26届应届毕业生，纺织工程、机电等相关专业大中专毕业生

包吃包住，能住厂

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

堆场，厂内整理人员

岗位职责： 1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持 2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标 3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题 4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广 5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化 任职要求： 1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限 2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先 3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成并突破业绩指标 2. 客户关系开发与维护：挖掘潜在客户资源，拓展新兴市场，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习市场实操，开展为期一年的基层业务历练 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理 【任职要求】 1. 大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可，专业不限，对销售工作有热情 2. 公司设有完善的一对一培训体系，欢迎无相关经验者加入 3. 性格开朗，具备抗压能力，自我驱动力强，能接受区域内工作调配 【职位福利】 市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平的晋升机制、各类补助

【岗位职责】 1. 负责硅碳负极材料体系研发，开展材料配方、结构设计及电化学性能优化工作，完成材料性能评估、迭代改良，达成项目既定技术指标。 2. 独立完成新材料研发实验方案设计、试验实施，做好实验过程记录、实验数据整理分析，针对实验现象定位问题，输出分析报告；推进制备工艺调试、工艺参数优化与工艺改进，解决研发过程中的技术痛点。 3. 跟踪硅碳材料行业技术发展动态，调研前沿技术路线，为项目研发方向提供技术参考。 4. 撰写研发技术文档、实验报告、技术总结，规范研发资料归档；配合完成样品制备、测试对接工作。 5. 对接内部相关部门协同推进研发落地，按时完成上级下达的研发任务，同步汇报研发进展、技术难点及阶段性成果。 【岗位要求】 1. 学历专业：博士学历，材料科学与工程、电化学、无机非金属材料等相关专业。 2. 专业能力：熟悉硅碳负极材料相关制备工艺，掌握电池电化学性能测试与分析手段，具备材料研发、性能优化相关项目实操经验。 3. 具备独立设计实验、解析实验数据、定位技术问题的能力，能够基于实验结果开展工艺迭代优化。 4. 具备文献检索、技术调研能力，能够学习吸收行业新技术，并转化应用于实际研发工作。 5. 综合素质：具备良好沟通表达能力，可顺畅开展跨岗位协同沟通，能够及时向上反馈工作进展、遇到的问题，保质保量按时完成各项工作任务。 6. 优秀的团队协作意识，快速融入研发团队，配合团队完成集体项目攻关。 7. 较强自主学习能力，主动跟进新材料技术迭代，持续优化工作思路与研发方法。 8. 具备严谨的科研素养，工作细致负责，有较强问题分析与抗压能力。

岗位职责： 1、供应商的开发、管理； 2、新产品的开发、品质确保及价格确认； 3、采购成本的控制； 4、供应安全的确保； 5、对应部门(项目)的管理。 任职要求： 1.本科以上学历，机械相关专业； 2.了解路达生产工艺，熟悉产品构造； 3.有较强的沟通能力，抗压能力强，能适应出差

注意：请务必解读以下职位要求和描述（非诚勿扰）。 1. 有水利工程、农业供水、农田建设、公路桥梁等项目现场施工经验，具备独立全盘管理项目的能力，具备协调各方面关系和沟通的能力。 2. 熟练操作RTK、水准仪、全站仪，独立完成测量放线、复核工作；看得懂施工图纸、会CAD。 3. 具备现场统筹能力，合理调配人员、机械，杜绝窝工，工序衔接紧凑。 4. 必须有较强执行能力、有责任心强、有担当，，吃苦耐劳，遇到问题主动处置，不推诿。具备开工前期办理手续和后期结算的能力。 5. 熟悉工程施工规范，了解渠道、管网、防洪坝、土方填筑、PE管道，公路桥梁等。 6. 有新疆水利项目施工经验。 注：达不到以上条件，请勿扰！！！

