车床操作工，主要是机械加工普车，数控车床的操作

1.高中以上学历 2.有3-5年生产车间主任或生产厂长任职经验，能够全面负责公司生产管理工作，统筹生产全流程。 3.工作认真负责，具有良好的管理沟通协调能力 福利待遇：薪资面议，包食宿，节假日福利，年终奖，五险

五年以上工作经验，年龄小于50周岁，缴纳五险，单休，八小时工作制

负责工厂的生产和产品质量，安全，人事管理等工作

乌鲁木齐市米东区招铁皮通风管道生产制作师傅，要求三年以上生产制作经验，吃苦耐劳能熟练掌握机器带队生产维修，详情面谈

工资面议

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用普通车床或数控车床，进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3.负责工装夹具的安装调试及刀具的选用与更换 4. 自检加工件尺寸精度与表面质量，确保符合工艺标准 5.做好设备日常保养、清洁及安全操作记录 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间生产环境，服从工作安排 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

岗位职责: 1. 负责海瑞门窗的生产运营组织，保障各环节顺畅高效推进 2. 监控产品质量过程，确保产出满足行业规范及客户要求 3. 带领团队开展生产作业，持续优化工作效率与协同配合 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力及团队带动经验 2. 能够及时应对并处理生产现场各类突发状况 3. 熟悉门窗制造流程，适应高强度工作节奏 4. 80后

本单位因发展需要，招车工6人（熟练工）优先，数控铣床师傅2人，每天上班工作9小时。交社保，有饭补包住。加班补助

- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

招聘电焊工1名。要求高中及以上学历，持有焊工证，具有3至5年相关工作经验。薪资为6000至7500元每月，缴纳五险。招聘信息有效期限为一周。

招聘司机2名。要求高中及以上学历，持有B1或B2驾驶证，具有3-5年相关工作经验。薪资为6000-7000元/月，缴纳五险。招聘信息有效期限为一周。

招聘保洁员4名。要求高中及以上学历，工作认真负责，服从公司安排。薪资为2600-3000元/月，缴纳五险。

招聘项目经理1人。要求中专中技及以上学历，具有两年以上物业相关工作经验，能够熟练操作办公软件，具备较强的沟通和组织协调能力，能够承担相应的工作压力，具备团队合作精神。薪资为4500-6500元/月，缴纳五险一金。

招聘快递送货司机3人。要求高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具有两年及以上驾龄。具备良好的沟通能力，可独立完成信息记录等工作，服从公司安排。薪资为5000-7000元/月，缴纳五险。

找一个数车师傅，技术好工资面谈，买社保

1.会操作普通车床，完成轴类、法兰、套类等零件的外圆、内孔、端面、螺纹等车削加工 2.按图纸和工艺要求进行工件装夹、刀具选择、切削参数调整 3.使用量具（卡尺、千分尺、螺纹规等）进行自检，确保加工精度 4.维护保养设备，保持工作区域整洁

长期稳定包吃住，技术要好，普车会做螺牙配件，数控车床的会编程更好

岗位要求： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务; 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床 3、会熟练操作普车 有经验的优先考虑

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的任务； 2、严格按照工艺文件和图纸要求加工工件，正确填写工序作业程序； 3、负责机床的日常维护保养； 4、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出意见。 二、任职要求 1.3年及以上普车操作经验，能独立看图加工； 2. 熟悉6140、6180、61100等普通车床操作； 3. 工作认真负责，服从安排。

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

懂设备制造，有电工，焊工技术优先

3年以上工作经验，能协调好正常生产和运行，组建并管理团队，，年龄30岁以上

通风管道厂招聘厂长车间主任，会熟练掌握生产加工铁皮通风管道，看图下料，熟练操作设备，三年以上经验，待遇优厚

我们是牛羊副产品加工厂，主要负责牛羊主副产品的质量，打包，入库，协调安排员工工作。

操作普通车床

车间主任岗位职责 一、生产管理 依照生产计划组织班组按时完成产量任务，把控施工进度，合理调配人员、设备，杜绝窝工、误工。 严格执行工艺标准，监督作业流程，保证产品质量，处理生产中的质量问题，减少返工与次品。 管控原材料领用、消耗，降低物料浪费，做好耗材登记，控制生产成本。 二、安全管理（核心） 落实安全生产制度，每日开展现场巡查，查处违章操作（三违行为），做好班前安全交底。 管理机械设备定期保养、检修，消防器材、防护用品规范使用，杜绝安全事故。 发生工伤、设备故障第一时间上报，并组织整改，留存台账记录。 三、人员管理 管理班组员工考勤、排班，安排岗位职责分工，做好日常考核。 开展技能培训，规范员工操作习惯，调解内部矛盾，维持车间纪律。 向下传达公司制度要求，收集员工合理诉求并向上汇报。 四、设备与现场5S管理 负责机器日常维护保养，安排检修计划，提高设备运转率。 落实车间环境卫生、物品定置摆放，做到场地整洁、通道畅通。 建立设备台账、生产记录、巡检台账，做到资料完整可查。 五、对接沟通 对上：按时汇报每日产量、质量、安全、耗材情况，执行上级下达指令。 对下：带领班组长开展工作。 横向：配合技术、质检、后勤部门协同作业。 六、制度执行 制定车间管理制度，规范操作流程，完善交接班制度，所有工作留书面记录。

全盘负责风电锚固构件（高强度锚栓、预埋锚板、地脚螺栓、风电塔筒锚固件）工厂运营，统筹生产、工艺、质量、设备、成本、安全环保、人员全板块，等各项管理工作。

新疆蕴开电子材料有限责任公司招聘信息 新疆蕴开电子是一家研发、生产铝电解电容用阳极箔(化成箔）的生产型电子材料公司，计划2026年5月开始进行生产设备的安装，8月底投产。现诚招以下岗位：焊工、钳工、车工、电工、普工。 一、岗位职责 1. 焊工：生产线设备安装，主要负责结构件/管路制作、安装。设备安装完成后转入设备维护、保养/生产线操作技术员 。要求有焊工证。 2. 钳工：生产线设备安装，主要负责设备零部件的制作、安装。设备安装完成后转入机电工程部/制造部任操作技术员 。有相关工作经验优先，会看图。 3.车工：主要负责设备零部件的车制、安装，生产线/设备安装 。设备安装完成后转入机电工程部/制造部任操作技术员 。要求会开普通车床，会看图。 4.电工：负责电路气设备安装、线路安装、生产线安装。设备安装完成后转入机电工程部/制造部任操作技术员 。要求会看电路图，有电工证（高、低压均可）。 5.普工：协助生产线安装、设备安装/设备零部件制作。设备安装完成后转入制造部任操作技术员。要求初中以上学历。 二、岗位要求 1.年龄要求：焊工、钳工、电工、车工：年龄40岁以下（技术好、能力强的可放宽至46岁）；普工35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，（能力强的可放宽至38岁）； 2.有相关岗位工作经验，熟悉基本安全规范； 3.持有焊工证、电工证等相关证书者优先； 4.吃苦耐劳，服从领导安排。 5.少民员工具备汉语沟通能力。 三、工资及待遇 普工：3500-6000元/月，提供加班补贴、全勤奖（具体标准面议），工资准时发放。 技术工：4000-8000元/月，提供加班补贴、全勤奖（具体标准面议），工资准时发放。 工作时间：每天10小时，上六休一（每周休1天）。 正式上班时间：2026年5月25日。 四、联系方式 联系人：人力资源部 电话： ， 面试地址： 富蕴县库尔额齐斯镇赛尔江西路370号金蕴花园小区370-10号

岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。