会配菜，搭配营养餐食

店员 2名 1.听从店长安排，做好客户的售前、售后服务； 2.做好新老客户健康管理服务的登记； 3.参与健康公益宣传，做好客户健康档案的登记。 任职要求： 1、25-38岁 ，高中以上学历，善良，孝顺、开朗、勤奋上进； 2、有销售及服务相关工作经验。 薪资待遇： 3000元-8000元，多劳多得，上不封顶。 福利待遇 1、享受社保，月休4天 2、包吃午餐 3、团队旅游 4、带薪培训 5、服务奖金、创新奖金 6、年度优秀员工评比奖 上班地点 佛山南海桂城平洲平北六村新村东六路11号 （好好多后面）黎小姐：

岗位职责 1、为团队提供技术支持,配合公司提供医学、健康管理、营养、运动、心理等方面相关专业内容: 2、参与部门或公司健康管理体系的搭建及完善升级健康管理服务流程和模式 3、对客户进行全过程的健康管理：包括采集和管理客户的健康信息,评估客户的健康和疾病危险性,进行客户健康咨询与指导,制定客户的健康促进计划等,协助医生、上级领导完成会员健康档案管理并完成健康管理计划的实施; 4、对客户进行监控管理过程中,保证每个指标达标到预期范围并且无客户投诉; 5、管理维护客户关系,与客户达成长期合作 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、2年以上健康管理师或营养师经验 2、有健康管理师资格或公共营养师，临床营养师资格证。 3、有培训/客户服务/慢病管理/亚健康人群管理等相关工作经验优选； 4、对营养健康知识有兴趣,有一定的了解和认知,有良好的团队协作精神 5、具有健康良好的个人形象,亲和力和沟通能力; 6、积极乐观,认真踏实,有上进心,学习能力强,责任心强,有较强的执行力。 重点： 公司大量需要专业人才，高新区，成华区，天府新区均有岗位

岗位职责： 1.为客户提供科学的评估、指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养宣教及亚健康调理干预 3.跟随理疗师老师制定并优化健康干预计划 4. 建立并维护客户健康档案，定期跟踪效果并调整方案 5.参与健康产品、服务项目的策划与专业内容输出 任职要求： 1.有健康事业发展的需求 2.具备基础卫生相关专业知识更佳 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康咨询与方案落地 5. 遵守职业道德，尊重客户隐私，具备良好职业素养

岗位职责： 1. 为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体重管理、慢病干预等健康管理服务 3. 组织健康讲座、营养宣教及生活方式改善活动 4. 建立并维护客户健康档案，定期跟踪随访与效果评估 5. 协同医疗团队或机构开展健康促进项目，提升服务专业性与覆盖面 任职要求： 1. 持有国家认可的营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或公共卫生相关专业知识背景 3. 沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4. 有医疗机构、体检中心、健康管理公司或社区健康服务经验者优先 5. 责任心强，注重职业伦理，遵守健康信息保密规范

健康管理师，底薪提成五险一金

1. 提供专业的营养咨询服务，协助客户制定和执行合理的体重管理计划; 2. 监测随访客户健康状况，评估风险并提出改善建议; 任职要求: 1. 全日制本科学历及以上，具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证或公共营养师证优先； 2. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的沟通关系； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4. 具备积极的学习态度，能够不断更新知识并应用于实际工作中。

【工作内容】 - 为客户提供个性化的饮食建议和营养指导，帮助改善健康状况； - 根据客户的身体状况及需求，制定科学合理的膳食计划； - 协助开展健康讲座或营养知识宣传活动； - 与团队协作，参与健康管理项目的策划与执行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有营养相关背景者优先； - 年龄在30至55岁之间，具备良好的沟通能力和责任心； - 对营养学有基本了解，愿意学习并持续提升专业能力； - 具备服务意识，能够耐心细致地对待每一位客户。

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖、体温等常规指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与信息录入，确保数据准确完整 4.参与社区/机构组织的健康促进活动，如义诊支持、健康讲座协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复或相关专业背景者优先 2. 具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或照护经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员等职业资格证书者优先