招聘两个服务员工作内容：招待客人传菜收拾餐桌以及前厅卫生。工资3500工作时间12小时包吃可以聊也可以打电话联系我

J80MW0001 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

刮石膏面层，招油工师傅，二把刀勿扰，一天能挣400到五百，一层一结账

岗位职责 1. 按作业规程完成水平钻孔施工，做好钻机安装、调试、移位、保养，保障设备正常运转。 2. 严格执行安全技术措施，规范开孔、钻进、取芯作业，如实填写钻探原始记录。 3. 检查作业面顶板、帮壁及管线，排查现场隐患，发现异常立即停机汇报。 4. 负责钻探机具、管材、配件清点保管，作业结束清理现场，做到工完场清。 5. 服从班组长调度，参加安全培训、应急演练，落实岗位安全职责。 任职要求 1. 学历：初中及以上学历。 2. 经验：1年以上矿山钻探实操经验，有水平钻孔施工经验优先。 3. 技能：熟悉水平钻机操作，看懂简单钻探图纸，能识别常见设备故障。 4. 其他：身体健康，适应井下作业；持有特种作业操作证；遵章守纪，安全意识强。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【岗位要求】 1. 本科学历，自动化/机电一体化/机器人等相关专业应届生； 2. PLC基础扎实，在校学业成绩优良，拥有学科竞赛、科研课题、实验室项目经历者优先； 3. 具备较强学习能力与逻辑思维，个性积极乐观，有一定承压能力； 4. 良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。 【岗位职责】 1. 技术支持：为客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援； 2. 应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访/研讨会/展会/新产品新技术发布会等）； 3. 产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地； 4. 二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。

水电暖消防

生产协调，出入库管理

麻辣风味香精与复合调味料

岗位职责： 1、优化生产流程：深入分析车间生产环节，识别生产过程中的瓶颈问题，制定并落实切实可行的改进措施，提升生产效率，降低运营成本。 2、负责产前准备跟踪、主导转款工作、安排新款上线顺序、设定目标产量及进行产线平衡优化调整。 3、规划生产线布局：根据生产需求设计合理的生产线结构与工位布置，提升空间与资源利用率，助力效率提升。 4、保障生产高效运行：对生产线设备进行日常维护与管理，确保其稳定运转，减少因故障造成的停机时间，维持生产连续性。 5、执行成本管控：科学预估并严格控制原材料消耗与人工支出，通过精细化管理手段压缩制造费用，增强盈利能力。 任职要求： 1、具备3年以上时装或运动时尚类服装生产车间组长经验，或有服装厂IE相关工作经验，精通服装生产工艺与生产全流程，能独立开展现场工业工程相关工作。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：可与生产、技术等相关部门人员高效对接，共同推进并解决生产过程中出现的问题。 3、具有较强的数据分析与实际问题处理能力：熟练使用数据分析工具与方法，对生产数据进行系统梳理，精准定位问题并提出有效改善对策。

我们是一家专注于检测设备研发与制造的企业。现寻找一位不仅精通屏幕界面、更能理解硬件产品外形设计的视觉设计师。您将主导用户与仪器交互的每一个视觉触点：从嵌入式触摸屏界面、电脑上位机软件、远程Web管理平台到移动端App/小程序，同时深度参与产品外观色彩、形态及材料的设计工作。您是连接硬件工程与软件体验的关键桥梁，致力于打造高效、可靠、美观的整体产品体验。 岗位职责 1. 跨终端UI设计：负责公司全系列人机交互界面（HMI）的视觉设计，包括： · 嵌入式端：仪器触摸屏的UI设计（需兼顾分辨率、尺寸与交互特性）。 · 桌面端：Windows/Mac平台控制软件的界面设计。 · Web端：设备管理、数据监控类Web后台系统的视觉呈现。 · 移动端：配套iOS/Android应用及小程序的界面设计。 2. 深入理解用户的操作场景与行为习惯，与硬件、软件团队全程协同，保障设计方案的技术可实现性与最终落地质量。 任职资格要求： · 学历专业：美术或设计相关专业（如工业设计、视觉传达、数字媒体艺术等），中专及以上学历。 · 工作经验：具有2年及以上相关领域工作经验。具备仪器仪表、工业设备、医疗器械、智能硬件等B端或G端产品设计背景者优先考虑。 · 作品集：须提交个人作品集，内容应包含完整的UI项目案例，能够展现跨平台设计能力（有软硬件结合项目更佳）。

