岗位职责: 1. 统筹各类市政工程项目的整体实施，保障施工质量达到规范要求； 2. 合理调配项目所需资源，及时应对并解决施工中的技术与管理难题； 3. 全程跟踪项目进展，确保工程按期交付并满足质量管控标准。 任职要求： 1. 具备出色的项目统筹能力及良好的团队配合意识； 2. 能够快速响应并妥善处理现场技术和管理相关事项； 3. 熟悉市政工程建设流程，具备扎实的专业知识和实操经验。

工作周期：2025-06-20~2027-06-18 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-19:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 岗位职责： 1、全面负责工程项目施工过程的组织与管理，保障工程质量和现场安全； 2、编制并落实施工进度计划，跟踪执行情况，及时处理现场技术问题； 3、与项目各方包括团队成员、业主及相关单位保持有效沟通，推动问题协调解决； 4、参与项目各阶段验收工作，确保施工成果满足设计图纸及相关规范要求； 5、配合完成工程预算编制，实施成本管控措施，提升项目整体效益。 任职要求： 1、具备国家注册一级或二级建造师执业资格证书； 2、拥有扎实的建筑工程施工管理经验，掌握行业相关法律法规及技术标准； 3、具备出色的组织协调能力以及团队领导能力； 4、能独立应对施工现场复杂技术问题，具有较强的判断与决策水平； 5、有新疆地区或相似区域施工经历者可优先考虑。

诚聘二级（建筑、市政、机电、公路、水利、矿业）等各类专业建造师，待遇优厚

工作地点新疆，长期稳定，有冬休，有无经验均可.薪资待遇面谈.

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1. 负责水电专业的现场施工管理，把控项目进度、质量、安全文明施工及成本控制。 2. 组织实施工程建设与验收工作，编制专业施工进度计划并跟进执行。 3. 协调水电专业工程与相关配套工程之间的衔接与配合。 4. 协调承包单位与监理单位的工作关系，确保各方有效对接与协作。

招二级建造师

招聘各专业新疆二级建造师，待遇优厚

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克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县招电焊一名（隧道电焊）

招B2货车司机,无不良嗜好,服 从安排 8000元/月 发布于:202/07 有效期至:202/06 品 B2货车司机·驾龄不限 新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州 职位详情 招聘司机岗位,内容为驾驶前四后八车型,从事短途运输;工资待遇8000元/月,包吃住;要求无不良嗜好、服从安排;地址新疆克孜勒苏。

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市政项目 道路和桥梁工程。 工作分工明确有序。人员满配，工作轻松。

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

岗位职责： 1、负责市政工程项目的整体规划与实施； 2、参与市政工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书2、本科以上学历，市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

联系人：蒋 广西贺州面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及设计要求 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位工作 4.组织编制专项施工方案及危大工程专家论证材料，落实住建部门各项监管要求 5. 配合企业完成项目资料归档、结算审计及资质维护相关工作 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程专业），注册单位须与应聘单位一致 2. 具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过2个及以上中型以上房建或市政类项目经理职务 3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与验收规范，具备较强的风险预控与应急处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应项目驻场工作节奏 5.无在建工程限制记录，信用档案良好，近三年无质量安全责任事故

岗位内容： 1. 负责建筑机电系统的方案设计与技术分析； 2. 主导工程项目的实施，把控施工进度与质量； 3. 对接设计、施工、业主及监理等多方单位，保障项目顺利推进； 4. 编写项目技术方案及投标文件； 5. 处理施工现场的技术难题并提供解决方案。 任职要求： 1. 持有一级建造师资格证书（建筑或机电方向）、安全B类证书及高级工程师职称； 2. 具备专科及以上学历，专业为机电或建筑工程相关领域； 3. 三年以上从事机电工程或建筑工程相关岗位工作经验； 4. 熟练操作CAD、天正等专业设计软件； 5. 具备良好的沟通与组织协调能力； 6. 掌握国家有关机电工程及安全生产的规范与标准。