对营养健康知识感兴趣，具有较强的领导能力和组织协调能力。

给控制机柜清灰，除尘，有机房点检经验的优先考虑

招压路机司机一名联系人掇总

克拉玛依火锅店招聘服务员2名工资面谈联系方式

克拉玛依市招聘水暖工两名，包吃住，工资月结，联系方式

克拉玛依市克拉玛依本地人招通风安装小工，2人。工期10天左右。工资260，饭补30/天。

[庆祝]一、庄河晨露特殊教育招聘：1.特殊教师2.康复治疗师任职要求：大专及以上学历，特殊教育，心理学，学前教育，康复治疗等相关专业或是有教师资格证的优先，热爱特教事业，心地善良，有耐心，有责任心，对特殊儿童包容，理解，尊重，愿意长期深耕特殊教育行业，踏实稳定。薪资待遇：月薪3000元-5000元+五险(上不封顶，多劳多得)。福利与休息：周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围温暖包容，团队稳定友善。联系电话：

拉伸体态康复馆岗位职责： 1、为客户提供专业的物理康复体态评估与功能障碍分析； 2、根据评估结果制定个性化的康复纠正计划并实施干预； 3、运用物理调整技术促进客户运动功能恢复，以及体态改善，提高生活质量； 4、记录康复纠正进程，定期调整康复纠正方案，确保纠正调整的连续性与有效性； 任职要求： 1、精通解刨，神经通路，内脏松弛术，关节松动术，颅底疗法，脑科学，体态纠正，疼痛处理 2、具备物理治疗、康复治疗等相关专业背景； 3、掌握常见疼痛或体态纠正的康复治疗流程与技术； 4、具有良好的沟通能力，情商高 5、注重职业规范，具备持续学习和提升专业能力的意识 6、上课认真，做好客情维护

1、负责2-8岁语言发育迟缓、感统失调、孤独症儿童等的康复工作。主要形式是上课干预（一对一训练或集体课） 2、使用测评量变对2-8岁特殊儿童进行各项评估（入校、入课以及正式评估），科学合理制定IEP计划（周计划、月计划、年度计划等） 3、定期组织开展家长培训会，帮助儿童家长建立康复意识 4、参与总部组织的各项教师培训，不断提升自己的教学水平。 5、负责中心的课程教学及小组管理工作。（能够独立带领老师内训，培养规范和专业技能） 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限 2、全日制大专及以上学历，康复治疗专业、学前教育专业、特殊教育专业、应用心理学专业优先。 3、有东方启音、大小米、康语等从业经验者优先。 4、业务能力过硬，能带团队。 5、有五年及以上一线特教教学和实操经验。 薪资福利： 基本工资+课时费+特殊奖金+周末双休+节假日正常休息+员工福利

岗位职责 1. 为客户做专业康复评估，制定个性化方案，开展一对一康复治疗，处理运动损伤、骨科术后康复、颈肩腰腿痛、体态矫正等问题 2. 独立完成评估、手法治疗、功能训练指导全流程，记录客户康复档案，跟踪调整方案 3. 做好客户健康宣教，指导居家康复训练，维护客户服务体验 4. 维护诊疗室及设备，参与团队技术学习、案例研讨 任职要求 1. 康复治疗学、运动康复等相关专业大专及以上学历，持有康复治疗师资格证优先； 2. 熟悉关节松动、肌肉拉伸、疼痛康复等专业手法，能独立接诊操作； 3. 有医院康复科、运动康复机构工作经验者优先； 4. 沟通耐心细致，服务意识强，热爱康复行业，有团队精神

任职要求： 1、对运动康复感兴趣，希望向运动康复方向发展； 2、性格活泼，热爱运动，思路清晰，有良好的亲和力和团队协作力； 3、对肌肉解剖理论知识熟知，肌肉起止点能够找的精准优先考虑； 4、体育运动及康复医学相关专业优先，有推拿、康复治疗等相关工作经验者优先； 三、工作时间： 做六休一，10:00-20:00 四、薪资福利： 底薪+提成+奖金+一个月平均工资在10000—20000，能力强者上不封顶 包吃包住， 五、入职安排： ●岗前引导：正式上岗前，有 3-4 天试用期，熟悉店内服务流程与业务规范。

