区域主管（管理多家分公司）
8000-13000元/月
区域总监经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作
2. 对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持
3. 推动区域服务品质优化，提升客户满意水平
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识
2. 能够按时高质量完成领导安排的工作任务
3. 具备不断优化和改进工作流程的主动性
区域经理
男女不限，有营销经验，人际交往经验优先。
年轻无经验的也有专门培训部门，服从性高，脑子比较快也可以。
薪资结构，底薪+提成
底薪3000-5000
提成按业绩百分笔抽成3%-10%，年薪10万-20万
薪资职位上升通道宽广，欢迎各人才电联或者换聊天号详谈
公司简单背景介绍
行业龙头，供应链完善，全疆业内知名度很高
区域运营总监
8000-10000元/月
区域总监1-3年大专及以上销售管理经验基于业绩分析的策略优化个人团队建设及管理能
岗位职责：
1、销售策略执行：依据公司设定的销售目标与战略方向，制定并落实销售运营方案，保障销售团队顺利实现业绩指标。
2、团队管理：负责销售运营团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与工作效率。
3、流程优化：定期评估现有销售流程，识别改进空间，简化操作环节，提升流程运行效率与执行流畅度。
4、数据分析：借助CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析关键销售数据，为业务决策提供精准的数据支撑。
5、客户关系管理：指导团队践行客户管理规范，强化客户维系能力，提升客户满意度与长期忠诚度。
6、跨部门协作：与市场、产品、客服等部门保持高效协同，确保销售动作与公司整体发展战略相一致。
7、预算管理：主导销售运营相关预算的编制与执行监控，合理配置资源，提升资金使用效益。
8、市场洞察：密切关注行业动向与竞品动态，及时反馈市场变化，助力销售策略动态调整。
9、风险管理：识别销售环节中的潜在风险点，提前制定防控机制与应急处理预案。
10、报告和沟通：定期向上级领导及相关负责人汇报销售运营进展，确保信息传递准确、透明、及时。
11、厂家对接：主动与生产厂家建立良好沟通机制，协调供货节奏，保障产品供应的稳定性与时效性。
12、产品知识：联动厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介专业度。
13、库存管理：协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，降低库存积压与断货风险。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
2、具备至少3年零售门店销售运营或相关领域管理经验。
3、具备扎实的数据分析能力，熟练操作CRM系统等销售管理工具。
4、具备优秀的团队领导力与团队管理实践经验。
5、具备良好的沟通协调能力，尤其在与外部厂商对接中表现突出。
6、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持高效输出。
我们提供：
有竞争力的薪酬和福利。
广阔的职业发展空间。
与一群有才华的同事一起工作的机会。
餐饮销售总监
4000-9000元/月
销售总监1-3年大专及以上销售管理经验企业制定销售计划及策略商务谈判能力企业服
岗位职责：
1.策划并执行覆盖全渠道的销售方案，推动品牌在餐饮领域的市场渗透率持续增长；
2.统筹销售团队运作，指导成员完成业绩指标，提升整体销售执行效率；
3.深入研究市场变化与客户偏好，为产品升级和营销决策提供精准的数据分析支持；
4.开发并维护核心客户资源，增强客户粘性与长期合作意愿。
任职要求：
1.拥有多年餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展规律与竞争格局；
2.具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能以实现业务突破；
3.具备良好的沟通协调能力与客户服务思维，能高效应对客户各类需求；
4.具有清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态优化实施路径。
新疆出色环球置业有限公司
4000-5000元/月
销售总监1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责新疆出色环球置业有限公司的日常运营管理工作
2.参与公司战略规划的制定及落地实施
3.监督并持续优化公司各项业务流程
任职要求：
1.具备优秀的领导力和良好的团队合作意识
2.能够高效配置资源，保障公司经营目标达成
3.拥有创新思维，能在激烈市场竞争中推动公司持续领先
销售部长（新疆）
1.2-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上
一、区域策略规划：
1、承接公司整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争态势，制定符合实际的区域销售策略与目标；
2、依据区域发展目标，统筹规划渠道布局与市场推广实施方案。
二、绩效达成：
1、敏锐捕捉市场机遇与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩增长；
