吐鲁番市高昌区招矿工

喀什地区喀什市招安全员/安全负责人

新疆乌鲁木齐项目 驻场安全员 必须要c3 工期2月

哈密市伊州区招矿工

昌吉回族自治州奇台县招矿工，工地小工/杂工

阿勒泰地区富蕴县招爆破员及安全员，必须要有爆破证件

熟悉生产线安装，调试，精通电工作业

安全专员招聘启事 一、公司简介： 我们是一家在建筑领域深耕多年的知名企业，致力于为客户提供高质量的建筑解决方案。随着业务的不断拓展，我们现面向社会诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动公司的持续发展和创新。 二、职位描述： 招聘安全专员1名，在安全管理部工作，主要负责保障公司全部项目的施工现场安全，预防事故的发生，确保工程项目的顺利进行。 三、任职描述： 1.年龄要求：45周岁以下，具备与职位相匹配的精力和体力，能够适应施工现场的工作环境。 2.学历要求：大专及以上学历，安全工程、建筑工程等相关专业优先。 3.履历要求：具有5年以上安全工作经历，且至少参与过5个完整工程项目的安全管理工作。 4.技能要求：具备较完整的工程施工及安全技术、安全管理、安全资料相关知识和经验。能够独立完成编制安全管理文件、安全技术方案，进行安全教育与培训，以及安全检查与考核。能够进行安全隐患排查治理，进行安全事故调查处理。 5.其它要求：（1）熟悉安全资料的编制和管理，能够根据施工实际情况编制安全计划和应急预案。能独立完成编制安全管理文件、安全技术方案，安全教育与培训，安全检查与考核，能够进行安全隐患排查治理风险分级管控，协同安全事故调查处理。（2）能够熟练使用相关的安全软件和工具，有自己的车辆，驾龄在3年以上。（3）具备较强的责任心和敬业精神，能够吃苦耐劳，适应施工现场的工作节奏和压力。（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方进行有效地沟通和协作。（5)证件要求：需持有齐全的安全员证书及岗位证书。有驾驶证三年以上（需有自己车辆）。 四、岗位描述： 1.协助安全主管负责公司各项目施工现场的安全管理工作。 2.开展公司的安全巡视、安全检查，并落实问题点的整改。 3.协助、协调并监督各项目开展安全管理工作。 4.负责建立和维护公司安全管理台账。 5.执行和完善各类安全管理制度。 6.开展事故调查处理，追踪事故原因及后续对策。 7.组织公司的各级安全环境职业卫生培训、宣传教育。 五、薪资待遇及应聘方式： 试用期一个月，试用期薪资待遇为7000元/月；合格录用后，薪资待遇为10000元/月。公司将为员工缴纳社保，并提供餐补等福利待遇。 请联系应聘负责人：（张经理） 我们期待您的加入，共同创造更加安全的施工环境，实现个人与公司的共同发展！

乌鲁木齐市米东区招安全员/安全负责人(安全员)

阿勒泰地区哈巴河县招矿工

石河子市招工地小工/杂工

石河子市招铲车/装载机司机

石河子团场清真餐厅招烤肉师傅:工资5500-7000看技术说工资,要求要有团队精神.电话

【招聘】登高小工（持登高证） • 工作地点：石河子电厂 • 薪资：260元/天，工作时间八小时，月结，加班另算 • 要求： ◦ 必须持有登高证（高空作业证），无证勿扰 ◦ 年龄18–50岁，身体健康，无高血压/恐高 ◦ 能吃苦、服从安排，有工地/外墙/安装经验优先 • 工作内容：高空辅助、材料搬运、吊篮配合、现场杂活等 包吃住、意外险、工具齐全、工期稳定（短期/长期均可）， 联系：（）

