快消品，日化用品配送销售，渠道拓展及维护，待遇优厚！

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支具销售 岗位职责： 1、负责矫形支具适配工作； 2、负责客户的开发及维护； 3、有一定的学习能力，与客户能够专业沟通； 4、有责任感； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具备良好的临床判断能力，有医学相关的学历和经验者优先； 2、工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有独立分析和解决问题的能力； 3、年龄：35岁以下，可以出差。 岗位福利： 1、试用期3500 ，。 工作地点：乌市 薪资详情： 薪资范围4000-6000，提成方式：按回款提成，五险，试用薪资：3500元/月

1、邀约到店 2、辅助设计师签单 3、工作简单好上手，一对一指导

岗位职责： 1.负责区域电力的推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，为产品优化提供支持 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成整体销售任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和客户服务经验 5.学历不限，有相关行业销售经验者优先考虑

要求有工作经验驾照的优先上岗工作

岗位职责: 1.负责酒店的销售及推广活动。 2.制定市场营销计划，并完成部门销售目标。 3.开拓新市场，吸引新客户，扩大销售范围。 4.收集市场信息，进行市场分析及竞争对手研究。 5.管理和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立制定销售策略和计划。 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.能够有效管理客户关系，确保客户长期合作。 5.有责任心，能够在压力下工作并完成销售目标。

工作性质：全职 一、第一个月试用期 - 无责底薪：2500元/月 - 提成：销售额3% - 考勤达量奖励500 二、第二个月转正签订正式合同 1. 底薪内含：无责底薪2500+达量奖500+3%提成 2. 社保保障：缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） 三. 奖金福利：绩效奖、年终奖 任职要求 1. 学历不限，20-45岁，沟通能力强 2. 能吃苦耐劳，有建材/装修销售经验优先 3. 会开车自有车、熟悉伊宁市本地市场优先 地址：新世界建材城

岗位职责: 1. 负责鞋类店铺的日常运营工作，保障店铺各项流程有序进行 2. 协同团队成员共同推进，实现销售目标的持续增长 3. 关注市场变化，适时优化店铺的营销方案与执行策略 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及客户保持高效互动 2. 具备抗压能力，确保工作任务的高质量与高效率完成 3. 富有团队协作意识，适应能力强，可迅速融入新团队环境

新疆石河子 招一个生产线一个煮饭 最好是两公婆 生产线工资6500 全勤奖300 煮饭工资5500加全勤奖500 做到放假 全勤奖 ，， 没有同沙地捡 积极工作 吃苦耐劳 服从安排 熟练者优先 年龄20至50岁有意者私聊，无意勿扰 电话 张

小工 有登高证优先 薪资福利:根据个人技能而定，具体电话详谈。管住不管吃，5 - 6人间宿舍，业主有食堂，消费水平不高，每天预计15 - 20元。 招工人数:多名 工作地址:石河子市

因业务需要，现招聘绿化保洁人员 60岁以下，有工作经验者优先！负责园区绿化养护。 月薪资3500元，每日工作8小时，管伙食，月休4天。 工作地点：石河子南热电厂 联系我们： 谭经理

谁知道做卷帘门电话，我要做卷帘门。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作， 2.负责切割前材料校验、设备调试、参数设置及首件自检，确保尺寸精度与切口质量符合标准 3.及时清理切割废料、维护保养设备，做好日常点检记录，保障作业安全与现场5S管理 4.严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力，能看懂简单机械加工图纸 2. 有3年以上切割操作经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识 4.持有特种作业操作证者优先考虑 5.适应制造类企业生产节奏，能接受倒班或阶段性加班

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分为2590底薪，1144饭补，加3300补贴(只有前三个月)后续底薪根据季度效益上浮，只会高不会低，前三个月公司给到保护薪资为7034元，薪资只会上浮 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月1.1万，均值工资1.4万，最高工资3+。以上为实际数据，均为真实工资 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址: 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

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