2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，推动整体绩效提升；
3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。
三、团队建设：
1、根据各市场现状及人员配置，科学分解任务目标并与下属达成一致；
2、持续跟踪下属工作表现，提供及时反馈与业务指导；
3、鼓励下属突破自我，提升团队稳定性，助力人才成长与保留；
4、率先垂范，引导团队践行企业价值观，增强文化认同。
渠道经理本科及以上
岗位职责：
1、负责公司配电产品及系统解决方案在指定城市区域的市场开拓与销售业绩达成，独立完成个人销售指标；
2、精准识别并持续跟进重点客户，及时汇总分析客户需求、竞品动态及项目进展，向上级高效反馈；
3、主动开发新客户资源，推动从初次接触到建立稳定业务合作的全流程落地；
4、统筹客户关系维护、合同执行协调及应收账款跟进，保障回款及时性与客户满意度。
任职要求：
1、具备扎实的B2B工业品销售能力，沟通表达清晰，抗压能力强，有成功赢单案例者优先；
2、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化或相关强弱电专业背景；
3、3年以上配电设备（如高低压柜、断路器、智能配电系统等）销售经验，熟悉行业客户决策链与项目运作模式；
4、具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应短期出差。
货运司机押运员
招聘长期干的危货司机和押运员多名夫妻驾优先押运员自带证件真实有效要司机无重大事故证明和无犯罪记录证明体检报告年龄52岁以下 北疆拉运过沥青和焦油的二把刀勿扰押运员要无犯罪记录证明体检报告活在沙湾招沙湾附近的非诚勿扰驾驶员月工资一万二押运员月工资六千联系
服务员配菜蒸菜师傅洗碗工
招聘 招聘
石河子上海城西门唐家鲜铺 招聘汉餐
炒锅师傅 两名 工资8000-9000
蒸菜师傅 一名 工资6000
配菜 两名 工资 4000—5000
洗碗工 两名 工资 4000
服务员若干 工资 4000
包吃包住 有宿舍 公休三天
联系电话 不可用打电话联系
区域经理3-5人经验不限学历不限
招以下区域经理 宁德焦城区 福鼎 古田 福安 寿宁 柘荣 屏南 周宁
工资10000-15000 具体面议
门店区域经理（杭州武汉上海）
2-3万元/月
区域经理1-2人5-10年大专及以上
作职责：
1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标；
2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩；
3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能；
4.负责人才梯队培养，加强团队建设；
5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈；
6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。
任职要求：
1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队；
2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程；
3.具备店铺营销活动的落地执行能力；
4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务；
5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作
区域经理
4000-8000元/月
区域总监社保1-3年大专及以上渠道销售
任职要求：
1、不限性别，大专及以上学历，年龄25-34岁（具备相关经验或退伍军人可适度放宽条件）；
2、具备1年以上销售工作经验；
3、能接受短期出差，独立开展客户拜访与业务沟通；
4、持有有效驾照，拥有个人车辆（需提供相应证明），驾驶技术熟练；
5、具备良好的沟通表达能力，有市场开发意识及客户维护能力；
6、有农资、肥料或相关领域从业经历者优先考虑。
岗位职责：
1、定期外出拜访客户，负责产品推介、技术说明及合作协商；
2、收集市场动态信息，整理客户反馈，协助优化销售方案；
3、达成公司下达的销售任务及差旅工作安排。
薪资待遇：
1、月基本工资4000元 + 销售提成+差旅补贴+车辆补助+过等；
2、出差期间享受差旅费用补贴；
3、公司统一办理五险，提供专业销售培训及职业发展通道；
4、月综合收入8000-15000元（依据业绩情况浮动）。
新疆石河子【招聘岗位】1.石河子饿了么外卖业务经理【岗位要求】：1.具有较强的学习能力、执行能力；2
5000-10000元/月
业务经理学历不限
【招聘岗位】
1.石河子饿了么外卖业务经理
【岗位要求】：
1.具有较强的学习能力、执行能力；
2.有责任心、进取心渴望在工作中快速成长，获得相应经验；
3.有市场洞察力及运营分析能力，能够为商圈商户带来有效运营提升；
4.有沟通能力及职业素养，能够与合作商户维系良好客情；
5.有一定办公软件使用基础。
【工作内容】：
1.对分配到的商户进行走访、客情维护、线上方案维护运营等；
2.对区域内新商户进行陌拜洽谈，新签上线；
3.有效执行公司各项运营策略并达成指标要求；
4.与配送站及其他相关协同部门进行协同达成共赢。
【薪资待遇】：
底薪+绩效+奖金+节日福利
销售经理
