时刻露营 | SHOO CAMPING 营地管家招聘（微信可搜索“时刻露营”了解品牌），公司还有一系列线上兼职工作——活动推荐官，大家感兴趣可以线上面试一起了解。 面试流程：可留言提出工作相关问题——约线上面试时间——面试前线上填写好人员登记表进入面试——当场出面试结果 人员要求： 无学历要求，18-30岁，男女不限，能吃苦耐劳，喜欢户外露营，热爱大自然，阳光亲和力强 ，语言表达能力强，能够随机应变，有服务意识，不得与客人发生冲突，有问题及时反馈。 岗位要求： 有特长、技能者（帐篷搭建、摄影、摄像、乐器、烹饪、各种才艺技能等）或有露营经验者优先，没有露营经验一开始有老师带。工作时间主要集中在周末和节假日，工作日有时候也会需要出行，具体工作时间都会提前两天至提前一周告知。 未来发展空间： 时刻露营诚心招募长期且稳定兼职小伙伴，兼职稳定可持续增加兼职费用并转正，不断会有成长空间。从兼职过渡到全职，全职再发展为营地负责人——区域负责人——城市合伙人。 工作时间：（会提前告知，以下正常情况） 1.两天一夜露营 工作总时长为活动日下午至第二天上午结束，（以收拾完物品为准）中途会有大量充裕的休息时间。 2.日归露营 工作总时长为活动日下午14点左右至活动日晚上八点左右（以收拾完物品为准）中途会有大量充裕的休息时间。 工作流程： 一、两天一夜露营流程 1.活动日到达公司统一集合，坐公司车辆到营地后开始场景布置及准备工作，按照标准在客户到达前完成。 2.客户到达后引导客户至营地休息区，如客户有服务需求对应完成。 3.负责保持营地区域的卫生情况，为客户提供下午茶等对应服务，会有客人拍照时间，需要营地管家帮忙照看物品等。 4.团队成员各自分工互相协助完成，客户用餐完成后清洗盘具及清理桌面。（根据客户订制标准而定，会出现无需烹饪及清洗）。 5.根据活动安排（放映露天电影、生篝火、做游戏等等）对应服务。 6.客人走后收拾相关物品，统一坐车回公司，结束工作。 二、日归露营流程 1.活动日到达公司统一集合，坐公司车辆到营地后开始场景布置及准备工作（大多数时候不需要搭建布置），按照标准在客户到达前完成。 2.客户到达后引导客户至营地休息区，如客户有服务需求对应完成。 3.负责保持营地区域的卫生情况，为客户提供下午茶等对应服务，会有客人拍照时间，需要营地管家帮忙看守物品。 4.团队成员各自分工互相协助完成，客户用餐完成后清洗盘具及清理桌面。（根据客户订制标准而定，会出现无需烹饪及清洗）。 5.客人走后，开始收拾相关物品，最后统一坐车回公司，结束工作。 特别说明： 1.因不同营地属性及特殊性情况，会有搭建帐篷或不需搭建的工作区分，如需搭建会在原有兼职费基础上增加费用。 2.公司提供兼职活动中的餐食、住宿。 3.公司会为每位小伙伴购买保险。 兼职薪资： 1.两天一夜露营活动150元一场 2.日归露营活动100元一场 3.如需搭建2顶帐篷以上则每人另加50元。 注：熟练度及效率提高之后不断上涨，每场活动做完立即结算。 时刻露营希望每位小伙伴在工作中能体验露营带来的乐趣，边玩边工作，让自己享受其中，持续稳定去追逐长期价值，让自己即使兼职的情况下都能为未来不断累积自我价值，祝福大家。

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工作职责： 1、负责接待线上线下的咨询人员，解答有关考研的各类问题并开展课程推广与销售； 2、对有意向的学员进行回访，跟踪其咨询进展及备考情况，介绍课程内容并促成报名； 3、承担学生及家长的面对面咨询服务，提供专业细致的答疑支持； 4、完成其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，研究生优先考虑，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、性格热情开朗，富有亲和力，具备良好的沟通应变能力； 3、认同团队协作，具有较高的职业操守和积极的工作态度； 4、能主动发现、分析并解决工作中的实际问题，持续提升业务水平。 薪资待遇： 底薪+提成+房补+年终奖+五险一金+节假日员工福利+定期部门团建+优秀员工北京培训+年度旅游+运动会+每年超长带薪寒假 工作地点： 渝贵川各地区就近安排。

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1. 对公司已申请及计划申请专利的技术内容进行分类整理与系统化管理，重点维护高价值专利； 2. 开展公司产品战略所涉技术领域的现状调研，并持续跟踪技术发展动态； 3. 收集并反馈有关知识产权管理制度的优化建议； 4. 针对特定项目开展专利风险评估，撰写相应的风险识别与应对方案； 5. 实施项目全周期专利风险监控； 6. 承担集团范围内专利、商标等知识产权的申报注册任务，对接国家审查机构并协调相关事务； 7. 组织推进集团专利申请全流程工作，包括申请前技术调研、申请文件撰写、意见答复、复审材料准备等； 8. 对缺乏维护价值或市场前景有限的专利提出终止维持建议； 9. 处理在审专利过程中出现的授权障碍问题，推动专利顺利授权； 10. 跟进知识产权代理机构的工作进展，评估其工作成果的质量与合规性； 11. 负责与代理机构的日常沟通协调，提供知识产权事务的专业咨询与交流支持。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、具备2年以上创新药领域知识产权工作经验； 3、熟悉医药类专利检索与分析方法，掌握Scifinder、TP等专业研发数据库的操作； 4、了解新项目立项流程及相关信息调研工作的基本规范。