招临时押运员顶两天班，中石油配送，明早在石化炼油厂上车，下车结账一天200 必须有中石油工装

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

洞采矿山，招聘矿长，副矿长，矿山用工程师

招聘矿长，副矿长，矿山用工程师

岗位职责： 1. 负责选矿工艺流程的优化与技术参数调控，确保生产指标稳定运行。 2. 组织开展选矿试验研究，设计试验方案并进行数据分析，提出有效改进对策。 3. 指导现场生产操作，及时处理生产过程中的技术难题及设备异常情况。 4. 编写技术操作规程、作业指导书及其他相关技术文档。 5. 参与设备选型评估、技术改造项目的论证与验收工作。 6. 跟踪监测矿石特性、药剂使用量、精矿品位及回收率等核心工艺指标。 7. 协同推进安全环保管理，贯彻执行工艺安全与环保技术规范。 8. 对一线员工开展技术培训与操作指导，提升岗位操作水平。 任职要求： 1. 矿物加工工程、选矿、冶金等相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备2年以上选矿现场技术工作经验，了解钛、磷、铁等常见矿种的选矿工艺。 3. 熟悉磨矿、浮选、磁选等主要工艺流程及其关键操作环节。 4. 能独立完成工艺调试、指标提升、技术改进及试验数据的整理分析。 5. 掌握选矿药剂应用特点、设备运行性能及相关日常技术管理内容。 6. 具有较强的现场问题应对能力、沟通协作意识和工作责任感。

岗位内容： 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型、材料性能分析与配比设计，确保产品品质达标。 3. 承担设备的安装调试工作，及时排查运行中的技术问题，保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景。 2. 精通机电一体化设计原理与自动化控制技术。 3. 拥有扎实的机械设计与制造实践经验，熟知国内外行业标准与技术规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 安全意识：严格执行安全操作规程，主动识别并消除安全隐患； 协作沟通：可与生产、采购及供应商等多方高效协同； 学习能力：持续关注智能化装备（如无人掘进机）、新兴技术（如AI故障诊断）发展动态。 薪资福利： 薪资：7000-12000，社保，单双休，包吃住，节日福利

副矿长具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx薪资福利:50万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制招聘程序：发布之日起至5月15日进行报名；资格审查，根据招聘条件对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试+面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名+报名岗位，发送至邮箱

煤矿矿长具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx薪资福利:65万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制招聘程序：发布之日起至5月15日进行报名；资格审查，根据招聘条件对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试+面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名+报名岗位，发送至邮箱

账目名称：三维地震爆破孔 找专业山地物探班组，要求，自带山地钻机 合同已签，全疆作业 正月十五后出发

机电副矿长 1.政治立场坚定，拥护中国的领导，对企业具有强烈的使命感和责任感，具有良好的职业素养和道德。2.熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出。3.具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。4.具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件。 薪资福利:50 万左右 招工人数:1 人 招聘日期：发布之日起至 5 月 15 日；招聘方式：笔试 + 面试；具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制

副矿长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:50万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 招聘程序：发布之日起至5月15日；资格审查，根据招聘条件，对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

煤矿矿长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:65万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 招聘程序：发布之日起至5月15日；资格审查，根据招聘条件，对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

煤矿矿长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:65万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 发布之日起至5月15日报名；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

生产副矿长 1.政治立场坚定，拥护中国的领导，对企业具有强烈的使命感和责任感，具有良好的职业素养和道德。2.熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出。3.具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。4.具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件。 薪资福利:50 万左右 招工人数:1 人 招聘日期：发布之日起至 5 月 15 日；招聘方式：笔试 + 面试；具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制

安全副矿长 1.政治立场坚定，拥护中国的领导，对企业具有强烈的使命感和责任感，具有良好的职业素养和道德。2.熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出。3.具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。4.具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件。 薪资福利:50 万左右 招工人数:1 人 招聘日期：发布之日起至 5 月 15 日；招聘方式：笔试 + 面试；具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制

安全副矿长 1.政治立场坚定，拥护中国的领导，对企业具有强烈的使命感和责任感，具有良好的职业素养和道德。2.熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出。3.具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。4.具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件。 薪资福利:50 万左右 招工人数:1 人 招聘日期：发布之日起至 5 月 15 日；招聘方式：笔试 + 面试；具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制