岗位职责: 1. 负责水利项目整体规划与实施管理，保障工程质量和工期推进 2. 参与水资源开发利用及保护工作，完善资源利用配置方案 3. 协助解决水利工程建设中的技术难题，提高施工效率 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合 2. 适应多样化工作环境，拥有良好的应变与适应能力 3. 热爱水利行业，具备实践学习意愿和持续成长动力

工作周期：2025-09-14~2027-09-14 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担新疆地区二级建造师、房建、市政、机电类工程项目的现场施工组织与协调任务 2.保障工程项目按既定方案与规范有序推进，及时应对并处理施工中出现的各类问题 3.与项目组成员保持高效沟通，确保工程质量达标和进度可控 任职要求: 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识 2.能够妥善解决工程实施过程中的技术与管理难点 3.有较强的责任感和抗压性，可按时保质完成各项工作任务

有施工经验，能吃苦耐劳，工作认真负责

工作周期：2025-08-13~2027-08-13 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责新疆地区一级机电、市政、水利、矿山、公路等工程项目的现场施工组织与协调管理 2.监督工程实施过程，确保项目按计划推进并符合相关技术规范与质量要求 3.协同项目组成员，及时应对和处理施工中出现的技术及管理类问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与各相关方保持高效对接 2.熟悉工程项目全流程管理，具备独立分析和解决实际问题的能力 3.具有良好的统筹规划能力，保障项目各阶段工作有序落实

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-21 岗位职责： 1.承担新疆地区建造师房建、机电、市政、矿山等工程项目的建设实施与现场管理 2.配合团队成员协同作业，保障项目进度达标且满足质量规范要求 3.不断优化施工流程，推动项目执行效率与成果品质的提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源推进工作 2.具有团队协作意识，可快速适应团队节奏并积极参与配合 3.拥有主动学习与持续改进的意愿，助力个人及团队效能提升

岗位职责: 1. 全面负责各类房建项目的组织与管理，保障工程进度与质量目标达成； 2. 合理调配项目资源，及时解决施工过程中出现的技术及管理难题； 3. 对项目实施全过程监督，确保按时交付并满足质量规范要求。 任职要求： 1. 具备出色的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2. 能够高效应对施工现场的技术问题与管理事务； 3. 熟悉房建工程业务流程，具备扎实的专业知识和实操经验。

高薪诚聘持有二级（建筑、市政、机电、公路、水利、矿业）等各类资格证书的建造师

新疆建筑企业招聘一二级建造师，造价师，工作地点南北疆建筑地

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的统筹管理，涵盖施工规划、进度把控、质量监管及安全监督等工作； 2. 协调建设方、监理方等相关单位之间的协作关系，保障项目有序推进； 3. 组织编制施工方案、施工图设计、合同文本等技术资料，并监督落实执行情况； 4. 负责施工现场的日常管理，完成各类报批报建及相关证照手续办理。 任职要求： 1. 具备建筑施工项目经理工作经验，熟悉土建与精装修工程，有酒店类项目经验者优先考虑； 2. 持有一级建造师执业资格证书，掌握工程建设相关法律法规及行业标准； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效平衡各方需求与利益； 4. 具备出色的计划制定与组织执行能力，可科学安排施工节奏与时间节点； 5. 责任意识强，心理素质好，能适应高强度工作压力并承担项目管理相应风险。

1. 掌握本专业水文计算流程，能在资深人员指导下完成流量演算与水文数据分析； 2. 主要承担公路、铁路、光伏类项目的防洪影响评估报告及涉水工程方案编制，具备相关经验者优先考虑； 3. 遵守工作安排，因项目汇报及部分现场勘察需要，需配合短期外出差旅； 4. 接受本科应届生及实习生申请，要求态度认真、积极学习，提供高级工程师一对一指导培养机制； 5. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+出差补贴，实行多劳多得分配原则。