4000-6000元/月
销售经理社保交通补助高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限农资销售区域销售较多外勤销售额提成TOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验
岗位职责：
1. 负责农资产品（种子、化肥、农药等）销售与客户维护。
2. 开发新客户，维护老客户，做好田间服务、技术指导与售后跟进。
3. 配合团队完成销售目标，熟悉本地农业种植习惯优先。
任职要求：
1. 男女不限，年龄20—45岁，身体健康，能吃苦耐劳。
2. 热爱销售，沟通能力强，踏实肯干，责任心强。
3. 有农资销售经验、农业相关经验、会开车。
4. 长期稳定，熟悉石河子及周边团场者优先录用。
薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利，收入上不封顶。
区域业务主管（石河子）
4000-9000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！
√具有吸引力的收入结构：底薪 + 超额利润提成
√完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀
√专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养
√积极的团队环境：透明、协作、正能量的工作氛围，与专业人才共同成长
任职要求：
1、热爱销售岗位，目标感强（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）；
2、具备良好的学习适应能力与抗压能力，能胜任常态化下乡工作，持有驾照且可熟练驾驶，自带交通工具；
3、年龄不超过40岁，身体状况良好
岗位职责：
1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率；
2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入理解客户需求；
3、收集市场行情与竞对信息，研判行业发展方向；
4、主导商务沟通、签约执行及订单管理，及时解决客户反馈问题
招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
农产销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限对企业/机构（To B）销售经验企业（To B）
岗位职责:
1. 制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长
2. 开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围
3. 跟踪行业趋势，结合市场变化优化销售支持策略
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力
2. 能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力
3. 具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标
4. 拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先
可议定年薪，提供入股合伙机会。
代驾城市经理
3000-8000元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限按单提成
我们正在寻找一位经验丰富的城市经理，负责全面管理与优化公司在指定城市的运营。
工作内容：
1.制定和执行城市战略计划；
2.监控和评估城市业务绩效；
3.与各部门合作，确保城市运营顺畅；
4.识别商业机会，推动业务增长；
5.维护与政府、行业协会等外部关系。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验；
2.出色的领导和管理能力；
3.良好的沟通能力和谈判技巧；
4.对市场趋势有敏锐的洞察力；
5.有责任心，能承受较大工作压力。
诚聘销售经理就近分配五险
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上房地产
接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。
金融业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人（To C）互联网金融网络销售金融产品无经验要求
岗位职责：
1. 带领团队推进汽车金融领域业务，涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容；享有行业顶尖提成政策
2. 结合市场变化优化团队运营策略，提高业务成果与客户满意程度；
3. 定期组织团队培训，增强成员专业能力与服务质量；
4. 与汽车经销商及客户保持紧密协作关系，妥善解决客户反馈与突发问题；
5. 跟踪团队绩效表现，拟定提升方案并落实激励机制。
任职要求：
1. 拥有扎实的汽车金融从业背景，精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程；
2. 具备出色的团队管理与领导才能，能有效推动团队完成业绩指标；
3. 具备良好的沟通技巧与协调能力，可高效应对客户异议与服务难题；
