者优先考虑

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化，对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责组织培训计划的制定与落地，对培训实施效果负责 6、负责部门费用的预算与管控，对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展规划，拟定并落实人力资源战略，持续优化人员配置与组织架构； 2、主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给与团队高效运转； 3、搭建良好的员工沟通机制，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求，增强归属感与团队协作； 4、协助构建绩效评估系统，推进考核实施与结果反馈，激发员工积极性与目标达成意识； 5、策划并落地培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持员工能力提升与团队整体进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，具有电商行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作，拥有扎实的实操积累； 3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 4、通晓国家劳动法律法规，具备较强的风险预判能力，可有效维护企业用工合规性； 5、富有战略思维与变革意识，能依据企业发展方向动态调整人力策略，助力组织升级与突破。

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2.参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3.协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

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岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2.参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3.协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4.策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3.拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4.热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

岗位职责： 1.协助团队开展日常事务，包含资料归档、会议协调等相关工作； 2.参与项目前期规划及实施过程，提供必要的协助与资源对接； 3.解答客户提出的问题，保证信息传递的准确性与响应时效； 4.监控项目推进情况，确保各环节按计划节点顺利落实。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.熟练操作常用办公工具，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有较强的统筹安排与任务推动能力； 4.工作认真细致，能高效应对多项并行任务。

主要从事内账整理，制度建设，优先从事装修行业者。