26届应届毕业生，纺织工程、机电等相关专业大中专毕业生

硬件维修工程师（芯片级）/ 招聘要求 独立从事主板/电源板/工控/安防设备芯片级维修 能使用：热风枪、焊台、稳压电源、万用表、示波器 可维修：不开机、短路、无输出、接口损坏、进水维修 有以下经验优先： 监控/NVR/交换机维修 服务器/工控机/电脑主板维修 UPS/视频会议设备维修 能独立判断故障、给出维修方案 踏实稳定，长期工作，责任心强

工作内容 1、负责嵌入式软件的架构设计，处理串口或网络通信、通信协议开发及硬件调试与维护，保障项目按期交付。 2、参与软件需求分析，开展系统功能规划与数据库结构设计。 3、配合团队完成模块化测试，协同解决开发过程中出现的技术问题。 任职要求 1、熟练掌握C++等主流开发框架。 2、具备扎实的嵌入式系统理论基础，可独立承担模块开发任务。 3、具有良好的协作意识，沟通顺畅，能高效定位并处理技术障碍。

堆场，厂内整理人员

岗位职责： 1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持 2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标 3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题 4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广 5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化 任职要求： 1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限 2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先 3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

工作内容 1、承担嵌入式软件的方案设计，处理串口及网络通信、通信协议开发与硬件调试维护，保障项目按期完成。涉及Modbus协议、嵌入式编码、硬件接口调试以及Web端对接等工作。 2、参与软件需求梳理，开展系统功能规划和数据库结构设计。 3、协同团队成员实施模块化测试，配合处理研发过程中出现的技术障碍。 工作地点：石河子 任职要求 1、熟练掌握c++语言开发。 2、具备扎实的嵌入式系统理论基础，可独立承担功能模块开发任务。 3、拥有良好的协作意识，沟通顺畅，能高效定位并解决技术问题。

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

包吃包住，能住厂

招聘维保技术员（维保组长），工作地点在克州。任职要求：全职，大专及以上学历，消防工程专业优先，需具备2年以上维保检测从业经验，并持有消防设施操作员（中级/四级）证书，且证书方向为维保检测。主要工作内容：负责带领操作员进行消防维保（使用小蜜蜂打卡）和维修工作，配合工程师完成消防检测、消防评估、竣工验收消防查验及消防验收现场评定。薪资待遇：月薪5000-10000元，具体面谈，缴纳五险，上六休一，节假日正常休息。

阿图什市欧菲拉咖啡厅需要1名服务员（包吃住）（18到24岁）有相关经验的优先考虑要求：吃苦耐劳、爱岗敬业。名称:欧菲拉咖啡厅址地:阿图什联系电话：

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招工地小工/杂工、工地力工， 在矿山挖探槽，挖沟

阿图什水云间招一名吧台工作人员，会懂直播，直播另外加提成，工资面谈，联系方式

机房机房安装网络设备及布线连接 UPS空调安装

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

生产协调，出入库管理

【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习，熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式； 2. 跟进各类生产项目进度，协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度； 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制，协助排查处置各类现场生产异常； 4. 协助经理开展生产排程与人员调配，落实现场5S、安全巡检，同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 985、211硕士学历，机械、电气、自动化等制造相关专业； 2. 有制造项...

1. 按照公司产品开发计划，完成嵌入式系统的编码与测试任务； 2. 编写各类传感器的数据采集代码，涵盖摄像头、重力感应器、环境检测模块等设备； 3. 开发传感器端与服务器间的数据传输通信程序； 4. 协助开展服务器端的数据监测、运算处理及存储相关工作； 5. 要求具备两年及以上开发经验，有物联网项目实践背景者优先。 备注：熟练掌握C语言或C++编程；了解常用物联网通信协议如modbus等；涉及上下位机开发，初期以开发上位机功能为主。

学历要求：硕士及以上 专业背景：力学、振动、机械电子、航天航空、精密设备等相关专业 工作经验：3-5年相关领域从业经历 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作机制及其开发与测试流程，具备振动分析与信号处理技术能力；了解主动隔振中传感器与作动器的性能测试及评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具有微振动环境下主动/被动减振方案的设计经验，包括压电陶瓷控制技术、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；熟悉振动测试方法与手段；能够运用CAD及三维软件完成结构绘图与设计工作；熟悉产品从研发到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文文献检索、阅读与技术资料整理能力 岗位职责： 开展隔振系统的性能仿真工作，承担减振平台的运动学与动力学建模分析 负责减振控制算法的设计、实现与调试优化 研究机械系统动力学特性与隔振技术路径，开展主动与被动式减隔振系统的开发 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、型号选型及实际效果测试支持

