客户接待，匹配房源，带看，促成交易。

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3.具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2.参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3.协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4.策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3.拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4.热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3.具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2.参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3.拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3.具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2.参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3.协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

一、岗位职责 1、根据业务部门的发展规划与用人需求，制定招聘目标和招聘计划，通过有效开展招聘工作满足用人部门的用人需求； 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，完成岗位职责和任职要求的撰写； 3、负责招聘岗位的发布、筛选、邀约、面试、背调、谈薪、OFFER发放、入职安排等工作，完成月、周、日的招聘目标； 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；做好公司的形象宣传和雇主品牌建设； 5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工的工作情况和业绩达成情况，降低新员工的流失率； 6、收集行业人才动态信息，吸引优秀人才加盟公司，负责企业人才库的搭建与维护； 7、发现并解决招聘工作中存在的卡点问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，主动进行招聘流程、方法与技巧的自我学习和经验总结； 6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率。 二、任职要求 1、真心喜欢招聘工作，大专及以上学历，1年以上招聘实操经验； 2、有电商行业招聘经验者优先，没有电商行业招聘经验的，但能接受电商行业的行业特性，愿意花时间、花精力快速学习，愿意转行电商行业开展招聘工作的也可以； 3、熟悉各种招聘渠道，特别是精通BOSS直聘的相关操作； 4、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达能力、理解力和逻辑能力（能够举一反三）； 5、自驱力强，有责任心，积极主动，工作踏实，能吃苦，有很好的执行力和抗压能力，有良好的学习能力和学习意愿； 6、能熟练使用办公软件及办公设备。

沙湾中通快递现招聘揽件员若干名，性别不限，年龄45以下，自带车辆。联系电话:

天业厂区内监护人，熟悉工作流程，熟练工。

找押运员一名，活轻松月6000元联系方式

关于今天石河子新疆地区的扫雪活动，需要4人参与，一小时工作时长为18点，有意参与者请联系我。

岗位名称：加油/加气员；保洁员 岗位要求：加油/加气员：1.年龄40岁以下；2.初中以上学历；3.身体健康，服从公司安排。 薪资待遇：面议。工作地点：新疆石河子（此信息已移除）。

招聘助理岗位职责 1.招聘渠道运营：负责招聘平台BOSS直聘、智联等）、社交渠道（微信、行业社群等）的岗位信息发布与更新，维护合作渠道关系，拓展新的招聘资源，提升岗位曝光度。 2．简历筛选与沟通：根据岗位要求筛选候选人简历，通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式，初步评估候选人匹配度，解答候选人疑问。 3．面试全流程协助：协调面试时间，发送面试邀请，面试前接待；面试中配合招聘负责人做好过程记录；面试后及时反馈结果，整理面试资料归档 4.新人入职跟进：协助新员工办理入职手续，跟进新人日常培训、资料分发等事务 上班时间：8点﹣11点，2.30-5点月休6天，

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

1.负责公司招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、安排面试及录用沟通； 2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续； 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

招人事专员（工资‬上不封顶） 男女不限，16-36周岁，有无经验均可。 岗职位‬责：负招责‬聘，与职求‬者沟通，向介其‬绍合适工作。 1.现化代‬的办环公‬境，中空央‬调，冬夏暖‬凉，办室公‬工作 2.完整‬的培训体系，可迅以‬速融入团队。 工时作‬间：早8晚5点半，单休 法节定‬假日正常休息。 福待利‬遇： 前三个月‬基本工资2760+提成+奖金综合工资4500以上 第4个月基工本‬资3260+提成+奖金=综工合‬资7000以上 5工资有保障（每个月15号准时发放工资） 管吃住。宿环舍‬境干整净‬洁。

众新一房是新疆房地产公司，拥有200多家加盟店和3000多名员工。这里汇聚了一群热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉快；咖啡畅饮、露台烧烤，办公环境舒适宜人。 【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务。 2：负责会议及团队活动的策划与执行。 3：参与员工成长培训相关支持工作。 【任职要求】 1：大专学历，专业不限，经验不限，年龄24-45岁。 2：具备良好沟通表达能力，性格乐观，有自我驱动力和进取心。 【薪资待遇】 正常干：3000-3500元/月 努力干：4000-5000元/月 拼命干：5000-6000元/月 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【培训体系】 由新疆知名讲师授课，阶段性系统培训，提升业务能力与认知水平。 雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，年度享受国内外旅游福利。（只有你想不到，没有你去不了） 节日福利齐全，从不缺席。 每月奖金丰厚可观。 上班地点可就近分配，有住宿需求可统一安排。 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，钱多事少离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2.主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4.持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5.建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4.深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、负责客户到访接待，提供专业咨询支持，保障客户体验满意度； 2、完成前台日常事务处理，包括来访登记及信息传递工作； 3、保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象，营造舒适的接待氛围； 4、配合团队开展各类行政辅助任务，助力提升整体工作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户有效互动； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能； 3、具有协作精神，能够适应高效紧凑的工作节奏； 4、仪态大方得体，富有亲和力，可展现公司良好精神面貌。 岗位福利: 1、无责底薪+全勤奖 2、午休两小时 3、没有经验小白也容易上手，有专人培训，公司氛围好，全是年轻人!!! 4、每周下午茶，公司不定期外出游玩团建 5、节假日正常休息

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，如文件归档与资料整理。 2.配合团队成员推进项目进程，做好沟通衔接工作。 3.参与团队会议，就项目实施与优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识。 2.工作踏实负责，能按时保质完成交办任务。 3.具备自主学习能力，能快速掌握新知识与技能。

接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。

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岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.积极配合团队成员，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并按时交付

岗位职责： 1.协助团队开展日常事务，包含资料归档、会议协调等相关工作； 2.参与项目前期规划及实施过程，提供必要的协助与资源对接； 3.解答客户提出的问题，保证信息传递的准确性与响应时效； 4.监控项目推进情况，确保各环节按计划节点顺利落实。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.熟练操作常用办公工具，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有较强的统筹安排与任务推动能力； 4.工作认真细致，能高效应对多项并行任务。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件分类、资料归档等相关事务 2.参与人事管理事务，如员工信息维护、考勤系统管理等工作 3.协助上级完成各项交办任务，保障办公流程有序运行 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作并确保执行质量 2.拥有良好的沟通技巧，可与团队及上级实现高效互动与协作 3.工作细心严谨，适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作状态

工作内容：管理岗位，负责数据整理与表格制作，监督并协调店内日常事务！ 工作内容简洁明了，操作轻松。 要求：性格积极向上，举止得体大方，具备良好形象与气质！年龄25–30岁！