4. 对市场趋势具备敏锐判断力，能依据外部环境及时调整运营策略。
区域业务经理（石河子）
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！
√具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成
√完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀
√专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养
√积极融洽的团队环境：透明高效、积极向上的工作氛围，与专业人才共同成长
任职要求：
1、热爱销售岗位，目标感强（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）；
2、学习能力强，抗压能力好，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具；
3、年龄不超过40岁，身体状况良好
岗位职责：
1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖；
2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求；
3、收集市场信息与竞品动态，研判行业发展方向；
4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户问题
招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
销售主管
1-1.1万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验企业（To B）面销/陌拜经验
一、客户经理岗位职责：
1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。
2、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域内的市场份额增长，全力完成销售任务指标，实现企业盈利目标。
3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户动态与需求变化，提供主动、热情、高效、全面的服务体验。
4、根据公司产品特性、定价机制及市场策略，独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约流程，并在合同执行过程中，协调公司内部相关部门推进落地。
5、实时跟踪农资领域相关产品的市场价格波动，定期向公司提交市场调研分析、趋势预判报告以及个人的工作日报、周报、月报、季报和年报。
6、持续维护现有零售网络，积极开拓新销售渠道与新客户资源，自主开发上下游合作方，重点拓展终端施用农户群体。
7、采集一线市场反馈信息及用户建议，就公司营销策略、销售方案优化、售后服务改进等方面提出建设性意见。
8、整理并研究棉花产业的发展动态、产销情况及渠道运作模式等相关信息。
9、调研农资行业潜在客户，配合公司市场部区域拓展经理开展客户开发工作，助力扩大市场需求空间。
二、合格客户经理标准要求：
1、具备大专及以上学历，专业不限，若拥有行业资源或特殊能力者可酌情放宽条件；
2、需配备自有交通工具，且在销售辖区（代理商所在地）有固定居所，具有5年以上销售或销售管理经验，具备市场开发、客户服务、客户关系维护等相关从业背景者优先录用；
3、核心胜任力：
具备较强的市场洞察力，善于分析客户需求并整合内外部资源；
拥有成熟的大客户运营管理思维，熟悉大客户运作方式；
具备出色的市场开拓能力，精通商务谈判与人际沟通技巧；
性格坚韧、反应迅速，学习能力强，乐于人际交往，能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向意识；
具备良好的职业素养与行为规范，富有创新精神和团队协作能力。
三、客户经理工作范围：
1、协助区域拓展经理完成辖区内总代理商的开发与建设；
2、独立负责空白市场的二级分销商（零售商）布局与补充；
3、支持二级分销商落实产品铺货计划，协助其完善分销产品清单，为终端农户提供定制化、定量化的施用服务基础；
4、监督指导用户按计划、按标准实施产品施用；
5、落实产品售前咨询与售后支持服务，完成所在区域的市场信息收集与整理工作。
餐饮销售总监
4000-9000元/月
销售总监1-3年大专及以上销售管理经验企业制定销售计划及策略商务谈判能力企业服
岗位职责：
1.策划并执行系统的销售方案，扩大品牌在餐饮领域的市场覆盖；
2.带领销售团队，辅导成员完成业绩指标，持续优化销售作业流程；
3.研判市场走向与客户实际需求，为产品升级及推广策略提供决策依据；
4.开发并维护核心客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿。
任职要求：
1.拥有扎实的餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展变化趋势；
2.具备良好的团队领导力与组织协调能力，能有效激发团队潜能；
3.具备较强的沟通谈判能力与服务意识，妥善应对客户各类需求；
4.具备清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态调整方案。
栏目概述
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