岗位职责： 1、精通C语言，具备嵌入式系统底层软件的设计与程序开发能力； 2、掌握ARM/DSP等硬件平台资源，熟悉常用通信接口及模拟数字电路接口设计，可独立完成软件开发任务，并协同开展软件测试、验证及相关问题排查； 3、能够带领软件团队突破项目中的关键技术难题，指导团队成员提升技术水平，具有软件架构设计经验者优先； 4、熟悉军用产品开发流程，能独立编制各类技术文档； 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业； 2、具有扎实的嵌入式底层软件开发经验，熟练掌握C语言进行软件编程； 3、具备较强的分析与解决问题能力，拥有良好的学习态度、沟通技巧和团队协作精神； 4、有军工类产品研发经历，具备测试软件设计经验者优先考虑；

岗位职责： 1、参与企业级SSD产品固件的开发与维护工作； 2、负责固件中复杂模块的需求分析、方案设计、编码实现及性能优化； 3、参与高复杂度特性的架构设计与功能落地； 4、参与需求文档、架构/模块设计说明以及测试用例等技术文档的评审； 5、主导疑难问题的排查与根本原因分析，并推动解决方案实施； 6、承担初级和中级固件工程师的部分指导与能力培养任务； 7、参与前沿存储算法及相关新技术产品的可行性研究。 任职资格： 1、本科及以上学历，重点高校优先考虑，电子、信息、计算机等相关专业背景，具备3年以上开发经验； 2、熟练掌握C语言，具有独立完成模块开发的能力，熟悉Python等辅助开发工具； 3、有存储领域经验者优先，能熟练使用逻辑分析仪及其他相关测试设备，了解嵌入式系统及开发环境； 4、具备良好的结构化思维能力，逻辑清晰，具备较强的抗压能力和团队协作意识。

一、职位概述 本岗位要求具备5年以上硬件开发经验，同时拥有嵌入式系统编程能力。您将主导无线电信号处理设备中关键硬件板卡/模块的端到端设计与交付，覆盖需求分析、电路设计、嵌入式固件开发/协同、样机调试测试、技术攻关至量产支持的完整流程。 二、主要工作职责 1、硬件全生命周期管理： 负责核心硬件模块/板卡（如数字中频板卡、信号处理板卡、接口控制板卡等）从需求拆解、方案规划、器件选型、原理图设计、PCBLayout指导与评审，到样机制作、嵌入式固件开发协作、硬件调试、测试验证及量产支持的全过程实施。 2、电路原理设计： 可独立承担复杂高速数字电路及数模混合电路的设计任务（包括FPGA/处理器接口、高速ADC/DAC、高速串行链路、DDRx存储器接口、高精度时钟网络等），熟悉SI/PI、EMC/EMI相关设计规范并能有效应用。 3、嵌入式系统编程与协同： 具备在STM32系列单片机或其它主流嵌入式平台（如ARMCortex-M/A系列）上进行固件开发的能力，负责或参与硬件板卡中嵌入式控制系统的编码、调试与测试工作。 4、硬件调测与问题解决： 能够独立完成硬件板卡的调试、测试，并具备故障定位与技术难题攻关的能力； 5、技术文档编撰： 撰写完整且符合规范的技术文档，涵盖硬件详细设计说明、需求规格文件、原理图注释、BOM清单、调试日志、测试报告、部分硬件用户手册、生产指导资料以及嵌入式固件接口文档等内容。 6、跨团队协作： 实现端到端协同，与射频工程师、FPGA工程师、嵌入式软件工程师、结构工程师、测试团队及生产部门保持高效沟通，保障项目顺利推进与高质量交付。 三、任职要求 1、学历与专业： 电子工程、通信工程、自动化、计算机工程或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验： 具备5年及以上硬件开发经历，曾独立承担并成功交付核心硬件模块/板卡的完整项目。 有无线电通信设备、雷达系统、高端测试测量仪器或同类领域背景者优先考虑。 3、核心硬件技能： a、精通高速数字电路设计 b、具备扎实的模拟电路基础 c、深入理解SI/PI并具实践经验：掌握相关设计规则，具备仿真与实际调试能力 d、具备EMC/EMI设计意识与初步调试经验：了解基本设计原则，可开展基础问题排查 e、具备嵌入式系统应用与开发能力，熟练使用C/C++在STM32或其他主流嵌入式平台（如ARMCortex-M/A）进行编程 四、我们提供 1、具有行业竞争力的薪酬福利体系（含基本薪资、绩效奖金、项目激励等） 2、健全的社会保障与员工福利（五险一金、补充医疗、年度健康体检、带薪年休假等） 3、参与国家级重点工程及前沿技术研究的机会 4、开放、创新、尊重专业技术的成长环境，提供清晰的职业发展双通道（技术专家/管理方向） 5、配备员工餐厅及免费停车服务