招聘推拿技师，男女不限，人数若干，薪资待遇面议。

一、岗位名称 运动康复师 二、所属部门 门店综合部门 三、岗位核心定位 本岗位为门店核心技术岗位，主要负责门店客户体态评估、体态矫正、运动损伤修复、日常身体养护及个性化运动训练指导工作。适配门店主流客群身体调理、体态改善、亚健康恢复等核心需求，通过专业康复技术与运动训练能力，为客户提供一对一专属调理方案，提升客户体验感、复购率及门店业绩，助力门店技术口碑与服务品质升级。具备专业运动训练能力、熟练掌握各类体态调整技巧者优先录用。 四、主要工作职责 1. 客户体态评估与检测 负责到店客户的全面身体筛查，精准评估高低肩、圆肩驼背、骨盆前倾/后倾、长短腿、脊柱侧弯、头前伸等常见不良体态，同时判断客户肌肉劳损、关节活动受限、运动遗留损伤等问题，精准记录客户身体数据，建立专属个人健康档案。 2. 个性化康复调理方案执行 根据门店主流客群的身体特征及需求，结合自身康复专业能力，为客户定制体态矫正、筋膜放松、肌肉劳损修复、关节调理等专属康复方案，熟练运用各类康复手法、理疗技术完成调理服务，高效解决客户亚健康及体态问题。 3. 运动训练指导（核心优先能力）️️ 针对有体态改善、形体塑形、肌力平衡、运动康复需求的客户，制定科学的个性化运动训练计划，现场指导客户完成规范训练动作，纠正错误发力模式，通过专业运动训练辅助体态矫正、巩固康复效果，避免体态问题反复，提升调理长效性。 4. 客户服务与跟进维护 全程负责客户到店服务，耐心解答客户身体调理、体态改善、日常养护、居家运动的相关疑问；做好服务前后的客户沟通，记录每次调理效果，定期跟进客户恢复情况，根据客户身体变化及时调整康复与训练方案，提升客户满意度与粘性。 5. 门店日常技术工作配合 严格遵守门店服务流程、卫生标准及管理制度，做好理疗器械、康复设备的日常清洁、养护与规范使用；配合门店完成客户转化、套餐推广、老客维护等基础工作，配合团队完成门店技术培训、服务复盘等相关工作。 6. 技术精进适配客群 持续学习适配门店主流客群的体态调整、运动康复技术，贴合门店客户需求打磨服务能力，无丰富体态调整经验者，可快速适配门店服务体系、跟随门店标准学习落地。 五、任职要求 1. 专业基础：康复治疗、运动康复、运动训练、体育保健等相关专业优先，有无经验均可，接受踏实好学的应届生及行业新人。 2. 核心能力（优先条件） • 优先具备专业运动训练能力，熟悉人体肌力平衡、核心训练、体态矫正训练体系，可独立设计并指导客户完成康复性运动训练； • 优先熟练掌握各类体态调整技巧，擅长改善成人常见不良体态、肌肉代偿、关节错位等问题，有体态矫正实操经验者加分。 3. 技能要求：掌握基础的推拿放松、筋膜松解、关节松动等康复手法，能够精准判断客户身体问题，可独立完成一对一康复服务。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、服务意识，耐心细心，责任心强，善于倾听客户需求；学习能力强，能够快速适配门店服务标准与客群需求，服从门店管理。 5. 职业素养：热爱大健康、运动康复行业，有良好的职业操守，注重服务细节与客户体验，愿意长期稳定发展。 六、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+月度评优奖励，多劳多得，技术越好、客户口碑越好，收入越高； 2. 福利保障：门店定期技术内训、资深带教、完善的晋升通道（康复师→高级康复师→技术主管→区域技术总监）； 3. 日常福利：单休、法定节假日福利、团队团建、节日福利，工作氛围轻松，专注技术落地与个人成长。 七、工作地点 门店线下门店 公司目前全国160多家分店，分别位于广州，深圳，佛山，惠州、中山，长沙，张家界，武汉，重庆、成都、杭州、南宁、西安、盐城，天津等地。目前公司海外受聘资深整脊师10名，国内整脊师100余名，康复师300余名，后备力量不断储备着。 同时于2020年3月份成立脊医卫培训学院，具有一套系统，科学的培训流程，并对外进行招生，致力于打造国内一流的脊柱康复机构。