一、核心定位 技术攻坚与现场问题解决核心，深入生产一线保障产品稳定与工艺优化。 【岗位职责】 1. 工艺技术与生产支持：负责产品生产工艺的开发、维护与优化，编制产品定额及MES系统工艺文件，及时解决生产中的技术问题； 2. 技术研发与创新：组织开展新产品研发、现有产品技术改进及关键技术攻关，提升产品品质并降低成本； 3. 技术支持与服务：为市场营销提供技术支持，编写推广资料及产品技术规格书，配合重点产品的售后服务； 4. 系统与标准化管理：熟练操作ERP、MES等系统，制定并推广技术管理标准与工艺流程，完善公司技术管理制度。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，电线电缆、高分子材料等相关专业背景，5年以上行业经验，其中不少于2年技术管理经验； 2. 专业能力：熟悉电线电缆产品开发流程、工艺标准及行业规范，具备35KV及以下线缆工艺技术知识，能独立解决技术难题； 3. 综合素质：具备良好的团队协调能力，能深入生产一线分析故障、指导工艺改进，抗压性强，诚信踏实； 4. 工作方式：该岗位需深入生产一线，亲自分析故障、示范操作，通过现场技术管理保障生产稳定性和产品质量。

岗位职责 1. 产品研发与优化：负责光耦产品的技术开发工作，全面主导产品设计、材料选型及生产工艺的制定；持续改进现有产品性能，增强市场适应性与竞争力，满足多样化的应用需求。 2. 技术难题攻克：针对光耦产品在研发与生产中遇到的关键技术问题，牵头组织攻关工作，提出切实可行的创新解决方案；深入分析产品失效原因，建立预防机制，有效降低故障发生率。 3. 技术指导与标准制定：为团队成员提供专业技术支持，传递实践经验与技术知识；编制光耦产品的技术规范与工艺流程文件，保障产品质量稳定与生产高效运行。 4. 测试与认证支持：规划并实施光耦产品的各项测试方案，涵盖性能验证与可靠性评估；配合完成安规认证及行业准入相关认证工作，确保产品合规达标。 5. 技术文档撰写：编写完整的技术资料，包括产品规格书、设计说明、测试总结等；审核技术图纸与工艺文档，保证技术信息的准确性和可追溯性。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，光电子、半导体、电子信息等相关专业背景，具备坚实的理论基础。 2. 行业经验：5年以上半导体领域工作经验，其中3年以上专注于光耦产品的研发，熟悉其工作原理、制程工艺及典型应用场景，具有成熟项目开发经历。 3. 技术与工具能力：熟练掌握光耦产品开发全流程，能熟练操作CAD、EDA等专业设计软件；熟悉常用测试仪器的使用，具备较强的实验设计与数据处理能力。 4. 创新与学习能力：具备良好的技术创新意识和自主学习能力，能及时把握行业技术动态；拥有优秀的团队合作精神，能够跨部门协同推进项目进展。

岗位职责： 1. 独立负责厨房岛台、多功能家居等产品从构思到落地的全流程设计与持续优化； 2. 依据项目实际需求开展设计拆单及产品开发相关的各项设计任务； 3. 熟练掌握与设计工作匹配的专业软件工具； 4. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天。

岗位职责 1、主导工厂价值流图（VSM）管理，识别非增值环节，设计未来理想价值流，协同技术工艺、物控、质量及产线管理团队持续提升流程增值比例； 2、引进契合企业实际的精益生产模式与工业工程（IE）方法，推动生产流程不断优化，指导相关部门系统化应用精益工具，并归纳总结改善成果在全公司范围内复制推广； 3、搭建并推进精细化管理体系，涵盖劳动定额、目视化管理等内容，实施产线绩效机制，提升员工操作熟练度与工作积极性，强化成本与风险管控能力； 4、负责工厂层面效率提升工作，设定各制造车间效率目标，监控达成情况，针对未达标项目组织专项改进； 5、统筹车间布局规划，包括新建车间及现有产线调整，制定科学合理的空间与流程设计方案； 6、主导布局规划类项目执行，把控项目节奏，确保按计划节点完成落地； 7、建立标准工时管理系统，统一工时测定方式，定期核查并更新产线标准工时数据，为流程优化提供基准支持； 8、推动计件定额管理工作，依据产线工时变动情况，动态调整计件标准； 9、组织并维护工作中心与工艺路线信息，确保工艺路径实时准确； 10、策划并开展精益生产相关培训，促进精益理念融入制造过程，营造持续改善文化，培育专业精益人才。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程或相近专业； 2、具有3年以上相关领域工作经验； 3、掌握IE作业流程，清楚IE岗位职责，能熟练运用IE七大手法，具备现场流程优化实践经验。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准~

