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（一）业务部经理2人￥3500—5000元+社保+提成 （1）岗位职责 1、独立制定业务拓展计划（月度、季度、年度）； 2、独立制定业务拓展指标（具体到客户数、成交数、产值数等）； 3、建立和维护良好的客户关系（拜访数、成交率、复购数等）； 4、参与行业展会、研讨会等活动，推广公司知名度和品牌形象； 5、收集相关市场信息（信息数量与转化数量）。 6、领导和管理业务部团队，明确团队成员的工作职责和任务分 工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提高团队工 作效率和业绩。 7、独立完成业务谈判，成交的项目独立跟进完成； 8、独立完成业务资料的收集与管理，直至交于行政归档； 9、独立完成所负责项目成本控制和风险管理工作。制定合理的项 目预算和风险应对措施（项目利润率、盈亏比）； 10、对业务助理负责的项目进行质量检查和评估，及时发现和纠 正项目中存在的质量问题； 11、保守公司商业（2）任职要求 1、年龄35岁以下； 2、驾照C照以上； 3、大专及以上学历（行政与中文专业优先）； 4、工程管理、工程造价、工程监理等专业优先； 5、有过市场营销经历者优先； 6、有过管理销售团队的经验者优先； 7、有过招标代理经历者优先； 8、有过业务谈判经历者优先； 9、具备基础的资料管理能力； 10、满足经常出差要求。

高薪招聘因业务拓展需要，面向社会招聘以下人才： 1.住家的育儿嫂（育婴师）1名。要求：具有一定的生活经验和责任心，身体健康，无传染病史，有过婴幼儿看护经验或高级技能等级证书；工资待遇：4000以上。 2.农艺师1名，50岁以内，有大专以上学历，农艺或园艺工相关高级技能等级证书； 3.果树工1名，45岁以内，大专以上学历证书，高级以上职业资格证或技能等级证书； 4.中式烹调师、中式面点师、西式面点师各1名，高级以上职业资格证或高级技能等级证书，大专以上学历证书者优先录用。 5.大肉面拉面师傅、白银地方土特面点师各2名，要求：踏实肯干、职业素质好，为人正派。 6.营销经理1名，业务经理3名；高中以上文化程度，三年以上相关工作经验。☎联系电话：

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招聘区域销售经理要求：高中以上文化程度，有驾照和车辆，适应出差，年龄45岁以下。待遇：无责底薪+绩效工资+社会保险+提成+差旅补助（燃油补贴+住宿补贴+误餐补助）

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