可居家办公，也可以到店，无需通勤打卡 1，完成线上康复指导客户工作 2，完成日常工作记录 3，跟进客户康复进度和质量效果 任务要求 1，按照公司培训要求，积极努力学习居家康复技能，持续提升自己水平。 2，居家线上指导客户完成康复训练计划 3，制定每周康复计划 4，遵守公司岗位工作流程康复流程和服务流程 5，遵守公司规章制度特别说明 居家办公，工作时间灵活，需要较高自觉性和自律性

1.负责患者的基础护理与日常照护工作 2..开展健康指导，向患者及家属提供基础护理建议 3.维护区域的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班工作安排，遵守医疗职业规范 3.有责任心，工作细致认真 4.具备基本的健管知识和应急处理能力 5.能熟练完成常规操作流程 6.具有健管师证或营养师证

元气宗生活馆，正在推广中医养生品牌，从新定义养生行业，一人一方居家养生，全国连锁…诚心招募想做大健康，想在大健康做出一番事业的人，有事业心、想创业、爱学习的合作伙伴，推广员，一到七天，简单易学好复制，平台+系统+团队=成功…欢迎大家加入

踏实肯干，工作认真，工作地点新繁，包吃住。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4. 具备健康数据解读能力，熟悉常见慢性病营养干预原则 5.责任心强，遵守职业道德，无不良执业记录 6.也接受小白

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

招聘健康管理师，要有证书，在职业技能等级评价机构能够查询的 在网站能够查询到

一，公司简介 我们是一家线上+线下全方位居家健康管理公司（平台），专注膳食营养，体重管理，慢病管理，心理疗愈，丽龄抗衰五大板块。我们的线上公益健康学习平台每天在线100W+学员学习，通过健康管理项目已累积帮助10W+人们实现健康美好生活。 二，岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 三，薪资情况月结奖+年终奖 抽空做：3-5千；认真做：1-2万；全力做：3万+,业绩为王，上不封顶；平均半年到一年可实现月入过万。 如果只追求保底底薪，请绕道，公司不养闲人。 四，工作职责 1.体检报告评估，定制个性化健康管理方案； 2.为学员提供专业的膳食指导，运动，情绪，睡眠等管理和陪伴式服务的； 3.项目推广，拓展终端客户群体，搭建顾客财富管道。 4.全国发展市场，倍增团队，建设人才财富管道。 五，工作方式 1.全线上服务不限地域，无需坐班，居家办公手机端即可操作，工作时间自由，专职兼职看个人可投入时间多少灵活考虑。 2.免费系统化的专业培训，前辈经验方法扶持，只要你愿意学，包教包会。 六，任职要求 1.有相关健康类证书和服务经验优先。 2.没有经验，但愿意在健康行业深耕、且有持续学习能力的小白优先，什么都不具备，还不愿学习者请绕道。 3.有爱心责任心和利他之心，愿意投身这份需要有爱和助人的职业。 4.具备良好的沟通能力，学以致用输出的能力,积极主动能融入团队。 5.可接受每月出差1-2次业务培训（不能接受的请慎重选择，公司重在选拔培养成长型人才)。 七，公司优势 1.每月12号固定发薪； 2.弹性工作时间，可线上办公； 3.完善的人才培训系统和顾客服务系统； 4.央视CCTV战略合作伙伴，中国营养学会提供专业学术指导； 5.大V老师赋能直播技能打造个人IP。 八，公司福利 1.绩效奖金，每年多次调薪，公平晋升机会； 2.每年免费体检； 3.每年两次优秀员工国内外旅游； 4.每月不定期组织团队活动。 欢迎看好大健康行业趋势，想要在健康行业成就一份事业的有志之士加入，我们有行业30年资深老师引领企业化运作，优秀团队经验传承，线上结合线下应用互联网优势开拓全国市场。