岗位职责: 1. 负责客户投诉的应对，运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告； 2. 使用质量管理工具（如QC手法、FMEA、Cpk等）对产品异常进行数据统计与分析处理； 3. 跟进并验证所实施纠正与预防措施的有效性； 4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议； 任职资格: 1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验 2. 能配合工作需求接受出差与加班安排 3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑 4. 具备较强的责任意识与良好的沟通协调能力

【岗位职责】 研发中心一号位，带领结构、硬件、软件、测试等团队小伙伴开展工作。 1. 负责3D打印赛道的技术发展趋势分析与研判； 2. 负责产品线技术发展、预研项目、产品开发项目的总体规划及执行落地； 3. 组织实施公司电子、结构类产品的研发、设计、测试及生产工作，确保项目按时交付且满足质量和成本要求； 4. 负责产品技术方案的制定与审核，优化产品性能、可靠性及制造工艺； 5. 主导重大技术决策与难题攻关，带领团队解决关键技术问题，提升产品竞争力； 6. 负责部门团队建设，包含但不限于招聘、人员培养、绩效管理等，提升团队整体技术能力与执行力，打造狼性团队； 7. 跟踪3D打印行业动态和技术趋势，引入先进技术和创新方法，推动公司电子产品的技术升级与创新。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科（优先985/211/双一流）及以上学历，电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业。研发项目经验非常匹配可放宽； 2. 对于0到1全新集成产品开发（涉及算法、硬件、结构、嵌入式、软件等领域）的研发管理和流程优化具有丰富的实战经验，亲自带领过50人以上的研发团队以及三个以上成功的项目管理经历； 3. 具备技术架构思维和全局思维，善于技术决策，针对技术问题组织攻关，出具解决方案； 4. 良好的市场敏感度，能够根据市场需求和技术发展方向，制定合理的研发规划； 5. 熟悉IPD流程，精通集成产品开发流程及项目管理方法优先； 6. 较好的团队管理、人际关系和沟通能力，有效凝聚团队； 7. 优良的职业素养，工作有激情，极强的责任心，有做出好产品的决心； 8. 英语良好，能够进行技术文档阅读、撰写及国际交流。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30；双休制：1月-10月（共10个月）；大小周制：11月-12月（共2个月）； 2. 基本的社会保障：入职即购买五险一金； 3. 让人羡慕的薪资：高于业内均值的底薪+极具竞争力的提成+丰厚年终奖金； 4. 轻松的工作氛围：年轻有创意，公司90、95后居多，段子手成群； 5. 便利的交通地点：地铁-坂田北/五和站；公交-利金城中心； 6. 舒适的工作环境：利金城高层甲级写字楼内办公，全落地窗； 7. 完善的培训体系：入职引导人一对一带教，帮助更快适应周边生活和工作内容； 8. 丰富的有薪假期：带薪年假+法定假+广东省规定有薪假； 9. 吃不完的好吃的：花茶零食。

【岗位职责】 1. 项目统筹与管理：负责航空航天领域碳纤维复合材料检测项目的全周期管理，包括需求对接、测试方案制定、进度把控及最终交付，总结报告及项目结题评审，确保项目按时、高质量完成。 2. 测试执行与技术支持：主导或参与复合材料的力学（静态、疲劳等）及理化性能测试，准确解读ASTM、GB/T等相关国内外标准，解决测试过程中的技术疑难问题。 3. 设备与试验操作：掌握复合材料力学、理化及热学等相关精密...