【岗位职责】 1. 根据产品需求文档、技术指标及行业标准，独立完成硬件电路整体方案规划、可行性分析、技术选型，包含主控芯片、电源模块、信号采集、通讯接口、驱动电路、保护电路等核心模块选型与方案论证，输出方案设计报告、技术评估文档，为项目立项提供核心技术支撑。 2. 负责产品原理图设计、参数计算、器件匹配，熟练使用EDA工具完成电路绘制、规则检查；配合PCB工程师完成PCB布局、布线规范制定，完成PCB图纸评审、阻抗匹配、信号完整性、电源完整性分析，规避电磁干扰、信号衰减、过热等硬件隐患，输出完整、规范的原理图、BOM清单、PCB图纸、器件参数手册等技术文件。 3. 负责硬件样机焊接、上电调试、功能测试与性能验证，涵盖电源稳定性、信号精度、通讯可靠性、负载能力、高低温适应性等关键指标测试；快速定位并解决电路短路、断路、干扰、器件异常、功能不达标等软硬件问题。

【岗位要求】 1. 热爱产品开发工作，具备强烈的自我驱动能力，有对产品成功负责的意愿。 2. 扎实的模拟电路基础，熟悉芯片开发的基本流程，具体负责过芯片产品验证和产品交付的工作，且有成功的经验。 3. 熟悉硬件产品开发内容，了解芯片、软件、算法开发方式。 4. 良好的沟通和合作能力。 5. 良好的英文读写能力。 6. 电子、通信、芯片相关专业。 【岗位职责】 1. 参与车规触摸产品硬件系统设计：产品系统级应用方案分析与设计；市场需求到芯片、软硬件系统、算法等领域的需求分解与PRD输出。 2. 主导芯片电容IP和系统电性能与可靠性验证，问题debug与澄清。 3. 公版应用方案开发与优化，提升方案兼容性和稳定性。 4. EVK、DEMO、Application design guideline开发。 5. α客户前期推广与客户需求挖掘。

定位：驱动层边缘计算类架构与技术专家 【岗位职责】 1. 负责驱动层故障诊断与寿命预测功能的架构设计及产品化路径规划 2. 负责驱动层故障诊断及寿命预测的技术规划及前沿技术探索 3. 突破行业故障诊断与寿命预测的关键技术，引领行业技术发展 【岗位要求】 1. 丰富的驱动器故障诊断及寿命预测开发经验 2. 从事驱动器故障预测及寿命诊断工作7年以上 3. 博士学位及以上

岗位职责： 1.负责基于32位MCU/DSP软件的开发及维护工作； 2.根据项目输入的功能需求，独立完成软件设计； 3.制定测试方案，完成单元测试、集成测试、功能测试、系统测试； 4.软件开发相关文档的撰写及维护； 5.能够与客户顺利沟通； 6.要求能偶尔出差。 岗位要求： 1、精通C语言、结构化程序设计，至少连续1年以上C语言MCU/DSP开发经验，独立完成过软件开发项目； 2、熟悉I2C、SPI、UART、TIMER、ADC、DAC、CAN、PWM等常用MCU外围设备的C语言驱动开发； 3、能看懂原理图，会使用立创EDA软件设计原理图和PCB图者优先； 4.熟悉至少一种基于WindowsPC机的软件开发工具，主要用于开发一些小型测试工具软件； 5.能熟练阅读英文技术资料，具有良好的沟通和表达能力和团队合作精神。 公司详情见

招聘5个方向的器件工程师。 1、承担被动器件（电阻/电容类）的单体认证测试、器件选型、失效分析、应用支持及该类器件的平台技术规划工作。 2、承担低压器件（继电器、接触器、断路器、熔断器等）的单体认证测试、器件选型、失效分析、应用支持及该类器件的技术平台规划工作。 3、负责风扇类器件的测试与性能分析工作。 4、负责半导体类器件的相关分析工作。 5、负责连接器类器件的技术分析工作。 任职要求（个人能力/素质） * 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程或相关专业背景，掌握电力电子产品中各类器件的基本原理与应用场景； 2、掌握电阻、电容等被动器件的认证测试方法，具备失效分析能力，了解其生产工艺与材料特性； 3、掌握继电器、接触器、断路器、熔断器等低压器件的测试认证流程，熟悉其失效机制、制造工艺及相关材料； 4、具备4年以上相关行业工作经验，具有上述器件生产厂家的研发或现场应用支持（FAE）经历者优先考虑。